100
По поводу работы посоветуйте
Уважаемые модераторы часик не переносите тему пожалуйста. Куда устроиться работать, девушка 21 год закончила МиРЭа,никуда не берут,вообще куда идти и где искать работу?
Свернуть
Ответить
Анналитег.
Ответить
приятно познакомиться
Ответить
Оралитег?
Ответить
А она сама выбрала такую специальность?
Ответить
Тама не спрашивают.
Ответить
Она согласна и не по специальности
Ответить
Не надо не по специальности - самая распространенная ошибка.
Выбрала путь, пусть идет по нему - это лучший вариант, чем метаться, а потом заканчивать тристаписят вторых высших.
Выбрала путь, пусть идет по нему - это лучший вариант, чем метаться, а потом заканчивать тристаписят вторых высших.
Ответить
Нет надо по специальности. иначе кому нафиг нужна ее вышка? Это называется просрать образование.
Ответить
10
Инженер метролог
Ответить
извините за вопрос, но а это кто? что она делает?
Ответить
Смотреть вакансии для начинающий специалистов, на маленькую и очень маленькую зарплату. Это ненадолго, максимум на полгода, потом будет все ок, если не дурочка.
Например?
http://career.ru/vacancy/10509844?query=%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3
http://hh.ru/vacancy/11884988?query=%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3
Например?
http://career.ru/vacancy/10509844?query=%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3
http://hh.ru/vacancy/11884988?query=%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%20%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3
Ответить
Отправила резюме,не отвечают(
Ответить
звонить. напоминать. проситься. отказали - звонить, напоминать, проситься через два месяца, через полгода.
Ответить
Это какая зарплата в рублях? Сколько?
Ответить
Да неважно, лишь бы взяли.
Некоторые даже идут в крупные компании бесплатно работать, стажерами. Но обычно, это во время учебы.
Она пока училась практику проходила?
Некоторые даже идут в крупные компании бесплатно работать, стажерами. Но обычно, это во время учебы.
Она пока училась практику проходила?
Ответить
Посмотрела -вакансии есть. Идите в кадровые агенства. Они с вас денег не возьмут они с работодателей берут. И за з/п не гонитесь. Идите на сколько дадут через пару лет уволитесь найдете что нибудь получше.
Ответить
На резюме,почему то работодатели не отвечают(
Ответить
20
Может быть, не правильно составлено? В любом случае, не отчаивайтесь. Людям с опытом тоже приходиться искать месяцами. И пусть идет по специальности, ИМХО.
Ответить
Значит резюме не работает (написано не по правилам, не ривлекает внимание сразу).
Ответить
заполните резюме на https://europass.cedefop.europa.eu/en/documents/curriculum-vitae
Там правильная форма, не будете метаться. Плюс всегда можете обновить-дополнить его.
Там правильная форма, не будете метаться. Плюс всегда можете обновить-дополнить его.
Ответить
Ну и зачем человеку, который устраивается в Российскую компанию, на такие должности - резюме на английском? :)
На том же хедхантере можно заполнить и все будет замечательно.
На том же хедхантере можно заполнить и все будет замечательно.
Ответить
Идите в кадровое агенство, они внесут вас в свою базу, и если на такого специалиста будет заказ, вам позвонят. От вас не убудет.
Ответить
Ну а какую з/п просить для начала?
Ответить
Для начала не просить, а соглашаться на ту, что предлагают. Иначе будете искать бесконечно
Ответить
Но ведь работодатель часто спрашивает на собеседовании: какую зарплату вы хотите?
Ответить
Просмотреть резюме молодых специалистов, какую ЗП в среднем они хотят получать. И какую специалисты с опытом работы, например 3 года. Ну и выбрать приемлемую величину,чтобы не наглеть очень.:-) А то говорят, что сейчас дети хотят сразу высокий оклад.
Ответить
30
На крупном предприятии должность почти пожизненная, посему надо где-то внизах болтаться, ожидая пока кресло освободится. Я бы в какой-нибудь ЦСМ попробовал метрологом пойти, работа разъездная, может где с кем контакт возникнет...
Ответить
ооо...возникнед контакд...
Ответить
Редкая профессия. Они мало где нужны.
Ответить
Стажером-операционистом в банк.
