50
Как быть? Соглашаться или нет?
Сейчас я работаю стикеровщицей,на продукцию клею маленькие наклейки с артикулом.
Вчера пришло начальство,все трое, мне предложили должность распределитель работ. Прям заставляют.Это обеспечение рабочих мест материалами, заготовками, инструментом и технической документацией. Прием,выдача и хранение комплектаци и т.д. ,материально ответственная.
Зп естественно больше моей,все переоформят,договор,как положено.
Соглашаться,как думаете? Очень ответственная работа.
Свернуть
Ответить
нет
Ответить
Было 18 будет 34
Ответить
не соглашаться. Работа руководящая, ответственности на вас повесят будь здоров, еще и за каждую мелочь будут дрючить. Имхо, естессно...
Ответить
вряд ли наклейщица ярлычков имеет навык торговли собственными данными. Это тока с опытом приходит )))
Ответить
Соглашаться. Зарплата, почти в 2 раза больше.
Еще и опыт! Уверенность в себе.
Еще и опыт! Уверенность в себе.
Ответить
Вам самой хочется профессионального роста? Или вам нравиться тупо наклейки клеить?
Ответить
Какой там "рост"? Ее заставляют, потому что никого найти не могут.
Ответить
10
Это бесспорно рост. Клеить всю жизнь налейки, я даже представить себе не могу, это же свихнуться можно и очень быстро.
Ответить
Я бы не стала соглашаться,не хочу материально ответственной быть.
Ответить
Так это от Вас зависит. Если боитесь ответственности- не идите. Что там у вас случилось, что все трое сразу пришли и заставляют?
Ответить
Дело нечистое. Подставить хотят.
Ответить
Тут многое зависит от Вашего характера,внимания,ума и желания,конечно. Есть кто от секретаря до руководителя вырастает,а есть те,кто всю жизнь клеит этикетки.Каждому свое.
Ответить
где работаете,если не секрет? нужна такая работа...
Ответить
я бы не согласилась. во-первых, под такую работу должны быть мозги заточены. но это вам себя лучше знать.
а во-вторых, когда заставляют брать материальную ответственность, это выглядит подозрительно.
а во-вторых, когда заставляют брать материальную ответственность, это выглядит подозрительно.
Ответить
У нас прежний сртрудник экстренно уволился, а с улицы нельзя взять человека, надо знать продукцию
Ответить
зарплата в 2 раза больше, конечно, идите. Не понравится, переведетесь назад.
Ответить
20
видится мне, что в ситуации автора она переведется только на улицу :-7
раз аж три начальника приходили.
раз аж три начальника приходили.
Ответить
А когда он экстренно уволился - на складе ревизию провели? А-то там поди недостачи выше крыши.. Пока вы разберетесь во всем, уже полгода пройдет. И на вас все повесят..
Ответить
Что значит заставляют??? Ответственному работнику предложили повышение.Ничего странного в этом не вижу - у нас так же происходит. Тем более сейчас - стараются новичков не брать с улице,а своих передвигают - кого выше,кого ниже.А что касается материальной ответсвенности, то есть участки,на которых это обязательное условие.
Ответить
Всегда на производстве есть должности с мат. ответственностью. Если шустрая, считать умеет, то и норм.
Ответить
Как Вы посмели с такой специальностью и с таким заработком на Еве топик открыть!!! :)
Ответить
Это временные этикетки, они после герметизации удаляются и наносится маркировка краской . Так что там всеравно как наклеить)
Ответить
))) Браво !
Ответить
30
В принципе, типичная психология непритязательного человека с маленькой зарплатой. "Какбычегоневышло".
Ответить
Дык выше головы не прыгнешь.
Ответить
как у евы можно об этом спрашивать...
спросите себя. хотите ли и дальше работать этикеточницей без напряга и хлопот. или хотите роста во всех смыслах - роста карьерного, роста ответственности, роста профессионального, роста эмоциональной вовлеченности на первых порах. работу вам предлагают несложную. человек внимательный, аккуратный, смышленый и расторопный справится. есть у вас эти качества? конечно идите.
спросите себя. хотите ли и дальше работать этикеточницей без напряга и хлопот. или хотите роста во всех смыслах - роста карьерного, роста ответственности, роста профессионального, роста эмоциональной вовлеченности на первых порах. работу вам предлагают несложную. человек внимательный, аккуратный, смышленый и расторопный справится. есть у вас эти качества? конечно идите.
Ответить
А что в договоре по поводу материальной ответственности написано? Формулировка важна, на что влететь можно))
Ответить
Работник принимает на себя полную материальную
ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем
имущества.
ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем
имущества.
Ответить
Неа, это только звучит устрашающе, на самом деле стандартная формулировка согласно Трудовому Кодексу РФ. И размер этой ответственности строго ограничен, чтобы наступила такая ответственность работодателю еще постараться нужно и правильно юридически все оформить.
Ответить
Это если только после предыдущего "экстренно уволившегося" инвентаризацию провели или ревизию склада. А то потом обнаружится недостача материалов и т.п., а повесят всё уже на Автора.
Ответить
Ответить
40
О! Работка для меня. Если бы был коммунизм, я бы бесплатно такую работу бы выполняла. Обожаю все учитывать и отслеживать, чтобы все было на местах и от этого процесс зависел. У меня хрен бы кто что спизззздил бы.
Ответить
Пизжение прекратить нельзя. Его можно только организовать. Как профи вам говорю)) Кто пытался отслеживать, не давать взять кило сахара рабочим, у тех никогда остатки не сходились. А кто закладывал невеликое количество сырья именно на такую усушку-утруску, у тех как в аптеке))
Ответить
Ни в коем случае. Ваш удел - до пенсии клеить наклейки. Старайтесь в этом достигнуть особых высот, это ваше призвание!
Ответить
Это вы почему так решили?
Ответить
Соглашаться, перед вступлением в должность сделать ревизию всего и спокойно работать. Зарплата больше, ответственности больше, работа интереснее - разве вам хочется до старости этикетки лепить?
Ответить
На производстве всегда будет воровство,можно получать хорошую зп и не спать ночами) а можно клеить и спать спокойно.Вопрос в том какие у автора нервы и хватает ли ей нынешней зп) вот и все.Даже и после переучета и ревизии могут спереть, а автор отвечай.
Ответить
200 долларов в месяц. Проще вообще не работать.
Ответить
Если автор не идиотка, никаких казусов быть не должно. Я 5 лет на мат. ответственной должности была. И никогда не видела и не слышала, чтобы у кого-то где-то проблемы были.
Ответить
Я думаю, нужно узнать, был ли учет после увольнения сотрудника, как вам выше советовали? А то назначат и дальше что и покажут бумажки, что недосдача продукции Или вас заставят все смотреть, разбираться? Я бы не пошла на матер-ответс. везде воруют,
Ответить