21
BDM - стоит ли соглашаться?
Ситуация такая: работаю в крупной иностранной фирме, 2 маленьких детей. Работа скучная, дальше себя в этом не вижу. Из плюсов: надежность, хороший коллектив и руководство, очень лояльное отношение к личным делам (отпроситься, выходной, отпуск, больничный - нет проблем). Из минусов: сама работа - тоска зеленая. И, поскольку мне неинтересно, карьеру я в этом не сделаю.
Бывший начальник зовет развивать новое направление в российской компании. Из плюсов: интересная работа, хороший начальник, не обязательно в офисе сидеть. Из минусов: командировки, серая зарплата, офис далеко, отсутствие соц пакета. Больше всего пугают командировки, потому что моим дочкам 2.5 и 6.5. Есть няня... интересует в первую очередь мнение тех, кто работает BDM-ами.
Свернуть
Ответить
Осталась бы на старой работе.
Ответить
Конечно старая, пока дети не подрастут хоть немного. У Вас первый класс и адаптация в садике, а тут командировки..
Ответить
Осталась бы на старой работе, хотя бы ещё годик. И нашла бы новую работу без командировок.
Ответить
рано Вам еще в командировки с такими маленькими детьми, да и неизвестно еще, как оно все пойдет
пока посидите там, где сейчас, детей подрастите
пока посидите там, где сейчас, детей подрастите
Ответить
BDM звучит прям как BDSM )
Ответить
То же самое подумала :)
Ответить
и я)) порочные женщины))
Ответить
И я так подумала))) Хоть не одна такая испорченная)))))))))
Ответить
10
Эх, ни одного авантюриста-карьериста нет:))
Ответить
вы тоже к ним не относитесь:) судя из 1 топа
Ответить
По-моему, из моего первого поста следует только то, что мне моя работа не нравится, а мне предложили другую. Разве нет? Да, есть моменты, которые смущают, но в целом, я бы смогла рискнуть.
Ответить
А кому нужен ваш бессмысленный риск? Вы перечислили гораздо больше минусов в новой работе, нежели плюсов. О чем думать-то?
Ответить
Риск не бессмысленный, и многие минусы имеют положительную сторону.
В командировки я хочу - вопрос количества.
Соц пакета нет - зато делятся % с оборота, а не как в иностранных фирмах, где выше головы не прыгнешь.
Офис далеко - можно регулярно работать удаленно.
Проблема в том, что пока дети подрастут, уже меня на такую позицию никто не позовет...
В командировки я хочу - вопрос количества.
Соц пакета нет - зато делятся % с оборота, а не как в иностранных фирмах, где выше головы не прыгнешь.
Офис далеко - можно регулярно работать удаленно.
Проблема в том, что пока дети подрастут, уже меня на такую позицию никто не позовет...
Ответить
карьерист знает чего хочет, а не бежит топы писать и советоваться, эти люби просчитывают все в момент, что выгодно и наскольк
Ответить
Экстрасенсы что ли? :)) не смещите:)) у настоящих карьеристов еще обычно детей не бывает, я насмотрелась уже...а я за золотую середину.
Ответить
стисняюсь спросить, а что такое бдм?
Ответить
business development manager
Ответить
делать-то что надо?
Ответить
20
Развивать новое направление в продажах: встречаться с дистрибьюторами, выставки, тренинги, семинары, командировки, самой обучение проходить...в итоге продавать МНОГО:) Я пока это все слабо себе представляю, но во главе стоит человек, которому я доверяю, я с ним работала раньше, и потом мы поддерживали отношения. Для меня это - потенциальная возможность прыгнуть на приличную позицию в интересующую меня сферу. Без знакомства меня на такое не возьмут, потому что опыта нет.
Ответить