33
Обман ? или что
Поступило предложение от строительной компании вакансия курьер,Первые три месяца испытательный срок и работать без оформления,как возможно ? тоесть я работаю а по документам меня и нет))))Отказалась
Свернуть
Ответить
Я в бизнесе около 6 лет. За это время через компанию прошло около сотни сотрудников, все без оформления, полностью черная зарплата. Никогда и никого не обманывала, ни с зарплатой, ни с другими условиями - мне смысла нет, я и так сильно экономлю не платя налоги. зачем кидать сотрудников? кто тогда будет работать? Даже один день простоя организации без того же курьера может обойтись дороже, чем зарплата этого курьера. Если хотите подстраховаться - настаивайте на выплатах раз в неделю или в две.
Ответить
Понятно,Спасибо за ответ.
Ответить
зачем кидать? чтобы новые пришли, которых так же кинут. полно фирм этим сейчас занимается.
Ответить
Наверное может быть и такое. Но поиск и обучение сотрудника очень бабкоемкая и затратное по времени занятие. Конечно в каждом бизнесе своя специфика, у меня например, новенький водитель службы доставки успевает накосячить на крупную сумму пока вникнет во все нюансы. Оператор на телефоне - еще больше может принести убытков, не говоря об упущенной выгоде. Про производство вообще молчу. А в среднем человек обучается за два месяца. Не выгодно это, даже если не говорить про нервы и испорченную карму. А уж если оплата понедельная... сколько там курьер получает - 20 тыс? И из-за 5 тыс себе геморрой утраивать? Надо быть мазохистом.
Ответить
Затем что бы задорма неоформленнй поработал,а потом следующий дурак придет )Все элементарно
Ответить
На испытательном сроке (если чел офо...
27.07 13:48
На испытательном сроке (если чел оформлен с первого дня) очень трудно уволить человека если тот не справляется. Сама столько раз сталкивалась с непрофессионализмом и тупо с лентяями что оформление у нас только после исп. срока.
Ответить
какой там профессионализм у курьера? вы ку-ку?
Ответить
Еще какой )) Когда работала офис-менеджером, отвечала и за курьерскую службу. Сколько долбоебов необязательных - не сосчитаешь. Вы не в теме совсем, это сразу видно.
Ответить
это вы не в теме. такое называется непорядочностью, уж никак не профессионализмом.
Ответить
10
Некоторы курьеры даже анкету без ошибок не могут заполнить. Опоздания и задержки для курьера - непрофессионализм. Непорядочность здесь не при чем.
Ответить
О, не скажите. Привезти нужную вещь и отдать правильному человеку, оформить все документы, ничего не забыть, не перепутать, не потерять, не опоздать, иметь опрятный внешний вид и уметь общаться. И все это за небольшую зарплату. Пойди найди такого - не так-то просто.
Ответить
вы из коррекционной школы набираете кадры?
Ответить
Иногда, когда закрываешь вакансию, действительно складывается смутное ощущение, что состоялся выпуск крупной коррекционной школы. откликов на вакансию того же курьера или оператора приходит несколько сотен за несколько дней, реально соответствующих критериям около десятка. Приходится потратить много времени на закрытие вакансии, поэтому и бережешь сотрудника и кинуть его - большая глупость.
Ответить
с курьерами ежедневно должны расплачиваться, если вы не на велике гоняете. +проезд или гсм.
Ответить
Ерунда, у нас курьеры такие же сотрудники как и все, получают з.п. в кассе раз в месяц. Оформляют всех только после испытательного срока.
Ответить
дэк без лоха жизнь плоха))) а там наверху еще и спрашивают, зачем кидать))))))))
Ответить
О чем вы?
Ответить
о том, что только лох согласится целый месяц тратить свои деньги на проезд без официального оформления.
Ответить
Зачем свои тратить, я не очень поняла? Курьеру выдается единый, если ночью, то такси, если в а-порт, то аэроэкспресс. Связь оплачивается. При чем тут оплата работы?! Вы не в теме.
Ответить
20
вы не русская что ли? весь топ засрали своими испражнениями:
"Курьеру выдается единый"))) это ппц :-О :-О
"Курьеру выдается единый"))) это ппц :-О :-О
Ответить
А как иначе? На что он ездить должен?!
Ответить
Можно повнятней изложить причину Вашего возмущения?
Ответить
Курьер без оформления увы, явление частое. Как правило и оплата сдельная . В таких случаях просить оплату по факту. Т е в тот же день. Максимум - понедельно. Но нужна ли вам такая работа?
Ответить
типичная ситуация на низких должностях в компаниях, где дела ведут всерую. строительные - именно такие.
Ответить
В такие конторы где три месяца без оформления ходить точно не надо! Лохов ищут!
Ответить
В огромной сети ресторанов фаст-фуд именно так и происходит. Принимают на должность руководителя проектов с зп 100+ по договору ГПХ, т.е. без оформления.
Это нормальная практика, к сожалению. И у "не лохотронщиков"
Это нормальная практика, к сожалению. И у "не лохотронщиков"
Ответить
.
Ответить
По договору ГПХ - это не в черную. Это не идеальная для работника ситуация, но в принципе нормальная, законная.
Ответить
а них, что с ГПХ работодатель обязан налоги платить))))))))))))
Ответить
30
В нашей очень солидной и старой компании никого официально не принимают на работу до окончания испытательного срока (независимо от должности). Именно поэтому у нас нет текучки и люди работают по много лет, поднимаясь по служебной лестнице, в том числе курьеры и секретариат.
Ответить
иди в жеппу))) и ищи лохов в другом месте. это нарушение закона. налоговой и труд.инспекции на тебя нет, сцучкО)))
Ответить
Конечно нет )) Так работали и работать будем. Своих сотрудников очень ценим, не важно - курьер это или топ. Недовольных у нас нет, но и попасть к нам сложно, даже на начальные позиции.
Ответить