когда положен первый отпуск ?

Через 6 мес ( в июле)., но по согласованию с работодателем можно раньше. Предоставят прапорц. отработанному времени, в этом случае, либо "авансом".

Каждый отработанный месяц - это два дня отпуска. Через полгода - Вы можете взять две недели. Раньше, чем полгода - только по согласованию с работодателем.

2,33 дня ))

Тоже хорошо, по сути одно и то же)))))

Отпускам посвящена целая 19 глава Трудового кодекса (ТК РФ), которая так и называется «Отпуска».

Помните, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст.122 ТК РФ).

На основании ст.125 ТК РФ, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Согласно ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст.115 ТК РФ составляет 28 календарных дней. То есть за год работы каждый сотрудник «зарабатывает» себе 28 дней отпуска.

Путем несложных вычислений легко выяснить, что за каждый месяц работы полагается 2,33 отпускных дня (28 календарных дней отпуска/12 месяцев).

Обратите внимание: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

•время отсутствия работника на работе без уважительных причин;

•время отпусков по уходу за ребенком;

•время административных отпусков «за свой счет», превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

а что такое "отпускные"? Зарплата, выдаваемая за полмесяца вперед?

на основании ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд. Соответственно, заработная плата начисляется сотруднику за отработанное им время, т.е. за рабочие дни.

Вот здесь то и кроется разница между зарплатой и отпускными:

•Зарплата выплачивается за отработанное время и считается по рабочим дням.

•Отпускные выплачиваются за календарные дни и считаются по среднему заработку.

а оплата как полагается? зарплата на исп срок была 25 тыс, сейчас 35 тыс
Сколько мне должны выплатить?

Средний заработок за полгода. Месячный заработок каждого месяца деленный на 29.4, поэтому будет меньше зарплаты, если не было премий

а отпускные это лишняя з/п или следующая - авансом?

отпускные это вместо з/пл

То есть если я получала 2 месяца по 25 тысяч, а потом по 35 - 13888 получается?

Что ж вы такая бестолковая? Вы среднюю зп не можете высчитать по формуле, которую вам выше дали?