меняет 19-ю работу!! -это диагноз?

Это диагноз. Сама она не справится с ситуацией. Может к психологу?

не знаю насчет диагноза, но на месте работодателя я бы хорошо подумала, прежде чем брать такую стрекозу. или она не по трудовой работала?

Я без конфликтов часто меняю сферу деятельности. Рутина приедается, новая деятельность, новая жизнь, новые интересы - вот что меня держит в тонусе. А с рутиной у меня депресняк начинается.
А вот по поводу конфликтности сестры - может и вправду к психологу?

увы,диагноз.Знаю умнейших,одаренных людей с красным дипломом и неумеющих работать в колективе,это огромная проблема.Ищите хорошего психолога ,только хорошего,коих почти нет(((

Мнум. Я такая. Спасаюсь фрилансом-контрактами. Раньше (на родине) спасалась проектами "под меня заточенными" или вакансиями "под меня сделанными".

и я такая же. тоже фриланс.

тоже выход:-)

Вы разве такая?? По постам вашим, я вас считаю одной из самых умных женщин на Еве)) Не может быть, чтобы вы не могли выйти из конфликтов))

почему обязательно конфликты? вы считаете, что менять работу можно лишь в том случае, когда со всеми перелаишься?

Спасибо, приятно слышать. Только непонятно: причем тут ум и ГДЕ я написала, что НЕ УМЕЮ выходить из конфликтов? Просто я такой человек, которому нужно много пространства и много независимости. То ли в силу природных особенностей, то ли в силу привычки: работала лет так с 13, но все время именно на своих условиях и в свое время. И в условиях "коллектива", особенно этакого классического офисного - мне САМОЙ некомфортно. Пробовала, честно. Ну никак. Видать, как с той упряжкой с конем и трепетной ланью: фигня получается. Потому, скажем так, считаю умным НЕ работать в некомфортных и (или) стрессовых для себя условиях. Ну а чтобы такие условия были еще и идеальными в смысле дохода и прочих социальных престижей - к этому и стремлюсь и потихоньку двигаюсь.
Кстати, некоторые природные особенности не имеют ничего общего с интеллектом. Например, люди с особенностями типа синдрома Аспергера или аутичного спектра, или эпилептоидной сили ОКР, или СДВ могут (не обязательно и не все, но могут) быть весьма умными, аккуратными, "дотошными в деталях", схватывающими все "на лету" и даже..."читающими людей, как открытыфе книги". Но...совершенно беспомощными в социальном плане. ДАЖЕ те, кто понимают людей и легко с ними сходятся - могут совершенно не переносить общение с людьми в больших дозах или иметь какие-то не зависящие от них особенности, которые раздражают других людей, особенно "среднестатистический коллектив".

а как её берут без рекомендаций?

зачем ей рекомендации? у неё много своих классных завершенных проектов, получивших награды -они для нее лучшая рекомендация.

вашей сестре надо уходить во фраланшеры. сама такая. поверьте, став фриланшером, она почувствует себя в своей тарелке. она по характеру не наемный работник, это - не ее. и не бизнесмен тоже, потому что там нужно будет именно что долгосрочно тянуть лямку.

фриланс.. точно! нужно двигаться в этом направлении!

Какой же она хороший работник?
А по теме - да, диагноз. Ну или особенности характера, если угодно. Может остепениться, если найдет свое дело.

Я часто меняю работу, у меня уже половина трудовой книжки исписана, но никаких конфликтов. На полном серьезе - меня никогда не хотят отпускать, долго уговаривают остаться. На последней работе в мой "прощальный вечер" даже плакали, дарили мне подарки на память. Но тут еще было связано с тем, что в другой город уезжала.

диагноз, что человек не способен в период рутины справится с собой и идет на конфликты. она замужем? как она с мужем рутину то выдерживает?

Может, она просто работать не хочет?

трудно хотеть работать, если ты не любишь свою специальность.

Работу свою она любит. За свои проекты не раз получала награды. В своей области -признанный специалист. Ее раздражает, что то там в одном офисе чья-то любовница рулит, ее невзлюбила, мешает работать. То коллектив -не компетентный, "представляешь, они даже эту и эту программу не знают! как с ними работать?кто вообще их на работу брал и т.д.?" Я даже думаю - может она(сестра) права?! Ведь в интернете изначально вакансии -отстой. Все хорошие места занимаются по блату. А если берут спеца на хор. зарплату -так он должен пахать за дестярых!

Тут выход один. Раз - осознать, что я вот такая вот, а не все другие - склочники и взяточники. Это ни хорошо и не плохо, просто раскладец. Помогает тем, что контролировать других людей (даже если они и правда склочники и взяточники) - мы не можем. Себя...в КАКОЙ-то мере можем.
Далее - искать работу, при которой сам себе хозяин, этакая кошка, которая сама по себе. Или фриланс, или контрактная работа, или ведение проекта "заточенного под тебя". Минусы очевидные: нет стабильности, да и чтобы такое найти - надо потрудиться. Но...зато сама себе хозяйка. Или же искать работу, при которой общение с сотрудниками и (или) клинетами ограниченное: по инету, например. Или же стать НАСТОЛЬКО классным специалистом, чтобы тебе прощали все - типа доктора Хауса (впрочем, образ тоже без комментариев)

Жизнь такая, приходится работать с тем что есть.

Фигня все это. Хороших вакансий море.
Вопрос только в том, что там, где все налажено, обычно ЗП никакая. А вот где куча гемора и идиотосов, там готовы платить деньги, т.к. понимают проблемность сферы.

Фриланс ей в помощь.

Если все ее 19 работ отмечены в трудовой, то скоро могут возникнуть проблемы, т.к. любому будет понятно, что человек не может работать в команде. В юности такой максимализм понятен и объясним, а к 27 годам надо либо повзрослеть, либо уходить на фриланс.

Пусть свою фирму организовывает, раз ни с кем ужиться не может.

ага, а там будет увольнять каждый день кого -то и брать новых и снова увольнять, ибо один не знает одну программу, другой не так говорит, третий носит синюю рубашку :):)

Есть такая знакомая, бывшая коллега, но там по-моему именно диагноз :(
У нее вся трудовая книжка, каждые полгода-год прием-увольнение. Причем увольнение обычно апрель или октябрь.
У нас ее тоже в апреле уволили, через год работы, в октябре хотели, но как-то проскочило.
Барышня становится просто невменяемой. При это как специалист она - не подкопаешься. Очень грамотная, интересный человек, производит отличное впечатление да и работает отлично.
Но вот диагноз... мдя. В эти периоды работать просто невозможно с ней. Общаться тоже тяжело.

Осенне-весенние обострения, похоже.

Именно. Я именно после общения с ней поняла, что эти шутки про обострения - вовсе не шутки.
Просто на глазах нормальный, общительный, замечательный человек превращается в какого-то... не могу даже объяснить в кого.

Ну, может, и диагноз, но если она сподобилась 19 раз устроиться на работу.. значит, берут :)

маман такая, это пистец, а не характер, диагноз 100%. на каждой работе через полгода уже конфликтует со всеми, именно потому, что "не ценят", "подставляют", "конфликт с руководством". Она и дома себя так ведет, через 20 минут общения хочется выброситься из окна.

Ну, это корректировать надо. Достижения промотаются, и никому не нужна она будет. Полно спецов с нормальным характером всяких разных.