Дискриминация ваксеров, отпуск антиваксерам.

Пишите на них кляузы. Эти люди и до пандемии, видимо, только для галочки числились.

Опять вакцинутым не угодили.Все для вашего блага,защиты здоровья по Путину.Работайте братья и кланяйтесь в ножки вакцинаторам.В Израиле вакцинированных не выпускают за границу до августа,с чего такая забота?А с того,что обколотые ваксеры привезут мутацию,у них внутри бульон лабораторный среда для взращивания штампов.

Кто сказал, что не выпускают? Не выпускают в Россию, потому что она в красной зоне.

А чего им та красная зона с их вакцинированным иммунитетом?

а вы с прививкой от кори поедете в здравом уме в город, где вспышка кори? без острой необходимости нет. потому что ни одна вакцина не дает 100% гарантии. вот и их просят не ездить к нам.

Значит у вас начальство антипрививочники, ничего не поделаешь :-). Только отказываться выполнять чужие обязанности.

А у нас не платят зп антиваксерам, поэтому разъехаться они могут куда угодно...

Т.е. у вас не заставляют прививаться, как в большинстве офисов сейчас?

прямо с сохранением всех выплат, без перераспределения премий в пользу работающих?
черкните название конторы, мы идём к вам :party2

Ну что вы)) дайте людям спокойно лето отдохнуть на даче) А то какая-нить москва24 еще припрется с осуждениями такого мудрого руководства))

Кроме того, работникам удаленки положены какие-то компенсационные выплаты, за электроэнергию точно.

Так 30% в указе Собянина - это как раз непривитые.

Вы свой выбор уже сделали. Чего теперь ноете? Вы защищены -на вас теперь пахать и пахать.

Так в чем вопрос, вы под защитой прививки, у вас иммунитет, какие показания не работать в офисе?))

Да, у нас тоже, но начальство как раз за прививки и тем, что на удаленке, решили квартальные и годовые премии не платить:)

Ну пусть попробуют))) И ждут трудовую инспекцию или налоговую)))

Премии - дело добровольное и переменное. Издадут распорядительный акт и никаких премий.
ГИТ даже разбираться не будет по данному вопросу.
Если режут зп или не выплачивают , тогда в ГИТ.

Ой, я вас умоляю, обиженный сотрудник найдет что рассказать, помимо премий, даже не сомневаюсь)

Трудовая инспекция сейчас, никого терроризировать из-за антипрививочников не будет, попробуйте, сами узнаете.

Так жаловаться можно не по поводу прививок, ну что вы как маленькая. Попробуйте, всё очень просто)

Так зачем на прививки-то жаловаться? В любой компании можно найти, что не так.

Это вы обе как маленькие. Предметнее. На что жаловаться собираетесь в "любой компании"?

А в чем проблема? Для того премии и существуют, чтоб их урезать.

Проблем никаких, но и найти на что пожаловаться тоже проблем не будет)

Да пжалста, вперед ) как будто до вакцинации никого не увольняли )) уже юристы подкованные. Суд далеко не всегда на стороне работника, как бы ни уверяли в обратном. Без бумажки фирма букашка, но вот с бумажками - все чики-пуки.

Не всегда) Кто ж говорит всегда, но почти всегда, и нервы вам немножко хоть попортят))

К слову, сотрудника на удаленке зацепить гораздо сложнее, чем в офисе.
Ловили-то, в основном, на нарушении трудовой дисциплины. А удаленщика как ловить? Он проснулся, из кровати рабочее место открыл вовремя, а то и пораньше, пару сообщений кому-нибудь написал, чтобы уж точно было видно, что на работе - и можно сидеть кино смотреть или гулять идти (правда, с телефоном на связи).

Трудовая инспекция не нашла никаких нарушений в не выплате зп невакцинированным, а так, пусть работают конешн.

Знаете, тут сложный вопрос. Понятное дело, что трудовая инспекция скажет то, что ей скомандовали.
Но вот на месте работодателя напряглась бы. Есть такая штука, как штатное расписание. И нынешний беспредел позволяет отстранить сотрудника, но не позволяет его уволить. А работать-то кто будет? Нанять другого не всегда тривиальная задача. Даже если нашелся кандидат, то постоянная-то вакансия занята. Его можно нанять только временно. А это и деньги другие, и других проблем полно.

Да плевать, это дело вообще добровольное. А у меня, например, у сотрудника, оклад 19 тыс. остальное премии и сиди себе на удаленке на 19 тыс, сколько влезет.

Ну если сотрудник не дурак, и захочет маленькую месть, у него это получится, и в жалобе ничего не будет про прививки. Такие дела.

