Как вам такой шеф?
Думаю о том не поменять ли мне работу в ближайшем будущем, пытаюсь разложить по полочкам плюсы и минусы. Пока получается так, плюс - сама работа и коллектив, минус - зарплата, под вопросом - шеф.
Шеф - молодой, не особо опытный, но сообразительный. Работу отдела толком организовать не может - отдел маленький, но каждый сидит копошится со своей работой, сотрудничества - ноль, обмена опытом тоже, если сотрудник заболел/ушёл - проект пропал.Год назад в отдел взяли совсем начинающую девушку, никто ее за этот год ничему не научил, в коллектив она не вписалась, т.к. проекты не пересекаются. Слово планирование нашему шефу не знакомо, на все мои замечания о том что даже для маленького проекта нужно определить цель и составить простенький план, пропускаются мимо ушей. Многие сотрудники и начальники других отделов его недолюбливают и это слегка затрудняет мое сотрудничество с другими отделами. Ставить задачи, разрабатывать новые направления работы он не умеет (просто не хватает опыта). Из положительного -я могу заниматься тем чем хочу, на все свои идеи я получаю «добро». Нам легко общаться, если кто-то сделал фигню, мы можем прямо друг-другу сказать «Вася/Маня ты сделал(а) фигню», без всяких танцев с бубнами. Он всегда поддерживает своих сотрудников и старается продвинуть нас, но получается у него не очень. Мы оба технари с примерно одинаковым образованием, поэтому он легко въезжает в мои идеи.
Как считаете, это хороший шеф?
У меня другая ситуация:плюс - сама работа, коллектив и зарплата это минус, шеф, точнее дама-шеф (заведующая) просто не описать. Пока держусь, ношу в кармане заявление об уходе месяцев 10.
Смены начальства не ожидается, ну если какой глобальной катастрофы не случится - прости меня Господи! за мысли такие. На другое место не перейти, все перекрыто, или работаю по специальности здесь или нигде.
Ясно же, что организация особо не зависит от результатов труда вашего отдела. Ну и чего вы паритесь и воспитываете его? Делайте свою работу, чтобы шеф был доволен, не лезьте на его территорию, а он сам разберётся с вышестоящим.
Делайте свою работу, исходя из тех исходных, что вам дают.
Да, могло быть лучше, быстрее, удобнее... Но пока вот так.
Хотите по-другому, лезьте сами в руководство, тогда будете устанавливать свои правила.
С таким настроением лучше уходить.
Вам что надо? Карьера, деньги? или хорошего шефа? Если первое, делайте это сами без него. Второе? а нафига?
Все описание этого человека не стоит и выеденного яйца. На этом месте может быть кто угодно. Хоть любовница учреда. Вам нужны деньги? идите туда, где их дают. Вам нужна карьера, опыт? Выжмите все, что можно, и идите дальше. Шеф тут при чем?
Сами себя организуйте, выясните какая цель проекта итд. Чтобы сотрудничество внутри отдела наладить шеф вообще не очень нужен.
Короче, сами-сами. Проявите инициативу - не повысят, так хоть будет потом за что себя в резюме похвалить.