Подстава?
Ситуация. Ищу работу. От одной фирмы получила предложение, но оно меня не во всем устраивает. Не критично в целом, но... если свои моменты. Финальное решение нужно сказать завтра и завтра же определить дату выхода.
Жду еще одно предложение, оно устраивает больше. Но еще не сделано. С вероятностью 90% созреет в ближайшие день-два, однако, остается небольшой шанс, что не сложится.
Искать дальше что-то третье не могу - уже нужно выходить, да и область достаточно узкая, предложений в принципе мало, практически нет.
Теперь вопрос. Если первому работодателю завтра назвать какую-то дату. Ну к примеру, через неделю. А потом, если поступит предложение от второго, от первого отказаться. Понимаю что это очень некорректно и так не делают. Но, думаю, здесь меня поймут - мне действительно хочется и на елку влезть и попу не ободрать. То есть при хорошем раскладе получить вторую работу, а при не самом лучшем, но терпимом - не потерять первую.
Как бы вы поступили?
Неудобно за себя до сих пор. Уже лет 10 прошло :) Но не жалею. Это моя жизнь, и каждый стремится сделать так, как ему лучше.
Я тоже как-то долго подбирала сотрудника в отдел, нашла, обговорили, что выходит через две недели. Ждали его, он позвонил, попросил еще неделю - по семейным обстоятельствам. В день выхода ему место рабочее подготовили, а он в кадры позвонил, сказал - извиняйте, сделали более интересное предложение.
Потом еще одна сотрудница уже вышла на работу, два дня поработала, вдруг ей звонок на мобильный - она в коридор вышла, поговорила, зашла обратно, собрала сумку и сказала "всем спасибо, где моя трудовая?" ))
И вообще, вы можете выйти что на первую, что на вторую и вам элементарно не понравиться. Так что выходите на первую, предупредите, что вам потребуется пару дней на личные дела через неделю-две, в эти дни выйдите на вторую и потом решите где лучше.
выходите раз сраслось. а вдруг не будет второго оффера? и первые обидятся. а вдруг понравится?
