Понижение в должности

Так может вас повысят:)

Точно нет

Муж проходил. От директора до рядового манагера.
Ну не приятно, конечно, "добро пожаловать в наш дерьмовый мир обратно". Жизнь она такая, какая есть, а не такая, как нам хотелось бы. Некоторые от этого ломаются.
Но если вы действительно профи - переживете, сделаете выводы, найдетесь со временем.

Справлюсь конечно, здесь даже сомнений нет.

Но вот как пережить этот период, как с подчиненными встать на одну ступень? В карьере всегда были только повышения, первый раз такое....

корону убрать у шкапчик. или никак?

Со знакомым было. Пару недель поколбасило, но потом он пересмотрел ситуацию и нашёл много положительного в том, что он больше не манагеркрученекуда.:-)

Работать там же остался? Именно этот аспект интересует.

Да. Власть сменилась и на его место поставили своего человека.

Узнайте почему понижают - просто так это сделать не могут, нужны документы. Или у вас контракт заканчивается как директора (обычно 3 года), и если вы не тянете работу, то могут предложить что-то пониже, либо установить должность над вами. Вы узнайте поподробней, а потом будете "накрываться".
Меня в свое время взяли на новую должность сверху менеджера большого направления. А он был очень хороший и руководитель, специалист. Т.е. точно был обижен, оскорблен и собирался передать дела и уйти. Так вот - мы до сих пор с ним общаемся, хотя я более 15 лет как уехала из России. Понятно, что он и остался и работал прекрасно, хотя и бурчал поначалу. НО - очень важно какой будет новый директор, если голова на месте, то и он и вы будете в шоколаде и работать единой командой. Мне повезло - мы оба оказались умные и честные в отношениях. Узнайте все-все, потом будете думать. Работу, понятно ищите. Навсякий случай. Ресуры - зарегистрируйтесь на проф сайте типа линкдин (даю название исключительно из человеколюбия :)) и там ищите ресурсы по поиску.

Причину уже обозначили, но она не соответствует действительности, что подтверждается цифрами. Я примерно знаю, бороться точно не буду, т.к. бесполезно.

Спасибо за совет по регистрации, регистрируюсь :-)
Еще сомневалась, спросить ли, думала ну все ресурсы знаю, оказывается нет :-)

Так и в моем случае она тоже не соответствовала действительности. Тут важно кого возьмут... хотя обидно будет в любом случае (я разговаривала со своим уже подчиненным на эту тему. он был реально зол и обижен на компанию, но не на меня, как его начальника - тут ему повезно и он это сам понял почти сразу :)) Работу ищите, на том сайте есть разные сообщества - можно и через них.

Проходила такое. Мы с коллегой были в одинаковых должностях, с одинкаковой зарплатой. Меняли структуру организации, оставили такую должность только одну. Мне предложили перейти на новую должность, более низкую, с сохранением старой зарплаты. С радостью согласилась- теперь делаю меньше, ответственности почти никакой, зарплата та же. А коллега пусть работает, она отказалась "понижаться", теперь пашет больше меня :) Мои амбиции нисколько не пострадали, даже наоборот :) И в отпуск мне легче уйти, т.к. не привязана ко многим вещам- к срокам отчетов и т.п. Поэтому я за те же деньги гуляю летом 5 недель, а она только 3 и то урывками. Нуачё, зато она как была замом, так и осталась :)
Муж сам уходил с поста директора в инженеры. Как только избавился от руководящей должности- вздохнули с облегчением.

Идеальная ситуация с сохранением оклада :-)

Зарегистрируйтесь на сайте HeadHunter - этот сайт ориентирован на топов и руководителей. Желаю удачи!

Спасибо большое. Там и ищу в основном, просто хотелось удостовериться, может есть еще какой-то крупный сайт.

