5
а в start-up(Ы) верите?
когда зовут работать в только что открывающийся проект, на хорошую должность и с достаточно приличным окладом, причем белым!
--пошли бы работать?
или страхи, что проект не раскрутится и просто нечем будет платить эту большую белую з/п перевесили бы? хотя у учредителей деньги есть и в свое детище они верят! НО...
какое принять решение? как себя защитить?
у меня кредит и дите..
выскажитесь....
Свернуть
Ответить
Из стартапов закрываются в первый же год больше половины. В следующие три года еще процентов 30. С одной стороны. С другой стороны - те двое сотрудников, которые начинали со мной стратап, чувствуют себя.. на стареньких. Хорошо себя сейчас чувствуют. И отношения с ними уже не как с сотрудниками. И в отпуск ходят когда хотят и отпрашиваются вольготно, и всякое такое по-мелочи.
Ответить
Если Вы отличный специалист,то идите.А то столкнулаьс с этим, Москвариум отвратительно организованно ,приглашают к 10 утра оформляться на работу ,приходишь и сидишь до 15 часов и никто ничего не знает,и давка вчера среди посетителей ничего не продумано,автоматы плохо работают итд,много чего Вот и старт ап
Ответить
у меня со стартапамы негативный опыт. они берут охотно - я классный специалист, overqualified. только - зарплаты маленькие, говорят, вот раскрутимся. требуют дорогую информацию и обучение своего начальства внаглую, иногда прямо на собеседовании. работу могут дать всякую. как правило, там 90% блатные. как только самое сложное сделаешь, тебя убирают, на твое место на хорошую зарплату сажают блатного.
Ответить
Мой БМ устраиваясь в стартап 5 лет назад был 8-м сотрудником и первым взятым через сайт, (остальные были все знакомы до этого) на совершенно рядовую зп - сеййчас работает в крупнейшей компании. А вот у меня самой (на него насмотрелась и решила попробовать) неудачный опыт.
Ответить