Маленькая зарплата

" что нигде ничего не найду больше."
Если ваших способностей не хватает зайти на джоб.ру, и оценить разброс вакансий, то наверное даже много.

На джоб.ру (и не только) как раз много таких, кто в реале до 35-38 максимум сотрудников ищет.Ограничения по возрасту все равно реально существуют..Именно поэтому я так и думаю.

Для бренд менеджера маленькая. В среднем около 90 тыс. Если вы крутой специалист, то 41 - это не возраст.

Специфика нашей конторы такова, что я ближе к тренинг-менеджеру.Провожу тренинги персонала,занимаюсь мерчендайзингом брендов, акциями распродаж по сети и пр., т.е не ищу клиентов и не продаю (это делает второй бренд-менеджер)... У брендов,кто клиентов ищет, выше зарплаты в компаниях.Мне так кажется...

Вы ничего не создаете и не производите. Вы растратная часть компании. Нормальная зп.

А без таких растратных контор бы не было.... Бухгалтерия, административный отдел -куда ж без них.

Я врач в Москве, зарплата 25, мне повеситься?

Я работаю с сфере образования, зарплата чистая (без подработок в выходные и праздники) - 35 т. Я вслед за вами вешаться....

А я не говорила, что вешаться собираюсь. Спросила МНЕНИЕ, маленькая или нет, по-вашему. Странно как-то люди пост читают...

С точки зрения работников некоторых отраслей, вам даже переплачивают, если не сказать, что вообще не понятно за что платят))

Почему же, очень понятно, за что. Английский кроме меня не владеет никто, поэтому со всеми поставщиками вожусь я , т.к. они все иностранцы, никто за это не доплачивает, а часто это синхронный перевод часами... Мерчендайзинг у нас особый: есть целая сеть, не выставишь товар соответственно - не продашь.Уж не говоря о том, что информацию про товар (он сложный и дорогой) даю только я, без этого продажи часто буксуют и перевожу инфу с того же английского, на русском ее нет. Еще все статьи для рекламы пишу я, т.к. остальные просто пишут чудовищно и с ошибками, а у меня образование связано с этим. Реклама и ивенты у нас большую роль играют в раскрутке продуктов. И это лишь сотая доля того, что я делаю... Остальные у нас сидят, да с базами типа 1С работают... Я понимаю, что продажники часто выше ценятся, но они за помощью по товару, чтобы коммерческое составить, именно ко мне бегут, т.к. товар (100 брендов примерно) часто знают оч. поверхностно... Поэтому я уж, извините, получаю понятно за что.В логистике и прямых продажах я профан - это да, но много есть и других нужных позиций...

Лично мне ваш товар не нужен.

а я в сбере специалистом, з\п 30. я тоже в очередь к вам

За мной, за мной будете, не толпитесь)

А очередь-то за чем?)))

Нас таких много набежит)

за веревкой и мылом :) Вас это не пугает? :):)

Тупому врачу лучше уволиться это да.

Все равно к нему очередь стоит. Тупых больных еще больше.

Это ставка у вас такая, а зарплата?

И я врач - 30 тыс. Москва.

Ну напишите что это, ставка это? 30% за выслугу плюс стимуляция... или вы первый Год работаете...

начальная ставка врача 18600. 30 тыр -это с категорией и выслугой.

Начальная это после института сразу. сомнительно. с категорией и выслугой Это 41-42 в МО. в Москве больше.
Если в стационаре еще в карман положу тыс 15-20. Работаем не нравится? Если нравится люди сами потянутся.

ставка - 17.700. Стаж - с 1981 года. Высшая категория.

Работаю на ставку, без ночных дежурств.

Федеральное учреждение.

Можно, конечно, зарабатывать и намного больше, как многие наши молодые доктора на 2, 3-х работах, но я не хочу. Занимаюсь после работы своими делами .....

Молодёжь жалко, уходят из медицины .....

