96
Девочки, а меня вчера уволили....
.... Первый раз в жизни.... Одним днем.... Вернее сегодня последний день.... Так противно и грустно... И подло.... Сижу реву.... И самое обидное, что мне очень ТАМ нравилось... Расскажу предысторию, - работа была бухгалтер по расчетам с контрагентами, з/п 45000 на руки, график плавающий с 8.30 и до 16.30, полчаса перерыв на обед, недалеко от дома - так мне все нравилось.... Особенно график... Про работала 4 месяца, не тупила, втянулась быстро, за плечами опыт большой, но был переыв в стаже, работала на себя... После перерыва искала работу недели 2 и сразу взяли на эту работу, всех устраивала, все радовались, как мне казалось, что я пришла, человек я адекватный, ответственный... Сколько там работает людей, которые вообще ни бум-бум... которых я еще и консультировала как что сделать... какая же я была дура....И вчера огорошили.... Мы вынуждены с вами расстаться... Конечно я в шоке была.... И от шока даже не спросила почему.... Все как в тумане было.... Подписала заявление и вышла из кабинета... Даже причину не хотела выспрашивать и выяснять почему.....А сейчас сижу и реву как дура(((( так обидно.... Что нравилось там работать, и коллектив такой молодой и дружный... И зарплата белая полностью ( что сейчас как я поняла далеко не у всех), и ДМС, и компания стабильная....Неужели я такой плохой сотрудник(((
Чем мне теперь грозит то что я так быстро ушла с этого места работы( 4 мес ровно отработала).. Все теперь будут спрашивать причину? Успокойтесь меня пожалуйста девочки... Так хреново.... Как вспомню опять эти бесконечные поездки на собеседования аж трясет.... Скажите мне - реально найти нормальную, стабильную работу рядом с домом на такой оклад и с таким графиком? А то я уже начала комплексовать.... Общий стаж у меня более 7-ми лет, прекрасно знаю программу 1С 8.2, УПП...знания участка затраты, комиссионная торговля, импорт...зарплата нужна 40-50 тыс, не меньше, на меньшее не могу пойти в силу обстоятельств...это реально? Не обязательно бухгалтером даже - можно менеджером по продажам или закупкам ( правда опыта в этом нет совершенно) общем вылила тут свои мысли - чуть полегчало... Если кто ответит - буду благодарна!за ошибки простите - пишу с телефона....
Свернуть
Ответить
Вас не предупредили за 2 недели? Разве так можно?... и я бы сегодня постаралась бы выяснить, в чем дело... можно это обосновать тем, что возможно понадобятся рекомендации... и т.п. Нельзя совсем без объяснений уходить, это плохо для самооценки.
Ответить
Напрасно вы позволили взять верх эмоциям. Надо было спокойно выяснить причину. Кто конкретно вам предложил написать заявление? Генеральный? Главбух?
Ответить
Главные бухгалтера компании...и зам гл. буха... Но это уже в прошлом... Я оттуда уже ушла сегодня и больше не вернусь)
Ответить
главбух один
Ответить
У нас было 2))но это все уже не важно)
Ответить
не переживайте, найдете вы работу по специальности, сейчас есть предложения такие. Бухгалтеров много надо. В менеджеры не ходите, не теряйте бухгалтерский стаж. Менеджеры по закупкам или продажам это профессия возрастная, после 40 трудно будет конкурировать. У меня ситуация была такая же. Правда, я проработала 2 года! И вдруг раз - неугодна стала. Но, там вообще порядки такие были. Либо тебя любят, либо разлюбили. Тоже в 1 день. После этого нашла работу еще лучше и работаю тут уже 7 лет.
Ответить
Зря подписали и вышли. Можете кстати заявление отозвать свое, имеет право. По какой статье Вас увольняют хотя бы поинтересуйтесь. Если Вас сокращают - пусть выплачивают двухмесячную зарплату. Инициатива - со стороны работодателя, какое основание для увольнения? Поинтересуйтесь. Отбросьте обиды, они тут не помогут. Будут грозиться уволить за профнепригодность - это не так просто, ее надо еще доказать, исп срок Вы прошли и профнепригодность до сих пор никак не обнаружилась - если что, говорите что подадите в суд и пожалуетесь в трудовую инспекцию. Ваша задача сейчас - договориться об отступных и письменных рекомендациях, либо продлении срока работы до увольнения, чтобы спокойно искать работу. Договаривайтесь. Народу полно ищут работу после 2-3 мес работы на предыдущем месте. У Вас - 4 мес, это лучше чем 3, т.к. и.с. Вы прошли. Не волнуйтесь, все образуется
Ответить
Думаю, она подписала заявление, в котором был указан последний рабочий день- "сегодня", в лучшем случае- "завтра".
