51
Уйти к конкурентам
Прошу посомтреть на ситуацию со стороны, возможно я не вполне адекватно воспринимаю ввиду предвзятости.
Работаю в коллективе почти 10 лет. Была зам директора, отношения с коллективом были более чем хорошие. Люди постоянные, многие дружат между собой, держатся за работу.
Всегда ощущала комфорт, работалось продуктивно, встречались на ДР, на пикниках и все такое. Всегда ощущала себя нужной, что меня уважают и ценят.
Сменилось руководство, которое сделало замом своего человека, возможно любовницу, я не знаю.
Меня стали тупо выживать. Запарывали любую работу, вечно жалобы от новой замы, разборки, претензии. С остальным коллективом у нового руководства все ок, только со мной вот не сложилось.
Пара человек возмущались, но так, молча. Никто за меня ни разу не вступился, открыто во всяком случае.
И вот сейчас мне предлагают работу в конкурирующей фирме. ЗП и условия работы практически аналогичны, не вижу пока никаких явных плюсов или минусов. Но - возможно там будет атмосфера спокойнее.
Так вот наш коллектив очень сильно возмущен тем что готова принять предложение от этой компании. Как же так, все общие наработки, и вообще - некомильфо. Ваше мнение?
Свернуть
Ответить
С одной стороны с конкурентами у вас связаны конкретные ожидания, неизвестно оправданные ли. Понятна их мотивация-это шанс перетянуть долю рынка, усилить свои позиции. Ну а вам то что с них перепадет. Относиться к вам там будут настороженно. И потому что бывший конкурент и потому что "кто предал раз, тот будет предавать и впреть". Держать вас будут только пока от вас будет польза. Как только вы исчерпаетесь, сразу возьмут "своего" человека.
Ответить
А разве какая-нибудь компания будет держать сотрудника, от которого нет пользы? Вне зависимости от того, где этот сотрудник работал раньше.
И какое отношение имеет смена работы к предательству? Предательство кого? Компании? Так компания это не близкий, ей ничего за рамками трудового договора не должны.
И какое отношение имеет смена работы к предательству? Предательство кого? Компании? Так компания это не близкий, ей ничего за рамками трудового договора не должны.
Ответить
Уходить. Иначе провороните место.
Ответить
Мое мнение: идти туда, где лучше. Коллектив значит возмущен, что вы уйти можете, а то, что вас выживают их не возмущает? Какие фиалки нежные... За свою попу они держатся, а на вашу им плевать. И что? Вам терпеть?
Ответить
+1.
Ответить
можно быть прямыми конкурентами, то есть жестко делить один кусок пирога. а можно быть просто в одном рынке, то есть конкурентами только по названию. ваш случай какой?
Ответить
А вы уже всем рассказали? Иначе откуда де им еще знать. Да это нормально уйти на другую работу, более того- пора, здесь вы засиделись уже. Только сообщать такое коллегам желательно за неделю до вашего ухода, а то и позднее. Шефа ставить перед фактом, когда вы уже подписали новый контракт. Как вы были зам директора не понятно , вы не знакомы с простейшими традициями в бизнесе.
Ответить
10
КоллеФтиФ просто лопается от зависти, вот и давит на вас моралью. Шлите в жопу их и идите на новую работу. Благородства вашего все равно никто не оценит, а мозг вынесут, уже выносят.
Ответить
+1
Ответить
Есть опасения, что перейдя к конкурентам я еще и потеряю общение с этим коллективом, наши отношения, то есть смотреть станут как на перебежчика.
Вот и не знаю, что же лучше.
Вот и не знаю, что же лучше.
Ответить
От отношений с этим коллективом вы лучше кушать будете? Или жить? Это будет лучше для вашей семьи?
Да вы их вообще можете никогда больше не увидеть...
Да вы их вообще можете никогда больше не увидеть...
Ответить
Может и потеряете. Но тогда эти отношения не дорого стоят, получается.
Ответить
Если потеряете, значит, не такие дружеские отношения там и были со стороны коллег.
Ответить
Значит вас связывают только рабочие отношения. А такие же новые будут в другой компании.
Ответить
у вас уже нет отношений с коллективом. коллективу важнее абстрактный принцип, чем вы.
