работать на родителей - стыдно?

Да

да, именно так и воспринимается. Именно поэтому, если хотят сделать нормального специалиста к себе не берут, а отправляют к "соседям".

Вам побеспокоиться больше не о чем?

Да вот не о чем) сидела себе, думала, все хорошо, а тут тебе на

Вот и думайте так дальше и живите спокойно.

Ну значит подруга права.

А я бы с удовольствием работала бы на папу и шитала бы, что мне повезло в жизни. Подруга- дантист тработает у папы в офисе и очень этим гордится, папа тоже дантист.
А вот другой знакомий - президент компании в сто человек, а дети совсем в другой области, всегда меня это удивляло, ели концы с концами сводят и с папы деньги тянут, хотя могли бы всему у него наухиться и получить потом его бизнесс.

не все могут научится папиному бизнесу, увы. Видно на детях природа отдохнула, раз они не состоялись.

Когда как. У моей подруги муж работает на отца, пашет как проклятый. Ну правда и имеет за это соответственно. Вам не всё равно, что знакомая говорит? Да, когда дети идут работать к родителям, у окружающих создается впечатление, что они идут проторенной дорожкой и им не надо пробиваться. В общем это так и есть. Учитесь отвечать окружающим:"Да, вот так мне повезло с папой" :-). А не оправдываться и доказывать, что всё на самом деле не так уж хорошо.

Она завидует.

ну а почему нет?)))) Клева же, когда папа тебе платит ЗП и ты знаешь, что тебя не уволят за косяки, прогулы, больничные и даже не накажут лишением премии ;) Круче только домохозяйки ;)

Мой муж работал на фирму отца. И всегда был крайним- ему и ЗП не платили, и все косяки на него вешали. Плюнул и ушел. А без него фирма-то и загнулась.

Это очень редкие исключения из правил. Вот сейчас вынуждено временно вышла на работу, у меня 2 сотрудника дети учредителя-гена, когда хотят тогда приходят, чего хотят то и делают- за тикает, квартиры покупаются, стаж идет))) Хотя не могу не ответить, что дочка более ответственна чем сын, если сын приходит на работу к 17-18, то дочка намного раньше)))

Ну да) надо начинать прогуливать, а то сижу как дура, больничный за год один раз брала)

вот к чему вы это написали? Что бы резко поверили, что вы там прям работаете? Ну напишите еще работаю 24/7 - эффект будет тот же.

Мне не надо, чтоб лично Вы мне верили) я спрашиваю, как это воспринимается.24/7 не работаю, таких дураков нет, но все четко по графику, как другие.

как это воспринимается вам ответили))))

и я бы завидовала.
и отпроситься всегда можно и к врачу успеть, и премию заплатят.
автору надо держать язык за зубами и не болтать всем обо всем.

Ну а спрашивают, скрывать? Подумают, стыжусь

Ну в принципе вас за язык не тянули, можно было просто сказать, что работаете в издательстве. То, что у папы - можно было бы не говорить. Это в том случае, если вас задевает это "А. ну ясно."

Забавное у Вас представления о жизни...дети владельцев как правило больше всех и упахиваются, работать начинают рано (еще студентами), и вообще...

Сказать, что упахиваюсь, нет, но вот дисциплина, поведение должно быть очень корректное. Ибо тут легко сказать, папина дочка, может позволить себе хамить, опаздывать.

Вот именно, ответственность двойная.

Да и папа спрашивает вдвойне обычно. По крайней мере на людях.

не всегда. иногда они делают вид, что больше всех упахиваются. владельцы и их дети бывают очень разные. кто-то создает бизнес своими потом и кровью, а кто-то чужими.

и есть чему
это отличный вариант, доступный не многим...
у меня вот к врачу отпроситься невозможно (заболевание серьезное, онко), вечная война с начальником( "ты достала своими болезнями")
беру за свой счет
при этом у нас работает его дочка, зеленая улица, перед декретом ее на работе никто не видел, отпускал по врачам

Не у всех так и не везде.

Да. Ну и что?

Со стороны именно так выглядит, изнутри обычно наоборот, ответственности больше, в выходные припахивают.