Отзывать не получится.
Можно обратиться в Суд, с иском о восстановлении, в связи с увольнением под оказанным давлением. В случае, если есть желание, время, деньги.
Отзывать не получится.
Можно обратиться в Суд, с иском о восстановлении, в связи с увольнением под оказанным давлением. В случае, если есть желание, время, деньги.
Ответить
Я по собственному желаню написала.... И ну его нахрен суд еще... И работу эту... Просто реально так накатило на меня вчера... Не представляете...
Ответить
10
Можете быстренько побежать и написать заявление, что передумали. Срок отзыва заявления по собственному желанию - 2 недели. Но обязательно под роспись! 4 мес. - Вы уже не на испытательном. Расставайтесь с работодателем по соглашению сторон или по сокращению (с соблюдением закона).
Ответить
Да ну его в жопу.... Простите... Ушла я оттуда уже сегодня - верите вот, ни сил не желания не осталось совершенно бегать и доказывать... Противно сидеть даже было там... Не то что бодаться еще с отделом кадров... ТК я знаю, знаю на что могла бы претендовать - то так хреново мне было эти два дня что я решила оставить все и не мотать себе нервы - у меня еще ребенок дома, ему не нужна нервная мамаша, и так видимся редко.
Ответить
Знаете, автор, я вас понимаю, но считаю, что вы неправильно поступили в этой ситуации. Не надо было сразу эмоционировать и тут же всё подписывать не глядя. Вы не то, что прав своих не знаете, знаете, как я поняла, но не умеете их отстаивать. И в жизни непременно случатся такие ситуации, когда вас опять пнут, и либо соглашаться тут же на то, что предложат, либо учиться отстаивать свои права. Вы даже не поинтересовались, за что, почему вы стали неугодны! А это очень бьет по самооценке, вы будете вспоминать это снова и снова как неприятную, несправедливую ситуацию, когда с вами плохо обошлись, но мысль надо продолжить - вы не смогли дать отпор. Ребенок, говорите? Нервной мамашей не хотите быть? А вы что, такая особенная? Ни у кого нет детей, кроме вас? Вот поэтому, что у вас ребенок, надо и учиться отстаивать свои права, свою позицию - вы ведь учите непротивлению и своего ребенка тоже, мол, отступи, прожуй и дальше иди, а права свои не защищай. Задумайтесь. Умейте разделять эмоции и отстаивание своей позиции, как бы трудно это ни было. Учитесь держать удар. Позвоните в понедельник и поинтересуйтесь хотя бы, за что вас уволили. А по хорошему - да, если возможно, я бы отозвала заявление по собственному, и поборолась. Как я понимаю, вы содержите ребенка одна и тем более нужно научиться быть сильной, а не жевать сопли, мол, не хочу их видеть, противно. Без противно и без не хочу их видеть, без рыданий продумайте эту ситуацию адекватно. Вас должны были предупредить. Должны были несколько месяцев оплатить (смотрим по ТК, я точно не помню), или у вас денег много, не нужны? Учитесь быть сильной мамой, сильной женщиной.
И желаю удачи в дальнейшем поиске работы!
И желаю удачи в дальнейшем поиске работы!
Ответить
+100. Вот не прибавить, ни убавить. Все правильно. Могу добавить только - все к лучшему :)
Ответить
Спасибо за такой ответ. Я не автор этого топа. Но другого- в правовых вопросах. У меня все впереди, но уже нервы на пределе :
http://eva.ru/topic/134/3089971.htm?messageId=79568936
Ваш пост вселяет какую- то уверенность...
http://eva.ru/topic/134/3089971.htm?messageId=79568936
Ваш пост вселяет какую- то уверенность...
Ответить
Уважаемая автор, дак Вы придите туда и поинтересуйтесь почему Вас уволили.