Ответить
Г*лавное, не отчаиваться. Люди по несколько сотен резюме отправляют, прежде чем что-то найдут.
PS почему тогда все тут свистят, что в Москве работы навалом?
PS почему тогда все тут свистят, что в Москве работы навалом?
Ответить
Смотря какой...Жаль, если человек сразу пойдет каким-нибудь операционистом.
Ответить
Вы думаете у метролога куча предложений? Когда человек шел туда учиться на что надеялся?
Ответить
Метролог это технарь. Значит общие вопросы контроля качества, техники и пр. ему знакомы. Может работать в технической области
Ответить
Ну чего теперь говорить. Мало ли какие обстоятельства были, какая ситуация. Если это ошибка, то все мы ошибки совершаем
Ответить
40
Да ну, я думаю,что при желании можно устроиться лучше, чем оператором в банк, как тут советовали.
Ответить
Да и возьмут ли еще? Скажут, нет эконом. образования... Наверняка к ним в основном идут после колледжей экономических
Ответить
Работы полно. Проблема в том, что выпускники хотят сразу высокооплачиваемую, а их надо еще обучать. Пусть убавит амбиции и начинает со стартовых позиций, упорным трудом забирается на верх.
Ответить
Если не принципиально прямо по специальности, то можно к нам, хороший опыт в бюджете приобретет. Если интересно подробно, пишите в личку.
Ответить
Я не в курсе кто такой метролог, но у них даже сайт есть http://metrologu.ru
Ответить
Спасибо,посмотрела,требуется там метролог но стаж работы не менее 3 лет( сайт очень хороший
Ответить
Все сначала за копейки идут, потом уже можно козырнуть стажем, да и знакомыми обрастаешь. Важно начать.
Ответить
Я считаю, нужно выбирать организацию по профилю и устраиваться туда хоть секретарём, хоть курьером... Изнутри расти проще)
Ответить
У нее в резюме фото есть? Ожидания по зарплате указаны? Все грамотно написано?
Ответить
50
А фото обязателгьо?
Ответить
Нет, но некоторые думают, что обязательно и пихают в резюме такую пургу, что лучше бы никакого, чем такое :)
Ответить
С фото шансы выше, проверено)
Есессно, с адекватным фото, а то у некоторых чуть ли не на пляжУ))))))
Есессно, с адекватным фото, а то у некоторых чуть ли не на пляжУ))))))
Ответить
Естественно, но увы, понятие адекватности у всех разное :)
Поэтому, если не уверен, то или спроси у знающих, или лучше без фото.
Поэтому, если не уверен, то или спроси у знающих, или лучше без фото.
Ответить
Ну, тут беспроигрышный вариант - офисный дресс-код, минимум косметики, аккуратная причёска, сдержанная улыбка и фоном офисный интерьер или просто на белом фоне)
Хотя, смотря куда устраиваешься: в креативное агентство можно и с дредами, наверное)))))))))))
Хотя, смотря куда устраиваешься: в креативное агентство можно и с дредами, наверное)))))))))))
Ответить
На эту тему много статей с примерами :) При желании, можно ознакомиться.
Просто может быть у студентки этой какая-то нелепая фотка в резюме, которая портит все дело.
Просто может быть у студентки этой какая-то нелепая фотка в резюме, которая портит все дело.
Ответить
Для меня обязательно. Мне важно, чтобы лицо было приятно. Не страшная, не гламурная красотка, нормальный человек. Фото не из ночного клуба.( видела такие
Ответить
Ожидания по з/п лучше не указывать. Иначе отсеятся некоторые возможно выгодные места
Ответить
Ребят, ну я ваще-то у автора спрашиваю :)
Конечно лучше не указывать, тем более в ситуации "вчерастуденткабезопыта".
Я просто выясняю, что может быть не так в резюме - это все как раз основное, что может сразу вызвать желание резюме закрыть и не открывать больше.
Конечно лучше не указывать, тем более в ситуации "вчерастуденткабезопыта".
Я просто выясняю, что может быть не так в резюме - это все как раз основное, что может сразу вызвать желание резюме закрыть и не открывать больше.
Ответить
Ну да, читала специализированные форумы, так люди пишут, что именно фотографии многих отпугивают, ибо часто бывают...странными.:-)
Ответить
60
Это факт)Иногда такие ошибки,просто перлы)Иногда амбиции прут) Иногда фото ,как для СЗ)))
Ответить
Да ладно для СЗ - тут хоть может типа клюнут.
