Найти работу сейчас

Место действия: Москва.

Ну первое время переводами и репетиторством можно перебиться , а там и работа подвернется. Это как вариант

За переводы платят очень мало сейчас, к сожалению, уже промониторила этот вопрос. А репетиторство...я совершенно отвыкла от того, как это, учить, иногда детям своим объясняю и понимаю, что делаю это не лучшим образом, хотя сама знаю. Ну, и если я возьму учеников, то как я их потом брошу...это ответственность.

Смотря какой язык, конечно, ну и смотря что за переводы. Сложный технический текст всегда неплохо оплачивался, сейчас тоже вроде ничего. У меня достаточный круг лиц, кто этим подрабатывал и подрабатывает по разным причинам. Кто-то на пенсии, кто-то из-за детей, кто-то пока работу ищет, кому-то эту работу постоянно подкидывают поскольку давно знают. Если припрет, то и репетиторство очень даже вариант. А потом, что означает " брошу"? У вас урду или суахили, что ученикам будет сложно поыскать себе другого репетитора?))) Впрочем, и для этих языков репетиторы найдутся!

Если проанализировать биржи, то маркетинг пользуется спросом, а то что придется искать работу, ну так все с чего то начинают, так что думаю не пропадете.

Я летом очень легко поменяла работу. Тоже маркетинг, правда медицинский. Сначала помониторила НН на предмет спроса-зарплат, потом написала знакомым гендирам и главврачам клиник, получила приглашение через месяц.
ЗП также вокруг 120, меня устраивает, больше не хочу, потому что это уже другой уровень нагрузки и отвественности, хотя предложение было, но... Спасибо, нет.

Полагаете, у всех людей много знакомых гендиров и главврачей???

Если человек является хорошим специалистом с опытом работы, то, разумеется, у него будет много знакомых в своей сфере работы. Что тут странного?

Во-первых, не любая работа даже суперспециалиста, подразумевает прямые контакты с определенным кругом лиц.
Во-вторых, знакомства - это не в обязательном порядке руководство.
В-третьих, по вашей же логике, таких спецов больше чем директоров и главврачей.

Послушайте, но ведь отдел продаж - это как раз самый часто контактирующий с внешними партнёрами и организациями отдел, не?
Я по крайней мере так считала.
Да и по любому, если вы востребованный специалист в своей области, то контакты с внешним миром в вашей сфере должны быть.

Ну так сотрудник отдела продаж контактирует с таким же сотрудником, и что?
Выход на более руководящих людей - это редкая вещь, ну и не на уровне "позвонить могу...".
Можно быть очень хорошим бухгалтером, инженером и т.п. и никак не контактировать.

Бухгалтер и инженер да.
Маркетолог, хороший маркетолог, как раз таки и вращается среди руководящего состава. Это специфика профессии

Маркетолог любой вращается в кругах, зависящих от структуры компаний. Где-то это выход на верхушку, где-то - нет.

Вы не заметили, что я говорю именно о медицинском маркетинге? Как в другой сфере я не знаю.

Полагаю, что если человек хороший специалист, то в своей сфере да, у него должны быть знакомые в высших кругах. Мы не говорим про кассиров-администраторов, мы говорим про маркетинг. А лично я - про медицинский маркетинг. Разумеется , у хорошего медицинского маркетолога в круг общения входят гендиры клиник и главврачи. Банально пересекаемся на конференциях. Вот гендиректоров крупных торговых сетей в моем кругу нет, фармацевтов тоже. А главврачей - полно.

Неправильно полагаете.

Даже спорить не буду. О чем спорить с человеком, который далёк от моей сферы работы

Перво наперво умный человек (а ведь хороший специалист - умный человек, да?) не делает необоснованных выводов...

Я как раз таки делаю очень обоснованные выводы. Варианта два - либо вы НЕ маркетолог. Либо бы плохой маркетолог.

М-да.

Что - мда? Вы медицинский маркетолог?

Все правильно она говорит.
Человек - профессионал, который крутится в своей области, обычно обрастает огромным количеством знакомых. И если он действительно хороший спецалист, его либо переманивают, либо всегда есть люди, которые его могут порекомендовать.

Может у вас что то особенное. Но у меня за этот год два случая, когда люди спецы уверенные, что их если что по знакомству с руками ногами оторвут, т. к на всех мероприятиях, встречах тоже уверяли, что их фирме именно таких не хватает доя счастья. По факту лишившись работы все эти знакомые развели руками со словами, что сейчас трудное время и никто не требуется. Один искал через НН с понижением, второй до сих пор ищет.

Значит хреновые спецы были. Хороших не уходят, их конкуренты переманивают более выгодными условиями.

Ничего особенного.
Да, я очень общительная и обаятельна, моментально обрастаю связями и знакомствами. Но это и есть отличительные черты хорошего маркетолога.
Повторю, что я «варюсь» именно в медицине. Если я сейчас захочу сменить отрасль - не уверена, что меня отхватят с руками и ногами

Лет вам сколько?

