"Исправила" в трудовой книжке.Страшно(

А вы и печать поставили? И подпись?

На такие записи печать и подпись не ставится.

Печать я поставила на место будущего увольнения, которое тоже в любом случае уже буду писать сама...

У Вас до этой конторы много работ было?

Да(

Я не представляю как теперь обыграть эту ситуацию...То есть, запись об увольнении я себе сделаю сама, печать там уже заранее стоит...Просто как быть с бухами? Сказать что книжку вообще не отдавала или отдала ищите ами куда дели...2,Что, если с новой работы будут звонить на эту и все узнавать, типа кем работала и тд...

Сложно.
Варианта вопщем-то два.
Или прийти и покаяться, показав книжку, тогда запись признают недействительной и все будет ок.
Либо сказать, что она у них, они ее естественно, не найдут и будут восстанавливать старую. Морока.

Активная вы)
Если не собираетесь отдавать книжку, то стойте на своем при увольнении - у вас она и хоть тресни.

ну так они скажут какого фига она у меня и попросят ее наверняка чтоб запись в ней сделать)

Да нет, у вас - это у бухов.

В записи о переводе пишут только номер приказа.

Я не знала. Думала при каждой записи печати подписи нужны.

Не :) Только прием и увольнение. Все остальные промежуточные записи просто так.
Ну и еще если переименование конторы и смена печати, то тоже ставят.

На приём не надо.

мм. да, даже на прием не надо, точняк.
Мы просто на последнем месте при приеме ставили печать конторы - шапку. Поэтому отложилось в памяти. :)

Сие не печать, а штамп)))

Ну да, но помню, что шлепали :)))
Давно дело было.

Вот, как выяснилось, надо ставить) И подпись и печать. При любой записи. А то вот, как автор (автор вам не в обиду) понапишут..

Где выяснилось? Кто понапишет? :)

Кто угодно. Вот как автор.

Дык трудовые хранятся обычно в организации, в сейфе, фактически как документы строгой отчетности. Кто угодно ничего не напишет :) На руки их дают только в одном случае сейчас, когда пенсию оформляет человек.

А вот в случае автора, ну это когда контора... ну такая, слегка "шарашкинская", так вот бывает. И все равно, никакого смысла в этих левых записях нет :)

Не надо. Только при увольнении.

Перед записью приёма на работу ставится штамп с полным и кратким наименованием организации.При увольнении ставится печать/подпись сотрудника ОК.

При записях перевода печати не ставятся.

не надо

Не ссыте. Ну напишут вам, что запись не действительна - и все. Ну покрутят пальцем у виска... Какие проблемы?

Я не буду ее им отдавать...

Вы договор на какую должность заключали? Или не читали, что подписывали?

В договоре нужно было собственноручно вписывать должность, я писала бухгалтер-кассир, а в трудовую записали "кассир")))))

Найдите работу до увольнения и все. Чтобы все эти прозвоны ДО того, как вы уволились и записи в трудовую потребуются, прошли.

Сказать что книжка у них и стоять на своем

Не понимаю, в чем проблема?
Трудовую сейчас никому не показывать. Говорите, что она у них.

На новом месте работе какие трудности могут возникнуть?
В трудовой все написано: принята, переведена, уволена - ничег подозрительного!!!

Вы чего конкретно боитесь?

Я боюсь: 1. Что делать при увольнении? То есть, я написала заявление и тут же сразу встанет вопрос, где трудовая??? Что говорить? не отдавала или что она у вас и ищите как хотите? 2. При приеме на новую работу, они же будут звонить на эту и всё узнавать? тут и про трудовую может многое выясниться...что она у меня на руках, и то, что я типа у них бухом работала , а как оказалось в их записи просто кассиром...Замкнутый круг..

