Передача дел при увольнении
Прошу не переносить в работу.
Волнует морально-нравственный аспект вопроса.
Были случаи в Вашей трудовой деятельности, когда Вы сознательно плохо, не в полном объеме итд или в принципе не передавали свои дела Вашему преемнику?
Или, может быть, видели примеры таких ситуаций на работе у Ваших коллег.
Есть ли оправдания этому?
В каких случаях Вы считаете это допустимым?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325