Срочный вопрос. Резюме

у каждой компании свои требования, возможно, ей виднее, что хочет увидеть в резюме работодатель

....или сделать так что бы резюме сразу полетело в топку.

Я бы поюлагодарила за проделанную работу и попросила отдать начальству первый ВАШ вариант с сопроводительным письмом.

+100

2 страницы резюме+ сопроводиловка на страницу, это ОЧЕНЬ много.
Нужно сокращать такую простыню, однозначно.

НЕТ. Для человека с опытом работы как раз 2 страницы резюме это стандарт. Одна страница это для тех кто только-только входит в рабочую жизнь.

2 страницы нормально, если он везде работал на разных должностях, с разным функционалом. Но еще и +страница сопроводительного письма...
это много.

НЕТ, конечно!

Поверьте, там всё по делу, это проефиссионально резюме. Причём, структурировано так, чтобы удобно было читать и отражало моё профессиональное развитие. И мой предыдущий поиск работы это подтвердил.
В расширенном резюме с моим опытом вообще все 8 листов будут.

Есть руководители, у которых иное мнение, видимо у них как раз такие, поэтому невестка обрубила резюме.
Не доверяете ей, отправляйте резюме напрямую.

Невестка на очень хорошем счету, но не руководитель, решение принимает не она.

Без неё ваше резюме до руководства просто не дойдёт. Она выступает рекомендантом.

Вздор. Если большой опыт работы, его НИКАК не уместить на одной странице.

А и не надо умещать большой
Нужно умещать самый ценный и релевантный
Многие только на первую страницу и смотрят
А заинтересовавшись - вызывают на интервью, где обсуждают все что не вместилось на первую страницу

Не вздор. Никому не нужен весь опыт и весь жизненный путь, это резюме, а не автобиография в трех томах.
Интересует работодателей чаще всего 1-2 последних места работы с конкретным описанием функционала, без растекания мыслью на страницу.
1-2 страницы, включая сопроводительный текст на абзац - это максимум.

У вас сопроводительное письмо на страницу?))))) Вы вообще знаете что это?
И да, ваши листы читать никто не будет и вам спасибо сказать женщине, которая за вас сидела переделывала ваше резюме. И вы же еще недовольны.
Женщина еще не в курсе поговорки, не делай добра, не получишь зла!

+1000 и удивительно сколько тупых теток в топе, которые защищают автора.

по максимуму красиво структурируйте её вариант и очень вежливо попросите отправить начальству Вашу версию

Обязательно поблагодарите за помощь и труды. При любом исходе иметь хорошую знакомую в приличной конторе может оказаться полезным в будущем

Удачи Вам!

Сколько у Вас лет стажа? 2 страницы резюме - это перебор. Или Вы скакали по куче ООО Рога и копыта? Даже у министров резюме на 1 страницу легко умещается. Сопроводительное письмо вообще не нужно, если резюме передаст сотрудник.

Дальше первой страницы не читают. Интересует только функционал на последнем месте работы, всё.

За Вами должок.

Я это уже поняла.
Но хотелось бы раздавать реальные долги, за то, что получилось, а не за виртуальное махание крыльев.

Ну, не устраивайтесь. Кто-то заставляет?

Жизнь заставляет.

Тогда делайте, что говорят.

Кто говорит?
Пока никто ничего не говорит. Или вы о намеках на благодарность?

"она переслала моё резюме мне обратно, сказав, что очень длинное,"

Почему она не должна устраиваться? У нее есть хорошее резюме. Она хочет послать свое резюме, а не этой "самаритянки".

Так пусть посылает! было бы куда!

А почему до сих пор не послала?

А вообще, если там действительно ищут специалиста, то я бы связалась напрямую с ОК и отправила туда свое резюме.

Уже связывалась с головным офисом, официально там нет вакансий. Меня интересует одно из подразделений, туда выход только через главный офис, контакты нигде не указаны.

фу, как некрасиво и непрофессионально.

Совершенно нормально. И профессионально.

Позиция не заявлена для широкой публики, обратите внимание на этот момент

Проинформировать головной офис о играх филиала? Головной скажет спасибо, руководитель филиала порадуется, что человека еще не взяли, а он информацию уже сливает.

должок будет, если вас примут. Хуже она не сделает все равно, без нее руководство ни одного вашего резюме не увидело бы. Если вакансии нет в открытых источниках, то ищут среди своих, а тогда важнее, чтобы резюме в любом виде передала именно эта тетка, а не ваше идеальное, но без протекции
Но на всякий случай свой вариант пошлите им в головной офис все равно

Тоже вариант не плохой, кстати.

