17
Подскажите и мне....
Устроилась на работу. Испытательный срок 3 мес. В ОК не дали на руки договор с фирмой. Т.е. я подписала их экземпляр, мне сказали, что второй на руки не дают -не положено))) Проработала больше месяца. Сейчас мне намекают что надо увольняться. Есть вариант не писать заявления по собственному желанию?... Насколько сложно будет меня уволить? или не стоит связываться?...
Свернуть
Ответить
Плохо работаете?
Ответить
Нет))) Наша начальница ищет цепного пса для себя. А я хочу просто работать, а не строчить доносы на каждого сотрудника)))
Ответить
А что у вас прописано про испытательный? Вы уверены, что запись о приеме на работу + запись о непрохождении испытатеотного вам нужны?
Или вы молодой специалист или беременная (когда испытат не положен)?
Или вы молодой специалист или беременная (когда испытат не положен)?
Ответить
Ну уволить при желании можно и того кто по трудовой работает. Два цепных пса начальницы подтверждают, что вы прогуляли/опоздали , далее все действия по схеме и вы уволены по статье. Только зачем оно вам?
Если такая начальница, лучше уже не будет
Если такая начальница, лучше уже не будет
Ответить
Мне просто интересен сам факт, если я на испытательном сроке, то могут они ежечасно меня уволить, или все таки это не так просто... Теперь я поняла, что все не так просто, а надо повозиться. Конечно я там не останусь, но до конца года хочу еще побыть...
Ответить
зависит от того, что написано в вашем трудовом соглашении
но вообще-то, без претензий вас уволить сложно, а все "претензии" по работе должны быть оформлены официально
например, вам дали задачу, вы под ней подписались, но провалили без объективных причин из вне... или что-то еще
Уволить могут, но вы можете в суде восстановится.
Только это тяжбы и определенный стиль жизни. Оно вам надо? Смотрите в жизнь дальше... )))
но вообще-то, без претензий вас уволить сложно, а все "претензии" по работе должны быть оформлены официально
например, вам дали задачу, вы под ней подписались, но провалили без объективных причин из вне... или что-то еще
Уволить могут, но вы можете в суде восстановится.
Только это тяжбы и определенный стиль жизни. Оно вам надо? Смотрите в жизнь дальше... )))
Ответить
А трудовая кн где? Есть документы, которые подтверждают, что вы там работаете (любые, идеально где есть ваша фамилия)? Не хотите писать по собственному желанию - не пишите. Можете пободаться, тогда вам или в гос.инспекцию труда, или в суд, или в прокуратуру. Только сначала обеспечьте себя доказательствами, что вы там действительно работали, если у вас трудовая кн пустая.
Ответить
Трудовая книжка в отделе кадров. Там же подписала договор о приеме на работу. И все. Теперь работаю.
Ответить
зарплату получали как?
расписывались за получение ключа или еще что-то подобное?
свидетелей найдете, если что?
расписывались за получение ключа или еще что-то подобное?
свидетелей найдете, если что?
Ответить
10
ЗП будет на этой неделе только... Я 6 ноября устроилась, а ЗП у них 15 числа каждого месяца...
Ответить
Идите в кадры, скажите нужна копия трудовой, для загранпаспорта или на работу мужу или ...придумайте.
Дадут копию, значит сделают запись.
Дадут копию, значит сделают запись.
Ответить
+ 1 и копию дадут заверенную ОК
Ответить
Вот спасибо, за совет! Заодно пойму, есть запись или нет!)))
Ответить
Ещё можно 2-НДФЛ попросить, типо для кредита....
Ответить
А оно вам надо... Если контора с таким прибабахом. Договор не может быть заключен в одностороннем порядке соответственно всегда есть два экземпляра договора. Соответственно у вас должен быть ваш экземпляр. Попросите копию трудовой для загран. Паспорта. Обратите внимание то что запись о вашем приеме должна быть откопирована а запись что вы работаете по н.в. Должна быть написана кадровиком от руки
Ответить
А что теперь на испытательном сроке нельзя уволить? Раньше было "три дня и до свидания" без объяснения причин. Не хочешь, как говорится "по собственному", напишем "не прошла испытательный срок". Теперь все по другому?
Ответить