Реально ли найти работу через сайты объявлений?

Такая же херня. Бросила искать работу, а все равно полгода приходит херня на телефон и в почту.

через хх пару раз находила. с авито тоже звонили много именно работодатели.

Ну а варианты у Вас (и у меня сейчас) еще какие? Если нет связей и знакомств ( а у меня они есть, но по моей специальности никто не требуется к знакомым), то варианты только через сайты работы искать. Я ищу в основном через HH (на суперджоб гораздо меньше вакансий). Но вижу, что с работой сейчас плохо (( Я получала 60, сейчас предлагают 35-45 при этом в требованиях куча всего, не относящегося к моей профессии, т.е. фактически хотят взять 1 человека, который будет выполнять работу 2-3 разных направлений.

Нашла через hh за 1 месяц. Москва, рядом с домом, зп 70 тр (средняя для этой должности, не высокая и не маленькая, вилка от 50 до 100). Размещала резюме на всех сайтах, откликалась сама, отправляла резюме и сопроводительное письмо своими словами. Без моего письма никто не откликался совсем, кроме кадровых агенств, хотя резюме видно всем. На авито бред и больше фриланс, на работа ру никаких откликов, на суперджоб и hh часто перекликаются вакансии. На супер 2-3 приглашения, на hh около 20, моих писем около 100 (просмотр процентов 70, 10 отказов и остальные молчание в ответ). Была в итоге на 5 собеседованиях, в 4 места брали, выбрала я сама. Работаю уже месяц, все как я себе и представляла.
Звонили с рекламными предложениями мало, но много доставали из кадровых агенств, хотя я чётно обозначила в резюме, что не хочу пользоваться услугами посредников.
Телефонный номер в резюме заводила отдельно по купленной у метро симки, которую потом благополучно выбросила.
До этого работала в компании в которую многих сотрудников принимали через hh.

Подскажите пожалуйста, что такое сопроводительное письмо к резюме?

Письмо, которое сопровождает резюме, отправляемое на соответствующую вакансию.

Всегда находила работу только через подобные сайты. Когда ещё не было сайтов - через газеты.
Но я обычно не вывешиваю своё резюме в открытом доступе, а рассылаю сама на приглянувшиеся вакансии.

В 1995-96г.г. я тоже находила через газеты) В день по сто звонков принимала) По 4 собеседования иной раз в день было. Сейчас ситуация изменилась сильно(

По 100 звонков в день я никогда не принимала, ни в 90-х, ни сейчас. Последний раз устраивалась на работу по объявлению 1,5 года назад. Был день когда было 3 собеседования в 1 день.
Сейчас новую работу подыскиваю, в среду на собеседование иду, тоже по объявлению.
Кмк сейчас рынок труда получше, чем 1,5 года назад.

А мне кажется, что хуже стало (( Получала 60, сейчас предлагают на такие же должности 40-45 ((

А мне казалось, что хуже стало в 2014м. Во всяком случае в 2014-2015 у нас в городе висели одни и те же вакансии, а сейчас появляются новые. А зарплаты упали тогда же, в 2014м.

еще бы! вы же такой ценный кадр))) кого и обучать не надо. всех причешете)))

в смысле??? в своей профессии, конечно, ценный - за столько лет странно было бы, если бы не стала ценным кадром.

Такая же ситуация. Я от безысходности разместила резюме на авито и через несколько часов сняла его, потому что задолбали всякие лохотроны и извращенцы. Смски шли даже ночью с их "заманчивым" предложением. Был единственный звонок по работе, по моей должности, но это была работа на копейки, без оформления и 10 в 1. Мне ещё тогда высказали, мол какое может быть оформление, ведь им нужно за меня налоги платить и всякие взносы. Что кризис, а я тут какое-то оформление хочу.

