10
Чувствую что-то не то
Поясните, руководитель прав?
Послушала случайно разговор босса, он кому-то объяснял следующее, если его подчиненный находится в оплачиваемом отпуске, он как его шеф имеет право его беспокоить задачами и телефоны ми разговорами, так как подчиненный гуляет на его деньги, ругое дело если человек взял отгул за свой счет, тогда да, он не имеет никакого права ему звонить. Я вот понимаю, что это как-то неправильно. Все трудоустроены официально и по закону имеют право на свой кровный заработанный оплачиваемый отпуск.
Свернуть
Ответить
я как руководитель считаю, что за подчиненного в отпуске работаю я или его коллеги, которым я эту работу поручу. оплачиваемый отпуск заслужен в соответствии с ТК, на то он и отпуск.
Ответить
Все от заплаты и должности зависит. Чем выше и то, и другое, тем чаще приходится решать вопросы во время отпуска, в том числе. Я, например, не сброшу звонок ни начальника, ни, тем более, клиента даже в отпуске, и мне не важно, что написано в законе.
Ответить
теперь вы знаете что находясь в отпуске отключаете телефон
Ответить
Теперь я знаю, что находясь в отпуске нельзя отключать телефон, уволят
Ответить
Тогда понятно что вы подслушали разговор:Р
Ответить
а если там,где вы находитесь нет телефонной связи. спутниковый с собой таскать будете?))
Ответить
если он собственник, то и ночью может будить. спит то сотрудник на диване, купленном на босовские деньги. по ТК - не имеет.
Ответить
Чтобы задачами беспокоили не сталкивалась, а вот звонки, ИМХО, нормально совершенно. За последние 2 недели отпуска мне трижды позвонили. И каждый раз это было действительно важно, потому что никто кроме меня не владел информацией в полной мере. На этой неделе наверняка еще раз позвонят. А что делать? Не ждать же 3-4 недели пока сотрудник на работу вернется.
Ответить