48
Проблемы на новой работе
Две недели назад устроилась на новую работу. Допустила ошибку в заполнении данных в анкете на кредит. Главный бухгалтер позвонил моему руководителю и в такой не очень приятной манере разговора сказал, что тут ошибка и надо переделывать. Ночью прилетает от руководителя письмо, чтобы я все согласовывала с ней, чтобы ничего и некому не отправляла сама и не носила на подпись. Только после ее согласования. Значит влетело моему руководителю.
В итоге, каждый день проходит кошмарно, во всей моей работе она видит ошибки и неточности. Что-то там не сходится с расчётами, говорит ошибка, я сама поправлю. Я задаю вопрос, как выйти на эти цифры, в чем моя ошибка, она мне теорию. Для меня важно понимать в чем заключается моя ошибка, чтобы в дальнейшем ее исключишь. Ну не главбуху же с работы прошлой звонить! Плюс, чтобы отправить текст письма, мне нужно согласовать его с ней.
Я чувствую себя какой-то глупой дурочкой, которую постоянно тыкают носом в свои кака. ки.
Хотя на прошлом месте работы, меня хвалили и доверяли, и там я проработала достаточно долго. А руководитель у меня был между прочим генеральным и собственником бизнеса. И очень требовательным.
Меня эта ситуация очень напрягает, я очень ранимая. Хочется все бросить и уйти. Настолько эмоции меня переполняют.
Хочу просто уволиться. Подруга говорит сделала работу, если твоего руководителя не устраивает, то пусть сама правит. Сама не увольняйся.
А я считаю, что мне надо уйти, потому, что по факту я не справляюсь с обязанностями…
И меня попросят. Это будет ещё хуже.
Я не знаю, что сейчас мне делать. Я чувствую себя каким-то 💩
Свернуть
Ответить
Вы сами свою проблему поняли: вы ранимая. Решайте ее. Нельзя весь мир подстроить под вашу ранимость.
Ответить
Зп сколько?
Ответить
А причём тут зарплата ? Для Москвы небольшая
Ответить
Зачем вам такой стресс за небольшую зп? Потихоньку ищите другую работу.
Ответить
Нет многих данных: сколько вам лет, опыт, зарплата, как быстро новую работу найдёте и на сколько она будет комфортной. Возможно эта вам даст нужный опыт. А может и наоборот
Ответить
угу, так хвалили и доверяли что с работы на работу скачете. как можно менять столько работ и до сих пор косячить? емое, бедные ваши руководители, работать с тупицами....
Ответить
Представляете да, хвалили. Даже сейчас на прошлой работе вспоминают добрыми словами.
Ответить
за что вас хвалили, если вы постоянно пишете что к вам одни претензии? вы же тупко, простите( и сейчас каждое движение ваше пасут, чтобы не на хуе вертили и не подставили своей "хорошей" работой руководителя и коллектив? и что же вы, мадам, прыгаете с места на место?
все топы про работу и проблемы на ней исключительно ВАШИ)))
все топы про работу и проблемы на ней исключительно ВАШИ)))
Ответить
10
Вам лучше знать, тупко я или нет. И я ушла с работы в этом году, а вы знаете, что большинство компаний просто ушли с рынка, не платят зарплату , и работают в чёрную
Тупко премии не вручают, если что. Но повторюсь вам лучше знать
Тупко премии не вручают, если что. Но повторюсь вам лучше знать
Ответить
ой, да бросьте вы свой бред нести. да, вы необучаемое тупко, потому вам ничего и не объясняют, потому что понимают что бесполезно, вы необучаемая.
Ответить
Проблему вы озвучили сами....Я задаю вопрос, как выйти на эти цифры, в чем моя ошибка, она мне теорию. Для меня важно понимать в чем заключается моя ошибка, чтобы в дальнейшем ее исключишь.
Чтобы в дальнейшем исключить ошибку надо знать теорию, а вы то ли не в состоянии осилить, то ли считаете, что за вами кто-то перепроверять обязан...никто не обязан, взрослый человек может взять теорию, предыдущие отчеты и самообучиться.
