Вопрос работникам кадров

Пусть, пожалуйста, здесь сегодня тема побудет ( людей больше). Наш загадочный вуз сделал начало учебного года с середины сентября ( регион). Соответственно выход в отпуск с середины июля для преподавателей. Отпуск минимум 56 дней. У меня лично +3 дня со стажем. Отпуск стоит с 24 июля ( до этого практика у студентов, уйти нельзя), т.е выход должен быть где- то с 22 сентября. Но заставляют выходить раньше, так как надо делать расписание, принимать участие в аккредитации выпускников и т.д. С прошлого отпуска осталось 9 дней, решила взять их весной. И тут наш отдел кадров заявил, что эти неотгуляные дни взять нельзя, а можно их забрать из летнего отпуска. А за эти дни будет компенсация, когда закончится контракт и будет увольнение ( у меня это через 3 года почти). Никаких приказов не показывают. КЗОТ явно нарушен. Что в такой ситуации можно сделать?