41

Маркетинг легко. Дочь после института 1 год, по специальности пиарщик, в течении 2 месяцев предлагали 2 раза директором по маркетингу с з/ПЛ выше чем сейчас. Опыта много у неё в зап. фирмах. А уж с вашим опытом думаю легко. Но я так поняла их группа пиаршиков-маркетологов, друг другу предлагают вакансии.

А что за группа? Интересно.

Я так поняла в телеге. Они встречаются, общаются. На прошлой неделе как раз встречались и ей предложили вакансию. Но она упёрлась в свою игроиндустрию и не хочет.

Ключевое: дочь после института.
Людей за 40 берут уже неохотно.
Им проще молодого научить.

Нет, учить никого не надо, у неё опыт большой, стажёром начинала после 1-го курса.

Оспади, не в прямом смысле научить, а подстроить под себя.
К тому же молодые, как правило, не качают права, сидят язык в опе.

+ 1000 и работать будут молча и переработки сглотнут и дуру(ка) начальника на йух не пошлют. А взрослый чел нет).

Плохо вы нынешнюю молодёжь знаете. [-X

Молодые как-раз права качают, им терять нечего. А вот старые, да, будут молча сглатывать.

Ровно наоборот.
С языком в опе сидят возрастные, а молодые свои права хорошо знают и отстаивают активно.

Нет, взрослый человек не будет терпеть, а молодые стесниться больше.
Ну в нашей компании я так вижу.

У нас наоборот, никакого стеснения, это старые сидят и молчат, даже если что-то не устраивает.

+100. Старым деваться некуда. У молодых всё впереди.

Резюме заполните на том же хендханетере илидругом сайте не важно, они сами копируют резюме друг у друга. Свяжитесь с кадровыми агенствами. Они с соискателей деньги не берут. Оставьте свое резюме. Через месяц вы точно будете знать куда в случае чего вам деваться и на что вы можите рассчитывать. Верьте спецам - тут на Еве насоветуют..

Ассистентом можно попробовать. Вы хороший стабильный сотрудник, стаж на одном месте, опыт, языки, в дектент не сбежите скорее всего.

*в декрет

плюсуюсь.
Отличная дорожная карта

Продайте свой опыт иначе. Уезжайте в американскую аспирантуру. Лет через 5-6 станете американским профессором. Или просто пересидите смутные времена в приятном месте. Если, конечно, это не противоречит интересам мужа и детей. Чем они занимаются? Вы в том возрасте, в котором еще успеете в последний вагон. Многие научные руководители клюнут на Ваш опыт. Шлите резюме профессорам и пишите, что мечтаете наконец заняться научной работой. Просите посоветовать, куда бы вписался Ваш опыт. Там изучают что угодно. Последний этап использования товара - утилизация. Люди делают диссертации даже о том, куда утилизировали старые виолончели. Этика хорошо идет. Этические принципы беспринципных маркетологов. CHANGE. Темы изменений в компаниях. Сейчас везде изменения. Как сократить 1 уровень управленцев из 4. И чтобы все работало. Удачи! Если, конечно, муж не полковник, мечтающий стать генералом... Или если дети хотят исключительно консерваторию или худграф.

Это боги Вам намекают, что у Вас еще есть шанс зажечь обалденно. Почитайте иностранные научные журналы по своему профилю. Что они там за муру пишут. И пишите профессорам так. Прочитала ВАШУ статью. Она изменила мою жизнь. Мечтаю стать вашей аспиранткой. Если Вы, такой великий, заняты, посоветуйте, к кому мне еще обратиться. Кто набирает аспирантов.

У Вас потрясающий опыт работы. Одна компания. Значит, Вы пережили все их изменения на протяжении 20 лет. Ищите тему Change в менеджменте. Это модно. Посмотрите, кто преподает такие предметы в Америке по теме изменений в управлении компаниями. Как компания проходит через изменения.

Если Вы делали переводы... Думайте, что Вы переводили. Что там может быть ценного с точки зрения тематики исследования.

Сейчас люди делают диссеры даже по смайликам на твиттере в твитах транснациональных корпораций. Мир совсем одурел. Сократят кафедры акушерок, сократят физиков и химиков. А исследователей твиттера не сократят. Им только увеличат зарплаты.

У Вас, небось, красивые оценки в дипломе? Это важно. Профессора смотрят на старые оценки. Хоть им даже 30 лет, этим оценкам. Для них главное - человек может освоить любой учебный план. Приемная комиссия очень смотрит на оценки. Красивые оценки 20-летней давности для них лучше свежих оценок, которые ниже. Они смотрят, что человек будет ходить на лекции и все выполнять, все рефераты писать. Если что-то не получается, пойдет к консультантам и выполнит. В крупных университетах есть и бесплатные консультанты.

