4
Инвалидность
ДД. уже 6 лет есть инвалидность 3 группы(сердце) постоянная. В программе из ограничений отсутствие командировок и физической работы. работник офисный. никаких особенных труда не требуется. со времени инвалидности работу менял 2 раза. Работодателям новым не говорил о наличии инвалидности.и вот новое трудоустройство и в анкете есть пункт про наличии льготной категории. что делать?( работа в данном месте очень привлекательна и нужна. должность хорошая,серьезная. но и проверка СБ серьезная.
Изучаю закон-обязанностей сообщать об инвалидности нет, можно даже сообщить но отказаться от исполнения ИПР.
Но блииин, чувство,что врешь....
Свернуть
Ответить
Думаете, не возьмут? Иногда организации может быть выгодно взять инвалида.
По-моему, врать не надо. Если серьезная СБ, то вранье вылезет по-любому. А так есть шанс, что возьмут.
По-моему, врать не надо. Если серьезная СБ, то вранье вылезет по-любому. А так есть шанс, что возьмут.
Ответить
Он в принципе не пользуется этими льготами(на работу они никак и не распространяются). еле уговорила его знак получить и парковочное разрешение оформить! на машине в основном я езжу. он от инвалидности отказываться пытался,но ему объяснили,что закрыть продолжительный больничный без комиссии не смогут(после операции около 5 или 6 месяцев был на больничном). а уж работодателям о ней просто не хочет говорить. пенсия капает и капает на сберкнижку(мы за обучение сына в вузе ими платим)
Ответить
Организации в принципе не важно, пользуется ли человек льготами. Важен официально установленный статус.
Ответить