Начальник шпионит в соц сетях

а вы выкладывали какие фото?

Все что снимаю и нравится результат. Вчерашняя сессия вообще невинная бьюти...

Держите профили закрытыми.
А так... в больших компаниях даже отделы есть , которые пасут сотрудников.

это зависть. Расслабьтесь:))

у админов сохраняются все логи о вашем пребывании за компом, куда ходили, во сколько, что делали
у нас на работе раз в месяц подавались отчеты начальству по всем сотрудникам, кто какие сайты посещает.
Если вам высказали, значит достало начальство видеть, как вы рабочее время на фигню тратите, просто так высказывать не будут.

Вы нормальны? Я написала,что выкладывала фото вчера.На работе мне пожрать некогда,не то что фотки постить.

я нормальная :) просто так делать замечания не будут, если сделали - значит было, на основании чего

Вам виднее.

Так может претензия не про вчера а про другой день :)
Вы же не первый раз выкладываете

на фоне вот этого "повар госдумы" https://lenta.ru/news/2016/02/11/chef/ во всех более менее крупных конторах начали следить за фото, что сотрудники выкладывают.

Вот хинштейну чем бы ни заниматься, лишь бы не работать:-)

Ничё вы не понимаите! Человеку сметаны не дают!!! КАК работать в таких условиях, я вас спрашиваю?

Да, у повара мозг совсем мал.

Что у нее с грудью? Вроде большая, но не там, где у всех...

аппетитная дама

вы как с луны)) Естественно следят. У нас следят, даже проводили собрание про то, что лучше не выкладывать в сети, а то мало ли чего, подмочат фото репутацию заведения. Все прониклись.

Акцент в моем расстройстве именно на том,что обвинения ложны. Я не бываю в соц сетях в рабочее время совсем,ибо некогда!

а когда вы делаете "и сессии и каждодневная репортажка" ? ночами? и днем не выходите полюбоваться на свои труды? тут вы можете что угодно написать, но начальство просто так ругать не будет, нафиг это начальству надо.

Твое какое дело когда? Завидно?

значит заходили? :) мне-то никакого дела совершенно, это вас за опу ухватили на горячем :-P

Правило номер один - профиль должен быть закрыт.
Правило номер два - не выходить в личный акк со своего рабочего компа. Исключение - вы smm-manager

Занятие фотографией не может никак дискредитировать человека. В моем резюме фотография указано как хобби. Всегда шло мне в плюс

смотря какие фото, мало ли, что там автор выкладывает, если сисяндры во весь экран - то очень даже дискредитируют такие фото.

Мне казалось, что это даже не обсуждается )) Ну ок, пусть будет "правило номер три " ;)

))

Закрыть профиль, просмотр только для друзей.

наверное профиль открытый, т.к. автор в поиске клиентов, если она подрабатывает фотографированием.

Неприятная ситуация, конечно. И поведение начальника, мягко скажем...непрофессиональное. Закрывайте профиль. За мной тоже начальник "подглядывает". Пока, правда, без подобных инцидентов.

очень даже профессиональное, он на то и начальник чтоб следить, чтоб сотрудники работали а не куи пинали в рабочее время. У автора там "ежедневные репортажи" с кучей фото вот и сделали замечание.

Ну выкладывая что-то в соцсетях, надо понимать, что подтянутся и начальники, и завистники, и маньяки...
Как руководителю, мне было бы неприятно узнать, что сотрудник, находящийся на постоянной работе, подрабатывает. Потому что я отлично отдаю себе отчет, что часть рабочего времени на это все равно тратиться будет.
И фотосессии, и обработка фото, и общение с клиентами. У меня есть в семье фотограф-профессионал, этим по воскресеньям не назанимаешься.
Ну и начальник у вас, гммм, небольшого ума человек. По-другому надо воздействовать. Высказал понимаешь и успокоился, А Вы можно подумать, перестали рабочее время на это тратить...

во многих компаниях соц.сети вообще блокируют.

ну это бессмысленно. Сейчас смартфоны у всех, планшеты. Я обалдеваю, когда вижу как человек за рулем - и держит перед собой смартфон и в вотсапе общается - пишет-читает.

В одноклассниках, при выкладке фото, фиксируется дата и время её публикации.
Как в других соц.сетях не в курсе.
Если выставили в рабочее время, ну чтож поделать ловите тапки.
Правильно сделали, что причесали. На работе работать надо, а не по сайтам шариться (пусть даже и с мобильного).
А если вы действительно выложили фото в свой выходной, то можно было максимально корректно ответить, поставив начальника на место.
У нас на работе не только все отслеживается, но судя по информации от коллег-динозавров (те, кто работает оч.давно) у наших стен также имеются уши. Наверное, как и в любой другой гос.структуре:-)

Представляете в фейсбуке тоже и там на фото написано,что они выложены вчера.