А когда фото - "я третья справа у машины", или в майке на фоне огорода, или вообще чуть ли не спиной, в черных очках.
А когда фото - "я третья справа у машины", или в майке на фоне огорода, или вообще чуть ли не спиной, в черных очках.
Ответить
Это у вас так с дискриминацией борятся? В Канаде резюме с фото полетит в корзину сразу же.
Ответить
Фото в резюме там, где внешность и пол не являются обязательными аттрибутами для работы, зачем? На работу принимают по деловым качествам, а не потому что это молодая девушка или парень.
Ответить
А по фото можно определить не только возраст и пол) Зачем тратить время соискателя и работодателя, если можно отклонить кандидатуру ещё на этапе фото?
ДЭушка претендует на должность прима-балерины, а на фото - дама под 100 кг)
МЧ претендует на вакансию инструктора по вождению, а на фото - очки -30))
Человек претендует на вакансию... да любую! А на фото - опустившийся алкаш))))
Продолжать?
ДЭушка претендует на должность прима-балерины, а на фото - дама под 100 кг)
МЧ претендует на вакансию инструктора по вождению, а на фото - очки -30))
Человек претендует на вакансию... да любую! А на фото - опустившийся алкаш))))
Продолжать?
Ответить
Увы и ах, что бы исключить дискриминацию принимающему на работу приходится назначать интервью многим людям. Есть масса хороших профессионалов, которых по фото сразу откинут.
Ответить
Вы не понимаете что по фото ищут проституток, а не на обычные должности? Зачем вам фото в резюме? Я вам отвечу - что бы сразу дискриминировать по цвету кожи, национальности, полу и возрасту.
Ответить
70
Ну раз вы ратуете за фото в резюме и ни разу не возмущаетесь этим фактом, то я понимаю в разы больше вас.
Ответить
Хотя бы тем что ТАК рьяно реагируете на мои постинги. Или у вас это чисто личное?
Ответить
Вы как всегда звон услышали врубиться не успели, зато на коне, с шашкой и КанадЦким флагом наперевес. :)
Ответить
Как вас смешно раздражает Канада :-) Я вам уже говорила - не надо завидовать.
Ответить
А вы своим фырканьем забавляете весь форум. Ваша неприкрытая зависть просто прет -:Р
Ответить
80
Как страшно жить, кого у нас тут дискриминировать по фото, она ж все равно придет к работодателю и если ему нужны проститутки вместо секретарши, то ей так и скажут.
Ответить
у нас к сожалению тоже борются.
именно из-за этого мне приходится смотреть в разы больше резюме чем стоило бы, когда я ищу на определенную должность мужчину определенных возрастных рамок, а приходится отсматривать свалившиеся мне резюме от 20 летних девиц, которые пол года проработали аж директором маникюрного салона и теперь готовы предложить свою кандидатуру на нашу вакансию "так как обладают всем необходимым опытом в управлении" или 65 летних бывших комсомольских активистов которые пишут пургу про то, что у них великолепные организаторские способности...
а все по тому, что не имеем право указывать пол и возраст.
именно из-за этого мне приходится смотреть в разы больше резюме чем стоило бы, когда я ищу на определенную должность мужчину определенных возрастных рамок, а приходится отсматривать свалившиеся мне резюме от 20 летних девиц, которые пол года проработали аж директором маникюрного салона и теперь готовы предложить свою кандидатуру на нашу вакансию "так как обладают всем необходимым опытом в управлении" или 65 летних бывших комсомольских активистов которые пишут пургу про то, что у них великолепные организаторские способности...
а все по тому, что не имеем право указывать пол и возраст.
Ответить
"когда я ищу на определенную должность мужчину определенных возрастных рамок"
Это дискриминация в чистом виде.
Это дискриминация в чистом виде.
Ответить
да я и не отрицаю.
может вы мне объясните зачем мне 20 летняя соплюшка в должности директора департамента, который к тому же занимается решением конкретных прикладных технических вопросов, то есть как минимум должен быть не теоретиком и инженером?
