9
Вопрос кадровикам
В понедельник, 15.02 планирую написать заявление об уходе. Последний рабочий день у меня попадает на воскресенье, 28.02. Т.е. в заявлении я планирую написать:" Прошу уволить меня.... 28.02.16". для меня это рабочий день (работаю продавцом), а в отделе кадров и бухгалтерии -выходной. Каким числом в данной ситуации я буду уволена-28 или 29? Может, тогда правильно писать уволить 29.02? Подскажите, пожалуйста...
Свернуть
Ответить
приказ будет сделан с пятницы, в рабочий день кадров. Уволить вас могут с воскресенья. раз у вас сменный график. А вот насчет выдачи трудовой - не знаю. Заранее выдать не могут, в воскресенье тоже не могут. Поэтому кадры обычно не идут на увольнение воскресеньем, а пишут с понедельника, да.
Ответить
Трудовую в любом случае день-в- день не отдадут. Работодатель в другом городе. Т.е. писать уволить 29.02? или всё равно 28.02, а они сами сделают приказ тем числом, как им нужно?
Ответить
Мне принципиально подать заявление 15 февраля. Всё остальное не принципиально. 29.02-мой выходной по графику. Я могу подать 15-го, но указать дату увольнения 29-го или строго 14 дней должно быть?
Ответить
Не меньше 14.
Ответить
напишите "прошу уволить 29.02". главное, чтобы не меньше 14 дней было (и то, только если работодатель не согласен)
Ответить
Если Вы напишите заявление 15.02, то отсчет 14-ти дней начнется с 16.02 = дата увольнения 29.02..
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков
Ответить
спасибо!
Ответить