У Вас есть бесценный опыт того, как западная компания работала в международных условиях. Пойдете на International Business, например. У Вас куча связей с коллегами. Они вам заполнят анкеты. Легкая диссертация. Например, научный шеф - эксперт по Чили или Аргентине. Будете с ним писать сравнения бесконечные - как работают в Чили, как работают в России. Люди лезут в эти карьеры после карьеры режиссера драмтеатра в Польше или литературоведа в Иране. Вам легче! Эти бедолаги все изучают с нуля. Если ничего не могут придумать, идут в архив и изучают, как в 16 веке продавали билеты на концерты и в театры. И становятся экспертами истории маркетинга и продаж. И впарят себя рано или поздно в универ Чехии или Шотландии, Ирландии или Словакии.

Если не пройдете на бизнес, идите на рекламу на журфак. Тоже самое. Получите их диплом - поедете профессором на Ближний Восток. Иногда лучше престижный журфак, чем убитый факультет бизнеса. Придется сдать GRE, наверное.

В добрый час!

А чего сама не профессор?

Подруга 8 лет проработала на одном месте, 5 лет из них главбухом, еле-еле нашла работу потом, все говорили, что очень плохо, что вы столько лет работали на одном месте. Меня это шокировало, если честно...

шла на вакансию главбуха?

На разные, и такие, и такие

на "такие" - понятно. какой гл бух скажет, что ему в подчинение на рядовую должность не нужны конкуренты.
а вот на должность гл буха странно. может нужен был опыт восстановления разрухи, а не ведения

а мне наебарот регулярно hr выговаривают, что за 20-ьт лет я несколько работ сменила, ц ц ц как нехорошо :)

А им все плохо.. Часто меняла - летун. Долго сидела на одном месте- тоже плохо, не развивалась, застой. Если не дай Бог уволилась и не работала полгода (если год - совсем ужас!) , то всё- пиши пропало, вообще могут не приглашать, а если пригласят рожи кривые и вопросы "А на какие деньги Вы жили" и даже "а может Вам и не надо работать?"

Найти работу сейчас - нереально. Рынок полон людей из ушедших западных компаний. Я без работы с октября, .20, лет опыта в финансах, Английский свободный, на ХХ ни одного приглашения, сплошные отказы.
Хорошо что ушедшая западная компания выплатила нормальную компенсацию

То есть вы без работы год?
Ну не знаю, возраст какой?
Согласна, с работой сложнее, но я вот за 3 месяца нашла, хорошая работа, зп норм, коллектив прекрасный, никаких переработок.

Нет, я без работы месяц. Наша компания объявила об уходе в апреле, людей увольняли все это время. Вот столько я и ищу работу. Да возраст, 46 лет, 14 лет в этой компании. Знаю тех, кого увольняли из американских IT, кто там проработал .20 лет с компенсацией в 6 месячный оклад.
Кому мы теперь нужны? Западные компании ушли, в российских все кто старше 40 лет должны отползать в сторону кладбища. Мне реально страшно

Ваши минусы это возраст и 14 лет в одной компании, ваш плюс - опыт.
Попробуйте расширить сферу поиска, может, пойдите на понижение зп.
Сейчас действительно с работой хуже нежели даже год назад.

У меня опыт работы не только в этой компании, 6 разных, все с мировым именем. В этой уже я тупо хотела досидеть до пенсии. Я не успеваю озвучить свои предпочтения о зп, так как не могу пробиться на собеседование

Сочувствую вам. Я сама прошла через поиск работы вот только что.
Прям отчаяние уже охватывало.
Предлагаю еще по всем знакомым раструбить, что вы ищете работу.

Спасибо ) да уже все это сделала. Я только очень надеюсь, что ситуация изменится к лучшему через какое-то время

Будет хуже. Если у вас хорошие отношения с вашей бывшей работой, начните переписываться с бывшем шефом и коллегами. Просите их помочь. Попробуйте выпросить удаленную подработку хотя бы.

Каким образом? Компания полностью закрыла свою активность в России. Я занималась не только Россией, меня не захотели никуда релокировать, русских просто выжили со многих мест. Я получу отличную компенсацию, буду искать

В России закрылась, но там то они еще работают? Чтобы работать удаленно никуда переезжать не нужно.

Год назад работы было до фига. Я искала как раз.

+100! Именно отползать! После 40 нормальная работа не светит. Либо предлагают совмещать 4 должности за 45 тыс.(((
Меня сократили в 2017, организация прекратила деятельность. Очень узкая область, пошли отказы. 46 лет. Нашла через знакомых работу в редакции, полгода - все! Увольнение в 1 день. Сначала знакомую, через три мес.меня.