В чувством достовинства. Вы же должны знать.
Может вы слишком крутая для них, вот они и не могут себе вас позволить. А вы переживаете.
В чувством достовинства. Вы же должны знать.
Может вы слишком крутая для них, вот они и не могут себе вас позволить. А вы переживаете.
Ответить
Сейчас мало кто смотрит на количество отработанных месяцев.
Ответить
Я сейчас хожу на собеседования, и в одной компании больше всего интересовались моими двумя местами работы, где я проработала 4 и 5 месяцев. Про другие почти не спрашивали, а к этим возвращались несколько раз.
Ответить
Была давно в Вашей ситуации,уволили в один день.Почему? Узнала потом,все оказалось очень просто!На мое место взяли чью-то родственницу.Было ТАК горько,тоже рыдала...прошло уже 20 лет,а вспоминаю как страшный сон!Держитесь,автор,крепчайте,все наладится,вот увидите!!!!
Ответить
20
Белая компания и просто ни с того ни с сего уволили одним днем и все?:-о Автор, очнитесь! Почитайте ТК что ли! Я просто не понимаю, почему и зачем Вы писали по собственному?! Вас загипнотизировали чтоли?
Ответить
толку читать, если она уже подписала заявление... надеюсь, что ей хоть хватило ума уволиться с компенсацией
Ответить
Ну хоть на будущее, е мое ну просто поражаюсь почему человек даже не попытался узнать в ЧЕМ собственно дело и отстоять свои права, тем более было все хорошо и спокойно, а не когда чувствуешь что то не то и сам мысленно уже хочешь свалить с этой работы..
Ответить
+100
Ответить
Я в таком шоке была.... Желаю никогда не испытывать такого.... Как будто обплевали меня... Я не испугалась - просто противно стало, больно... И подло что ли.... Не захотела я с ними бодаться - пускай все посчитают меня дурой, но это далеко не так.... Я рожи эти не хотела вообще видеть больше, понимаете? Для меня предательство - это вообще самое последнее что может быть на свете... И что не видеть всего этого и вообще больше не встречаться с ними я написала по собственному желанию с 1 марта и покинула их сегодня - мне даже переговоры противны были, просто даже объяснять что то и спрашивать не хотелось... Пусть я буду дурой....
Ответить
Ситуации у меня тоже были всякие, и подлости на работах я видела оооочень много, и меня это иногда затрагивало, поверьте...Но, Вас понять я не могу, не хочу называть Вас дурой, но уж простите, по факту выглядит именно так. Либо Вы не договариваете, и прекрасно знаете в чем дело., поэтому и сразу написали заявление и уволились.Другого объяснения Вашему поступку я найти не могу, любой нормальный и адекватный чел который спокойно работал и получил ни с того ни с сего предложение уволиться , обязательно выяснит в чем дело и что случилось.
Ответить
Автор, я вас очень хорошо понимаю, потому что была в похожей ситуации. У нас была серая зарплата, у меня шел испытательный срок, на котором я узнала. что беременна. Скрывать не стала, сразу сказала начальству, чтобы никого не подставлять. Они поблагодарили за честность, сказали, что конечно выплачивать декретные они не планировали. Попросили меня поработать еще несколько месяцев, пока ищут нового сотрудника. Зарплату платить перестали, сказав, что сразу после увольнения я получу все с лихвой. А так как у меня там уже 8 лет как работала подруга, то я полностью им доверяла. Работала полгода, обучала нового сотрудника, в один день ко мне подошла начальница, протянула 2 тыс рублей и сказала, что с нынешнего момента я могу быть свободна. Пожелала удачных родов и мило так попрощалась. От шока я не смогла сказать им ничего. Собралась, попрощалась с коллегами и ушла. Подруга сказала, что она сама в ужасе, такого никогда не было, что на них нашло неясно. Порыдала я дома: полгода работала за 300 рублей в месяц. Ужас какой-то, на дорогу ушло в 10 раз больше.
Ответить
Таким работодателям можно только пожелать разориться :(
Вы сейчас в декрете или уже на другую работу вышли?
А так, урок на будущее: все должно быть оформлено письменно и по закону.
Вы сейчас в декрете или уже на другую работу вышли?
А так, урок на будущее: все должно быть оформлено письменно и по закону.