Ответить
Бегом на новую работу, только, если еще успевается, торгануться по з/пл.И да- пишу большими буквами, хотя вряд ли поможет: Закрыть свой рот для ВСЕХ (без искл., включая мужа, маму, и да- ОСОБЕННО подружек), при раскладах. Почему ВЕСЬ коллектив в курсе? и почему чужие по сути люди Вам предъявляют? с куя ли? причем, как Вы пишите, ни разу не заступившись за Вас?
Ответить
20
привыкла считать их своими приятелями за годы. Да, считаю что новое руководство было своеобразной проверкой для наших отношений, но общаться продолжаем. да и разницы большой нет, узнали бы они сейчас или постфактум - общение то продолжается. пока по крайней мере.
Ответить
Ну во-1, надо поторговаться за зарплату. Пусть дают больше, чем сейчас. Во-2, переходить конечно, если компания стабильная. Тут вам уже жизни нет.
У нас в Америках ето нормально, все бегают туда сюда, и на етом растят карьеру и зарплату. На одном месте если сидеть, так ничего и не высидишь за исключением редких случаев. Вы из какой страны? Может в Европе не принято так. А в России по-моему тоже нормально должно быть.
И при чем вообще коллектив? У вас проблемы с начальством. Решать их в любую сторону тоже вам. Коллектив тут вообще никаким боком.
У нас в Америках ето нормально, все бегают туда сюда, и на етом растят карьеру и зарплату. На одном месте если сидеть, так ничего и не высидишь за исключением редких случаев. Вы из какой страны? Может в Европе не принято так. А в России по-моему тоже нормально должно быть.
И при чем вообще коллектив? У вас проблемы с начальством. Решать их в любую сторону тоже вам. Коллектив тут вообще никаким боком.
Ответить
Запомните: коллеги это не друзья. И они вас другом не считают.
Ответить
Я ухожу через неделю какраз к конкурентам. Проработала 12 лет в компании. Терпение кончилось...
Ответить
а как реагируют коллеги?
Ответить
в основном сдержанно-нормально. Две дуры меня игнорируют, не здороваются даже. Мне все равно :)
Ответить
Валить.
Надо о себе думать.
Надо о себе думать.
Ответить
А руководству вы уже сообщили? И какие плюшки вам пообещали, дабы вы продолжили работу? Если никаких, то почему у вас есть сомнения?
Ответить
Я уже говорила что уйду, в процессе разборок - как только найду подходящую должность. Ответили буквально -скатертью дорога, незаменимых у нас не бывает.
Ответить
30
Лучшая месть - когда у тебя все хорошо.
Ответить
И вы еще думаете? И поменьше откровенничайте, куда идете и на какую должность. Я бы бедной родственницей прикинулась, ухожу, декать, от травли, на худшие условия.
Ответить
Принимать конечно. Вы работаете ПО НАЙМУ. а не в рабстве на всю жизнь. Выбирайте то, что лучше для Вас.
Ответить
Я ушла так 12 лет назад к конкурентам. До сих пор тут работаю
Ответить
Все, кто уходил к конкурентам из нашей компании, чувствуют себя прекрасно.
Вас интересуют отношения коллег.Возьмем одного человека,как пример, но так было во всех случаях (их немного, но были).
Так вот те, кто дружил с этим человеком, дружат и дальше. Кто просто поддерживал приятельские отношения- отвалились. А вот кто был с негативом- так это руководство. Вот они обижались и злились. Но Вам не все равно, что они думают?
Вас интересуют отношения коллег.Возьмем одного человека,как пример, но так было во всех случаях (их немного, но были).
Так вот те, кто дружил с этим человеком, дружат и дальше. Кто просто поддерживал приятельские отношения- отвалились. А вот кто был с негативом- так это руководство. Вот они обижались и злились. Но Вам не все равно, что они думают?
Ответить
Автор, у вас самая распространенная ошибка! Вы не сама по себе НУЖНАЯ и замечательная! А только в качестве именно начальника!!! Вы ушли - и вас забыли. Это РАБОТА, а не семья! Кому вы нужны, если вы не нужны начальству. Сегодня завтра вас выпрут, и кому охота за вас заступаться? А вы просто забываетесь где находитесь...