Чтобы в дальнейшем исключить ошибку надо знать теорию, а вы то ли не в состоянии осилить, то ли считаете, что за вами кто-то перепроверять обязан...никто не обязан, взрослый человек может взять теорию, предыдущие отчеты и самообучиться.
Ответить
1. если вас взяли на позицию "с опытом " и на предыдущей работе вы делали тоже самое - откуда ошибки ?
какие ошибки можно было допустить в анкете на кредит ? в цифрах оклада ?
2. если "без опыта " - вас должны обучать ., кто -должен озвучить руководитель .
3. понятно , что главный бухгалтер занят своей работой и обучать ей некогда и незачем -ей за это не платят .поэтому ей проще поправить .
какие ошибки можно было допустить в анкете на кредит ? в цифрах оклада ?
2. если "без опыта " - вас должны обучать ., кто -должен озвучить руководитель .
3. понятно , что главный бухгалтер занят своей работой и обучать ей некогда и незачем -ей за это не платят .поэтому ей проще поправить .
Ответить
Обычный рабочий процесс, вы действительно допустили ошибку в первом же задании, но вас не уволили сразу и включили повышенный контроль. Посмотреть, как вы работаете и обучаетесь. Думаете, вашему руководителю это очень надо, тратить свое время? Нет, просто не хочет выпускать наверх документы с ошибками.
Втянетесь. Когда вам начнут доверять, будете уже свои ошибки исправлять самостоятельно, они у всех есть)
Втянетесь. Когда вам начнут доверять, будете уже свои ошибки исправлять самостоятельно, они у всех есть)
Ответить
Те вы не допускаете ошибок от слова вообще и никогда? Верно? Вот вообще никогда?
Ответить
ошибок быть НЕ должно, потому и проверяют, тк автор некомпетентен. если ситуация не улучшится, то автора уволят, обучать и объяснять ей никто ничего не будут.
Ответить
Вы уникальный сотрудник, если по вашему мнению человек никогда не допускает ошибок. Абсолютно все делают ошибки.
Ответить
я не допускаю ошибок на работе, тк профессионал в своей области. тем более таких, что огребает руководство наверху. есть такое понятие, как ответственность и профессионализм, тетенька. я 10 раз перепроверю все.
Ответить
20
Т.е. она, наверное, когда ей указывают на ошибки, исправляет их, а не верещит "ах. со мной так нельзя. я ранимая и раньше всем нравилась". Вы же накосячили, автор? Ну и как с вами нужно поступать в ответ на это? Исправляйтесь и показывайте, что можете работать без ошибок. Пока вы этого не показали. За такое вообще-то увольняют, а вы жалуетесь, что вам сказали что-то не то.
Ответить
Конечно увольняйтесь,, если сами понимаете, что не соответствуете.. Никто не обязан нянчиться с сотрудниками на рабочем месте..
Ответить
Те вы не допускаете ошибок от слова вообще и никогда? Верно?
Ответить
Если я допускаю какие -либо ошибки, я вижу их сама и моментально исправляю, не допускаю чтоб меня коллеги тыкали в них носом. Это не их работа, им не платят за то, чтоб они выискивали мои ошибки.
Ответить
Те человек приходит в новую компанию и должен знать о ней все? Верно ?
Ответить
У автора спросите каковы ее должностные обязанности и что она должна знать, собеседование-то она проходила? Наверное, говорила какой она нев*ебенный специалист? Или говорила, что нифига не умеет и допускает кучу ошибок?
Ответить
Так я вам отвечаю. Что на прошлом месте работы, мне доверяли абсолютно все, и своего руководителя я не подставила не разу.
Ответить
Почему сейчас вы решили подставлять своего руководителя??
И куда делась прошлая работа, если там все было шоколадно и вы были уважаемым специалистом? Может вам туда вернуться?
И куда делась прошлая работа, если там все было шоколадно и вы были уважаемым специалистом? Может вам туда вернуться?
Ответить
Я от туда ушла. Мне стало скучно, понимала, что нет профессионального развития.
Ответить
Ну, вы нашли что искали, теперь вам 'весело'. Наслаждайтесь. Позортесь дальше.
Ответить
30
Почему вы так недружелюбны?
Вы обижены на весь белый свет?