Ответить
Я им этого не желала, там работали замечательные люди, с которыми я успела подружиться. Но они все же разорились через несколько месяцев. Это было 8 лет наза, сейчас младшая дочка уже в школу пошла, я работаю.
Ответить
На прошлой работе мужа так и делали. Одним днем. пересмотрели штатное расписание, перетасовали кадры, лишних уволили, новых взяли (они так экономили). Правда при увольнении выплачивали нормальные компенсации как при сокращении. компания российско-немецкая, з/п белые. а, еще там любили не только кадры тасовать, но и рабочие места местами менять, каждые полгода)))
Ответить
30
Ну так с компенсациями другое дело. У родственника компания давала 3 ЗП компенсации, так там некоторые мечтали, чтобы их уволили, тк такие специалисты за пару недель работу находят :)
Ответить
кстати, обновление до 10% лузеров-планктона любят сейчас многие западные компании на российском рынке.. Обновленный планктон лучше мотивирован и шибче бегает.
Ответить
Вчера так же уволили и моего мужа!Для нас это было как гром среди ясного неба!!Он был на испытательном сроке 3 месяца,за это время его хвалили!А тут бац вчера приходит и говорит:меня уволили -сказали не прошел испытательный срок!Без объяснения причины,вот так молча просто!!!Записи в трудовой не сделали!Обидно до слез просто!
До него так же уволили еще одного молодого человека,мой муж еще тогда напрягся.И сейчас в штате практически все сотрудники еще не отработали 3-х месяцев!Вот как понять такое поведение руководства?Для чего так делается?
До него так же уволили еще одного молодого человека,мой муж еще тогда напрягся.И сейчас в штате практически все сотрудники еще не отработали 3-х месяцев!Вот как понять такое поведение руководства?Для чего так делается?
Ответить
Офигеть((( Сочувствую(( я уже малость отошла, но в первый день было ужасно неприятно. Думаю таким образом обновляют персонал)
Ответить
Это поведение очень даже "понятно". Старая фишка уже. Набирают за небольшую плату людей, которые работают 3 месяца и их увольняют, как непрошедших испытательный срок. И зп прибавлять не нужно, больничных платить, отпускных и т.п. Эта схема из лихих 90-х, но кто-то до сих пор на ней выезжает, видимо. :(
Сочувствую.
Сочувствую.
Ответить
А зачем он подписал заявление? Уволить сотрудника за не прохождение испытательного срока проблематично. Каждый косяк фиксировать, в письменном виде давать задания и т.д. И в любом случае ТИ встанет на сторону работника. Мог бы еще и денег с них поиметь.И почему не сделали запись в ТК? После 5 дней они обязаны вносить информацию.
Ответить
а нахрена нужна запись 2-3 месяца?:-о вот уж лучше никакой, чем такая... и на испытательном сроке как работник может уволиться без объяснения причин, так и его могут. это все знают.
Ответить
Не надо писать того, о чем вы не имеете представления. Уволить очень проблематично. Работник может уволиться предупредив за 3 дня.А какая трудность в записи в 2-3 месяца? Вам сколько лет?Лет 50?:-ОУвольнение без объяснения причин это очень хороший повод обращения в ТИ, со 100% положительным результатом для работника.
Ответить
40
Дело в том,что он не подписывал ни договор ни заявление,я еще очень удивтлась!Все наши проблемы от незнания законов,вот и вышло так!
Ответить
Тогда сразу понятно что левак:(Они и работают на испытательном сроке чтобы искать дешевую рабочую силу. Но это до первого случая.
Ответить
Я бы так не сказала:офиц.зарплата у них 12 тыс,но платили как и обещали гораздо больше!В чем подвох я понять не могу!Возможно конечно кто то из своих пришел!
Ответить
Да в шоке она была, что ж тут не понятного. У меня на прошлой работе так целый отдел уволили, когда вторая волна кризиса нахлынула. И ВСЕ подписали.
Ответить
в 98 году у нас тоже так компнаия увольняла. Только подписали не все, а процентов 98... зубастых уволили как положено ))
Ответить
Милая автор,я вас так понимаю,сама сейчас в такой же ситуации,6 мес отработала все нравиться, все устраивает,но надо рабочее место жене собственника и меня убирают,так обидно,мне еще 2 недели отрабатывать,хожу как в тумане,ни сил не желания даже на собеседования нет ходить,но заставляю себя,у меня ребенок,помогать некому надо как то жить.....держитесь автор!мы прорвемся!!я верю!!!!