заходили может посмотреть свою страницу, на том и спалились

Вы дура? Читать не умеете? Или это евский троллинг на костях поплясать. Тогда с вами разговаривать не о чем. Адью крыса.

вы смешная :) может вас за слабую психику не любят и ищут, к чему придраться?

Блин, мало того, что вы серы и анонимно-аналогичны друг другу:-), так ещё и похабно себя ведете.
дЕвки не опускайтесь до уровня плинтуса!;-)

может быть начальник не так уж и неправ...

Имеет право.

+1 жалко повара, одинокая наверное.

Меня искренне удивляют люди, которые все о себе в сети выкладывают на всяких фейсбуках и одноклассниках, отчеты прям полнейшие : что ели, с кем дружат, с кем встечаются, вот родители, вот дети, вот муж, вот любовник и еще удивляются, когда к этому кто-то проявляет интерес, кроме их, казалось бы, " друзей"))).

За мной не только нынешний, но и бывший начальник шпионит, я давно привыкла))) Любой хороший работодатель, кстати, перед наймом сотрудника, прогуливается по его соц сетям.

каким образом? не все свои имяреки на страницах выкладывают)) для собирания инфы есть трудовая книжка и СБ))) вполне достаточно :-))

что каким образом? На страничку в соц сетях попасть? Вам объяснить?
СБ что расскажет? Не числился или не привлекался?) А в соц сетях можно понять что за человек, чем живет, что ел, где спал))) Отнюдь не лишнее движение погулять по страничкам человека и СБ, кстати, это тоже делает)

какое вам дело до личной жизни людей?? СБ может прозвонить бывшим работодателям и выяснить, какой он работник. могут и не привлекаться, а по факту - воришки. у нас таких полно было :-(

Если я работодатель, то я всеми способами проверю человека, прежде чем его нанимать. И личную жизнь тоже в соц сетях. Не СБ прозванивает бывшим работодателям, а HR. Вы теоретик, так хоть не позорьтесь. Или вы мне пытаетесь втолковать как кассирш в ашане нанимают?)

у вас нр, а у других СБ. если вы, кроме ашана, нигде не работали, так и не пистите. в каждой избушке свои погремушки.

кухонный теоретик вы, не более. Или СБ у этих "других" слюнтяи безграмотные.

Вообще то, страничку можно сделать закрытой. И фиг туда кто попадет.

что будет очень умнО со стороны пользователя. Но у нас же модно фотки "яспивасом" и "ясцветуЯми" выставлять на всеобщее обозрение)

Элементарно.
Я сейчас, прежде чем пригласить кого-то на собеседование, просматриваю его странички в соцсетях. Если они есть :)
Бывает, что после просмотра желание пригласить пропадает :)

так о том и речь. страница вполне м.б, а имя- фамилия не указаны. и как искать?

Некоторые не скрывают, размещаются как есть, других - как-то находит суперджоб, или по почте.
Я особо, конечно не упираюсь в розысках. Смотрю что есть )

а у кого закрытый профиль? или на странице пустота? имхо, это бесполезная трата времени+нарушение закона. без согласия человека никто не имеет права обрабатывать его персональные данные.

Ну закрытый и закрытый )
Чушь не несите, плиз )

это вы нарушаете закон, даже не задумываясь об этом.
я в резюме фамилию и названия прошлых мест работы даже не указываю :-) чтобы не нарваться на такой неадекват, как вы.
заинтересовало, велкам на собеседование, берете с меня под подпись согласие на обработку и тогда шарьте, где хотите)))

Я ничего не нарушаю ) все, что люди о себе выкладывают сами в открытый доступ - может посмотреть кто угодно.
Не хочешь - закрывай профиль.

вот-вот, спасает рабочее время и нервы. 15 минут и все понятно.

при том, что сами эти начальники в соцсетях сидят безвылазно))) то что дозволено юпитеру, не дозволено быку (с)

Я люблю читать в сетях аккаунты совершенно разных людей . От нечего делать. Даже оч дальних шапочных знакомых. Поражаюсь степени откровенности некоторых. На весь мир так душу открывать, столько инфы давать. Ндя.

Когда я выбирала к какому стоматологу пойти лечить зуб , я решила посмотреть отзывы о претендентах в сети и нашла странички некоторых. Это повлияло на мой выбор. Например, узнала что одна из докторов работала в детской стоматологии, окончила учебу всего 4 года назад, увидела ее фривольные фото в мед кресле (я не ханжа но зацепило именно в мед кресле и в халатике распахнутом ) и....отмела ее как вариант (а уже была записана - мне рекомендовали клинику ).

А я пациентов смотрю, особенно которые в неадеквате или скандальные. Как правило и страничка соответствующая.