Брен-менеджер с английским- вполне можно найти работу получше. Вы попробуйте, порассылайте резюме, походите по собеседованиям - что вы теряете? Найдете что-то интересное, уйдете, не найдете - останетесь

У меня нет зарплаты, я на процентах. Но у меня свободный график, доход около 100, кроме летних месяцев, летом беру за свой счет - из-за детей. Минусы - трудовая в другом месте, никакой стабильности и гарантий

Для женщины это нормальная зарплата. Для мужчины очень маленькая.

То есть вы за дискриминацию по половому признаку?

Хорошо, что не на ферме дояркой:)) Зп на нижней границе нормы, я бы сказала...
Думаю, Вам стоит попробовать поискать другую работу на бОльшие деньги. Есть такие жадные работодатели, которые никогда не поднимают зп сотрудником, на какую зп пришёл, с такой и уйдёшь:(

Я работаю в Подмосковье, 2 года назад вышла из декрета на новую работу совершенно нового для меня направления на зп 50 тр,сейчас меня перебросили на другое новое направление, но поскольку его надо с нуля было организовывать и поднимать(что я и делаю уже три месяца),то зп мне подняли почти в 2 раза,но я считаю это недостаточным)Да,мне под 40, 3 высших образования...
Это я к тому,что было бы желание, а добиться можно чего угодно,только усилия прилагают немногие...

Соглашусь... Многие сидят просто и плачутся,что найти работу не могут... Просто, может, в 40-45 это труднее намного? Образование часто не главное... Точнее, его количество.

Конечно,труднее,но опыт- это одна из составляющих успеха,еще надо уметь преподать себя-быть уверенной,выглядеть прилично,уметь слушать начальство.В 40-45,согласитесь,мы уже не первой молодости,у многих на лицах -вся скорбь и печаль еврейского народа,фигура-совсем не фигура,даже дорогое шмотье не спасет,поэтому надо брать опытом,умением и знанием,ну и доказать, что вы такая единственная и неповторимая и без вас будет плохо...

У многих фигура и в 20 - страсти Господни...А вот преподать себя,считаю, что практически главное для начала. Часто даже спецы не могут устроиться, т.к. на собеседованиях сидят бубнят о себе не весть что...А про лица Вы правильно подметили.Искры уже не хватает )) По молодости и дурнушки мужикам нравились,если веселые да шустрые.Иногда просто не успеваешь ничего доказать, что с опытом и пр., могут просто на не заинтересоваться изначально.

В идеале надо еще и рекомендательные письма о себе иметь и поручителей,обычно к 40 годам уже есть наработанные связи и знакомства...

40, три высших, декрет, гыыы

Вы сами вообще без образования?Вы еще и читать не умеете-человек в 38 из декрета вышел...Сколько же тупых дур на Еве.

два из них заочных,че тут думать

смотря что за Подмосковье. у нас в городе 40000 мелкие начальники (отдела) зарабатывают, ну, или на госслужбе.
специалистом столько не платят.

Все получают 22-60 тысяч. Это 80 процентов москичей. Остальные 20 проц от 60 и выше. Тут любят пестить и мечтать) 200 и выше мало кто получает

Нет не мало. Сама получаю больше 60, но вижу, что большинство больше получает. Правда Москва и МО живут лучше регионов в 10 раз и не заслуженно.

Не знаю, где вы обитаете, среди всех своих знакомых, я получаю больше всех. Остальные 30-40-50. Профессии знакомых:инженерные, технологи на производстве, медики, товароведы, агронлм, зоолог в зоопарке, админтстраторы, помощник бухгалтера, швея,итд.

Ну 20 это вы загнули. Среди людей с ВО 45-50 это мин. И то если не стараться.

В МО? Вы точно знаете?

В моем окружении да! Точно! Но мы все бедные муниципальные врачи и педагоги.
Это очень маленькая зарплата для нас, но делать нечего.
А вокруг все квартиры покупают.Подмосковные квартиры по 4 мил раскупаются моментально.