да никто не будет никуда звонить.
а если и позвонит, то в голову никому не придет уточнять название должности :) скорее будут спрашивать про функционал и вашу личность.
у вас просто паника, а на самом деле, поверьте, ничего серьезного не произошло.
если вы себе печать об увольнении поставили, то сами запись и сделайте, номер приказа только правильно впишите.
своим говорите, что трудовую отдавали
еще и поскандальте, чтобы им стыдно стало, что потеряли документ :)
потом милостливо согласитесь на заведение новой (временной) трудовой, куда они вам сделают соответствующую запись, пока вы будете свою потерянную восстанавливать.
Поверьте, согласятся на все ваши условия, т.к., по-хорошему, если они потеряли, то они же должны ее и восстановить :)
и не дрейфте!
если бы вы знали сколько я махинаций разных проворачивала :) похлеще этой :)))) в 100 раз :)))

Спасибо, а как мне узнать номер приказа? Вдруг я его не увижу?

как это? вы в нем подпись должны поставить :) и копию имеет право попросить на всякий случай. Я вообще всем рекомендую брать копии приказов на прием и увольнение. Мало ли...

1. конечно, не надо эту трудовую никому показывать.
2. Даже если и будут звонить, то спросят что-то типа: "У вас такая-то работала?" "Как охарактеризуете?" "С увольнением все нормальное?" Или "Чем занималась" - это максимум))) Ну скажут кассиром была. Да, была бухгалтером-кассиром. И что?
Или Вы ищите работу главбухом?))) А может и звонить вообще никто не будет!

В общем, волноваться нечего. НДФЛ и справку при увольнении получите, на новую работу отнесете и все норм, главное, что Вы там действительно работали. А уж какие там промежуточные записи - никого и не волнует!!!

Они меня тут все кассиром просто называют, так и скажут кассир, т.к. основная функция принимать деньги, бить чеки, делать з/п, ну изредка реализации разносить

Я главбух. И если мне соискатель скажет, что он бухгалтер-кассир, и позвонив на предыдущее место работы, услышу:

>> основная функция принимать деньги, бить чеки, делать з/п, ну изредка реализации разносить

пойму, что меня не обманули и все норм)))

А как что называется - неважно!!!
Я вот с 17 лет работала бухгалтером, уже 19 лет.
В трудовой: специалист, ведущий специалист, главный специалист.
И никогда ни у кого не возникало вопросов и подозрений, что "что-то тут не так"))))))))))

А мне посоветуйте?
Давным-давно, в каких-то 90-х годах мне для оформления загранпаспорта выдали в турфирме липовую трудовую книжку. Там профессия и несколько рабочих мест.
Что с ней делать, ей можно пользоваться?

с какой целью? начислений же в в пенсионный фонд по ней не делались.
Можете самостоятельно бланк трудовой купить, заказать печати и сделать себе ещё одну. Хоть с местом работы Кремль, хоть Газпром :)

+1000 :)))

А нормальная трудовая книжка у Вас есть? Липовая - это подделка или вы просто там не работали фактически?

Ничего страшного нет. Придумайте к записи перевода № Приказа и дату запишите : Приказ от 00.00.2014 №00.(Главное не зачеркивайте и ничего не исправляйте)

Следующую запись сами сделайте в день увольнения (№Приказа спросите какой,кто там у Вас присваивает)
дата увольнения/ запись: "Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первый статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"(запись д.б. без сокращений)/Приказ от 00.00.2014 №00
Напишите ФИО сотрудника ОК и распишитесь за него, ставите печать.(посмотрите в тр.книжке ведь есть у Вас другие записи до этого места работы,посмотрите как оформлено)
Никому не интересно что было в реальности, в справках бухгалтерских должность не пишется,ПФР видит только дату приёма и увольнения=стаж....

А на работе-то она что скажет :)
Ведь восстанавливать придется.

Если она напишет "Прошу выдать дубликат в замен утерянной тр.кн., согласна на удержание стоимости бланка тр.кн. 000 руб" и все, никто в такой конторе напрягаться и восстанавливать тр.кн не будет. Выдадут дубликат с последним местом работы. и умоют руки. Этот дубликат можно выкинуть-хранить и т.п. А везде использовать свою старую тр.кн. Даты приёма-увольнения там совпадают с отчислениями = стаж подтвержден. И не важно кем кто работал...