Вы обижены на весь белый свет?
Ответить
Почему у вас проблемы на работе? Почему вы недобросовестно относитесь к свои обязанностям, подставляя руководителя? - только эти вопросы вас сейчас должны волновать.
Ответить
Я не знаю в чем моя ошибка, руководитель не говорит, исправляет данные и все.
Или например вносит данные по наши конкурентам? Интересно, как я могу знать кто у нас конкуренты, и к кому можно обратиться за этой информацией я тоже не знаю
Или например вносит данные по наши конкурентам? Интересно, как я могу знать кто у нас конкуренты, и к кому можно обратиться за этой информацией я тоже не знаю
Ответить
Да,вы правы я не компетентна, я не знаю о компании ничего: ни стратегию развития бизнеса, ни конкурентов, ни сезонность. Да, я такая тупая
Ответить
А в ваши обязанности входит определять стратегию развития? Так возьмите годовые отчеты за предыдущие годы и ознакомьтесь! Чего проще-то?
Хотя сомневаюсь, что вас взяли как специалиста по развитию компании. Вы и себя-то неспособны развить и это даже по этой теме видно. Так что заканчивайте надувать щеки и напишите конкретно, в чем именно вы косячите.
Хотя сомневаюсь, что вас взяли как специалиста по развитию компании. Вы и себя-то неспособны развить и это даже по этой теме видно. Так что заканчивайте надувать щеки и напишите конкретно, в чем именно вы косячите.
Ответить
ее оттуда выперли и выдохнули...
Ответить
Так чем вы занимаетесь-то? Где у вас ошибки?
Ответить
человек должен соответствовать своему функционалу, раз пришел на эту должность, работать за него другие не должны, исправлять его косяки и незнания тоже. знать ВСЕ о компании он не обязан с первого дня, но обязан вникать САМ и узнавать все нюансы компании. никто обучать и доучивать его не будет. у людей есть свой функционал.
Ответить
я не допускаю ошибок от взрослого работника, который пришел работать и получать за это зп. не можешь не косячить увольняйся и не занимай чужое место. но можно подождать когда с позором выпрут, тк терпеть никто долго не будет.
Ответить
Постоянно? Нет.
Я же специалист, а не девочка-студентка с улицы, которая отчет впревые в жизни видит.
Я же специалист, а не девочка-студентка с улицы, которая отчет впревые в жизни видит.
Ответить
40
А зачем вы одно и то же копипастите?
И да - если вы ошибки считаете нормой - то вы херовый сотрудник. Ошибка - аномальная ситуация, которую надо исправить как можно скорее и спасибо сказать тому, кто ее заметил, пока не случилось серьезных последствий. Особенно в бухгалтерии.
И да - если вы ошибки считаете нормой - то вы херовый сотрудник. Ошибка - аномальная ситуация, которую надо исправить как можно скорее и спасибо сказать тому, кто ее заметил, пока не случилось серьезных последствий. Особенно в бухгалтерии.
Ответить
Зачем такая работа?
Ответить
Ну значит проблема во мне.
Ответить
Если не можете справиться с работой, прессингом, и эмоциями, то конечно уходить. Эта работа не единственная на свете для вас. И на нее должно быть приятно ходить.
Ответить
так если у вас ошибки, очевидно, что с ошибками документы нельзя передавать дальше. если не будете капризничать, а спокойно задавать вопросы, то отработаете процесс и ошибок не будет. заодно и стрессоустойчивость натренируете.
ну а если надо просто, чтобы хвалили и не трогали, то конечно работу менять )
ну а если надо просто, чтобы хвалили и не трогали, то конечно работу менять )
Ответить
Пусть все получится. Больше веры в себя
Ответить
А как поживает ваша прошлая работа, если вы так капитально во всем косячите?
Я бы не увольнялась. Попробуйте хоть месяцев 6 поработать, вдруг обучитесь чему-то. Даже если и выгонят, то все равно знаний и навыков будет больше, чем сейчас.
Я бы не увольнялась. Попробуйте хоть месяцев 6 поработать, вдруг обучитесь чему-то. Даже если и выгонят, то все равно знаний и навыков будет больше, чем сейчас.
Ответить