Ответить
Не ревите плз) у вас еще и время есть найти работу, а меня огорошили буквально...
Ответить
Я бы тоже поинтересовалась по какой статье, что будет в трудовой написано? и если есть возможность отозвать заявление, и вас ведь за 2 недели не предупредили? короче покопайтесь в ТК, вдруг по соглашению сторон получится с выплатой неск.окладов?
Ответить
А почему за 2 недели то должны были предупредить?
За 2 месяца, если это сокращение. И еще компенсировать 3 мес.
А просто так уволить вообще не имеет право.
Другое дело что автор сдуру все сама подписала.
За 2 месяца, если это сокращение. И еще компенсировать 3 мес.
А просто так уволить вообще не имеет право.
Другое дело что автор сдуру все сама подписала.
Ответить
50
Уволена я в трудовой по собственному желанию.... По соглашению сторон можно было бы дободаться, да не захотела я себе нервы портить и настроение переговорами с ними... Вообще видеть никого не хочу там больше.... Забрала док-ты, получила расчет и сбежала.... Блин ну как же фигово то на душе, ну че я вот такая дурная то((((
Ответить
Ну вот с теми, которые сопли жуют, так и обращаются. По человеку сразу видно, что мямля и дура, прав своих не знает вопросов задавать не будет. Просто расплачется и убежит. Таких дур надо учить.
Ответить
Чтоб вас умную так проучили.
Ответить
+1 шоб еще умнее умная нашлась))
Автор, не расстраивайтесь, бывает. У меня знакому так же уволили - просто сказали "в ваших услугах больше не нуждаемся". Так же в тумане вышла и встретила...будущего мужа)) Так что все к лучшему!
Автор, не расстраивайтесь, бывает. У меня знакому так же уволили - просто сказали "в ваших услугах больше не нуждаемся". Так же в тумане вышла и встретила...будущего мужа)) Так что все к лучшему!
Ответить
Блин... Спасибо вам огромное за добрые слова!!! Правда, читаю и слезы текут по щекам...так и у меня было.. Такими же словами... Мужа правда не встретила... Но забыла уже все это как страшный сон... И забила!
Ответить
Я не мямля совершенно и не дура - вы меня вообще не знаете, чтобы так говорить! И по этой ситуации не судите - я никогда не была в подобной ситуации и меня никогда на 7 лет работы не увольняли ниоткуда! Просто бля противно было с ними разговаривать после этого - это вы можете понять? Может я и дура и жалеть буду потом - но сейчас я уверена что правильно поступила. Удачи вам и дай бог чтобы вы не оказались в такой ситуации и были бы всегда умная и разумная, и знали бы где и как поступить! Права свои я знаю - нервы свои просто мне дороже, у меня ребенок есть и я не хочу находиться в нервном напряжении еще хрен знает сколько только бы вытрясти с этой фирмы отступные! Да я могла так сделать, но вот честно... Плевать же на это...
Ответить
сочувствую вам, плюньте на них и начинайте искать новую работу, главное не занимайтесь самоедством и все будет хорошо
Ответить
Спасибки! Так и сделаю... Просто нас накатило с утра когда на работу собиралась... Что села и слезы потекли, да того обидно стало! Наю что все хорошо будет ! Спасибо вам!
Ответить
Автор, простите, вклинюсь, вот прям моя ситуация, только я заболела воспалением легких на фоне гриппа и меня в один день после больничного уволили...
Правда я написала заявление в декртеный по уходу до 3 лет, у меня 3 детей. младшей 3 еще нет..... не знаю надо ли было. может проще уволиться, чтобы больше не возвращаться туда с тупыми обходными листами....
Правда я написала заявление в декртеный по уходу до 3 лет, у меня 3 детей. младшей 3 еще нет..... не знаю надо ли было. может проще уволиться, чтобы больше не возвращаться туда с тупыми обходными листами....
Ответить
Вы наверное долго болели? Да еще и детей много, значит больничные часто брали? Вот они за время Вашего больничного сотрудника и нашли. Наведь кому-то работу выполнять.