А вообще сейчас действительно нормальную работу с нормальными условиями практически нереально найти, если только по блату. Я в активном поиске работы была с декабря и по середину апреля. За это время я была на собеседованиях примерно в 50-ти!!! компаниях (а может и больше). Бывало такое, что у меня было по 3 собеседования в день и так через день. Но результата никакого. В вакансиях работодатели всё пишут красиво, по телефону клянутся, что у них всё так и есть. Приезжаешь на собеседование, а тут сюрприз. Хорошо, если о тебе вообще помнят, как правило у них идёт поток и менеджеры только сбором анкет занимаются. А потом начинается театр....вдруг всплывает информация о том, что график, з/п да и вообще условия работы совсем не те, которые указаны в вакансии, да и сама вакансия вдруг резко меняется. И опять же работодатели начинают тебя тыкать кризисом, мол много ты хочешь, через пару месяцев и на 15 тыс. тебя никто не возьмёт.
Бывали такие самородки, которые брали меня на работу и ведь врали так, что не подкопаешься. Выходила я на эти работы и тут вдруг опять сюрприз - то должность не та, то к основной должности в принудительном порядке добавляется ещё одна даже без согласования со мной. И самое интересное только после того, как я относила трудовую на оформление. В последнем случае мне просто повезло и у бухгалтера несколько дней не было времени меня оформить, а руководство об этом не знало и принудительно навалила доп. должность. Думали, что теперь я никуда не денусь и буду работать за копейки за двоих. Меня это не устроило и я ушла, слава Богу без лишней записи в трудовой.
Сейчас устроилась на удаленке работать по своему профилю. Нашла на хх. Неделю отработала, но тоже уже начали всплывать моменты. Изначально договорённость была, что я с ними буду работать по договору. А теперь они сказали, что слишком много налогов и поэтому буду у них без договора работать. Я уже забила на всё это, т.к. для меня главное дотянуть здесь до осени, а потом буду опять пытаться найти нормальную работу.

Лучше не через сайты объявлений, а через сайты рекрутинга! Шансы найти достойную вакансию гораздо выше!

А в чем разница?! Разве предложения на них не одинаковые?!

Естественно - нет!! На сайте объявлений кто угодно может работу предлагать, в том числе и моженники и прочие добродеятели! А на хороших сайтах рекрутинга, типа http://www.naim.ru/ компании отобраны, ненадежных работодателей быть не должно!

Странно конечно... Я искала работу через авито и HH, никакого спама не было. Перезванивали работодатели. Может быть, у вас резюме некорректно составлено? Есть службы, которые помогают в составлении резюме, Джобхакинг посмотрите. Я через них своё составляла. Там на сайте есть много информации о том, как проходить собеседования и как искать работодателя.

Уважаемые читательницы форума, кто из вас нашёл работу через сайты объявлений? Я нахожусь в активном поиске вакансий, работа нужна просто срочно, поэтому решила зарегистрироваться на доске объявлений. С помощью «охотника за головами» мне удалось найти работу только 1 раз, да и было это достаточно давно. Сейчас там всё как-то очень вяло идёт: работодатели не реагируют на отклики, не говорят ни «да» ни «нет», а вакансии со временем уходят в архив, чтобы пару дней спустя возродиться вновь, как феникс из пепла. :) В общем, разместила я своё резюме на самом популярном сайте объявлений (так они сами себя позиционируют) и сразу же ощутила на себе массу недостатков такого рода поиска. На мой телефонный номер стали сыпаться десятки спамовых смс-сообщений, начали звонить какие-то неадекватные типы и предлагать всякие неприличные вещи, какие-то менеджеры из медицинских центров и всяческих салонов красоты тоже стали одолевать «выгодными бесплатными акциями». Короче, цирк. Сегодня вообще позвонила некая женщина и принялась настойчиво зазывать меня на...дискотеку, которая состоится в начале лета и будет главным событием развлекательной индустрии. Смех, да и только! И всё это вместо реальных предложений работы. Мне наваливают всё подряд: такси в аэропорт, участие в сомнительных семинарах, интим-услуги...Но только не РАБОТУ, которая мне так необходима! Что скажете? Да, кстати, связей у меня нет, ни к каким влиятельным родственникам или друзьям с просьбой о помощи обратиться не могу. Так что вопрос, собственно, в начале топика: реально ли посредством всех этих досок объявлений найти работу?

Мы подали вакансию на суперджоб. В итоге каждый день по подписке по 20 резюме. НИ ОДИН не откликается на приглашение. У меня ощущение, что люди туда просто закидывают резюме или сделали это сто лет назад просто так. В итоге из трех сотен резюме по подписке только 10 встреч. Остальные не отреагировали на приглашение. Хотя и должность и зп укладывались в требования. хрень какая-то.

а позвонить не судьба тем, чьи резюме приглянулись? вам, похоже, надо тупо массовку собрать в офисе и кучу анкет представить начальству)))- вот какая я молодец!

Соглашусь.Потом даже если тебя пригласят на собеседование,ощущение ,что попал на "кастинг",только потеря времени и денег на проезд.
Так же удивляет,когда нет даже просмотров резюме в откликах на свежеопубликованные вакансии,деньги-то за пользование hh работодатель платит нехилые

Во-во. За мой поиск работы мне сам работодатель позвонил только в нескольких случаях, и то в большей степени это потом оказались разводки и лохотроны.
Отправляешь своё резюме на вакансию, пишешь сопроводительное письмо, а в ответ отклик "свяжитесь с нами...."

