11
Отпуск с последующим увольнением
Хочу уйти в отпуск, а после него сразу уволиться. Как правильно подсчитать, на какое количество дней отпуска я имею право претендовать? Оформлена с 11.11.2014. в 2015 отгуляла только 21 день, т.е. на 7 дней точно могу претендовать, а вот сколько дней у меня " набежит" ещё до 1 марта этого года (хочу написать отпуск с 1.03.), не соображу, как подсчитать... И еще... может ли работодатель мне отказать по какой-то причине в отпуске перед увольнением? В каком случае?
Свернуть
Ответить
2,33 дня в месяц, итого у вас останется 14 дней. Отказать работодатель может, если этот отпуск отсутствует в графике отпусков.
Ответить
А какая ему разница? Ну, уволюсь я тогда сразу, не отгуливая отпуск...
Ответить
Ну, может он хочет сразу же на ваше место нового человека взять, а пока вы в отпуске, штатная единица занята.
Ответить
а в чем именно ошибается?
Ответить
а не проще сразу уволиться, а за неотгулянный отпуск получить деньги?
Ответить
у автора тогда стажа будет меньше на месяц) прально делает)
Ответить
А что сейчас дает стаж? На пенсию влияют отчисления в ПФР а не стаж.
Ответить
про страховую часть ничего не слышали? бывают ситуации, когда начинают до дня высчитывать
Ответить
10
ну только если это.... а так то проще и без геморроя
Ответить