автор. мой пример вам не в помощь,так для разнообразия мнений. Я не пойду. Я в декрете. Была реорганизация -крупная. Вот нет больше моей должности. Есть конечно, другая. много отделов слили в один, но там сидит человек. Можно поскандалить. но жизни не будет. там еще одна реорганизация грозит. Но пока решила, что не пойду. Работать меньше мне не удастся, а заставлять делать, как я сказала- легко не получится. Меня уже позвали бухгалтером-экономистом по удаленке, бывшие "клиенты".

автор, я бы ушла. точно не стала бы работать со своими подчиненными на одной ступеньке.

Я сейчас в активном поиске, если что-то стоящее подвернется, конечно уйду. Но пока дела передавать буду, придется все же работать.

Но коллектив очень мне нравится, хороший. Хочется узнать мнения, как работается тем, кто все же остался работать на понижении.

Утешить не могу, автор. Эмоционально это очень тяжело. Я приняла решение о понижении себя самостоятельно, то есть как бы даже не меня понизили (хотя через какое то время это бы все равно произошло), а я сама предложила. Это очень тяжело. Какое-то время тебя еще воспринимают по-старому, а потом начинают зажимать, где-то игнорировать - где ты привык к собственной значимости. У меня прошло меньше года - я ищу работу.

Это вас так увольняют не в явном виде. Уходят. Ну и уходите, пока еще директор, на такую же должность. Когда понизят, будет сложнее, да и сложнее объяснять, почему вас понизили.

Да, это понятно, что так мягко увольняют....

понятно, что расчет на то, что Вы, в таком случае, сами уйдете и не придется платить отступных.

забить на все, перейти на должность ниже, спокойно искать работу.

С низкой должности она и работу найдет с более низкой должностью. С директора надо уходить, и искать директорское место, раз уж автору это так важно.

+

По сути не сама должность важна, а все же оплата. Т.к. ниже должности оплачиваются ниже.

а как у Вас в контакте прописано увольнение/понижение?

Никак. При трудоустройстве сразу без даты заявление на увольнение написано.

И вы на это пошли? !!!

Да особо вариантов никто и не дал, так заведено.

Варианты всегда есть. Просто не работать в таком месте не?

Уже многое было пройдено, на собеседовании в Москве дали подписать такое заявление.

Даа.. Прям законы леса какие то!!

Мдя...

Я проходила через такое. В этом году. Поднималась в организации с нуля, через семь лет стала начальником. Через какое-то время сменился топ-менеджмент. Вызвали и честно сказали, что претензий не имеют, как работаю, устраивает, но...на эту должность хотят своего человека. Мне предложили замом. Подумала и согласилась. Обидно, конечно, да и зп на 50 тыщ меньше, но все это не смертельно. Звали в другой департамент на прежнюю зп, но уж больно мне мое нынешнее занятие нравится, поэтому отказалась и не ушла. Работаю, но решила в ближайшее время уйти в декрет. Может, и хотели, что б уволилась, но сама не буду. Пускай сами увольняют, выплатив нормальные деньги за 2, а то и 3 месяца. Тогда вообще годик дома посижу)))) Побездельничаю)
А, вообще, автор...Все, что не делается, все к лучшему. Так что не раскисайте) Соглашайтесь и ищите себе другую работу, если на этой не комильфо уже)

какие 2-3 месяца при увольнении топа? за 4-6 требуют спокойно.

Я не писала, что я топ...А про 4-6...уже внесли законопроект, ограничивающий сумму 3-мя месячными окладами

Можно ссылку на закон?

Про все к лучшему понимаешь это обычно позже, сейчас тяжело морально.
Сама работа очень нравится, почти 6 лет уже работаю в этой компании, вот это еще царапает.

Так у нее заявление с открытой датой. Какие 2-3 месяца? ее завтра уволят "по собственному" без шума и пыли.

Наш филиал закрывался полностью, всех должны были распихать по другим с понижением.
Ушла чтобы красивую надпись в трудовой не портить.
Через 2 недели уже работала в другом месте на отличной должности.

Очень позитивно, спасибо