Неприличный вопрос
Девы, рассудите. Может, это я чего не понимаю. У меня очень большой профессиональный опыт, в крупных медиаструктурах. Но есть один существенный минус. Последние 3 года была в декрете. Выйти на старое место не удалось, сменился начальник, на мое место привел свою племяшку.
В итоге уже 4 месяца ищу новую работу. Конкретно по моей профессии, по моей специализации всегда дефицит рабочих мест, а сейчас и подавно. Вчера была на собеседовании. И как-бы между делом, в процессе разговора, я поинтересовалась у hr-менеджера графиком работы. И тут она мне сообщает, почти кричит, что у них не принято уходить домой по звонку , и что подобные вопросы говорят о моей низкой мотивации, и что им вообще не нужны сотрудники, которые только и думают, как бы скорей домой сбежать. Я аккуратно так заметила, что неплохо бы знать хотя бы к какому времени мне на рабочее место приходить. В вакансии было сказано только, 2/2 и все.
Неужели я спросила что-то неприличное? В наше время не принято задавать вопросы о графике? Разве это ненормально? Мне ведь элементарно нужно понять, смогу ли я обойтись своими силами или мне няню придется нанимать, и на какую занятость, и сколько это будет стоить?
Если просто поинтересовались графиком - всё правильно. Не только работодатель выбирает работника, но и работник выбирает себе работодателя. Так что в определённом смысле они на равных)
Возможно, эйчар хотел таким образом проверить Вас на стрессоустойчивость)
Если сотрудники не успевают сделать работу в отведенное время, это говорит только о плохом тайм-менеджменте. Работаю уже 10 лет в крупных иностранных компаниях (бренды у всех на слуху), всегда вовремя ухожу. Единичные разы задерживалась на полчаса-час.