Ответить
Если вы работаете в крупной компании, которую знают на рынке, то ваш переход к конкурентам сослужит вам плохую службу и испортит репутацию на рынке труда. У вас все-таки должность такая, единичная. Если бы были бухгалтером простым, то ради бога, переходите куда хотите. Но вы все же топ-персонал, подумайте, стоит ли оно того в свете будущей карьеры.
Ответить
А какая ей карьера светит интересно??? Выше зама не прыгнет никогда... И давно переход из одной организации в другую - губил карьеру? Она раб в пожизненном пользовании у компании? бред несете...
Ответить
Странный вывод. Все компании конкурируют друг с другом. И что теперь - пожизненно работать на одном месте или менять сферу, начиная с нуля?
Ответить
Странно. Почему вы так думаете? Сколько видела - дело житейское, никакую репутацию не портит.
Ответить
40
Скорее это показывает, что она востребована как специалист раз ее переманивают. А вот сидеть на одном месте без перспектив роста, дурной знак.
Ответить
Неправда, это как раз обычная практика, вот так переходить в другую компанию. А сидеть на одном месте много лет это обычно плохой знак. Этим многие и портят карьеру.
И автор не топ персонал. Она всего-навсего зам директора, и то бывший.
И автор не топ персонал. Она всего-навсего зам директора, и то бывший.
Ответить
Если коллектив так возмущен, пусть этот коллектив возьмет ноги в руки и идет заступаться за Вас перед руководством, а не сидит молча с языком в жопе! А то ишь ты, возмущаются они... а что они сделали для того, чтобы Вы остались? ничего? ну и все! я бы ушла при такой ситуации, здесь Вам все равно работать нормально не дадут.
Ответить
Мое мнение - идите туда, куда вам нужно. Как показала практика, все эти коллективы и товарищеские отношения внутри коллектива фигня полная, как доходит до места под солнцем. Идите и даже не думайте, что вы поступаете как-то не так.
Ответить
Что значит коллектив возмущен? Ну ведь не сказал вам об этом каждый конкретный сотрудник, нет, правда же?
Возможно кто то высказался вслух и может еще кто то поддакнул, но не весь коллектив. Я так думаю. Так вот, я вас уверяю - в вашем коллективе есть люди которые вас мысленно поддерживают - они просто не хотят говорить об этом вслух, так как они остаются на старом месте работы и им придется дальше общаться со всеми, но то что есть те кто вас, как минимум понимает и даже поддерживает и одобряет - это я вам 100% гарантирую :).
Так что не решайте за весь коллектив по высказываниям 1-2 человек.
Возможно кто то высказался вслух и может еще кто то поддакнул, но не весь коллектив. Я так думаю. Так вот, я вас уверяю - в вашем коллективе есть люди которые вас мысленно поддерживают - они просто не хотят говорить об этом вслух, так как они остаются на старом месте работы и им придется дальше общаться со всеми, но то что есть те кто вас, как минимум понимает и даже поддерживает и одобряет - это я вам 100% гарантирую :).
Так что не решайте за весь коллектив по высказываниям 1-2 человек.
Ответить
Когда дело касается работы, надо думать о себе, а не о коллективе и руководстве. Уходите, даже не думайте. И поменьше подробностей.
Ответить
Вот уж бред, на такой коллектив вообще внимание обращать, да еще и на их мнение оглядываться. Да и какой бы ни был хороший коллектив и начальство, если где-то предлагают лучшие условия - глупо не воспользоваться.
Ответить
Ну что за бред - какая дружба на работе? Ваши друзья-коллеги полностью продемонстрировали - что такое дружба по рабочему, когда молчат и не могут слово сказать, боясь потерять работу, но при этом не боятся Вам в ицо высказать, какая Вы нехорошая и переходите к конкурентам.
Слать всех лесом, увольняться и устраиваться к конкурентам или кому Вам вздумается!
Слать всех лесом, увольняться и устраиваться к конкурентам или кому Вам вздумается!
Ответить
Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. Уходить. Настоящей дружбы это не отменит. А ненастоящая и не нужна.
Ответить
Ну у нас только к конкурентам и уходят. Нормальная практика. Oracle - IBM - HP потом обратно.
Ответить
50
Ой ну почитайте хотя бы беллетристику Ли Якокки.
Ответить