2
Кадровики, помогите.
Девочки, на предыдущей работе был перевод с должности на должность. Но не написан приказ в трудовой. Чем это чревато и что делать?
Свернуть
Ответить
Т.е. Вы уже там не рабтаете?
Помимо записи в тр.книжке д.б. оформиться:
- Допсоглашение к ТД (1 экз. д.б у работника)
- Приказ о переводе .
- запись в карточке Т-2
Для Вас это чревато тем, что потом не докажете другому работодателю что работали по этой должности, если записи в тр.кн. нет, нет ДС на руках.
Если просто нет записи приказа (да впишите сами похожей ручкой) для оформления пенсии важно: чёткая правильная запись о приёме/увольнении с приказом,без исправлений (печать чёткая),а переводы для них - второстепенны
Помимо записи в тр.книжке д.б. оформиться:
- Допсоглашение к ТД (1 экз. д.б у работника)
- Приказ о переводе .
- запись в карточке Т-2
Для Вас это чревато тем, что потом не докажете другому работодателю что работали по этой должности, если записи в тр.кн. нет, нет ДС на руках.
Если просто нет записи приказа (да впишите сами похожей ручкой) для оформления пенсии важно: чёткая правильная запись о приёме/увольнении с приказом,без исправлений (печать чёткая),а переводы для них - второстепенны
Ответить