31
Сколько мне заплатят
Если я выхожу на работу с 9 января? Оклад 30 т р... Начальник говорит что только половину, но насколько я знаю платят за рабочие дни а вых и праздни дни не входят, т е получается целая зп? Или нет?
Свернуть
Ответить
Если по ТК, то в январе 17 рабочих дней. За эти 17 отработанных дней должны заплатить полный оклад ну и что там еще если идет - ежемесячная премия, доплаты и т.п. - и все это в полном объеме.
Ответить
+1 НО...если контора "серая", то "хозяин-барин" и ему плевать на все вместе взятые законы разом...А Вы - "никто" и звать Вас "никак"..
Ответить
Вам-то с чего целую платить, если вы с 9-го выходите? Считайте сколько раб.дней в январе. за них и получите.
30/22*17=ваша зп за январь (23200 примерно)
30/22*17=ваша зп за январь (23200 примерно)
Ответить
Это если автор только устроилась в эту компанию и начинает там работать с 09.01. Но, если я правильно понимаю, она уже работает, просто уходит отдыхать на общие праздники. Тогда должен быть оклад полностью)
Ответить
Нет, я только выхожу с 9го, да контора серая... Т е пытаться качать права- бесполезно?
Ответить
В серой конторе???? ну подумайте сами. Тут многие в белейшей ничего добиться не могут порой, а у вас закон будет лишь один - левая пятка хозяина.
Ответить
+ много
Ответить
хаха, вы хотите начать свою карьеру в этой организации с "качания прав"? прям вот с места в карьер — ещё никак себя не показали, а уже зубы скалите?
Ответить
А что вам качать-то? Вы и в белой полный оклад не получили бы, потому что начало работы у вас с 9-го числа.
Вот странные люди, однако.
Вот странные люди, однако.
Ответить
10
В белой все бы получила. Учим матчасть.
Ответить
+1
Не половина конечно, больше, но меньше, чем остальные.
Не половина конечно, больше, но меньше, чем остальные.
Ответить
Учимся считать: 30:на раб.дни 17* на отработанные автором дни 17. :-)
Если автор устроена по правилам , и зрп белая.
Ааааа, у нее серая.... Я бы за январь и премию не дала... Нихуя с этими праздниками предприятия не заработают. С чего хорошие зрпл и премии платить:-)
Если автор устроена по правилам , и зрп белая.
Ааааа, у нее серая.... Я бы за январь и премию не дала... Нихуя с этими праздниками предприятия не заработают. С чего хорошие зрпл и премии платить:-)
Ответить
если у вас оклад то обязаны 100% опатить
Ответить
все бредят. если платят за месяц, то должны оклад заплатить, если за день, то за отработанные дни (но это редко встречается). если не заплатят - искать срочно другую работу. у нас зп серая, но платят как положено)
Ответить
Кто бредит?!
Если Вы не умеете считать зарплату - это Ваши проблемы. Январь дорогой месяц, поэтому так выгодно работать (но не с 9-го числа, а весь месяц) и так невыгодно болеть и брать отпуск.
Если Вы не умеете считать зарплату - это Ваши проблемы. Январь дорогой месяц, поэтому так выгодно работать (но не с 9-го числа, а весь месяц) и так невыгодно болеть и брать отпуск.
Ответить
Но оплачивается же количество рабочих дней? Автор и выходит в первый раб день.... Выхи и праздники не входят... От если бы она от работала неделю то тогда бы получила пропорциональео отработанному времени... Или январь особый месяц? Где это написано?
Ответить
вы не в теме)))))))))))))) все правильно пишете про дорогой месяц, но если норма рабочего времени 17 дней и автор отработает свои 17 - ей положен полный оклад при окладной системе. почитайте на досуге хотя бы вопросы и ответы в консультанте плюс))))
Ответить
Именно, если в январе 17 раб дней, 14 вых и праздников и автор будет работать с 9- го числа по 31 января, то должен получить полный оклад, т к от работает все рабочие дни...а если выйдет позже, например, с 10, то получит за 16 р дней. Т е 30 тр : 17 узнаем стоимость 1 дня и умножать на кол-во отраб дней, т е 16.. Кто еще что скажет?:)
Ответить
Если у автора суммированный учёт рабочего времени (не по дням,а по часам) и учётный период не 1 мес, а 3-6-12 мес, то сумма м.б. иная и выходные дни по графику, а не "как у всех при 5-ти дневке"(но в данном случае её должны ознакомить с Графиком работ заранее)
Ответить
20
Я ещё скажу))) Это зависит от того, какое число начала работы стоИт у автора в трудовом договоре (трудовой книжке).
Если 01.01., то, по идее, должен быть оклад полностью.
А если 09.01. - скорее всего работодатель будет считать пропорционально отработанным дням)
Если 01.01., то, по идее, должен быть оклад полностью.
А если 09.01. - скорее всего работодатель будет считать пропорционально отработанным дням)
Ответить
Если у автора "стандартная 5-ти дневка с пн. по пт." и она отрабатывает 17 дней в январе (рабочие дни по произв.календарю), то не важно 1.01 она устроилась или 09.01 она устроилась. И там и там д.б. 17 дней отработано (с 1 по 8 - выходные дни и на расчёт ЗП они не влияют)= полная ЗП.
Ответить
Ну по правилам - да) А в реале... Я говорю о том, что, если автор принята с 01.01. - без вариантов оклад. А если 09.01., то оооооочень вероятно, что работодатель захочет уменьшить январскую з/п. И боюсь, что качать права в серой конторе бессмысленно....
Ответить
в серой конторе вообще плевать с какого числа автор устроена. Сколько захочет работодатель ей доплатить сверх "белого" оклада, то и ее. А уж мотивировку придумать дело трех минут, к закону это вообще отношения не имеет.
Ответить
Эх, хотела я Автора хоть немножко обнадёжить, приободрить перед праздниками... ... ...
Ответить
звонок в налоговую и все серое наружу вылезет,оплата за месяц 100%должна быть
Ответить
ох уж эти сказки..... одно странно, что при таком количестве звонков в налоговую, инспекции по надзору и т.д. черных и серых контор все больше, больше и больше, и они с каждым звонком все умнее, умнее и умнее...
Ответить
не умнее я б сказала борзее к самому слабому звену,но не везде так сужу по себе))
Ответить
Телефон дайте кому звонить)))
Ой, насмешили вы меня, бедные крестьянские дети.
Ой, насмешили вы меня, бедные крестьянские дети.
Ответить
Все верно, 1с ЗиК тоже также сама автоматом считает, у меня в прошлом году была такая ситуация у сотрудника один в один.
Ответить
30
Полный оклад - 13% , если все белое.
Ответить