7
Вопрос бухам и кадровикам
На фирме числится сотрудница, которая после отпуска по уходу за ребенком до 3–х лет не вышла на работу, заявлений на отпуск без сохранения з/п не писала и вообще необъявляется. Мать одиночка. Вопрос, что делать с таким сотрудником и как сдавать на неё пересофицированный отчет в ПФР за время невыхода?
Свернуть
Ответить
А что вы хотите сделать в итоге?
Чисто по человечески, можно ей позвонить, зайти к ней? Может, человек в больнице..
Пока проставляйте, что ее нет на работе (типа табельного чета у вас ведется?). Придет - объяснительная и увольнение за проул по приказу
Чисто по человечески, можно ей позвонить, зайти к ней? Может, человек в больнице..
Пока проставляйте, что ее нет на работе (типа табельного чета у вас ведется?). Придет - объяснительная и увольнение за проул по приказу
Ответить
По поводу "что делать" см. ссылку Молочницы.
А в перс. учете будет статус "дети" до дня окончания отпуска по уходу, а дальше - ничего))
А в перс. учете будет статус "дети" до дня окончания отпуска по уходу, а дальше - ничего))
Ответить
до 1,5 лет - ДЕТИ
до 3 лет ДЛДЕТИ
до 3 лет ДЛДЕТИ
Ответить
Кадровикам ставить НН, так и будет числиться пока не объявится. А вообще странно что никто не ищет сотрудника, не привлекает СБ. По бухгалтерской части не подскажу.
Ответить