3
Вопрос кадровикам.
Может ли директор уволить сотрудника одним днем?
И второй вопрос-
Может ли руководство не отпустить на сдачу сессии?(заочка, 5 курс, первое высшее, справка вызов есть.)
Свернуть
Ответить
1. Может:
- по соглашению сторон
- по дисциплине (там разные статьи ТК), но "досье" на сотрудника д.б. пухлым, чтоб "комар носа..."
- в "серой" конторе хозяин-барин и он может всё.
2. Работник пишет Заявление на учебный отпуск, прилагает справку-вызов (себе копии с подписью и датой принявшего)
В ОК делают Приказ. Спрашивать согласия работодателя - не требуется
По приходу из отпуска предоставляет Справку-подтверждение.
Работодатель не хочет принимать документы? Тогда работник отправляет почтой России ЦЕННЫМ письмом с ОПИСЬЮ и УВЕДОМЛЕНИЕМ (в описи-перечень всех документов).
Работодатель может не отпустить ,если это "серый" работодатель...
- по соглашению сторон
- по дисциплине (там разные статьи ТК), но "досье" на сотрудника д.б. пухлым, чтоб "комар носа..."
- в "серой" конторе хозяин-барин и он может всё.
2. Работник пишет Заявление на учебный отпуск, прилагает справку-вызов (себе копии с подписью и датой принявшего)
В ОК делают Приказ. Спрашивать согласия работодателя - не требуется
По приходу из отпуска предоставляет Справку-подтверждение.
Работодатель не хочет принимать документы? Тогда работник отправляет почтой России ЦЕННЫМ письмом с ОПИСЬЮ и УВЕДОМЛЕНИЕМ (в описи-перечень всех документов).
Работодатель может не отпустить ,если это "серый" работодатель...
Ответить
Добавлю, работодатель не обязан оплачивать сессию, если она сдана плохо. Об этом мало кто знает, но...
Ответить