А Вы на какую зарплату ищете?
Скорее всего, у Вас в западных компаниях и зарплаты хорошие были.
Неужели тысяч на 70 не устроиться экономистом в Москве?

Это потому что overqualified, хотят дешевых и молодых, чтобы не умнее начальника. А вы слишком много знаете и умеете (страдаю аналогичной проблемой, отказы).

Мой муж в такой ситуации ничего достойного не нашёл. В некоторых местах ему говорили открыто - вы ж уйдёте сразу, как только предложат место соответсвующее вашей квалификации. И возраст 50. В итоге, он замутил себе маленький бизнес и нашёл удаленную работу, со временем. Но он понимает, что это его последняя работа, особенно, в нынешних условиях.

У меня Овер.. блин ((
Никуда и нигде...продавцом мебели предлагают.

Понимаю вас, у меня аналогичная ситуация :( только лет мне больше и стаж работы в компании больше

Я вообще собеседовалась на зарплату совсем смешную, тестовые все прошла отлично, но все равно взяли молодую и менее опытную кандидатку, сказали - вам у нас будет скучно через месяц, и вы нас покинете.

Как моя дочь шутит: работодатель хочет идеального сотрудника по правилу трёх двадцаток - возраст 20 лет, опыт 20 лет и детям 20 лет :)))
Многое зависит еще и от возраста коллектива, скорее, отдадут предпочтение близкому по возрасту кандидату, даме под полтос "тыкать в морду" как-то неудобно и чувствовать, что дама под полтос, которая в твоем подчинении, на 10 шагов впереди тебя тоже не всем нравится:)

Прям так и сказали? Кошмар какой то. Раньше хоть так в лицо не говорили... Просто отказывали.

Как вы держитесь? Как планируете искать работу?

Поначалу не верилось, что это всё...причем наша компания официально как бы ушла, всех поувольняли, закрыли производственные площадки, но не ликвидировалась, такое ощущение, что хотят пересидеть, а там посмотрят как пойдет.
Устроилась в компанию-стартап (построили на одном из обломков старой), меня позвали, но на ЗП в 3 раза ниже и на функционал в 3 раза больше (и это для меня оказалось ощутимо очень, не по загруженности, а по ЗП (от ЗП до ЗП остается на карте не больше 500 рублей). И по дмс страдаю. Пока работаю здесь, прикидываю - есть ли смысл сейчас дергаться куда-то еще, потому что тут я как бы фронт работ знаю на 200% (все мои бывшие заказчики стали нынешними и счастливы, что я у них есть), т.е. напрягаться изо всех сил именно по освоению не надо, всё знакомо.

Аналогично
Сначала висело резюме с ожидаемой зарплатой- были отказы.
Убрала зарплату- те же отказы.
Вот откуда они знают, может я на 100 соглашусь?

мне кажется что возраст 45 и более просто не зовут на собеседования. Опыт уже не важен. Ну или нужно быть каким то уникальным специалистом.

Мне 41.
Пойду возраст исправлю ради эксперимента)

Вы на сколько претендуете?

У нас за последние две недели уволились трое молодых и активных ребят... по понятным причинам.

... так что, полагаю, что в качестве сотрудника "дама 45+" РЕЗКО повышает свою востребованность.

Другое дело, что ничего не знаю про вашу отрасль. Но ТОЧНО не отчаивайтесь - и ищите-ищите-ищите.

Маркетолог со стажем 18л работы, самой 38л, опыт очень приличный. Ищу работу больше года. Я конечно "капризничаю", выбираю, НО в целом мало чего приличного сейчас на рынке. И стооооолько идитских предложений рукалицо.

когда есть на что, +- закрывать базовые потребности, мотивации мало.

Мне всегда было на что их закрывать. Однако стаж у меня реальный 18л набрался, не живите штампами ))

У нас в регионе никаких западных компаний изначально не было. У нас весь город работает на военных заводах. У всех заказов сейчас море. Вакансий, соответственно, тоже. Без проблем все находят работу впервые за много лет. Но зарплаты как были 30 тыр, так и остались..

Это точно. Только в Америке жируют военные маркетологи: там армия - дело добровольное, туда еще нужно заманить. А в России пошли по приказу. Маркетологам не отстегнули.

Наконец у вас появится возможность повышать ВВП своей страны и начать развивать свою страну. Если бы исходно все работали маркетологами на наши компании, то доход у всех уже был бы 200. Японцы, чтобы вырасти, выдавливали западные компании патриотизмом.

Думаю найдете работу. Напишите прямо сейчас резюме, полезно воспользоваться помощью специалиста в составлении резюме, вывесите его на hh. Мне такое действие позволило повысить зп на моей работе, плюс получить подработки.