Стало мне любопытно: что конкретно должно быть такого на личных страницах, из-за чего работодатель может отказать в приеме на работу? А тот тут несколько человек уже написало, что контент страничек может повлиять негативно. Вот лично вы кого бы не взяли?

да тут только одна Ромашка написала, что не позовет на собеседование))) об отказе в приеме речи не было.

Я отвечу - откровенная порнуха, чернуха (на разные темы) или вся страничка на тему - бухал, побухал, пойду еще побухаю.

да, соглашусь!
Вот как-то странно читать резюме, где в графе увлечения стоят лыжи и чтение. А вся страничка в пьяных рожах )))

порнуха запрещена законом, че вы врете? соцсети модерируются так же, как ева))) он может бухать в свободное время сколько угодно) вы просто ограниченная зашоренная женщина.

то-то весь ВК порнухой завален, видимо от хорошей модерации

там есть кнопка "пожаловаться". вы ей хоть раз пользовались?

вы утверждаете, что порно там нет, зачем же кнопка? :D

я утверждаю, что порно запрещено законом.

рутрекер тоже законом запрещен, и наркотики, и проституция - а они были, есть и будут. Речь выше шла о том, что обыватели в соцсетях выкладывают свои фотки порнушного содержания, и пофигу им на закон, по этим фото их и отсеивают, при выборе кандидатов на работу.

отсеивают ограниченные. вы сексом в трико и кедах занимаетесь? или не занимались никогда? страничка - это чужая личная жизнь. и нормальных работодателей она не ипет. а еще отсеивать можно по национальному и возрастному признаку)))

частное и личное - это за закрытыми дверями, как только выложили в сеть в открытом доступе - это стало общественным достоянием, берет и смотрит любой, кто захочет. И да, по нац признаку и возрасту отсеивают тоже, хотя напрямую вам никто этого не скажет, запрещено законом :D будет просто вежливая формулировка "вакансия уже занята"

я вам больше скажу, у нас СБ проверяла даже соседей по этажу! где живет кандитат (уж про мам пап бабушек и дедушек молчу), отбор был, как для запуска в космос. Если где рядом нарик оказывался в жильцах или зэк - таким вежливо отказывали.

Соседей? Хмм..Или это враки ваших СБшников (некоторые из этих товариСЧей - не самые профессиональные, кстати, - любят пыль в глаза пускать, мол, "смотрите, как я крут, даже соседей могу проверить, кто там нарик и т.д."), или в вашей СБ реальный неадекват. Человек может сегодня в одном месте жить, и даже по регистрации, и там в соседях будет нарик, ну вот не повезло, а завтра этот нарик помрет, или посадят его..или кандидат переедет в другую квартиру и будет там жить счастливо, без всяких нариков в соседях. Или наоборот: проверят кандидата вдоль и поперек, никаких зэков в соседях. Приняли на работу. А потом - ба-бац! соседушку посадили, вдруг и неожиданно, вот вам зэк в соседях - получите, распишитесь.
Ну такой бред сивой кобылы..

нет, не враки
на собеседовании кандидат заполнял подробнейшую анкету (там и указывал место прописки, место реального проживания, мам пап братьев сестер итд), указывал их адреса и телефоны.
Нач СБ был ФСБшник, по каждому человеку мог достать любую информацию. Проверялись соседи на момент приема на работу, после приема естественно никто уже за соседями не следил.
СБ не сами все это выдумали, таково было желание хозяина фирмы (крупный алкогольный холдинг), чтоб при приеме всех тщательно проверяли. Особенно сложно было юристов найти, как оказалось, чистых юристов в Москве вообще единицы, все где-нибудь с чем-нибудь да связывались. Такая головная боль была кандидата через проверку протащить.

Значит, таки неадекваты. Хотя в Вашем случае неадекват - хозяин фирмы. Это же такой бред чудовищный! Во-первых, какая разница, когда появился зэк или наркоша среди соседей - за год до того, как кандидат прислал резюме, за месяц до этого или через месяц или через год после того, как человека приняли? Если так принципиально, то логично бдить за каждым сотрудником: рядом квартиру наркоману сдали? соседа-бухгалтера за мошенничество посадили? - все, выметайся с работы. Вообще какое отношение СОСЕДИ имеют к человеку? Тем более сейчас, когда соседей иногда не видишь и не знаешь..Например, у нас в подъезде треть квартир уже продали и перепродали, и новых соседей многие не то что не знают, а по полгода не видят, уже не принято, как при СССР, к соседушкам в гости ходить.

Главное - не достать информацию (сейчас, достать любую информацию можно, а информацию о соседях-зэках и наркошах даже особо "доставать" не надо, с участковым поговорил - все зэки с наркошами как на ладони). А правильно ее оценить и использовать.