Ответить
60
Какие обходные, что за совок))))
Ответить
в ТК РФ нет даже понятия такого
Ответить
не верю. Представляю себе как часто вы на работу выходили, имея трех детей.
Ответить
не переживайте, многие неприятные вещи, которые случаются с нами в жизни никак от нас не зависят, они просто случаются и это надо пережить.. не уничтожайте себя самоедством, просто так случилось, несчастный случай произошел) Желаю Вам удачи и новую отличную работу
Ответить
Во -первых вам придется туда возвращаться хотя бы для формы 2ндфл или как там уже не помню называется, ее бухгалтерия вам должна дать, а на новом месте работы потребуют, старые вам сразу отдать должны, тем более есть ребенок хоть какие то вам там вычитания мизерные с больничного налог короче меньше браться будет на новом месте если вдруг сядете на больничный. Второе будете брать справку зайдите к буху и скажите , что вдруг будут звонить с нового места работы рекомендации будьте добры скажите пожалуйста положительно и т.п ну и между делом можете спросить почему и вы меня так быстро попросили.
Портить полностью отношения я тоже не рекомендую. У нас была похожая ситуация парень правда сам быстро ушел по собственному , на новом месте попросили рекомендации он сказал что могут звонить с новой работы. Работал в отделе он с двумя тетками - одна не плохая, а третья стервозина. Короче так получилось позвонили когда та нормальная вышла. А эта наговорила что он плохой сотрудник лентяй ничего не делал без инициативны и т.п. В общем пришел на то место оформляться , его вроде уже брали все. И тут вдруг говорят извините , но не знаем что там у вас было на старой работе , но отозвались не хорошо , поэтому вас брать не будем.
Так вот либо телефон давать что б не нарвались на кого не надо бы. Либо сразу говорить не звоните. Вообще может и правильно что сразу ушли и не вступали в палемику, раз они решили вас убрать тут мало чтобы помогло. скорее всего либо свою захотели поставить. С другой стороны если вы все подсказывали другим, может кто из сотрудников решил от вас избавиться, и что то доложило вас не хорошее начальству они вас решили уволить, а вы молча подписали - тоже не дело было, может он наговорил того чего не было, или ошибки которые вы и не делали выставил на вас. и зря получаете что молча подписали , глав. бух мог подумать что молча раз подписывает значит знаете свою ошибку . Может она и не ваша была.
Ну вообще ситуация мягко странная,вы что то не договариваете , все вас устраивало и работа и коллектив все хорошо. Вдруг подходят и просят написать ,вы молча берете подписываете и уходите.
странно все таки.
Портить полностью отношения я тоже не рекомендую. У нас была похожая ситуация парень правда сам быстро ушел по собственному , на новом месте попросили рекомендации он сказал что могут звонить с новой работы. Работал в отделе он с двумя тетками - одна не плохая, а третья стервозина. Короче так получилось позвонили когда та нормальная вышла. А эта наговорила что он плохой сотрудник лентяй ничего не делал без инициативны и т.п. В общем пришел на то место оформляться , его вроде уже брали все. И тут вдруг говорят извините , но не знаем что там у вас было на старой работе , но отозвались не хорошо , поэтому вас брать не будем.
Так вот либо телефон давать что б не нарвались на кого не надо бы. Либо сразу говорить не звоните. Вообще может и правильно что сразу ушли и не вступали в палемику, раз они решили вас убрать тут мало чтобы помогло. скорее всего либо свою захотели поставить. С другой стороны если вы все подсказывали другим, может кто из сотрудников решил от вас избавиться, и что то доложило вас не хорошее начальству они вас решили уволить, а вы молча подписали - тоже не дело было, может он наговорил того чего не было, или ошибки которые вы и не делали выставил на вас. и зря получаете что молча подписали , глав. бух мог подумать что молча раз подписывает значит знаете свою ошибку . Может она и не ваша была.
Ну вообще ситуация мягко странная,вы что то не договариваете , все вас устраивало и работа и коллектив все хорошо. Вдруг подходят и просят написать ,вы молча берете подписываете и уходите.
странно все таки.