Увы, часто это воспринимается так. Однажды мне подруга сказала: ну ты же директорская дочка. наверняка и зарплата выше и вообще.... Я ей: А у тебя? Она: Нет конечно, это невозможно. А работала она (и работает до сих пор) у своей крестной. Чудесная логика...... Мне было обидно до слез и слова эти были неожиданно-шокирующими, по заставили задуматься. В общем после того разговора я решила что пофиг мне на думы и слова людей недалеких и тем более тех, кто вообще не в теме.

А вы говорите "в нашем с папой издательстве" или "в нашем семейном бизнесе".

Да, первое впечатление именно такое. К сожалению, это встречается куда чаще, чем работающие в полную силу.

Пофиг, как воспринимается, если вас устраивает. Я работала в фирме отца, если честно- жалею об этом. Из плюсов - только удобный график, но минусы перевешивали. Работать сложнее, т.к. меньше прав на ошибку, сложно выстраивать отношения с персоналом, все достижения - "ну, она же дочка", короче, много лишних напрягов. И денег было мало :) Но у меня был маленький ребенок, я могла начинать работу на два часа раньше, уходить раньше, брать работу на дом, делать по ночам и сдавать утром.

конечно

Вопрос в том, почему вам не все равно. Сейчас вам расскажут как это воспринимаетс и побежите работу менть?

Нет. знаю девочку. которая работала на производстве родителей и пахала по 15 часов в сутки. Получила 2 ВО, была бухгалтером, юристом и еще сто раз специалистом. А некоторые со стороны тоже так говорили, мол у папочки работаешь.

Нет, не воспринимается. Все индивидуально.

в принципе да. Сколько вам годков?

Я работаю на мужа, его сестра - по сути на брата. Моя сестра - фактически на меня (в моем отделе). Спрос самый жесткий. С другими сотрудниками мягче - взбрыкнет, уйдет, да мало ли. А тут свои, никуда не денутся, предельно лояльные, вот их-то можно жестко.

Как кто воспринимает - мне все равно. Могут говорить что угодно, но они работают на дядю, а я - на семью.

неважно, как это воспринимается. если это издательство принадлежит вашему папе, вас должно волновать не это - а как научиться управлять этим бизнесом, чтобы со временем подхватить его из папиных рук. для этого можно работать и у папы, и в других местах. в других местах - тоже надо. хотя бы для того, чтобы понимать, что бывает и по другому. учиться у конкурентов. так, чтобы они не знали.

я видела разных детей собственников. и отношение к ним тоже разное. бывают те, кто действительно работают только потому, что они "дети". а бывают такие, которых уважаешь наравне с собственником.

Папа владелец издательства или наемный директор?

Вот именно. если папа владелец издательства, то это работа в семейном бизнесе.

Владелец, директор

Все ясно- разводка. Владелец и директор- разные люди :)

чой то разные ????? :scared2:scared2:scared2:scared2:scared2:scared2:scared2 нет, бывает и разные конечно, но 21 век девы, вы меня пугаете своей дремучестью.

Вы о чем??????
Почему обязательно разные-то, это вообще не связанные понятия.

Да шо вы говорите )) Работаю уже во второй компании, где владелец и генеральный директор одно лицо.

Сразу видно, что вы "знаток". Владелец сам решает, будет ли он нанимать директора, или хочет сам пахать. И если хочет сам, то никто ему не помешает. Не поверите, но владелец иногда может быть и продавцом, и поломойщиком в собственной компании. И никто ему не запретит. Особенно, если компания маленькая и доход не настолько высокий.

Это уморительно, так и тянет спросить, есть ли у вас хотя бы среднее образоваие

Смешно)) Я сотрудник издательства, если че:)

А если владельцев несколько и директор один из них, а остальные простые сотрудники - ваша картина мира совсем рухнет? :-)

"И ляпай! Но ляпай уверенно!" (с) :))))

Зависть, ничего более.

не стыдно! :) просто забейте, как бы хорошо ли, плохо ли вы не работали, подружка будет думать так, как думает, и не переубедите. Я, можно сказать, на мужа работаю. Кто ближе, знает, что я всю зарплату отрабатываю, кто дальше, считают, что работаю, сколько хочу, под крылышком, и да, мне завидуют :)

нет, не стыдно. практично по всем параметрам.

