Предложили работу, но контракта нет
Не знаю, как себя вести. Трижды была в компании на собеседовании и прошла кучу тестов, при этом каждый раз босс либо сильно опаздывала, либо вообще не являлась и были другие накладки. Потом встретилась с самим Шефом. Он был от меня в восторге, сулил мне золотые горы и навязал мне начинать работу 16го. При этом он сильно намекал, что работать я буду по 10 часов в день. Я вежливо сказала, что рассчитывала на 8-ч рабочий день. Потом я написала своей непосредственной начальнице, что до выхода на работу очень хотела бы видеть черновой вариант контракта, т.к. не знаю ни условия работы, ни зарплату, и хотела бы знать, на что я подписываюсь. Что хотела бы работать 8 ч. И в ответ - ничего. Никакого ответа.
Эмоционально я не хочу вообще выходить 16го. Но страхи всякие мешают жить. Как вы считаете?
Второй момент - они мне сказали начинать работу 16го (сегодня), а она мне говорит, шеф на 2 нед уезжает в отпуск, поэтому на работу мне выходить (на один день пробной работы) когда он вернется. А он мне говорил приехать на работу сегодня, и никакого уведомления о том, что пробный день отменяется сегодня я не получила от них. Это уже не первый раз, что я нападаю на хаос в их компании.
Короче, вопрос тот же: плюнуть и поискать другую работу? Или все-таки выйти на пробный день?
В итоге пришли к варианту, что всех подходящих приглашают на пробный день, который даже могут оплачивать, дают задание по теме, по итогам дня смотрят, владеет ли программист темой, на какую подписался, его работоспособность, его результативность и так далее. Утверждают, что итоговый вариант (после прохождения испытательного срока) стал давать лучшие результаты.
пробный день обязательно оплачивается.
или вы думаете програмисты такие лохи ?
Так можно было бы и штат не набирать - каждый день нового на пробный день звать. Нахаляву всё и сделают. Гыыыы..
Если человек нигде не работает, то оплату не предлагают. Оплачивают только работающему, который отпрашивается с работы и это не плата за его работу, а компенсация потери зарплаты на его той работе.
По поводу того, что не надо штат набирать и достаточно каждый день нового брать - как правило, вся эта работа тестовая, чтобы на нее просто взглянуть и чаще всего она идет в топку ;), т.е. выбрасывают. Иначе как включать в код из миллион строк то, что непонятный чувак там наваял, чтобы потом долгое время ловить ошибку в этом коде??? Ну, дураков таких просто нет :)
Это ж евский аниматор-многостаночница. Она одновременно и за границу на работу переезжает (казахстан, кажись), и ремонт в квартире делает, и квартиру для покупки выбирает. Теперь вот работу ищет... Неужели эти "рыжие кудри еще не примелькались", чтобы начать бить
про сбитаю девочку на дачкаж - это же тоже она ?