зп в конвертах

Смотря для кого. Для женщины, которая собирается рожать или сидеть на больничных с детьми - плохо. Если есть ипотека - тоже плохо, налоговый вычет получать долго. Для мужчины-отлично, меньше налогов заплатит. У муж уже 11 лет получает в баксах в конверте, сейчас вообще работает из дома, числится ухаживающим за бабушкой, получаем все пособия как малоимущие, субсидии ЖКХ и т.п.

Мне важна степень "серости". Я из 150 штук готова в белую 50 получать. Для вычетов-дектретов и т.д. 50 вполне достаточно.
А вот думаю из 50 получать в белую 15 уже не очень удобно.

ППКС.

Я спокойно отношусь, если белая часть не совсем смешная.

Совершенно спокойно. А на кой мне большая белая, если все равно пенсию будут считать от определенного потолка? Кредиты и так дают. Для визы у меня счет есть. Кинуть могут все работодатели.

если вы со 100 белых хотите уходить на 100 серых, то не оч целесообразно, а если серая зпл выше - почему нет? мне не близка иждивенческая психология (ждать от государства пенсий, благ, компенсаций). ИМХО, гораздо лучше самостоятельно заработать себе обеспеченную старость. Надеяться на пенсию глупо.

Ндаааа. Россия-матушка...

ой, можно подумать, только в России так.

Нормально отношусь, я работодатель. Сотрудникам сразу говорю - хотите будете получать в серую, не хотите - отдавайте 50% государству, нам не жалко, зато все будет оформлено. Пока 100% выбирало первый вариант.

а с чего это 50%?

30% взносы (+10 свыше опр. суммы ПФ) +13% НДФЛ

у вас сотрудники из своей зп оплачивают 30% взносов??? Фига се, какой работодатель умный!

Нет, взносы платит работодатель, поэтому и предлагает серую зарплату, чтобы этого не делать. Но если ты хочешь белую - пожалуйста, но все налоги и и взносы за твой счет. Как думаете, какую схему выберет сотрудник?

А как вы больничные оплачиваете и отпускные при первом варианте?

Больничные из размера белой зарплаты, само собой. Отпускные официально тоже, до реального размера в конверте.

Из расчет серой зарплаты - 50%

Нормально, если белая часть не меньше 25тр

Белую выгодно получать в размере до 35 т.р., все остальное - серое.

+1

Угу. Только до момента, когда работодатель захочет сотрудника уволить или сэкономить на оплате отпускных, компенсациях при сокращении и т.д.

Думаете с белой зарплатой нельзя уволить?! Не будьте такой наивной! Что же до всего остального - почти всегда есть обходные пути (уж на сокращении-то точно можно сэкономить даже в белой конторе). И потом...средняя зарплата до этих самых 35-ти и не дотягивает. Если же она большая просто жалко нашему гос-ву платить налоги. Кому от этого польза? Лучше уж копить на что-то лично себе.

Только официальную з\п - всё налоги не моя головная боль.

Только офиц. - не хочу проблем.

абсолютно нормально. всегда работала по серой схеме. Белая часть приличная, отпускные-больничные - без проблем. Белая зпл не гарантирует абсолютно ничего, смешно даже.

Что конкретно она не гарантирует? Отпускные, больничные, компенсации при увольнении, сокращении, производственной травме... Серая этого всего не гарантирует, да. А с белой выплатят, никуда не денутся.
Когда я при сокращении получила пол миллиона - мне совсем не показалось невыгодным иметь белую зарплату и белые же премии. Кто бы стал выплачивать серую в полном объеме?

+1

Согласна. Плюс пенсия насчитывается с белой. Всегда работаю за белую зарплату. Она у меня слава богу хорошая.

Радуйтесь, дорогая! Хорошая - для всех разное понятие. Пенсионный калькулятор помучайте, и увидите, что при большой разнице в белой зпл разница в пенсии смехотворная. И если стоит вопрос выбора: белая зпл или серая хотя бы в 1,5 раза больше, я выберу серую. Я хочу жить здесь и сейчас, и заработать себе на нормальную старость, а не надеяться на жалкие 30-40 тысяч от гос-ва.

