Помогите пожалуйста определиться

Сотрудники в подчинении предполагаются?
Если да, то директор (или менеджер) по развитию бизнеса (или сбыту).
Если нет, то торговый представитель или агент по продажам/закупкам.
Описание вообще просто составить, только Вам для начала самой надо определиться с обязанностями данной позиции.

Пока сотрудников не будет, по сути надо, чтобы он развил каналы сбыта, конечно. Товар специфический где искать такого сотрудника....

Вам нужен директор по развитию и финансовый директор в одном лице. Должность может называться по разному, мой муж такую работу выполнял, будучи в должности начальника отдела, например.
Но найти такого человека сложно.
Те, кто уже умеет так работать, хотят довольно много денег (а зачастую еще и процент сверх). Плюс надо иметь ввиду риск вырастить себе конкурента. А кроме них есть еще полно народу, кто будет рад хорошей должности с хорошим окладом, но, по факту, ничего сделать не сумеют.

Вам нужен помощник. Исполнитель.
А делать все вы должны сами, иначе вашу идею украдут.
Тем более, если вы сдадите все контакты мастеров и рынок сбыта.

Это называется СFO. Ну или по-вашему - финансовый директор.

А мне кажется, это обычный менеджер по продажам с перспективой карьерного роста. Все равно Вы, как владелец бизнеса, будете основное направление работы ему задавать. Куда обращаться, с кем приоритетнее наладить работу, и т д. То есть с сотрудника - сбор инфы, обзвон/объезд потенциальных клиентов, заключение договоров " в полях", контроль поставок. Я бы добавила -участие в отраслевых выставках, проведение обучения по продукту. Ведение базы данных и организация новостной рассылки. ( мало ли, акции какие задумаете или новинка выйдет). Все это менеджерский работа, низшее звено в офисной сети. Но квалифицированный человечек нужен))). А назовёте финдиректором -так он и будет вести себя как директор. Надо оно Вам...

Ну честно, нужен хороший реализатор, естественно продажа. Иначе не пойдёт бизнес. Хорошему человеку в теме готова хорошо платить.

Могу сказать только одно, скорее всего Вам очень сложно будет найти хорошего сотрудника. Могу сказать по своему опыту, я достаточно хороший продажник и организатор, некоторое время работала по найму с правом принимать большинство решений самостоятельно, но рано или поздно приходит решение работать на себя, так и у Вас может получиться, человек возьмет за основу Вашу идею, наработает базу, а потом у Вас появится конкурент, еще и покупателей ваших уведет. Пробуйте сами.

Менеджер по развитию бизнеса ака продажник.

заинтриговали до невозможности! сижу, ломаю голову - что же это за народно-ремесленная хрень, которая и детям, и в офис, и китайцам-японцам? :)

Это вы про культуру -хрень написали? Да.......

не придирайтесь! в данном случае слово "хрень" не несет никакого уничижительного смысла... "хрень" - потому что нечто загадошное, неизвестное...

могу перефразировать: "что это за объекты народного промысла, которым одинаково симпатизируют и дети, и офисные работники, и представители восточных цивилизаций?" - так пойдет? :)

Матрешки. Чебурашки. Всякая резная деревянная посуда... ИМХО.

Матрёшки и прочая хохлома :)

Ясно, и это мамочки и женщины, вы детям гаджеты и роботов прививаете понятно.