Работа на неполный раб. день. Куда податься?
По образованию я лингвист-преподаватель немецкого и английского языка. За спиной ин.яз с красным дипломом, оба языка знаю свободно.
Работаю сейчас в западной компании, куда вышла после декрета. Работаю с 9.00 до 17.00 в отделе маркетинга, хотя специального образования в этой области у меня нет.
Работа интересная и разноплановая, НО я сознательно отказалась от полного рабочего дня, т.к. хочу вечера проводить с детьми, не хочу работу с командировками и т.д.
У меня есть няня, которая забирает детей из сада и школы (я сама не успеваю), водит их на занятия, сидит с ними, когда они болеют.
Работаю я для того, чтобы не терять навыки, не сидеть дома и немного зарабатывать.
Но в последнее время расходы (в т.ч. на няню) растут, а моя зарплата - нет. В компании мной довольны, при этом зарплату никому не повышают, т.к. "тяжелые времена". Моя зарплата была на очень хорошем уровне до декрета, после декрета упала ниже рынка, ее подняли, но незначительно. Но после декрета я работаю уже 3 года, т.к. не в любой компании пойдут навстречу и разрешат работать неполный раб. день.
В последнее время финансового смысла от моей работы все меньше, моя зарплата с учетом сокращенного дня составляет 42 тыс. руб.
Все чаще думаю о смене работы, но загруженность сейчас такая, что совершенно немыслимо искать работу, не уходя с этой. Врать и уходить на собеседования в рабочее время мне совесть не позволит.
Есть вариант уволиться, отпустить няню и искать новую работу, но тогда придется искать новую няню..а это не так просто.
Или можно уволиться, самой заниматься детьми и домом, а пока дети в школе заниматься, например, переводами. Но я не уверена, что легко будет найти заказы с нормальной оплатой.
Можно пойти заниматься репетиторством, но тут сложнее, т.к. репетиторы нужны скорее во второй половине дня, а мне нужно будет самой забирать детей и водить их на занятия..
По вашему опыту: какая работа еще возможна на неполный день?
Без няни вообще - возможно, НО это означает, что придется брать больничные с детьми, а работодатели, как правило, таких сотрудников не особенно любят брать. Я за 3 года работы больничный брала один раз на 3 дня, когда болела сама, и еще один раз отпрашивалась на полдня, когда у дочки заболело ухо и мне нужно было срочно везти ее к врачу.
Также примерно 30 часов в неделю трачу на подготовку к занятиям, но надеюсь за пару лет отладить все лекционные курсы, что существенно сократит время подготовки.
На самом деле сейчас большинство компаний хочет, чтобы люди не просто полный рабочий день работали, но и задерживались в случае необходимости, а "необходимость" часто бывает, поэтому если на собеседовании оговаривать уход ровно в 18.00, то даже это уменьшает шансы :(