Школа
4

Сомнения

Впервые с таким столкнулась, подскажите, как действовать и действовать ли вообще? :)
Вышла неделю назад на новую работу, менеджером по персоналу в единственном числе, но меня сразу предупредили, что подбора пока почти не будет, коллектив устоявшийся, новых почти не берут (максимум секретаря, водителя и т.д.) Ну и, я так поняла, предыдущий менеджер подбором себя не утруждал.
Заходит вчера, перед уходом, начальник одного из отделов, приносит резюме и говорит "мы поговорили с человеком, нам он нравится, отправьте данные по нему в СБ, если все ок, то берем".
Я смотрю резюме и... я бы такого даже не пригласила на собеседование. Возможно я и не права, я его не видела и не общалась. Как быть? Говорить о своих сомнениях начальнику отдела или промолчать? Скажет, новенькая, не в теме, лезет не в свое дело )

Свернуть
Ответить
А зачем вы лезете, если начальнику этот чел. понравился?
Ответить
Затем, что потом "придумывать" как его уволить придется явно мне.
Ответить
Ну я бы для начала уточнила у своего...
❤️Проще не бывает ❤️ F*
29.09 12:06
Ну я бы для начала уточнила у своего непосредственного руководства, какие порядки приема персонала в компании. Хотя это до выхода бы надо сделать было. Каждый отдел подбирает сам? Зачем тогда именно менеджер по персоналу. И вообще, вы менеджер по подбору персонала? может быть кадровик, для неприятных увольнений и оформления документации? Дальше бы действовала согласно тому, что сказало бы непосредственное начальство.
Ответить

© Eva.ru, 2002-2025. 18+ Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325 (nbww73hg8uzroxc8)