На то, вы, автор, и маркетолог, чтобы определить, кому себя продавать и в какую обертку завернуть. Оцените себя, как товар. Продавать себя работодателю - самый сложный товар. Вы не можете знать себя, вы не можете видеть себя глазами других людей. А для того, чтобы изучать себя, нужно не на еве спрашивать, а проводить интервью с родственниками и теми, кто вас знает давно. Кто расскажет вам, как они видят вас. Какие сильные стороны, слабые стороны они видят. Это стандартный SWOT товаров и услуг. Вы его от нас ожидаете? Мы вас не знаем. Спросите тех, кто вас знает, что вы за человек. И потом будете впаривать. А то привыкли, что корпорация уже всех обчистила и вам отстегнула. Закончилась малина. Идите и работайте. SWOT, стратегии, тактики и далее по списку. И будете вталкивать в глотку работодателям свое креативное резюме.

Нарисуйте рекламную визуализацию. Вы понимаете, как работает рекламное агентство? Аккаунт менеджер пишет на основе проведенного исследования товара инструкцию. Напишите инструкцию. Художник нарисует по инструкции. И продавайте.

поиск работы сейчас - весьма сложное дело, 800+ просмотров моих резюме, всего 10 собеседований и ни одного офера за две недели. Работаю в финансах 20 лет, аттестат профбухгалтера, CIMA, DipIFR, продвинутый Эксель.
Сейчас освоила Power Query и начала учить SQL, так как во многих вакансиях требуются эти знания.
Обратила внимание, что некоторые вакансии висят уже мо 3-5 месяцев...

Расскажите пожалуйста про изучение power query, было ли сложно и где вы обучались?

Несложно вовсе, если есть навыки работы в Эксель. Изучала сама: сначала почитала на сайте планетэксель описание отдельных действий для достижения определенных результатов, далее на ноуте раз десять прошлась по одной и той же выгрузке из базы 1С пробуя все возможности надстройки, что в принципе можно с ее помощью делать с неудобными исходными таблицами. У Вас как с экселем ?

У меня о лично с экселем, это можно сказать мой инструмент труда. Попробую

Сестра))))
главное - не бойтесь, что это что-то сильно непонятное и неизведанное !

Я ещё все думаю про курсы, может встану на биржу и попробую в рамках цифровые профессии получить. Вот только думаю брать этот или тестировщик ПО. На одном собеседовании очень сильно интересовались, есть ли у меня опыт внедрения программ, подумала, может пригодится это тоже

я обращалась на биржу труда, мне сказали что до конца года уже никаких курсов не будет.

Пойду в следующем году. Судя по всему, в этом уже ничего не светит ((( у вас хотя бы есть собеседования, рано или поздно что-то выстрелит обязательно

на то и уповаю , спасибо !

Я посмотрела на госуслугах, очень много курсов Business analyst с началом в ноябре, что-то они вам не то сказали

А подскажите мне, пожалуйста, что вкладывается в понятие "продвинутый" эксель? Какой набор формул, умений? Пытаюсь оценить себя)))

Я счас много тестовых заданий на собеседованиях нарешиваю. Большинство работодателей сейчас вкладывают в понятие "продвинутый" эксель умение использовать формулы СУММЕСЛИ, СУММЕСЛИМН, ВПР, ГПР, формулы массива, умение формировать сводные таблицы. По мне так это базовые функции. Вот макросы и надстройки я считаю продвинутым уровнем. Но , в моей профессии макросы, ктр использую в таблицах вполне можно скопировать в тырнете, что я изредка и делала.

Вооот! Для меня перечисленные формулы- это база. Продвинутый для меня - умение соединить несколько формул в одной. Но кмк здесь большую роль играет общая логика, а не знание формул.
Макросы - также, списываю шаблоны))

Если интересно, могу скинуть те задания, что присылают мне после первых туров собеседований.

Скиньте пожалуйста на bolshoi-lover@yandex.ru

Добрый день! отправила)

Скиньте мне пожалуйста msuvoroff@yandex.ru
Я чувствую себя дебилом

Добрый день!
Перестаньте, пожалуйста))
как Вы можете быть дебилом с таким опытом ?
отправила Вам на почту

Пришлите пожалуйста на devad2013@yandex.ru тоже очень надо.

Здравствуйте ! Отправила.

Спасибо большое!

Будьте добры, на grik71@mail.ru можно?

Добрый вечер, отправила.

Автор вы немножко не правильно написали заголовок. Вы же не просто работу хотите, а такую же как у вас была. ТЕ. В ЗАПАДНОЙ компании. Такую же - вы в России вряд ли найдете. Это надо переезжать в Грузию или Казахстан, Молдову итд. А там своих маркетологов полно, к тому же владеющих местным языком. Так что надо или переехать или смирится и искать в российских компаниях. Сейчас мобилизация, много рабочих мест освободилось. Так что можно попытаться на ступеньку выше заскочить. Мужики же у нас традиционно - в начальниках ходят. Для амбициозных женщин это шанс.