люди все воспринимают в силу своего опыта и представлений о мире. Если бы мне кто-то сказал, что работает у родителей, я бы себе представила большое предприятие, где отец - глава, а ребенок начинает где-то на рядовой должности знакомиться с производством.
А кто-то представляет себе фифу, которая пол метет норковой шубой в PR отделе.
На практике первое и второе равновероятно.
Все равно вы знаете правду, какая вам разница, что подумала знакомая.

ППКС, я тоже себе представляю первое. :-)

Ну так и что - в вашем представлении этот ребенок так и работает на рядовой должности? Или быстренько продвигается по служебной лестнице (пусть у него хватает на это квалификации, но таких, с квалификацией, немало). И этот ребенок точно так же, как и другие, может вылететь в любой момент?
А вот это и складывает ощущение "на папу работать легко", это ведь сооовсем другие ощущения по части защищенности. Если есть человек со стороны и свой, и они одинаковы - продвинут-то своего. А того, кто со стороны - бортанут. Впрочем, то же самое сделают, даже если со стороны человек чуть-чуть лучше. Чтобы обойти сынка или дочку, надо быть выше его на голову.

Реальность многораннее ваших представлений.

В любом случае на работе можно получать поблажки и быстрые повышения.

а самое главное, что не выпрут ради того, чтобы взять на Ваше место дочку владельца :-)

По себе судите?

Нет, я никогда так не работала, но у меня была начальница которая свою дочку так пропихивала на нашей фирме, потому что она сдавала квартиру директору и была у него в фаворитах тогда.

Тогда посмотрите на мир шире. Не везде так.

Ну это глупо совсем своего дитятку не продвинуть быстрей, если есть возможность. Я потом работала в фирме, там у директора доча работала, 2 года в инете сидела, в трудовой книжке хорошая должность. Она еще хвасталась как ее на работу потом возьмут везде, и мама ей подпевала.

Вы не поверите, но люди бывают честными, принципиальными и здравомыслящими.

Родитель всегда хочет лучшего своему ребенку и заинтересован в этом.

Хочет. Вот как раз умные и честные считают что лучшее - это не баловать.

Знаете есть например 2 работника, умницы, работяги и оба претендуют на повышение. Одно но, один из них сын или дочь собственника фирмы (или директора). У кого больше шансов? Я вот как то склоняюсь что ребеночка быстрей двинут, потому что заинтересованы.
А баловство это когда на работе ничего не делают дети, но им платят и повышают.

Не факт. Принципиальный родитель не двинет без веских оснований.... я знаю настолько принципиальных, которые не позволили детям бизнес продолжать - дабы не было пересудов.

Глупые какие то родители.

+1 Для чего и для кого тогда весь этот бизнес?

Ситуации разные бывают.

Не глупые, а слишком порядочные.

Глупые все равно. Кому эта порядочность нужна? Никакому наемному работнику чужой бизнес не нужен, чтобы ради него рваться на британский флаг. Чужой выжмет, что сможет, опыта-связей накопит и свалит. И хорошо если только свое с собой унесет.

Вы по себе судите, а наемные работники разные бывают.

разные. но их объединяет одно - они чужие дяди и тети, это не их бизнес и никогда они не будут относиться к нему как к своему. Уйдут как только найдут где лучше. Не будут попу рвать на британский флаг. И это нормально для наемного работника. Ненормально при наличии собственных детей, вовлеченных в этот же бизнес, выбирать между ними и чужими чужих.

Вы ничего не поняли...

Да куда уж мне

Если у папы правильные установки - так и есть. Для чего ему бизнес, если не для будущего его детей? Конечно, он этим детям образование дает, в бизнес вовлекает, во все сегменты производства внедряет, продвигает. И заинтересован в этом едва ли не больше, чем сами дочка или сын. Ему же рано или поздно придется отойти от дел. И жаль будет усилий, если передать будет некому. Зачастую бывает, что это происходит даже в чем-то против воли самого ребенка, оказывается давление на его чувство ответственности за семейное дело. Как говорит один мой знакомый-владелец крупного холдинга о своей дочери "для того я ее в Лондоне учил?". Дочка одно время хотела уйти с руководящего поста одного из предприятий, выйти замуж и начать рожать как пулемет, т.е. подауншифтить. Но была поставлена на место авторитарным папой.
Так что еще неизвестно, кому легче - постороннему человеку, кто просто может написать заявление, через две недели уйти и больше никогда не вспоминать об этой работе. Или такой вот дочке (или сыну).

