Вопрос коллегам кадровикам
Т.к. на моем предприятии в Подмосковье грядет массовое сокращение ставок, рабочего дня, зарплаты- уж кому, что достанется...
Посетила меня мысль - подработки кадровиком у малых предприятий или ИП. Кому консультацию, кому на часть ставки или по ГПХ кадровую работу вести..
Как думаете - это реальная идея? или малые предприятия сами ведут КДП и моя услуга не пригодиться?
И я, конечно, не понимаю, какую цену называть за ведение кадрового учета один, два раза в неделю?
У кого-нибудь есть такой опыт?
© Eva.ru 2002-2024 Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева.Ру (www.eva.ru) рядом с использованными материалами. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-36354 от 22 мая 2009 г. выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) v.3.4.325