В одной очень крупной компании у самого главного Б есть определенные пунктики, Вы в жизни не догадаетесь какие, а вот дама это может знать и сделать так как надо. Один из пунктов, что все что подаётся на стол руководителю, должно быть по формату не больше листа А4. И как хочешь......

+100

А может и не знать, а просто делать все что бы Автора не взяли. Никогда не угадаете, в любом случае это лотерея.

Без нее автора и так не возьмут. Какая разница?

для этого достаточно ничего не исправлять, а просто не передавать резюме никуда

Зачем ей ето?;) если вызвалась помочь? Ну вы даёте? Психика перекручивая?;)

хватит писать ахинею, уборщицам резюме не нужно и ТЫ в этом вопросе ничего не понимаешь. Уймись уже!

Такой пунктик у большинства больших боссов. Им некогда читать простыни.

Делайте что она сказала Резюме должно быть на 1 странице она права

Систер, я что-то запамятовала, ты у нас специалист в какой области? Кем трудишься?

А зачем те?;) инженер я:):)

Неужто по специальности работаешь? И у тебя резюме на одну страничку? У меня все знакомые инженера-программисты. Ни у кого резюме на 1 страничку нет. Это только у студента может быть. Или если всю жизнь на одном месте проработал.

Можете сами сократить и свой сокращенный вариант отослать

Слушайте, даже на руководящую должность людей берут по резюме в1 страницу. В резюме не перечисляется весь опыт. Только три последних места работы. По каждому из мест работы пишутся основные обязанности "без воды". Для всего этого одной страницы хватает всем.
Что я подумала бы о человеке, который присылает такое объемное резюме, да еще и сопроводиловку - человек не умеет выделять главное, тонет в потоке информации, не ценит время потенциального руководителя и слишком сильно себя любит.

Автор, как в итоге вышли из положения?

Кадровичку на работу брало руководство. Руководство не обязательно отвечает вашим представлениям об идеале, но как правило о нем можно судить по кадровичке.
Скорее всего вы сами не сможете с ними работать.

Откуда кадровичка то взялась?

В одном нашем университете сейчас требуют CV - 25 страниц. А еще в одном - копии ВСЕХ учебных планов ВСЕХ предметов, которые преподавал за последние 20 лет. Там в руководстве сидят такие лысые деды и бабки, которые делают так, как хотят. И хохочут: "А мы так хотим!"

У меня всю жизнь резюме 5-6 страниц, на работу всегда брали по самым неудачно написанным вариантам. Когда им нужен человек что-то реально делать, они смотрят на то, на что смотрят.

У нас все знают, что творится в других конторах нашей индустрии. Они смотрят, в каких конторах человек раньше работал. Типа "О, а я знала еще дядю того чувака, который там сейчас руководит". Я ей говорю, так вроде же это его папа открыл фирму. Она на меня смотрит и говорит, что нет, 40 лет назад эту фирму им открыл дядя, а не папа, а потом они были конкурентами там и сям, а потом ее из тех тендеров выкинули, потому что она работникам платит больше. Вот коза, да, они платят меньше, зато они меня взяли 10 лет назад, а ты нет. А теперь тебе надо было вчера, все завалили, так ты вспомнила обо мне. Так и живем.

Везде все по-разному.

Раз они хотят 1 страницу, то сделайте им ОДНУ, но посмотрите, что она оставила, добавьте туда.

Автор не может знать, что они там любят.

Я как-то получила работу, потому что там война между двумя отделами уже 10 лет. Они искали человека, который ни с кем не связан и никого не знает. Они искали в моем резюме, чтобы не просматривалось, что я кого-то из них всех знаю. А я таки знаю много кого, начиняая с хозяев. Потом я тоже так привела человека, думала, что он никого не знает. Тоже ошиблась. Я не могла знать, что он консультирует хозяйку, какой ей покупать антиквариат. Откуда я могла это знать???

В банках с пауками ищут тех, кто не работал где-то, поэтому не знает тех, кто там работал. А он, может, с ними сосед по даче в лесу.

В мире столько театра абсурда, что у нас фантазии не хватит предвидеть.

Лично я бы взяла ее текст и что-то туда еще впихнула. И забыла бы думать. Каждому психу не угодишь.

Когда им надо, они вызывают НЕ на интервью. Они СРАЗУ орут, что вот твой контракт, только впиши адрес и номер банковского счета, потому что у них там проблемы, а тот, кто умеет их решать, свалил в последний момент. А в моем резюме четко описано, где я бывала и какие проблемы решала.

Начальникам нужно, чтобы решали ИХ проблемы. Им не важно, что вы делали, когда делали свою работу. Они знают СВОИ проблемы. Они смотрят, как человек будет делать все за НИХ, а не только свое.