Если у папы/мамы верные установки, то он даст детям свободу выбора. Поверьте, я очень хорошо знаю ситуацию изнутри и видела это не в одной семье.

Не, это далеко не всегда. НО! От самодурства, подсиживания, придирок на пустом месте и т.п. - дочка начальника защищена. А если она еще и спец хороший - дорога перед ней открыта и выстлана.

И от это не защищена, увы. Родители бывают очень разные, в т.ч.честные и принципиальные - с такими работать невыносимо сложно.

Семейные дела - вещь распространенная и хорошая. Ну и пусть порой отвественность больше, зато поверьте, и уверенности больше. Во всяком случае, что тебя не уволят, потому что дочка начальника универ закончила и ей нужно теплое местечко, потому что ТЫ И ЕСТЬ ДОЧКА НАЧАЛЬНИКА.
Считаю, что когда родня есть и помогает - этим гордиться надо.

Не вижу поводов для гордости (равно как и для стыда). Гордиться можно собственными достижениями, а гордиться чужими заслугами глупо, имхо.

Я горужсь своей семьей, и как часть семьи - нашими достижениями, ведь строят ее все и достижения ОБЩИЕ. Не хотите гордиться своими, а тем, как красиво вы работете на других - ваше право, но не стоит называть глупым то, что вы не понимаете.

Я понимаю как можно гордиться достижениями, в которых есть моя заслуга. А как гордиться заслугами других - нет, не понимаю. При чем здесь я и моя гордость? Я могу за них порадоваться, мол, какие молодцы, но мне и в голову не придет примазываться к чужим достижениям, если я реально ничего для них не сделала.

А дети у вас есть?

Есть, двое.

И как, все равно не можете понять гордости чужими успехами, которые на самом деле не чужие?

Я могу понять гордость успехами, к которым я приложила руку, я же писала. Т.е. если это я научила дочь кататься на коньках, я горжусь, какая я молодец, как хорошо ребенка научила. А тем, что у нее идеальный слух - не горжусь, ибо я тут совершенно ни при чем. Я просто радуюсь, что ей повезло больше чем мне и она может петь не фальшивя. Но поводов для гордости не вижу.

Т.е. если я вместе с родителями поднимала и раскручивала фирму, я понимаю гордость может быть. А если пришла на все готовое и ничего не вложила в дело толком - чем гордиться то? Родством с кем-то, кому есть чем гордиться?

Почему семейное дело - это стыдно?

Если уж работать на хозяина, то лучше, чтобы оный был из своих:)

завидуют.

Инка, ты?

Нет, у нас на предприятии сын начальника. Вкалывает как папа Карло. Так отец его еще и отчитывает. Это не так, это не эдак. С нами такого не позволяет, если что не так, просто говорит, дамы, что-то не сходится. Давайте искать ошибку.

Вот и я видела именно такое - сначала родители были против чтобы дети у них начинали (хотя дети обладают другой профессией и не подчинялись бы им напрямую), потом с них спрашивали вдвойне и никогда не хвалили прилюдно/в глаза и т.д. Зато эти дети очень хорошую школу жизни прошли.

Не вижу ничего стыдного. Как и не вижу ничего постыдного принимать помощь от родных, жить в наследной квартире и ты пы. Никогда не понимала евского "никто никому ничего не должен" и гордости за "сама-сама". Мне лично неловко было бы наебарот признаваться в том, что я одна-одинешенька, никому не нужна. Человек существо социальное. Сама я с удовольствием принимаю помощь и подарки от родни, помогаю сама членам своей семьи и близкому окружению, приумножила наследство. Моему единственному ребенку тоже помогу, работать в 14 лет он не пойдет, жилье у него уже есть. Уверена, что он на примере семьи приумножит полученное ( не только материальные активы, но и моральные)

А я работаю у мужа бухгалтером. Честно, прокляла тот день и час когда согласилась. Естественно бесплатно и естественно с него ничего не потребовать. Другие работодатели относятся ко мне серьёзно, предоставляют нужные документы, а муж из серии "ой ну лааадно, чё ты там работаешь? Сама документ найди, мне некогда".

