22
Заявление на отпуск
Что делать, если руководитель уже 10 дней не подписывает заявление на отпуск? Вот просто лежит оно у него без движения. Отпуск - по графику, если что, госслужба
Свернуть
Ответить
а зайти к руководителю нельзя? может оно среди бумаг затерялось (ну все бывает, все люди)
10 дней терпели))) я бы в тот же день пошла спрашивать))))
10 дней терпели))) я бы в тот же день пошла спрашивать))))
Ответить
Зачем вы пишите заявления? Если график отпусков подписан, то кадры обязаны вас под роспись предупредить об отпуске. За 14 дней. Предупредили?
Ответить
Не предупредили. Отпуск по графику. Без подписанного заявления не будет распоряжения на отпуск и выплаты отпускных.
Ответить
Чушь какая то. Вы в какой стране? Россия? Закон уже нарушен, что делать в этой стуации в гос организации я не знаю. В частной серой фирме пошла бы к лицу, приближенному к собственнику. Писать в трудовую комиссию не предлагать?
Ответить
Закон не нарушен. График предварительный, работодатель его может изменить. Не предупредили = работник в отпуск не идет. Наверное, перенесли на ноябрь.
Ответить
график отпусков составляется до конца года (на память до 15 декабря, а может и того раньше).
все остальные переносы строго по приказу. заявления на отпуск если по графику - по идее не надо.
но как по факту - кто платит тот и прав.
все остальные переносы строго по приказу. заявления на отпуск если по графику - по идее не надо.
но как по факту - кто платит тот и прав.
Ответить
10
Еще раз. Работодатель не обязан предупреждать о переносе отпуска. Он обязан предупредить об отпуске за 2 недели. Всё.
Ответить
Так что делать то?
Ответить
Попросить зарегистрировать заявление, копию - себе. Тогда получите или согласие, или отказ.
Ответить
Вы в отделе кадров госучреждения работаете? Нет там никаких предварительных графиков. Есть приказ о графике отпусков, который должен быть подписан в декабре предыдущего года.
Ответить
График должен быть подписан, но следовать ему работодатель не обязан. Вот такая фишка. Все, что обязан работодатель, это предупредить за 2 недели об отпуске. Хотя... если работник подписал данный график, это может считаться предупреждением, что не мешает работодателю изменить свое решение.
Пример. По графику отпуск с 1 мая. Работник был ознакомлен с графиком. Но работодатель решил перенести отпуск на октябрь. С 15 октября. Должен предупредить не позднее 1 октября.
Очень бесправен народ в отношении срока отпусков на самом деле.
Пример. По графику отпуск с 1 мая. Работник был ознакомлен с графиком. Но работодатель решил перенести отпуск на октябрь. С 15 октября. Должен предупредить не позднее 1 октября.
Очень бесправен народ в отношении срока отпусков на самом деле.
Ответить
Ссылку на закон, позволяющий без согласия работника вносить изменение в график отпусков можно?
Ответить
А согласия работника на отпуск не требуется. :-) Взаимно могу попросить ссылку на то, что график отпусков является обязательным к исполнению, а изменения вносятся только с согласия сотрудника.
Ответить
Конечно. Как только ответите на оба мои вопроса напишу статьи ТК. Они не являются секретными и в поисковиках на них сразу же даются ссылки.
Ответить
Обязан. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, это четко прописано в ТК. Просто перенести нельзя, должен быть документ.
Ответить
А подойти и выяснить к своему непосредственному руководителю Вы не можете?
Или накатайте служебку, где укажите статьи ТК РФ в соответствии с которыми:
1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (ст.122 ТК РФ)
2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.(ст.123 ТК РФ)
Попросите ознакомить Вас с утвержденным Графиком отпусков на 2017 год
(ст.62 Тк РФ > выдача копий документов, связанных с работой)
Отнесите секретарю, зарегистрируйте как входящий документ (себе копию с номером вх.) отнесите в отдел кадров...
Или накатайте служебку, где укажите статьи ТК РФ в соответствии с которыми:
1. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно (ст.122 ТК РФ)
2. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.(ст.123 ТК РФ)
Попросите ознакомить Вас с утвержденным Графиком отпусков на 2017 год
(ст.62 Тк РФ > выдача копий документов, связанных с работой)
Отнесите секретарю, зарегистрируйте как входящий документ (себе копию с номером вх.) отнесите в отдел кадров...
Ответить
20
По графику не нужны никакие заявления!
Ответить
Не подписывают. Без указания причин.
Ответить