+1000

Спасибо вам за конструктивный ответ! То есть, да, я сама все это напишу, главное чтоб проблем с увольнением не было и при приеме на след. работу...я переживаю о том, как сказать им при увольнении...У меня трудовая? или сказать что я ее даже и не давала?

1. попробуйте при увольнении взять письменную рекомендацию, может тогда и звонить не будут.
2. Раз прежний состав сменился, то на новой работе так можно будет и сказать, если что: изначально допустили ошибку в ТК, записали мою должность неправильно (вы же шли на бухгалтера-кассира?) - просто кассир. Потом по неопытности сделали вторую запись неправильно - переведена на бухгалтера вместо того, чтобы исправить первую. Вы это заметили только в день увольнения, когда запись об увольнении была сделана, поэтому решили оставить все как есть, тем более что вы все-равно совмещали две должности - бухгалтер-кассир. Ну как-то так я бы сделала наверное.
3.Книжку можно попробовать подбросить в кабинет.
Не факт, что они в сейфе лежат. Может просто в закрытых стеллажах к примеру. Зайдите под каким-нибудь предлогом в бухгалтерию и куда-нибудь подложите. (только на всякий случай для себя полную копию сделайте)

Автор, ничего страшного нет.
Сделайте запись об увольнении в трудовой аналогично предыдущим записям.
При устройстве на другую работу скажите что организация закрылась, сотрудников уволили.Где кого искать из руководства незнаете.
Бухгалтер.

Ну да, и в 21 веке все так и поверили :)
30 секунд - и вся инфа о "закрытой организации" на мониторе компа. :) С контактными данными.

так в поисковике она вылезет с первой же ссылкой(((( с номерами и т.д.

расслабьтесь
большой беды нет

в резюме себя представляйте как бухгалтер-кассир
и описывайте свой функционал.

на прошлом месте работы стойте до конца - книжка у вас, ищите.

ничего вы такого страшного не сделали.
понятно что не совсем законно, но доказать практически невозможно, да и никто не будет этого делать.

Спасибо вам:) успокоили меня:)

Книжку не отдавать. Про то, что она у вас- молчите. Пусть делаю новую и увольняют с новой. Никто со следующей работы звонить и узнавать про ваши должности не будет. Если совсем боитесь- сделайте приказ с левым номером(но только таким как в книжке) о переводе и дадите будещему работодателю полюбоваться если вдруг всплывет этот вопрос.

1. попросите копию трудового договора на руки, если у вас его нет (там же должность правильно написала?)
2. так в принципе часто бывает, что работает сотрудник по одной должности, а в штате числится по другой (по разным причинам та единица занята может быть), поэтому тут вообще не вопрос. Главное, что вы реально функции бухгалтера-кассира выполняете.

А вы печать поставили куда? Отступив несколько строчек или прям сразу после строки- переведена?

у нас з/п бухгалтер вписывает в книжку много того, чего нет в трудовом договоре и приказе о приеме/переводе. пока никаких проблем не было. новый работодатель видит только трудовую, внутреннего штатного расписания и приказов не видит.
а про трудовую на старом месте, скажите, что должна быть у них, пусть заводят дубликат, а в ту, что у вас, спокойно впишите увольнение сами.

А мне посоветуйте. Когда-то устраивалась в фирму, запись сделали, что принята. Организация прекратила свое существование, однодневка. Запись об увольнении не сделали. Директор на связь не выходит. В налоговой фирма зарегистрирована, но по тому адресу не находится, конечно. Теперь у меня открытая трудовая, а я без работы. Надо устраиваться на новое место. Как закрыть трудовую?
Да, отчислений из этой фирмы мне не делали никаких, ни в пенсионный, ни куда там еще надо.

сделать печать в любой шарашкиной конторе

купите печать самонаборную в магазине книги и составьте нужную печать.