а уйти?

да сколько раз пыталась! В ответ "ты против семьи, ты хочешь чтоб я семейные деньги тратил на другого буха?"

"дорогой, ты не пользуешься возможностью принести деньги в семью, а я лишаюсь пенсии и социальных выплат. мне срочно надо назначать зарплату, не ниже твоей"

Вот поэтому я сразу сказала мужу, что с ним работать не буду. Во избежание смертоубийства и ради сохранения мира в семье. Научить, чему надо, могу, но работать - ни за какие коврижки.

Хм...значит сами себя поставить не сумели так, чтобы он Вас уважал.

ну он рассчитывает на послабления в связи с семейными узами :)

Я работаю аудитором, муж как то предложил вести учет в его фирме, хорошо что мы с ним начали какой то вопрос разбирать по налогам, разругались в дрызг. Он мне заявил, что хочет чтобы сотрудники делали как он говорит. На этом наше сотрудничество закончилось не начавшись. И я до сих пор уверена, что правильно сделала.

Я работала у мужа. Мне нравилось. Особенно отпуск на всё лето.

Ну такая работа, на которой не надо работать - кому не понравится.

а толку с того отпуска, когда никто за тебя работу не сделает и служба госдоходов с отчётами ждать не будет, им пофик что вы семья.

почему "естественно бесплатно" и "естественно не потребовать"
вообще-то естественно - когда у своих зарплата выше, а не когда они работают бесплатно.

не проклинайте тот день и час. просто берите все финансовые потоки в свои руки. станьте незаменимой по-существу. потому, что, похоже, когда-нибудь вам придется этот бизнес делить.

а все фин. потоки и так у меня, он и финансы-вещи несовместимые :) Только я трачу не на себя, а закрываю нужные счета. Просто иногда думаю, что если б работала "на дядю", то мне бы платили, а так плачу я :)

не просто на родителей, на семью работаете. Есть представление, что деньги должны оставаться в семье, так что ваши родители дают вам ресурсы, а вы свои ресурсы отдаете им.

Другое дело, что во взрослом возрасте семья это все таки муж и дети. В понимании большинства.

А приятельница наверно еще и завидует. Не у всех есть папа с издательством.

Donald Trump - ego deti rabotajut u nego, na nego...
Sovsem ne stydno. Naoborot, horosho vkladyvat'sya v semejnyj biznes.

Завидует просто, сейчас так тяжело найти работу и так легко ее потерять. А вы в шоколаде.

У знакомых оба сына в фирме отца работают, причем прикольно так, что у всех троих мужчин техническая специальность, но разные профили, взаимодополняющие, т.е. вместе они создают ПРОДУКТ, и у них почти нет конкурентов на рынке. Нанимают только рабочих, инженерные и руководящие специальности - сами-сами, а мать семейства с экономическим образованием - бухгалтер, невестка у нее на подхвате.
Не знаю, посылая сыновей в вуз, был ли у отца план, кто что должен изучать для развития будущей фирмы, но насколько я знаю сыновья выбирали сами что им по душе. Окружающие им не то что завидуют, но восхищаются точно. И семья у них дружная, с приходом невесток все стало сложнее, невестки любили со свекровью пособачиться, но как-то все равно все остается в пределах нормы, держатся вместе.

Мы детей учили с расчетом на будущее сотрудничество. Периодически делаем совместные проекты. Правда больше всех по работе мне пока помогает невестка:)

У нас вся семья связана одним бизнесом, не стыдно не разу. Бездельничать некогда, у каждого свои обязанности- профилонил и все в минусе. Даром ничего не прилетает.

сбежала от родственников при первой же возможности, благодарна, что взяли после 5-го курса, научили всему....но пошла сама, хоть и дорогой, которой научили))) считаю, что к 36 годам сделала хорошую карьеру, больше ни с родственниками ни с друзьями работать не приходилось и не надо)