Да! Зашоренная :)
Мне нравятся странички с котиками-собачками, детьми, спортом, путешествиями и рецеБтами.
С бухариками и чернухой не нравятся.
Бядя-бядя :) Увольте меня :)

это смотря на какую должность вы ищете.

На разные.
Неадекват видно сразу. :)
Вы просто общаетесь, видимо, с нормальными людьми, и видите нормальные страницы в соцсетях.
Посмотрели бы... поняли. И ничего личного, как говорится.

какая разница? Типа бухающего на всех фото менеджера нельзя, а бухающую уборщицу можно принять? Так на минуточку, уборщицы допущены в кабинеты, где много техники, документов и информации, так что выбор должен быть таким же строгим, как и на более высокие должности.

после работы может делать что угодно. личная жизнь сотрудников - табу для любого работодателя.

нет, не табу, тк личная жизнь влияет на качество работы и окружающих сотрудников. С судимостью нигде не возьмут, сколько не кричите, что это личное дело человека, алкашей и нариков не возьмут итд. Нет, вы можете бить себя пяткой в грудь и кричать про личную жизнь, только нахер вы со своим мнением никому не сдались и работодатель проверял, проверяет и будет проверять личную жизнь сотрудников :-P

судимость- это какбэ другое)) у вас каша в голове))) меня никто не проверял, это ваши рога и копыта еще и не такое могутЬ :-Р

Ну, знаете, всякое бывает. Моя подруга кассиршу искала. Пришла девушка - вроде адекватная, толковая, с экономическим образованием и даже какими-то там выигранными во время учебы проектами. Зашла подруга к ней на страницу в контакте. Удивило количество фоток на грани ню. Причем таких, "на фоне ковра". Еще бесконечные репосты всякие в духе "ты мой и больше ничей и попробуй только". Ну, подруга тоже решила, что на работу личная жизнь не влияет. Неадекват проявился сразу, описывать не буду, но закончилось все увольнением, после того, как подруге для ознакомления доброжелатели прислали фотки этой кассирши в голом виде в очень хорошо узнаваемом туалете ее заведения.

а какая реклама магазина-то могла получиться! Не сексошп ли случаем!?)))

Да если бы))!

Я выше писала - на страничке стоматолога увидела фотки с выпускного из вуза. Поняла по датам этих фотографий, что маленький стаж работы и отменила прием.

Есть знакомый врач, у нее на странице все ее фото с бокалами, с пьяным, помятым лицом, красными глазами.
Она очень сильно пьет, но работает, я бы к такой не пошла...

Ну и зря, кстати. Несколько лет назад попала на прием к стоматологу, совсем-совсем молоденькой девочке, наверное только из вуза. Точнее как попала - у меня долго и сильно болел зуб, и ни в одной клинике никто ничего не видел, даже на снимках и туманно говорили что-то о простуженном нерве, о плохих деснах и тд и тп. Я уже просто от отчаяния ходила по разным клиникам в надежде на адекватный диагноз. И именно эта девочка разглядела некий скрытый кариес на контакте двух зубов, поставила пломбу, и вот с тех пор зуб у меня не болит :-) Так что... Не факт, что если только после вуза, то это плохо. Бывает и наоборот.

да это вообще бред. только придурошные могут составлять мнение о профессионализме человека по странице в соцсетях. по мне- рыться в чужом грязном белье могут тока неадекваты.

вы сами бредите) Нормальный человек это грязное белье не вывалит на всеобщее обозрение.

Я несколько раз сталкивалась с ситуациями, когда молодые страраются, а матерые уже с ленцой, не только среди врачей. 4 года - уже достаточно опыта. В любом случае, надеюсь, что зуб теперь у вас в порядке :)

Да много чего. Пошлятина, тупость, грубости. Очень многие на своих страницах выкладывают в открытый доступ то, что работодателю попытаются не показывать. А значение все это очень даже имеет.

на прошлой работе одна коллега выставляла на фб фотки с турнира (или чемпионата?) по гоу-гоу танцам. Мы пялились на фотки, пока начальство не провело с ней разъяснительную беседу и не заставило фотки убрать.

На другой работе был один чокнутый член правления, который очень гордился своими мускулами и в одноклассниках выставил фотографию в трусах и с бицепсами. Вся компания ржала неделю, написала в головной офис, мол, это чудо в перьях позорит концерн. Из головного офиса прислали пиарщика разбираться, он решил, что это вопиющий случай моббинга, бедный член правления не заслужил такого глумления.

Я так вот собеседовала одного мужчину на должность начальника управления. Зашла потом в его фейсбук, а там он весь увешан селфи, губки бантиком и вот видно, что любит себя до дрожи. Показала своему начальнику, он сразу сказал - таких не берем! И я его могу понять.