А кто ж вам предложит в 1,5 раза больше за ту же работу? Если работодатель экономит на налогах, то с чего он будет отдавать эти налоги вам?:) Зарплаты "на руки" в белых и серых конторах за похожие должности и в одной и той же отрасли примерно одинаковы - такие как диктует рынок.

Не совсем. мы платим нечто среднее - у нас зарплаты больше, чем в среднем по рынку (потому что мы тщательно выбираем специалистов и хотим, чтобы они держались за место), но все равно меньше, чем если бы выплачивались налоги.

не уловила вашу мысль.
вы платите МЕНЬШЕ в серую, чем платят компании, которые работают в белую?

Кампании которые платят в белую, тратятся на налоги, а мы эти суммы выдаем работникам на руки

Не надо ля-ля. Взносы уменьшают налогооблагаемую базу по прибыли, сл-но на 20 % будет меньше налог на прибыль.

так они тоже не из прибыли платят

В этом вся фишка. кто платит серую, тот и налоги дебильные=грабительские (на прибыль в том числе) не платит в полном объеме.

странный вопрос! потому что хороший специалист стоит дороже, и чем отдавать эти деньги государству - лучше отдать их специалисту, который принесет твоей компании пользу.
Зарплаты ОЧЕНь разные) да, есть некое среднее арифметическое, но это, знаете ли, как средняя температура по больнице.

Хороший специалист просто не будет разговаривать с серой компанией. Зачем ему это? Быть участником экономического преступления? Его и в белой оторвут с руками за ту сумму, которую он стоит. Или вы реально думаете, что такой специалист способен принести пользу только вашей шараге?

будет. 200000 белыми- это 174000 на руки. 100000 белыми+100 000 черными- это 187000. Или, еще приятнее, 70 белыми +130000 черными- это 190900
При этом уровень выплат по больничным не меняется.

Дело не только в больничных. Но и в самоуважении, в гражданской позиции. Не говоря уже о кредитоспособности (с точки зрения банков). И разница между 174 и 190 - смешная, меньше 10%. При наличии заинтересованности "белого" работодателя на указанную сумму легко сторговаться. Для компании это семечки.

а, идейность в ход пошла, крыть больше нечем. но не все классные специалисты думают так, как вы))

и потом, у любой гражданской позиции есть своя цена. Предложи вам белую зпл равную вашей+еще такую же серую часть сверху, вы засунете себе свою идейность... под мышку, и возьмете пирожок.

ну, конечно, 16тр не деньги...
Государство не обеспечивает своим гражданам ни нормальной судебной системы, ни нормального здравоохранения, милиции боятся все, коррупция кругом, а высокоплачиваемый специалист должен, блять, гражданскую позицию проявлять...
У него самоуважения только за его знания и востребованность выше крыши...
А при ЗП в 200тр кредиты на хрен не нужны...

О какой, нафик гражданской позиции вы тут разговоры разговариваете?!
Постыдились бы писать такое.
Если бы наши налоги уходили куда надо, то это было бы актуально. А так.. бабушке 5 тыр в месяц хватит, зато какому-нибудь чинуше из зажопинска квартиру в москве, потому что человек такого уровня не может приехамши снимать. Он ведь в ЕР работает. За таких, как ты, клуша печется.

А что конкретно вы сделали, чтобы налоги пошли туда, куда надо? Что конкретно вы сделали, чтобы ситуация изменилась? Проще голову в песок и присоединиться к преступному клану. И моя хата с краю.

А что лично я должна сделать? Пойти на баррикады? Так никто следом не пойдет. Офисный планктон как сидел, так и будет дома сидеть. У них все хорошо.
преступный клан у нас все правительство. И мне не стыдно быть в числе них.

Тогда не бухтите, что налоги не так и не туда используются. Вы этому всячески потворствуете. И взятки , держу пари, даете.

ППКС! Пенсионный калькулятор глянуть - и всё, сразу глаза откроются. Или поспрашивать нынешних пенсионеров. Вот удивления-то будет......

Какие 30-40 тысяч пенсии? С дуба рухнули? 12-13 тыс. Больше только бывшие чиновники\депутаты и участники войны.

