5
Смена структуры предприятия
Здравствуйте, выйдя с отпуска узнала, что на работе планируется смена структуры и под это дело хотят убрать несколько сотрудников без процедуры сокращения. Хотят предложить написать заявление об увольнении, а уж потом смотрят кого брать а кого нет. Подскажите, какая последовательность должна быть, что бы избежать обмана со стороны руководства?
Свернуть
Ответить
Не писать не получится, в новую тогда точно не возьмут. Но может на что-то внимание стоит обратить?
Ответить
Писать после того, как у вас будет новый тд, подписанный руководством.
Предложите перечислить вам 3 оклада, на всякий и потом их вернуть, если вас берут.
Пусть дадут подписанный офер (самый плохой вариант)
Распостраненная схема. Ищите раьоту
Предложите перечислить вам 3 оклада, на всякий и потом их вернуть, если вас берут.
Пусть дадут подписанный офер (самый плохой вариант)
Распостраненная схема. Ищите раьоту
Ответить
Вот и осень потихоньку наступает, расцветает наша экономика...
Ответить