Партнер по бизнесу ушла в декрет и требует зарплату

У нас небольшой бизнес на двоих. Оборудование покупали пополам, аренда и налоги тоже пополам как полагается. Денег больших не зарабатываем, доход у каждой ненамного выше средней зарплаты по региону. И работаем руками сами. Именно работаем, выполняем заказы, а не просто получаем доход от вложенных денег. В начале года напарница забеременела. Сразу встал вопрос, что мы будем делать. Она хотела сделать так - мы находим наемного работника, который будет работать за нее, работнику мы платим вдвое меньше, разница идет ей. Но из этого ничего не вышло. На такие деньги в принципе нелегко найти человека, а чтобы он еще и тянул все, что тянула она (это мастерство не из легких), да еще и занимался наравне со мной закупками, общением с клиентами, оформлением документов и прочими оргвопросами - нереально. В итоге нашли девушку, которая лишь на подхвате, делает самые простые рутинные вещи, а все самое сложное на мне. Нагрузка моя сильно возросла, пашу как лошадь, устаю дико. Аренду всю плачу сама, налоги тоже. А напарница по первому варианту все так же рассчитывает на то, что я ей буду платить, пока она в декрете. Получается, чтобы она получала деньги, я должна больше работать физически, т.е. отрабатывать ее зарплату. Меня такой вариант совсем не устраивает. В данной ситуации считаю достаточным, что я взяла на себя ее расходную часть, но работать на ее зарплату - это слишком. Или я что-то не так понимаю? Буду благодарна за советы, как разрулить эту ситауцию.