служба занятости или как найти работу.
Вышла после декрета на работу), а фирма на грани банкротства, задержки по 4 мес. Не выдержала ушла). 20 лет стажа), все время работала пом.ген.директора (устраивала "приличная зп), и со старшей было с кем сидеть. Сейчас с маленьким ребенком не могу задерживаться на работе. Даже не знаю, куда идти), если не секретарем, то куда? Пошла в мфц-отказ! ребенок маленький), Хотя у меня очень хороший опыт (стаж опять же) с первым ребенком в отпуске по уходу не сидела.. За 20 лет сменила все лишь три компании. Пошла сегодня в службу занятости, отправили в россрестр, зп. 25 тыс на руки, а работа-сканирование доков- еще и временная. Это пипец какой то! Я в панике! в принципе могу сидеть дома с ребенком, но не хочу). Прям депрессия накатила. Реально ли через сл.занятости найти вакансию приличную) на х.х нечего не подобрала, звонят, но как слышат, что мал. ребенок отказ- ребенкку уж скоро 4
Почитайте многочисленные темы, все пишут, что сейчас работодатель хочет, чтобы сидели на работе до ночи.
С детьми не хотят брать - будут на больничных сидеть, без детей не хотят брать - уйдут в декрет, после 50 не хотят брать - старая и тупая, болеть будет кляча. Кого ищут - фиг знает.
Все знакомые с детьми устроились на работу без особых проблем.
Таких "кадровичек" минимум, если человек специалист, то всем фиолетово сколько у него детей, и нормальный работодатель это знает.
Лучше взять хорошего спеца с детьми, которые очень быстро растут, кстати, чем балбеса без детей.
но хотелось видеть рядом тех сотрудников, кому интересна сама работа, а не бонусный пакет в виде обучения, дмса, доп отпусков и прочего.
я не писала со стороны соискателя, я писала со стороны работодателя.
Я тоже поначалу дурочкой была, всем рассказывала, что и ребенок, и на инвалидности он... Потом просто убрала нафиг информацию о ребенке. На собеседованиях говорила, что есть няня. Потом уже принесла все документы. Зато теперь и доп.выходные беру, если надо, и отпуск летом всегда, и хрен меня уводишь. В первое же лето пытались и старались, но придраться не к чему.
Пенсия по инвалидности платится ребенку, в МО это 14,5 тыс. вместе с ЕДВ.
В Москве девочки пишут, что под тридцатку выплат набегает, если не работаешь.
В Подмосковье только 5500. Малоимущим мы не считаемся, соответственно, субсидия тоже не положена.
Вот всегда хочется спросить, то есть мы должны вас взять, с нуля обучать, терпеть все косяки, переделывать за вами и платить за это полтинник...
Я выходила после декрета, специально занизила желаемый оклад, чтобы посмотреть, что и где предлагают. И да, у меня были определенные требования, чтобы рядом с домом, с лояльным руководством, с возможностью нарабатывать "бонусы". Поэтому изначальная з/п была невысокой. А маме после декрета никто высокую ставку не даст, ибо надо посмотреть, как она будет работать. Обычно мамочки слегка "выпадают" мозгами во время сидения с детьми.
Быстро включитесь, войдете в ритм, и з/п прибавится.
В 1С работала (но кадры) по совместительству.
Давайте честно, куда может пойти секретарь после декрета, если не секретарем?
Продавцом
Менеджером по продажам (считай - продавцом)
Оператором на телефоне
Оператором на компе (но тогда нужно знание 1С, хотя бы на уровне проведения доков)
Библиотекарем? (не знаю, но возможно, наверное)
Помощником буха (опять же понимание бухгалтерии должно быть)
Как то так...