Ответить
Какая ерунда. 2ндфл не является отнюдь обязательным документом при приеме на работу, как и справка для расчета б/л. Налог она нифига не уменьшает, это вам так...для общего развития)))
Ответить
И вам для общего развития... При наличии детей очень даже уменьшается налогооблагаемая база, которая берется как раз из 2НДФЛ с начала года нарастающим итогом. И справка о расчете больничного очень даже нужна автору в ближайшие 2 года, в противном случае будет получать за него минималку, пока новый работодатель не получит ответы на запрос из ФСС. А это от 1 до 4 мес.
Ответить
Автор, Вы себя совершенно не уважаете и не цените, Ваша реакция на сообщение об увольнении более чем странная, если сами не начнете себя ценить и уважать такие ситуации будут происходить в Вашей жизни дальше, к сожалению. Утерлись и ушли,даже не выяснив что произошло.
Ответить
70
+1 скорее всего и расстались именно из-за этого. Никому сотрудник, не имеющий собственного мнения и тем более не умеющий его отстоять, не нужен.
Ответить
+1000! Все верно. Теперь уж поздно что-то делать, но хотя бы на будущее, автор, извлеките урок - не надо кидаться плакать и подписывать. Хотя бы глубокий вздох сделайте и подумайте хоть пару минут.
Ответить
Я даже подумала, а не проверка ли это была со стороны руководства. Ну Автор реально поступила как детсадовец :(
Ответить
Ну сорри, со мной первый раз такое за столь продолжительный опыт работы)
Ответить
за какой такой? за 7 лет? это смешной срок, почти и не опыт вовсе. А вот истерики закатывать это путь в никуда. После такого вообще не оставляете себе шанса в данной компании.
Ответить
автор,"Про работала"пишется вместе,про -приставка.
Ответить
Я вкурсе)) у меня айпэд изменяет слова, а возвращаться к этому и исправлять не хотела, не думайте что вы одна такая умная, а остальные дураки))) неужели вам не лень писать про ошибки? Тем более я в конце предупредила и извинилась за возможные ошибки) пипец просто!
Ответить
Может вас ни за что ни про что оклеветали, подставили злостно, а вы заявлением своим подписались под всем этим, а может там вообще недоразумение вышло. Будет вам опыт, отращивайте зубки немного. Работайте над ошибками. Сочувствую вам, остаться без работы не айс, но работа - это всего лишь работа, найдется другая. Да, неприятно, обидно, ну и ладно, встали и дальше пошли, только на эти же грабли больше ни-ни. И продумывайте заранее четкую и стройную версию вашего недолгого сотрудничества с работодателем для будущих собеседований. Удачи в поисках хорошей работы!
Ответить
80
Какая-то история неправдоподобная, если честно. Как так может быть? Тебе говорят: зайдите в кабинет. Так и так, Вы нам больше не походите, пишите заявление, сегодня последний день работаете.
В ответ: хорошо.
Встала, написала, отдала и ушла.
Так правда бывает? По-моему, вопрос: почему??? должен сам вырваться, даже не задумываясь. И второй вопрос: почему именно сегодня последний день? А 2 недели на отработку?
В ответ: хорошо.
Встала, написала, отдала и ушла.
Так правда бывает? По-моему, вопрос: почему??? должен сам вырваться, даже не задумываясь. И второй вопрос: почему именно сегодня последний день? А 2 недели на отработку?
Ответить
Чтобы не успели "напортачить", увольняют в один день.
И часто так увольняют, когда место кому-то "из своих" понадобилось.
И часто так увольняют, когда место кому-то "из своих" понадобилось.
Ответить
Это к чему вообще? Я верю, что могут уволить в один день (у мужа на прошлой работе так пытались уволить 6 человек разом, но ни один из них не написал молча заявление). Я не верю в то, что человек был не в состоянии спросить, почему увольняют. Скорее всего автор нам что-то не договаривает.
На собеседовании автор теперь что будет говорить на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы? "Не знаю"?
На собеседовании автор теперь что будет говорить на вопрос, почему ушли с предыдущего места работы? "Не знаю"?
Ответить
Люди по-разному реагируют в стрессовых ситуациях. А вообще да, странно не поинтересоваться причиной увольнения.
Ответить
если люди так неадекватно реагируют на стресс, то, возможно, это и была причина увольнения? Может быть, до этого уже были стрессовые ситуации и автора также реагировала? У нас конкретно на работе терпеть не могут людей, позволяющих себе истерики, даже раз в 7 лет.
