Ваш ответ?

Расскажите мне, что я ещё не умею делать. :-)

Надеюсь, мы сработаемся.

Вот теперь у нас полный коллектив.

Ценю помощь, верну с процентами.

А во сколько у вас здесь обедают?:-)

Когда можно просить повышения зарплаты? :-)

Не обращайте внимания на мой тупой лозунг - меня HR заставил.

=D> =D>

Гыгыгыгы)))

:-))))

Эта пять!

CHEESE

Скоро вы убедитесь, что я отличный работник и замечательный человек))

Вот оно, ближе ко мне:-)

Вот объясните мне что за тупизм такой все эти тесты? Что стоит наврать с три короба? Какой вывод они могут сделать из одного предложения???

интересно, на какую должность так тестят. Если на какую то креативно-рекламно-художественную, то вполне нормально. А если чел устраивается на повара? :)))

По-моему сейчас уже на все. К меня есть знакомые юристы, программисты, экономисты... и все проходили при поиске работы подобные собесевания, особенно в больших фирмах, где есть отдельные отделы для персонала.

наврать легко, если вы знаете "ключи" к тесту ))

Как можно определить по пяти словам личность?

А как Вы оцените личность, пишущую про себя, что она (личность) вся из себя такая супер и в конце "... и очень скромная".:-)

Вот так и оценю, что дура дурой, не подходит. Следующий.

Вооот, видите, смысл такой задания при анкетировании есть. :-) а, ведь, многие пытаются так соригинальничать или показать наличие ЧЮ, а потом рыдают "шо ж мине таку чудну деуку никто на работу не берёт?".

Ну вот и тестируется на предмет дурак или нет. Более того, на стандартные вопросы ответ можно дать очень по-разному. На это тоже смотрят.
Ну и "самолетный тест" никто не отменял.

А мне все-таки непонятно. Человека ставят в дурацкую ситуацию или дают дурацкое задание. И что в ответ ждут? - Я целеустремленный, энергичный, ответственный работник? Тут каков вопрос - таков ответ, на дурацкий вопрос следует дурацкий ответ, это естественная человеческая реакция на глупость.

Ну и нормальный ответ. Автор такой ответ дать не может, значит - "проходите. Следующий..."
На работе вообще много дурацких ситуаций, и очень важно увидеть, как человек в них себя поведет.

Только учтите, что вопросы эти вам задают под различным соусом.. И когда ты в 8 раз отвечаешь, что ты отвественный, легко обучаемый, целеустремленный и так далее, и понимаешь что 50 человек до тебя сказали тоже самое, то ищешь ответ подходящий и подчеркивающий твои сильные стороны. Такое собеседование длится около часа, где наводящими вопросами выясняют почему именно ты меняешь место работы, (например какие для Вас самые плохие черты характера могут быть у шефа с примерами, с какими недостатками своих коллег Вы бы не смогли смириться). Но если на собеседовнии есть человек, который отбирает работника для своего отдела, количество таких вопросов сильно снижается.

А зачем определять личность? Для приема на работу надо понимать, есть ли у личность нужные качества или нет ))

И потом, психологически тест далеко не единственный при приеме на работу, не так ли?

А личность тоже важна. С этим человеком 8 часов на работе проводить. Может он сканадилист, может бестактен, может болтун и неусидчив.
Там где личность совсем не важна - там и дают обычно просто технические тесты.

А по разному врут. Человек расскрывается, даже когда сочиняет что-то. Как еще понять, что за человек перед тобой?

Странно, это очень ведь простой вопрос. Все что нужно ответить здесь - это дать пять качеств человеческих, который работодатель ищет для этой позиции. Например: ответственна, пунктуальна, профессионал, супер-программист, душа компании, экстраверт (экстравертов предпочитают интровертам).
Это вы на такой простой вопрос не можете овтетить? Вот для этого и тест. понимает ли человек, как формализовать, и умеет ли ответить на вроде-как нестандартные вопросы. Вы не умеете, повидимому.

Будете смеяться. Я интроверт, но успешно работаю в сфере связей с общественностью, где, казалось бы, самое место экстраверту. При чём я именно активно общаюсь с пользователями, интересуюсь их надеждами и чаяниями, обсуждаю их предложения (чаще всего бредовые), организую конференции, встречи, готовлю материалы для профильных журналов. При чём пришла я в эту область вообще из другой отрасли и без профильного образования с голым желанием помочь любимому проекту.:-) Так меня теперь много кто хочет перетащить к себе.

Я не буду смеяться, я тоже интраверт и тоже очень успешно работаю в консалтинге, где самое место экстраверту.
Но это не я придумала. Действительно, предпочитают экстраветов.

я тоже о такой работе мечтаю, но не знаю как попасть.. Образование у меня тоже не профильное, но в свое время работала на маленьком региональном ТВ и писала темы для сюжетов, общалась с гостями, выслушивала пожелания телезрителей и т.д

Я ответила:-) Но в итоге проанализировав после свой ответ, осталась не довольна. Опять же, как я уже написала сверху, это был не первый и даже не пятый вопрос, на который можно было ответить подобным образом. Ответьте на три:
1) назовите Ваши три сильных и три слабых черты характера
2) как бы вас описал Ваш муж
3) вопрос топа.
Вам удалось не повторить ни одного слова? Вернее не так, удалось ли Вам уйти от банального: я отвественный, целеустремленный....