В Грузии и Казахстане у нее зп будет в 2 раза ниже.
Несмотря на то, что западная компании. У них расценки на работу зависят от страны и региона.
Со второй часть согласна - для женщин сейчас шанс подрасти, на них неожиданно спрос стал повыше, тк теперь не только они в декреты уходят, но и мужики молодые могут уйти.

Сейчас в поиске. Решила сменить полностью направление. Но начинать тысяч с 50 если повезет. Через пару тройку лет с опытом 100-120. Вакансии есть сейчас, но везде надо опыт. А я умею, но подтвержденного опыта нет. Мне 44.

Прошла сегодня собеседование. Завтра первый стажироврочный день. Да зп не огромная. Но из плюсов- рядом с домом, без транспорта
Я без опыта по этой специальности, но в теме. Работа требующая определенных навыков.
Боялась что без опыта даже рассматривать не будут.
Возраст 40+
Надеюсь все сложится.

подержу за Вас кулачки)

В другой теме написала.
Сегодня прошла собеседование, завтра первый стажировочный день.
Работа рядом с домом, без транспорта.
Без опыта берут, но навык нужный у меня есть, который их устроил.
Не по своему проф образованию, вообще другая профессия, начиналась с хобби.
Мне 40+
Зп на пробном этапе 50.
Девы кто боится - не бойтесь.
Резюме скинула штук 20. 3 отклика было. Это второе место куда доехала, первое мне самой не очень понравилось.
Если смотреть в перспективе на эту должность, то около 100-120 с опытом 2-3 года вакансии!
Короче- живем.
Пс. Я работала до, но не всегда. И не там где хотела бы продолжать. Не работаю с начала августа.

Нормально. Молодец, поздравляю!

50 на полный рабочий день?

Да. Но без опыта и проф образования в этой области. Считаю нормально при таких вводных.

Мне 50 мало, у меня иждивенцы, которым надо много чего прямщас, а не через 2 года, когда будет 100.

У меня муж зп еще отдает. Я как советская жена. За на полку :)

и не факт что будет прям в 2 раза выше...

Но вам желаю удачи!

А что за работа, какого хоть плана?

я таки получила офер

Я вас поздравляю! Буду ориентироваться на вас!

Спасибо! Если чем-то смогу помочь, обращайтесь !

Я была бы благодарна, если бы выглянули на мое резюме и может быть дали бы рекомендации. У меня нет столько просмотров резюме, сколько у вас, у вас кие то невероятные цифры

Я не гинеколог, но посмотреть могу! (с)
Если Вам это поможет, то конечно присылайте, у Вас есть мой электронный адрес.

Конечно таких просмотров у этой дамы нет. Она время, вы верите.

У меня 55 просмотров за эту неделю при статусе "не ищу работу" и при резюме, которое года полтора не обновляла. Специально зашла проверить как там с просмотрами может быть - вполне верю в такие просмотры как у автора ветки. Возраст 41.

Интересно, какая у вас специальность?
Ещё 6 лет назад 41 - полный дохляк по просмотрам, тогда как у коллег до 35 резюме просматривали чаще.
Видимо, по возрастной дискриминации порог сдвинулся.

подзравляю!

Хреново сейчас с работой.
Знакомая экономист, 45 лет, уволили с прошлой работы, дали 2 недели, стала активно рассылать резюме, образование и опыт отличные, говорит нет откликов вообще!

я с должности фин.директора иду на рядовую и с потерей в 50 тыс./мес. В первую неделю откликов не было вообще. Всего же за три недели 1000 просмотров резюме, всего 10 собеседований и 2 офера. У меня вообще нет проблем с деньгами и не пригорал вопрос работы, я просто поняла, что сидение дома не для меня. Может ей снизить немного зарплатные ожидания, возраст, желаемую должность ?

Да снизила она уже все, что можно.
Она единственный кормилец, нельзя без работы сидеть, но вот так,

Проблема может быть в том, как именно составлено резюме - надо его поправить с профессионалом и надо самой под себя искать вакансии и писать им.
У меня на первое резюме почти не было просмотров, выяснилось, что надо поменять название и ключевые слова (для меня по ощущениям лишние) добавить. Резюме часто просматривают тупые кадровички - они банально смотрят есть там слова непонятные из их списка или нет. Доходить может до маразмза. Типо указано под Linux нужна программистом, и хотя написано python, bash и тд и тп куча всего, они все равно ищут слово Linux.

С работой сейчас нормально и даже хорошо, просто не все нужны. И не все себя оценивают адекватно. Мы последние полгода активно набираем персонал на новый проект.
Резюме шлют такие, что я уже устала "худеть" и "рыдать", и кровь из глаз моих давно вся вытекла.

Не могли бы вы написать пример

Ну, например, на вакансию технического специалиста тетя прислала резюме на 10 страниц.
начинается оно вот так
"Здравия, Добра.
Информация в тексте Резюме. Просьба читать внимательно
(от начала и до самого конца, вниз страницы).