Ответить
Читайте внимательнее плз. В этой компании я поработала 4 мес, в предыдущей 7 лет. И никаких историк я никогда вообще не закатывала нигде, - вы это где вообще прочитали-то?
Ответить
Ступор и истерики -это разное. Истеричкам нигде не рады, но автор и не писала, что она истерила.
Ответить
Вот мне и сказали, что место кому то из своих было нужно, а я пришла можно сказать позже всех - остальные очень давно все работают...
Ответить
Меня совершено не удивляет увольнение в один день. Из моего ближнего окружения насчитала 5 человек, которые проходили эту "процедуру". Утром сообщали об увольнении и посили освободить кабинет от личных вещей к вечеру. Еще и в кабинте постоянно кто-то находился, чтобы увольняемый был под присмотром. Правда, пичины там всем были известны, формулировки в ТК те, которые всех устраивали, и компенсация материальная была приличная.
Ответить
Причины какие?
Ответить
90
вам выше написали - это место кому-то своему нужно было, у нас так новая метла 10 человек за сутки уволила...
Ответить
У моих знакомых - финансовые. Кто-то, сильно принципиальный, не хотел брать, а кто-то хотел побольше, чем давали....
Ответить
Автор, жаль, конечно. что у Вас не хватило моральных сил выслушать причину увольнения, а это очень важно, хотя бы для того, чтобы на новом месте не повторять тех возможных ошибок и промахов, которые Вы, вероятно, всё же допустили. Предполагать ничего не буду, я Вас не знаю. Вы писали, что хорошо знаете ТК. Не очень хорошо. Трехдневный срок (3 календарных дня). Если не согласны с обвинениями- по соглашению сторон. Предлагаю Вам схитрить, попросите позвонить в отдел кадров свою хорошу знакомую, пусть она представится менеджером с Вашего нового потенциального места работы и поспрашивает про Вас, но так, чтобы со знаем дела, про участок, про причину увольнения, про интегрированность в коллектив и т.д. Не расстраивайтесь, иногда пинок, извините, это движущая сила для того, чтобы изменить жизнь к лучшему, да побыстрее:)
Ответить
+100, все, что ни делается - к лучшему) для меня похожее увольнение было отличным пинком: я работала референтом Генерального, после чего четко поняла - такая зависимая от настроения других людей работа не по мне и ушла... в бухгалтерию) о чем не жалею)
причиной увольнения тогда было то, что моя приятельница оказалась любовницей моего шефа, жена поставила условие, чтоб и меня рядом с ним не было. а я ни ухом, ни рылом об их романе и не знала)
держите хвост пистолетом! все будет хорошо, работы в москве (если вы в этом городе) - завались, без нее не останетесь. сейчас к лету, конечно, спад предложений будет, но к отчетному периоду, как правило, он подрастает) ну а уж осенью и подавно вы найдете самую лучшую работу!
причиной увольнения тогда было то, что моя приятельница оказалась любовницей моего шефа, жена поставила условие, чтоб и меня рядом с ним не было. а я ни ухом, ни рылом об их романе и не знала)
держите хвост пистолетом! все будет хорошо, работы в москве (если вы в этом городе) - завались, без нее не останетесь. сейчас к лету, конечно, спад предложений будет, но к отчетному периоду, как правило, он подрастает) ну а уж осенью и подавно вы найдете самую лучшую работу!
Ответить
наоборот, летом больше предложений,т.к многие под лето увольняются, отдыхают..., а вот осенью навалом будет соискателей. Лето - всегда лучшее время для поиска новой работы (но без отпуска конечно получится!).
Ответить
Автор, мне конечно вас жалко, но вы реально мямля. какая-то странная формулировка, не хотите, чтобы ребенок видел нервную мать. в жизни еще знаете сколько предстоит неприятных ситуаций, когда придется бороться за свои права? с тем же ребенком! учитесь отстаивать свои права. а то какой-то детский сад. Пы.Сы. за 13 лет работы меня увольняли 2 раза - одни раз по соглашению сторон, когда узнали, что я ищу работу, второй - после испытательного срока. везде белые иностранные компании. и ничего, в первый раз мне даже и не пришло в голову подписать по собственному желанию. второй - хотели заставить доделать закрытие - были посланы.
Ответить