Какие документы вы забирали при увольнении?

хорошее отношение, что бы можно было спокойно попросить все что надо, когда оно понадобится.

я бы еще письменную рекомендацию попросила. Если некому писать или лень, то сама бы наваяла и дала бы на подпись. )))
справка к приказу 182-н о размере заработка для расчета пособий обязательно нужна.

Только справка о сумме заработных плат не за год, а за два года. Это форма 182-н, пригодится, если у нового работодателя больничные будете брать.

Вот кстати, может кто-нибудь объяснить, зачем сотруднику СЗВ-М, СТАЖ и РСВ?

Вот,точно. Только бухгалтера видимо понимают, что это не нужно ну совершенно.

так еще непонятно, в каком виде давать.
приходят увольняться такие со списками из интернета
и начинаешь объяснять, что во всех этих отчетах фигурируют все сотрудники организации
и давать такие формы всем увольняющимся мы не имеем права

всегда даем:
182-Н
2-НДФЛ за все года работы

А что непонятного? Все справки выдаете конкретно по увольняемому сотруднику, а не по всем сотрудникам организации. При наличии бухгалтерской программы 1с и т.п. особых трудностей не доставляет. Выдача данных форм устанавливается федеральными законами, которые впоследствии и озвучиваются в интернете.....И все эти бумажки (СЗВ-М, стаж, РСВ) пригодятся в последствии при начислении пенсии как подтверждение работы в данной организации и начисления страховых взносов. В ПФР бардак, несмотря на то, что предприятия сдают им отчетность в электронном виде. Убедилась лично на себе, при начислении пенсии. Я сама бухгалтер и знаю все свои начисления и отчетность которая по мне сдавалась в ПФР. И на данный момент бодаюсь с ними по этим вопросам. Я представляю как ПФР дурит пенсионеров 90% страны, которые не имеют вообще никакого представления об этом.....

И если такой уволенный придет в тот же ПФ, а там базы ещё не "залиты" отчётностью уже СДАННОЙ работодателем, то этого уволенного отправят восвояси. Даже невзирая на наличие у него всех нужных справок.

Например, сейчас ПФ сконсолидировал данные за 9 месяцев 2017 года. И?

Прийти через несколько месяцев.....Что я сейчас и делаю с наличием соответствующих документов. Не было бы у меня этих документов, соответственно и повода обращения в ПФР
не было бы....

ЧТД :) Выданная на руки справка или выписка проблему не решает. Все равно надо ждать поступление данных от работодателя.