Если сотрудник не дурак и не захочет потом попасть в чс рекрутеров, то ему лучше молчать в тряпочку.

Он никогда не попадет в чс, если не дурак) А если дурак, то и не подумает про какие-то чс. Так что для работодателя всё одно плохо, что жалующийся дурак, что жалующийся не дурак.

Я сейчас вывела на удаленку без сохранения оплаты труда 30% , кому не нравится, увольняйтесь, и все по закону. И уж поверьте, все рекрутерские агентства обзванивают предыдущих работодателей.

Уж не поверю) Потому что знаю, что не все обзванивают, и далеко не по поводу каждого. А если даже и позвонят, на такого г0внистого можно найти 100 рекомендаций хороших, в другом месте.
Кому не нравится, могут и уволиться, но нерв лично я попортила бы такому работодателю, с такой злорадной бравадой. Держите себя в руках, не теряйте человеческий образ.

Пффф, я потому и начальник, что плевать хотела на все ваши бравады, пишите письма, как говорится. Какие 100 рекомендаций вы найдете? вы сменили 100 мест работы? так вас вообще ни в одно приличное место не возьмут.
А по сути, есть юридический отдел и отдел кадров, они свои зп отрабатывают, и увольняются все, кто хочет дома посидеть, пусть дальше сидят.

Так это не мои бравады)) А ваши)
Какой же вы работодатель, если не знаете, что рекомендации могут не только с места работы)) Сочиняете на ходу?)))

От мамки с папкой?:) Вот мой начальник отдела маркетинга решил не вакцинироваться, на его место уже 2 претендента, интересно откуда у него будут еще рекомендации, ему 47, он проработал тут 5 лет, его же сотрудники на пятки наступают, ну пусть бунтует.

Какие мамки с папками? Фантазёрка))

Ну какой вы начальник? Домохозяйка с борщом и веником. Хватит тут бабушку лохматить, ваш бэкграунд видно за версту.

Пусть попробуют - в итоге сами проиграют...

поясните, вы их на полноценную удаленку вывели? то есть работники выполняют свою работу, но вы платить им за нее не планируете? Или отправили в отпуск без сохранения з/п? непонятно только с какого бодуна..

Не получают зп и не работают, их зп получат другие. Сотрудники в офисе очень рады прибавке, возражающих нет.

Врете как дышите 🤥

Вы круты немеряно. Правда, буйная фантазия есть, а здравого смысла нет.
1. Офисов ограничения пока не касаются.
2. Ни один нормальный сотрудник не будет рад выполнять чужую работу, даже за прибавку. У него и своя работа есть.
3. И агентства и прямые работодатели обзванивают не обязательно предыдущее начальство, а тех, чьи контакты предоставит соискатель.

А с какого рожна вы вывели сотрудников офиса в неоплачиваемый, видимо принудительный, отпуск, отяготив других сотрудников офиса их обязанностями? Как объяснили им причину своего такого неадекватного поведения?

А это как? Ну вот был сотрудник, который 8 часов в день выполнял какие-то функции, потом его убрали и 8 другим сотрудникам по часу в день приказали задерживаться на работе за 1/8 его зарплаты?

Возражающих может и нет, сейчас не то время, чтобы возражать, но работу новую, я думаю, хорошие спецы себе уже начали присматривать.

Ну так это не удаленка, а простой, который оплачивается 2/3. Вы не оплачиваете, что незаконно Или "за свой счет", который вы вынуждаете сотрудника писать, что незаконно опять же.
Вы в терминах и последствиях применения режимов работы и оплаты разберитесь, а потом капиталиста изображайте и властителя судеб.
Хуже нет, когда вот таким недообразованным рукамеводителям грамм власти в руки попадает.

Да сочиняет она, ясно же

ой, насмешили про "обзванивают предыдущих работодателей".
У меня так единожды рекрутер с новой работы позвонил (естественно, отзыв был дан приличный). Но пост не о том.
Новая работа оказалась самой странной компанией в моей жизни;
ощущение, что я попала на какой-то дикий рынок без знаний элементарных законов рынка.
Директор окончила платный ВУЗ, бесплатно она бы точно не смогла освоить программу высшего образования.
Мне хватило недели, чтобы разобраться в этой дебильной структуре и уйти.

Так что для меня этот " обзвон предыдущих работодателей" как раз маркер того, чтобы не связываться с данным местом работы.

В любом вузе бюджетники и платники учатся по одной программе и даже в одной группе.

Вы преподавали когда-нибудь?
ЦУ от зав.кафедрой на переэкзаменовку получали?

Ваш пост ни о чём.