Убедительная просьба звонить только Владельцам Бизнеса, либо Ген. Директорам.
Уважаю всех, люблю, истинно, искренне.
Однако, разговаривать готова только и исключительно с теми, с кем имеет смысл это делать, а именно, с Владельцем Бизнеса, либо Ген. Директором.
Пожалуйста, экономьте Ваше время. Спасибо.
Дорогие коллеги, давайте будем, прежде всего, уважать друг друга, время друг друга. Остальное базируется на этом.
"

Дальше

Дорогие Друзья ! Давайте постараемся быть внимательными друг к другу, слышать друг друга. Прежде чем звонить, прочтите внимательно ВЕСЬ ТЕКСТ от начала до конца, посмотрите всю информацию до конца страницы - вниз, прочувствуйте "Ваше - не Ваше". И только после этого набирайте номер телефона.
Бездумные звонки без прочтения и понимания всего объема текста - сбрасываю сразу, ибо быстро становится понятно, когда текст не читали от слова совсем. Так что, друзья, без обид.

Ну и так далее - полотно подобного бреда, в каждом абзаце призыв не тратить время друг друга, уважать и прочее прочее.
Самое главное, что никакого отношения к специальности, на которое она прислала резюме - она не имеет.

Спасибо, да это какой-то трындец!

Правильно она написала. Она не на улице сидит, она на работе где-то зарабатывает и реально не может отвечать по 2 часа на глупые вопросы секретарш и шестерок. Вы прочитали, вам это не нужно - идите дальше.

Она написала тем, кто понимает. У нее 10 страниц резюме, потому что она много где работала. Есть люди, у которых по 25 страниц резюме. Разное есть.

Вы будете задавать ей дурные вопросы, а это конфиденциальные данные бизнесов, в которых она работала. Она будет отвечать только если она разговаривает с теми, кто принимает решения.

Это как с рекомендациями. Если ты работаешь главным бухгалтером в малом бизнесе, тебя и что ты делаешь, знает хозяин и генеральный менеджер. И ты не можешь брать у них рекомендации. Ты можешь, если так уж надо, договориться один раз с теми, кто знает детали работы. Например, с бывшим генеральным менеджером или еще кем-то. И только, если тебя реально нанимают, и это уже часть процесса, в котором уже все решено. Кому надо. А звонки шестерок, секретарш и практиканток отдела кадров никому не нужны.

Этот кандидат играет в ДРУГУЮ игру. Это рыбалка. Если ее резюме кому-то интересно. А вам оно не интересно.

Есть университеты, которые требуют в резюме ВСЕ. Все курсы, которые преподаватель преподавал за всю жизнь каждый семестр. И план курса. И люди подают резюме по 25 страниц. И их читают. Всякое есть. И такое тоже есть.

И потом, возможно, там что-то есть в этом резюме, ценность чего вы не понимаете. Она и сама может не понимать. Она закинула удочку и сети, а мало ли какие работодатели могут клюнуть. Самое смешное, что это может быть понятно только тогда, когда клюют. Тогда ты знаешь, что в каком-то бизнесе или в каких-то процессах из ее квалификаций или навыков нужны вот такие куски или куски каких-то частей. На них и клюнут те, кто разбирается.

Я так понимаю ее текст, что не морочьте голову те, кому не надо. А кто разбирается, то не поручайте шестеркам звонить.

У нее довольно понятный текст.

На Западе сейчас тренд: продавать квалификации и навыки по частям. То есть ты фокусируешься в резюме на 1-2 моментах. Да все, что угодно, есть.

Рынок труда огромен. Люди продают себя в самых разных вариантах. Это самый сложный товар. Человек не может себя оценить глазами других людей. Люди могут в этих страницах ее опыта 25 лет работы увидеть разное. Дико разное.

Например, один увидит "у нее есть терпение, она делала идиотскую работу". И они купят терпение. Им нужно это. Или "она умеет читать бредятину и не слать менеджера матом". Или бог знает что еще. Выбор из толпы кандидатов может быть основан на чем угодно.

Вот найдет ее фото в соцсетях и подумает: "Она похожа на мою любимую тенниссистку, когда той стукнуло 55 лет". Мало ли кто шалел по какому теннису. Люди клюют на непонятно что.

Она написала так, что шестеркам не беспокоиться. Баба, которая не шестерка, ее это не обидит и не оскорбит. Есть бабы, прошедшие путь с помойки очень высоко и далеко. Они свое видят. Она на них раскинула сети. Или еще на кого.

Знаете, как большие начальники вспоминают, как над ними издевались по молодости, когда они были в рабстве... По 200 раз переписывали. А теперь они выбирают кого захотят. Они иначе смотрят.