Но эти три вопроса совершенно разные.
первый - как вы сама оцениваете ваши сильные и слабые стороны характера.
Второй - как вас видит муж, то есть кто вы в семье - например, у вас хобби, у вас много друзей, вы любите путешествовать
третий - что бы про вас сказали коллеги.
Это так просто.

1) если я хорошо готовлю, моего будущего работодателя это не интересует.. Так же как если я совсем не умею этого делать. То есть остаемся в работе.
2) У меня двое детей, один дошкольник. Если я буду рассказывать, что кроме них я люблю путешествовать, заниматься своим садом и домом, и вообще душа компании, возникнет вопрос, а работать я когда собираюсь..
3) Это не то, как видят меня коллеги, а то какую информацию обо мне я считаю наиболее важной для людей, которые меня видят в первый раз и должны оценить как специалиста.
То есть во всех трех случаях мы остаемся на одной волне.

Слушайте, конечно, если вы ответите, что муж про вас говорит что вы хорошо готовите - вам будет большой минус. Потому что правильный ответ я вам выше написала. Интересуют ваши человеческие качества в семье, например - вы упорная, целеустремленная, заботливая, увлеченная.
И да, про интересы помимо работы надо рассказывать в таком случае, это про 2), потому что эти увлечения характеризуют вас как человека
3) - разумеется

ПС честно, я бы вас уже не взяла на работу :), тугодумите очень.

Я думаю для начала мы с Вами разные люди;-) Что не говорит о том, что я плохой или хороший работник. Так же как о том, что я стала бы к Вам устаиваться;-) Человек знающий всегда и на все ответы, как правило знает ответы не только за себя.. Грань от самоуверенного до самовлюбленного очень тонка. И дело тут совсем не в торможении, или что я не могу ответить, что думает обо мне мой муж, но повторять на собеседовании: я его вторая половина, полноценный партнер и тот человек, с которим он собирается и дальше счастливо жить, я нахожу неуместным. У меня к вам вопрос, сколько лично подобных собеседований Вы прошли? На прошлой работе, мой шеф отказал претенденту, после фразы, что он любит путешевствовать, для шефа это было = сегодня я здесь, завтра там. Если меня сейчас почитать, так я зануда:-) Но благодаря топу, я нашла свой ответ.

Мы очень разные, это верно. Мне давно подобные вопросы не задают на интервью, я вот я всегда придумываю, как и что лучше спросить, чтобы человек все же расскрылся. Это очень непросто.

Вот отсюда еще можете фраз натырить для своего лозунга :)


ИДЕАЛЬНЫЙ РАЗГОВОРНИК!

• Как пройти прямо?
How do I go straight ahead?

• В вашей гостинице завтрак входит в обед?
Is breakfast included into the lunch in your hotel?

• Я хотел бы пожить у вас дома
I would like to stay at your place.

• Почему у моей комнаты сменили номер и там другие люди?
Why has my room number changed and why are there other people in there?

• Эта бабушка уже мертва две станции.
This old lady has been dead for two stations already.

• Могу я называть вас Иннокентий?
Can I call you Innokentiy?

• Кто вы такой и что мне от вас нужно?
Who are you and what do I need from you?

• Где в вашем крематории сувенирная лавка?
Where is the souvenir shop at your crematory?

• Оно так и было, когда я пришел!
It already was like this when I came!

• Мне это не нужно, отговорите меня, пожалуйста.
I do not need this, talk me out of it.

• Этот шоколад точно с фольгой?
Are you sure this chocolate comes with foil?

• Я не знаю, откуда взялась эта мертвая шлюха в моем номере.
I have no idea how this dead whore got into my room.

• Как мне пройти в самый опасный квартал в вашем городе?
How do I get to the most dangerous neighborhood in your town?

• Я не могу есть грибы — я им обещал.
I can not eat mushrooms — I've promised them.

• Вы уже потратили чаевые, которые я давал вчера?
You have already spent the tip I gave you yesterday?

• Говорите тише, я вас все равно не понимаю.
Speak softer, I cannot understand you anyway.

• Извините, я не говорю на вашем варварском языке.
Sorry, I do not speak barbarian.

• В вашем примитивном языке есть слово для обозначения благодарности?
Does your primitive language have any words of gratitude?

• Вы не могли бы недолго подержать мой нож?
Run away from me as fast as you can?

• В моей семье принято относиться снисходительно к таким, как вы.
My family is usually lenient towards people like you.

• Отпустите, у меня есть право на звонок авокадо!
Let me go, I have a right to call my avocado!

УжОс!:scared2

Для коллег - Всем привет, я Маша. А потом пять своих качеств, нужных для работы. ИМХО, самое нормальное и простое, не подкопаешься.