Два квартала то 5 14 этажных домов раскупили.

Кстати, педагоги получают вполне себе прилично от 30 и выше, а вот остальные бюджетники - в "нашей" московской области получают около 20-30.. А квартиры у нас покупают и москвичи в том числе.. Ну и ипотеки и кредиты никто не отменял...

Это смотря какой бюджет.Если местный - то пичалька,а если московский - то очень прилично.Сужу по подруге из фин.управления (Руза) - их то к одному бюджету отнесут,то к другому.

Не мало. Практически все знакомые и друзья 30-45 лет получают гораздо больше, я одна такая бестолочь с маленькой зарплатой (50 тысяч), меня муж содержит :-)

у нас ВСЕ 20-25 получают.
это собес.москва.
у всех большой опыт работы и ВО. Это тетки 35-50лет.
работы лом, требований еще больше и желающих работать у нас нет. нет человека отвечающего на тел.звонки, люди звонят, а никто не отвечает, и они жалобы строчат, и нам по башке дают, премию в 2труб, которая могла бы быть убирают.
а вы говорите нет таких зарплат...

ага,а теперь расскажите о том как вы 13 з/п получаете.Какие не плохие отпускные,и сколько у вас там дней то отпуска?У меня знакомая в отделе детских пособий очень тепленько пристроилась.Работа рядом с домом,на дорогу соотв не тратится.Обедать домой ходит,ну и тп

по опыту знакомых, которые уехали в Москву, могу сказать, что действительно немало тех, кто зарабатывает около 70-100 рублей и гораздо больше (а иначе смысл ехать). Но им приходится действительно много и допоздна работать, на неделе кроме работы другой жизни не существует.
Так что всё возможно, вопрос какой ритм жизни удобен вам.
PS и з/п 57 тысяч точно не маленькая ;)

Что входит в Ваши функции бренд-менеджера? Назваться можно как угодно...За исполнительские функции - это нормально ...

Она уже писала. Функционала довольно много. Тут все зависит от сети, в которой человек работает. Есть очень жадные сети :) обычно, они же самые раскрученные. К ним и так придут на работу и будут счастливы, что попали, поэтому и зп у них низкие.

прочитала выше.Эффективность ее работы трудно оценить.Что значит - провожу тренинги? Сколько,как часто,какого качества? Раскрученные сети - не жадные,просто там особо напрягаться не надо - итак дело крутится. Там на такую з/п легко человека найти.

Я о том же.. Чем раскрученнее сеть, тем меньше зп :)

Не знаю, если честно насколько это много или мало.
Кажется, что маловато...
Я в аптеке за первым столом работаю. Оклад 40-45 в месяц за 15-16 рабочих дней. 2х2 работаю.
Меня устраивает полностью. И свои дела делать успеваю и на работе время мгновенно пролетает.

Автор, попробуйте в фармкомпаниях вакансии посмотреть. Я мед предом работаю, в крупной компании-производителе, зп 70(это включая бонусы), а бренд-менеджеры у нас в офисе ходят как "голубая кровь", и одеваются хорошо, и по загранкомандировкам ездят. Точно не знаю, но, думаю, зп у них раза в полтора-два побольше. Правда, и работают девочки хорошо, не просто так сидят. И тренинг-менеджер тоже из этой касты, тоже, думаю, зп хорошая.

Я-импорт-менеджер, Москва, зп чуть больше 70 тыр. Без премий. Брендюки у нас больше 100 получают, это точно. Плюс загран поездки к поставщикам (за их счет). Выглядят обеспеченными :-) . А мы-логисты-рабочие лошадки :-) . Но англ. Должен быть оч. Хорошим. В идеале - 2ой европейский. Но конкуренция огромная на брендюков. Но у нас они полностью отвечают за товар:и закупают, и продпжи отслеживаюь, и обучение продажников проаодят. Если товар не продается-первыми по шапке получают.