15
Директор просит откат
Есть у мужа вторая работа, где числится на пол ставки. Появляется там крайне редко ( хорошо если раз в месяц), оказывает консультационные услуги так сказать. ЗП они платят с приличными задержками ( например 1 раз в 2 месяца), но зп эта даже чуть больше чем на основном месте работы, так что нас ооочень спасает. И вот вызвал гендир мужа и сделал предложение, над которым мы крепко задумались. Муж сейчас платит гендиру откат в размере ежемесячного оклада, а тот в свою очередь закрывает глаза на дальнейшую работу мужа в этой конторе.
И вот вопрос, давать или нет:) Если дать сейчас, то нет гарантий что он не обнаглеет потом, кроме того он может вообще уволиться и придет новый.
Поделитесь мнениями, плиз.
Свернуть
Ответить
Можно дать конечно, но потом не вздыхать как плохо жить в стране где все воруют, коррупция и безнаказанность. Откат - это взятка, называйте вещи своими именами.
Я бы не маралась.
Я бы не маралась.
Ответить
Я бы может и не маралась, но хочется не только на хлебе и воде сидеть. Вторую работу от хорошей жизни не ищут.
Ответить
Что значит "закрывает глаза"? Муж не справляется со своими обязанностями? И откуда стало известно про вторую работу?
Ответить
Значит что муж фактически получает деньги просто за то что числится. Про вторую работу никто не знает.
Ответить
Вы - автор? В исходном посте иная информация.
Ответить
Да, я автор. В исходном посте точно такая же информация, возможно Вы еене верно восприняли
Ответить
Тогда вариантов у вас нет. Не заплатите- работать там муж больше не будет. Потому как привести юридические факты с фактическими легче легкого, если есть такая цель. Так что просто платите, даже не задумываясь что будет дальше.
Ответить
Пусть оговорит единовременность отката, куда деваться. Гарантий естественно никаких.
Ответить
Вызвали мужа а вы крепко задумались? Ваш муж не в состоянии принять самостоятельно решение?
Ответить
10
пусть муж просит поднять зп и платить откат
Ответить
Да, на хер будет послан, чушь не пишите.
Ответить
Проще всего, конечно, заплатить, если эта работа так нужна. Проблема в том, что вряд ли человек удовлетворится одним разом...((
Ответить
Не очень понятна выгода для гендира. Зачем ему в принципе такой сотрудник? Получить разово некую сумму, чтобы потом ежемесячно платить зп человеку, который фактически не будет работать? Смысл?...
Ответить