спасибо образование пока разрешают требуемое писать, но только вот ни 20 летние бывшие директора маникюрных салонов ни 70 летние номенклатурщики не утруждают себя прочтением всех указанных требований, так как они на 100% уверены в своей невъе...ти, простите меня за французский, что читать внимательно текст не для них :)
а я сижу отсеиваю и чувствую себя ага прям подлым дискриминатором.
может вы мне объясните зачем мне 20 летняя соплюшка в должности директора департамента, который к тому же занимается решением конкретных прикладных технических вопросов, то есть как минимум должен быть не теоретиком и инженером?
спасибо образование пока разрешают требуемое писать, но только вот ни 20 летние бывшие директора маникюрных салонов ни 70 летние номенклатурщики не утруждают себя прочтением всех указанных требований, так как они на 100% уверены в своей невъе...ти, простите меня за французский, что читать внимательно текст не для них :)
а я сижу отсеиваю и чувствую себя ага прям подлым дискриминатором.
Ответить
"зачем мне 20 летняя соплюшка в должности директора департамента, который к тому же занимается решением конкретных прикладных технических вопросов, то есть как минимум должен быть не теоретиком и инженером?"
Это все отсекается указанием в требованиях наличие конкретного опыта и образования в конкретной области. К сожалению на ЛЮБУЮ должность будет приходить масса ненужных резюме, в принципе без фото вы можете отсечь добрую половину.
У вас конкретно дискриминация - вы вообще не расматриваете женщин, и вам почему-то нужен конкретный возраст. Это чистой воды дискриминация.
Это все отсекается указанием в требованиях наличие конкретного опыта и образования в конкретной области. К сожалению на ЛЮБУЮ должность будет приходить масса ненужных резюме, в принципе без фото вы можете отсечь добрую половину.
У вас конкретно дискриминация - вы вообще не расматриваете женщин, и вам почему-то нужен конкретный возраст. Это чистой воды дискриминация.
Ответить
это не дискриминация, это требования к кандидату. что непонятно?
Ответить
Требование "мужчина определенного возраста" это дискриминация по половому признаку и возрасту.
Ответить
Не завидуйте.
Ответить
увы. не вижу вас прорабом на буровой. даже если смените пол.
Ответить
90
Дык хозяин - барин! Если у меня своя фирма, я сама решаю, кто мне нужен: мужчина средних лет или юная барышня. Не?
Ответить
Решаете вы кого принять на работу, но указывать впрямую в объявлении все-таки не стоит.
Ответить
Грёбаная политкорректность! Т.е. лучше пригласить человека на собеседование, уже в дверях понять, что это "не то", но таки помурыжить его полчасика вопросами для порядкУ???
Ответить
политкорректность здесь не при делах. обычный отсев кандидатов.
Ответить
Политкорректность это вообще не из этой оперы. Вы никогда, хоть с фото, хоть без не поймете по бумажке нужен вам человек или не подходит. И таки ВСЕ принимают решение в первые 5 минут после того как увидели человека на собеседовании, вы не одинока. И так же ВСЕ просматривают кучу резюме и вызывают на собеседование кучу народа.
Ответить
и все рассматривают и все отсеивают.
и все заранее знают кого примерно хотят.
и руководство моей компании, естественно, хочет на ту должность мужчину и, естественно, я не скажу девочке, что она слишком молода и девочка, я найду кучу обтекаемых неподсудных причин ей отказать на стадии получения ее резюме.
но факт остается фактом - запрет указывать возраст и пол - это только фикция, это отмазка для галочки, что нет дискриминации и не более того.
и все заранее знают кого примерно хотят.
и руководство моей компании, естественно, хочет на ту должность мужчину и, естественно, я не скажу девочке, что она слишком молода и девочка, я найду кучу обтекаемых неподсудных причин ей отказать на стадии получения ее резюме.
но факт остается фактом - запрет указывать возраст и пол - это только фикция, это отмазка для галочки, что нет дискриминации и не более того.
Ответить
Политкорректность - это "выбирай выражения, дабы не обидеть какой-либо пласт населения"))) Ничем другим не могу объяснить пропагандируемый Вами запрет на указание конкретных характеристик потенциального работника)
Ответить
Я выше уже привела Вам примеры, касающиеся РАБОТЫ.
http://eva.ru/topic/77/3295488.htm?messageId=87140727
http://eva.ru/topic/77/3295488.htm?messageId=87140727
Ответить