Слушайте, если бы ваш белый работодатель захотел, он бы не выплачивал вам по сокращению ничего. Тут вопрос не в сером/белом, а в общей адекватности работодателя и в ваших отношениях, которые сложились.
Еще раз: бизнес работает в серую не чтобы вас надурить, а потому что условия в стране такие для него созданы. Вы спрашиваете кто бы стал? У меня 6 работодателей было, все серые, со всеми никаких проблем.
А уроды есть и с белой и с серой стороны. Не стоит ходить к ним работать вообще.

Расскажите, как можно сократить и не выплатить? Тут правило только одно - если фирма считает для себя нормой и нарушает закон пари первой возможности, рано или поздно она нарушит закон в отношении сотрудника. Вопрос только времени. Для белой фирмы законы писаны, как налоговые, так и трудовые.
И как так получается, что для одних компаний "условия в стране" не мешает соблюдать законы, а другие придумывают тысячу причин, чтобы эти же самые законы нарушать? Плохому танцору ноги мешают?

о святая наивность(( видно от вас эти проблемы бесконечно далеки

Про сократить и не выплатить: увольнять можно не только по сокращению. И хотя на еве тут все такие борзые на словах, отстоять свои права сможет далеко не каждый, по моему опыту все равно все сводится к не особенно выгодному для работника компромиссу. Либо это стоит таких нервов, что нафиг деньги уже. Возьмите любую крупную наибелейшую компанию и посмотрите сколько кинутых сотрудников)) Правда есть оборотная сторона: моменты кидалова не возникают на пустом месте. Обычно это ответ на кидалово и недобросовестность сотрудника. Так что вывод: работаем свою работу хорошо, не работаем у неадекватных работодателей, и будет всем счастье.

А ты заранее знаешь, что так хреново работаешь, что тебя отовсюду выпрут без зп?
Сколько работала никогда ни с кем при увольнении проблем не было.
Это надо талант иметь, чтобы так людей доводить, чтобы им в принципе такие мысли в голову приходили.

по сокращению не выплатить?:)

Был опыт и чёрной и белой з.п. Однозначно только белая. В конверте выгодно только работодателю, а народ на это ведется.

Т.е. если за одну и ту же работу вам предложат (уже чистыми, к выдаче):
1) 100 тр белыми
2) 120 тр (из них 50 белыми + 70 серыми)
Вы выберете 100, а не 120?

Конечно же выберу 100. Из-за 20 тысяч соглашаться на лохотрон?

это из разряда "синица в руке"? нуну. А если 100 белыми и 100 белыми+50 серыми?

Поторгуюсь с белой компанией. Это теоретически. Практически таких разниц за одну и ту же работу не бывает - какой в этом смысл?

чего это не бывает? это из жизни пример.

А я приведу массу примеров, где белая з/п больше серой - и о чем это будет говорить? Если на рынке специалист стоит 150, то ему и белая компания заплатит 150 - если ей нужен специалист. А если не стоит столько то и серая платить не станет - за что?

Тогда 100 белыми +50 серыми) Но это фантастика. Если в компании политика серых зарплат, то никто не будет делать официальную з.п. в 100 тысяч. Как правило, это мелкие и "бедные" компании, они экономят не только на налогах, но и на страховках, командировках, различных соц.программах.

Если баба собирается сидеть в декретах и на больничных, то пойдет только на белую.
Человеку, который идет РАБОТАТЬ, все равно.

все больничные и выплаты по декрету имеют потолок.. никто вам 150 или 200К не выплатит )))

белая интересна и для кредитов, ипотеки и тд.

Скажу проще. У меня выслкая белая ЗП. Я не против ))

Далеко не все равно. Идти работать в шарашкину контору, где у работодателя нет перед работником никаких обязательств по выплате з/п (или они минимальны) - нужно быть сильно рисковым человеком и как минимум иметь альтернативынй источник дохода. Потому что заработную плату выплачивать такому работнику "никто не обещал".

Ну и кстати, налоговые вычеты с белой з/п 20 тыщ можно получать годами. А приятнее получить все и сразу.

+1 про налоговые вычеты, у нас актуально оказалось.