Есть вузы без бюджетников, только платные.

А премии вы им от балды назначаете и выплачиваете, как ваша левая пятка захочет? Значит серая конторка. Ждите, когда эти сотрудники запустят вам бумеранг написав куда положено. А кроме ЧС рекрутеров имеется Чс компаний. Так что хватит фантазировать.

Вы слишком многого от них хотите.

Все премии и бонусы и их размеры - только на усмотрение руководства. Это оклад нельзя не платить, а премии - запросто и без объяснения причин.

У нас перевод на удаленку=отпуск на свой счёт. Удаленно нет никакой работы и заработка в моей сфере.

Неужели Вы сразу это не поняли? В постановлении Собянина это черным по белому было написано: перевести 30% работников на удаленку, КРОМЕ ВАКЦИНИРОВАВШИХСЯ.

Так это распоряжение Собянина. Все законно.

⚡Перевод на дистанционный режим коснется 30% сотрудников за исключением вакцинировавшихся

С 28 июня возобновляется требование об обязательном переводе не менее 30% сотрудников в режим дистанционной работы, соответствующий указ подписал мэр Москвы Сергей Собянин.

Работники, которые прошли полную вакцинацию, не учитываются при расчете 30%. Также на дистанционку переводятся все работники старше 65 лет и граждане, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.

Требования о переходе на удаленку не распространяются на медорганизации, предприятия оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей.

граждане, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.


Это какие? Там же все повычеркивали, оставили только текущее ОРВИ.

А точно, наш приказ на это расаоряжение Собянина ссылается

На школы тоже не распространяется.))) Сегодня ЕГЭ, завтра ОГЭ, прибытие-выбытие. Даже то, что можно делать дома между экзаменами и дежурством - строго на работе. Отсутствуют только отпускники. Непривитые, с мед.отводами, 70+ - все на месте.

Потихоньку делимся на касты. Планируется ли дальнейшее деление Москвы на сектора?

В Москве на Патриаршие пруды начали пропускать только тех автомобилистов, которые имеют там прописку или иной документ, удостоверяющий проживание в этом популярном ресторанном районе. Эту информацию подтвердила РБК муниципальный депутат совета депутатов муниципального округа Пресненский Виктория Пальгова.

О подобных мерах ранее сообщили местные жители. По их словам, квартал регулярно начинают оцеплять примерно в 19:00. Инспекторы требуют у всех, кто хочет проехать, паспорт с пропиской или парковочное разрешение. Пешеходов пропускают без ограничений.

Патриаршие пруды — район в центре Москвы, считающийся одним из самых престижных. По данным риелторов, здесь одна из самых дорогих аренда жилья в городе, ее стоимость в среднем составляет 322 тыс. руб. Выше цены только на Арбате (в среднем 424 тыс. руб. за объект) и Тверской улице (383 тыс. руб.).

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/28/06/2021/60d9ca469a7947175422fd8b

Очень рада за местных жителей. У них там адок был по ночам, удивительно и возмутительно что этого раньше не произошло.

Не было там адка. Там тусовки каждую ночь своих же, там много снимает студентов скопом и молодняка. А сейчас сегрегация и кот учёный. Кто-то из своих поселился, наверное. Или сын кого-то.

был адок. там сплошные бары-рестораны-клубешники. и все приезжают и бросают авто рядом.

у мужа на работе все с удовольствием ушли на удаленку и прививаться не планируют. им нравится работать из дома. а вакцинированные сидят в офисе и злятся))) в одном из крупнейших наших банков работает.
зп и премии у них не изменились,тк всю работу делают,только время на дорогу не тратят

Ничего себе! Это вакцинированных теперь ездить все будут?

А в чем проблема у автора? Она же хотела быть защищённой от вируса и жить полной жизнью:party2. Вот офис и есть то, что автор хотела. Зато в кафе пустят по куаркоду. А те, кто не хочет по разным причинам вакцинироваться, да, пусть работает на удалёнке, благо почти все офисные работы можно работать онлайн. Если нет ситуации "трое детей в однухе".

Я за время пандемии 2 раза уходила на удаленку, и это реально сложней, пахать приходится больше, никто не сделает скидку на обед и окончание рабочего дня, будь на связи всегда! На работе я молча ухожу обедать в законное время, в 17:00 встаю и ухожу с работы. Мне удобней сидеть на рабочем месте. По идее все должны работать на равных, но получается вот так вот. Если ваши работники не работают на удаленке, то принимайте меры.

а зачем скидка на обед? Обед это время, которое не оплачивается работодателем, если Вы не ходит на обед, заканчиваете на час раньше работать.