Она подумает: "Я переписывала 200 раз. Эта кандидатка перепишет 15 раз. И возьмет под козырек. И не сбежит от меня". Да мало ли.

Душа начальников - очень мрачные потемки. Очень. Над некоторыми много издевались, когда они были шестерками.

Как один профессор рассказывал. Работал он ночным уборщиком в учреждении. Все было ужасно. Потом у другого уборщика нашли наркотики, всех уволили - фирма уборщиков потеряла контракт из-за 1 придурка. Стало еще хуже. А теперь он крутой профессор психологии. Он много помоек по молодости обнюхал. Очередной эксперт по корпоративным психопатам и так далее. Эксперт составить анкеты для найма персонала, так сказать.

Торговля - дело непростое. Особенно впаривать нестандартные резюме. Рыбалка. То не клюет. А потом клюет. Это ж дело такое...

Или вот, из последних.
Копирую оригинальный текст.

Орагизация,координация и контроль сотрудников ресторана.Своевременное размещение рекламы.
Заказ и размещение продукции и униформы.Проведение инвентаризации.Закрытие и открытие внутренней системы ресторана.Введение расписания сотрудников (коректировка отработаных часов сотрудников).Котроль сотрудников : правила безопасности ,охраны труда,безопастность пищи.Соблюдение правил ККЧиД.Котроль за кассовыми операциями и их сверка.Введение внутреннего трудового распорядка.Решение конфликтых ситуация (если такие имелись).
Ежедневная проверка оборудования на исправность.Проверка продукции на "Золотой стандарт качества".Поддержание складов нормам температурного режима и нормам складирования.Введение документации :бухгалтерия , личных дел сотрудников т.д. .Организация ежемесячных собраний сотрудников. Ответственная за организованность и выполнение работы в MONEY ROOM (комната денег)..
Дополнение :
Сверка (электронных)журналов отчетов ,печать бланков и иных ресурсов, комплектовка "сумок" для инкасации,связь с центральным офисом.Закупка необходимых принадлежностей.
.Работа с программой 1С и SMS, Google таблицы, Microsoft Excel.

А что вас смутило? Что это ложь и один человек это все не делает?

а не поделитесь, что именно не понравилось ? Работала в общепите, если что )

Вас совсем ничего не смутило?
А если я добавлю, что человек прислал резюме на должность офис-менеджера. С ключевыми качествами - грамотность, внимательность к деталям и тд.
Это у нее в резюме написано. )

Поэтому я и попросила уточнить.
Не смутило описание, потому как в общепите действительно огромное количество обязанностей могут лежать на плечах одного человека.
Желание занять должность офис-менеджера понятно, выгорел кандидат.
Но, разумеется, откликаться таким резюме не стоило)

Ну не знаю про экономистов. Бухгалтера требуются и без работы не сидят. То, что их функционал расширили и там, где работал главбух с помощником сейчас хотят одного главбуха-это да. Сама ради интереса открыла резюме. Каждый день просмотры и одно приглашение на собеседование за неделю. У моего директора(собственника) несколько направлений в бизнесе. В параллельном направлении ушла главбух, точнее-досдает отчеты за 9 мес и уходит. Уже третью неделю найти не могут. ЗП 110, но и функционал не очень большой, УСН.

Зарплата 110 у главбуха в Москве ??

А что вас смущает? Работайте за миллион, кто вам не дает. Пол евы в анонимной тебе пишет, что работает в Москве за 50-100.

Почему вы перешли на ты?
Ни один себя уважающий себя глав бух не пойдёт работать за такую зарплату в Москве! Это дно. Поэтому ваш работодатель не может найти главбуха уже три недели.
Ответственность на равне с генеральным директором, а зарплата как у уборщицы!

Она не переходила на ты, там опечатка))
Наравне пишется слитно, кстати.

Ну пишется слитно и что дальше? Мы на уроке русского языка?
А вот переход на ты к незнакомому человеку, уже характеризует человека

Вы тупая? Никто не переходил на ты

Вам уже написали, что была опечатка и адекватный человек, прочитав сообщение это поймет. Ключевое слово, здесь-адекватный.:mda

Не покажете вакансии уборщицы с такой зарплатой?

Да ладно уборщицы, пусть покажет вакансию обычного буха ( на участке) на такую зп.

Понятно, кто нужен директору - обычный раб. Причём отвественности уголовная за косяки.
У него конечно есть шансы найти главбуха на такую зарплату: это когда совсем денег нет у человека, на первое время сойдёт, а потом человек что-то лучше присмирит и свалит из этой компании.
Есть такие компании на hh, они постоянно в поисках.

У нас в одной из дочерних компаний главбух работает за 70тыс. Уже два года, уходить не собирается.
Нужно же соотносить еще и объемы. Если в компании пять сотрудников и минимум оборотов, за что платить больше?

Представьте

На Авито кто-нибудь работу смог найти? Удаленную, подработку?