7
Выплаты при сокращении
Как рассчитывается выплата при сокращении, средняя за 3 мес по последнему году?
Спасибо.
Свернуть
Ответить
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
.........При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/868e999565203643c0080fb1f91c40cc6c9df123/
.........При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
http://www.consultant.ru/document/Cons_doc_LAW_34683/868e999565203643c0080fb1f91c40cc6c9df123/
Ответить
Да мы не в теме потому что (никого, видимо, не сокращали), просто на всякий случай читаем. А вдруг сократят, хоть подкованы будем! Уж, извините.
Ответить
Так уж и никого?)Ведь сокращение выгоднее , чем увольнение.Или я ошибаюсь?
Ответить
Кому выгодней? работодателю - нет. поэтому и не сокращают, а выживают добровольно
Ответить
Я вообще-то автору отвечала про 138 просмотров. А вы мне о чем-то своем, видимо? Повторюсь тогда - я не в курсе про увольнение-сокращение. А топы просматриваю, да.
Ответить