А про массовку Вы в точку. Была на собеседовании в одной компании. Я им отправила резюме на вакансию. Ответ получила через 3 недели. Приехала на собеседование и мне сразу заявили, что это не собеседование, а предварительная встреча. Я сначала была в недоумении, но через минуту я вообще потеряла дар речи, когда увидела стопку с резюме толщиной примерно 7-10 см. Я такого вообще никогда не встречала. Руководитель порылся в ней, нашел моё резюме, пробежался глазами и сказал, что бы я задавала вопросы. Через 5 мин. меня отправили домой со словами, что до конца недели он должен просмотреть всех кандидатов из этой стопки и потом решит кого же он позовет на собеседование. Прошла неделя, я сама написал секретарю, которая меня приглашала, но она сказала, что руководителя нет в стране и как только, так сразу.... Прошел уже месяц.
Мне иногда кажется, что вот таким "поиском" работодатели себя развлекают, или отделы персонала создают видимость работы.
Второй пример. Одна известная обувная компания размещает вакансии. Эти вакансии висят месяцами, периодически немного меняются названия, но суть одна. Зовут на собеседование исключительно в конце месяца. В моём случае это было 28 декабря, а потом 28 января. На фоне слышны звуки колл-центра, когда несколько человек обзванивают. Ты приезжаешь на собеседование, тебя не помнят, в назначенное тебе время, оказывается назначают ещё нескольким. Ты ждёшь, потом тебя называют другим именем, когда ты говоришь, что нет, что тебя зовут так-то, менеджер очень удивляется, потом долго роется в резюме, а потом в процессе разговора выясняется, что график другой, и ещё обязательное знание какой-то программы и т.д. и т.п. Помимо этого звонят другие приглашенные кандидаты, про которых тоже уже никто не помнит.
Через несколько дней присылается письмо о том, что ты им не подходишь. А ровно через месяц тебе опять звонит этот менеджер и зовёт на собеседование, но уже на другую вакансию. Когда ты напоминаешь о том, что ты уже у них была месяц назад, то трубка бросается.

Напишите, пожалуйста, что это за обувная компания?

Я находила и через НН, и через СуперДжоб. Причем на СуперДжоб мне показалось больше реальный и адекватных предложений (даже при условии меньшего количества предлагаемых вакансий).

последнюю работу нашла через НН, причем, какую хотела, удаленную.

Только так и нахожу. А какие еще варианты? Единственное место, где мне понравилось и я проработала там 10 дней было "по знакомству".

Понравилось и 10 дней проработали? Как Вас понять?

Почти все, кого я последнее время находила - были именно с сайтов.
Хедхантер, суперджоб.
Один человек с авито.
Сейчас висит вакансия на хедхантере, и в ФБ.

Раньше - легко находила всегда. Сейчас - глухо.

Нет работы на HH, вообще((

А где искать?

Отправляйте резюме в кадровые агентства, если хотите в крупную компанию. Чем больше разных агентств, тем лучше, - шире выбор.
Если хотите в небольшую компанию, то звоните напрямую в их отдел кадров или в тот отдел, где хотите работать. Иногда вакансии размещают на сайтах компании.

"звоните напрямую в их отдел кадров". А как я узнаю, что в какой-то компании требуется человек моей специальности? Я маркетолог, не в каждой фирме есть вообще такая вакансия. Посетила сайты нескольких известных мне фирм, маркетолог не требуется.

Звоните по телефону на сайте, просите соединить с отделом маркетинга или близким по функционалу, иногда эти же функции выполняет отдел продаж или региональный отдел или по связям с клиентами. Начинайте с маркетолога, дальше вам секретарь подскажет. Говорите, что хотите пообщаться с начальником отдела, а ему скажете, что очень хотите работать в этой компании и задайте вопрос, куда вас могут взять. Хорошо бы до звонка узнать ФИО начальника, для этого нужны знакомства в вашей области или посещение тематических мероприятий, выставок и т.п. Кстати, на выставках тоже можно подойти и узнать про вакансии.

Я когда только начинала искать работу, составила список компаний, где хотела бы работать. Получилось 15 штук. Обзвонила. В 5 вежливо послали. В 8 такой специалист не нужен. В 2-х сказали: "ну скиньте резюме на корпоративную почту" и потом тишина. Как еще искать компании? методом тыка?