16
Уход за ребенком после 3 лет без увольнения
Подскажите, возможно ли такое юридически? Спасибо
Свернуть
Ответить
конечно! про согласованию с работодателем можете уйти в неоплачиваемый отпуск
Ответить
Спасибо! Попробую ! :) а сроки какие-то установлены или свобода творчества??
Ответить
Свобода. Хоть 10 лет сидите.
Ответить
Только какому работодателю нужно 10 лет ставку держать в штатном расписании? И отчетность в ПФ сдавать на нее. :)
Ответить
Сейчас актуален. Минимальный стаж для получения пенсии повышен до 15 лет.
Ответить
10
Входит отпуск по беременности и родам и отпуск до 1,5 лет ребенка, с 1,5 лет до трех - нет.
Ответить
серьезно???? а где это прописано?
Ответить
Вас просто предупреждают, что этот "отпуск без сохранения содержания" совсем не отпуск. В трудовой книжке его не отразят, но сведения о стаже будут без стажа. Если руководство пойдет на встречу, посидите дома, потом выйдете на работу. Если Вы на эту работу выходить не собираетесь, то для другого работодателя это нерабочее время не будет иметь никакого значения, т.к. элементарно вычисляется по справкам. :)
Удачи!
Удачи!
Ответить