Просто крик отчаяния ... не могу найти работу

Можно. Не сдавайтесь. Но совсем не легко. Надо реально на вещи смотреть - особо выбора нет

Расширяйте географию профессий, слишком узок диапазон.

А как Вам объяснили, почему Вы не прошли испытательный, если не секрет? Все-таки редкость такое ведь

У нас сегодня айтишника уволили за профнепригодность, тоже на испытательном. Самый главный начальник так и сказал на планерке: пиши заявление.

Ну у нас 50 человек за прошлый год набрали, из них испытательный не прошел только один. И на предыдущих местах работы процент непрошедших вообще к нулю стремился. Редкость, короче говоря. Тоже айти. Поэтому и интересуюсь - как так?

Да вы че? А так бывает? Вон на всех углах кричат - айтишников сейчас вообще любых расхватывают, айтишное образование для ребенка гарантия трудоустройства, и за многаденег! А тут кто-то айтишник - и испытательный вдруг не прошел.

Не любых. В uix не берут почти да, бесполезно, а аналитики нужны очень

Системные аналитики?

Да, вот так.
При этом вакансия еще на одного открыта, пачками приходят, все не то.
Не так то просто хорошего специалиста найти.

значит профнепригодны те, кто проводили собеседование. Ну если только этот работник не надрался

Какое образование?
Что умеете?
Кем работали?
Что ищете?

А что вы делали в этой пресс-службе?

Деньги получала

посмотрите вакансию, ну а вдруг подойдет: https://mipt.ru/about/departments/press_service/otkrytye-vakansii.php

Люди, которые всё это умеют, работу находят за несколько часов. А после пары лет опыта работа сама их находит.

Эту вакансию видела еще весной.

Я так в 41 год в риэлторы случайно попал. И ничего, прижился. ))))
Заработки случайные, но постоянные.

Сорри, можно смежный вопрос. Насколько реально сейчас на этом поприще заработать? В районе 50, с нуля У меня шкурный интерес

У меня однокурсник год назад "переквалифицировался в риэлторы". Не знаю, как на масло, но на хлеб зарабатывает.

у меня другого рода шкурный интерес😀бм уволился с работы с формулировкой «с такой зп я не могу тебя отдать долг по алиментам » пойду в риэлторы и все закрою… я конечно понимаю как это все выглядит , но все же вдруг ….. реально можно денег поднять

Как повезет и как по характеру вашему придется эта деятельность.
У меня лучшие годы позади остались, лет 6-7 назад. Но и при упавших в разы оборотах жить можно.
Шкурный интерес - это нормально. И еще, я совсем не работал в агентствах, т.е. мой опыт - опыт собственных проб и ошибок, Первые два года просидел правда в УК бизнес-центра, вот там у меня хлеб был совсем без масла. Как только начал работать самостоятельно и на себя - откуда что только взялось.
Но знаю многих людей, кто пробовал, и у них не получилось.

Спасибо за инфу. Все понятно

Можно. Но через большую жопу и маловероятно, что хорошую работу.
Мы с вами коллеги, и та же самая история, я только на несколько лет помладше.
Как это все знакомо на фоне евских криков "хорошего специалиста с руками оторвут!.." Хороших специалистов сильно больше, чем хороших мест. Все очень печально сейчас. Но иногда некоторым везет.

А вы ищете в каких-то других сферах работу? Не только в области связей с общественностью? Я тоже много лет работала в серьезной пресс-службе, поэтому мое мнение - дело не в возрасте, а в специфике этой деятельности. Лучше вам ориентироваться на какие-то смежные профессии

А она их умеет эти смежные профессии, чтобы на них ориентироваться? Не, совет хороший, но без компетенций у автора смысла не имеет.

Вы явно не понимаете, о чем говорите. После многолетней работы в пресс-службе можно например, в театр первого эшелона устроиться админом. Главное, смотреть шире и верить в себя

А что делают админы в театре? Просто интересно, никогда с этим не сталкивалась.

У меня знакомая работает в театре админом - встреча гостей, проверка билетов, рассадка, контроль за порядком во время спектакля. Не понимаю причем тут пресс-служба

Администратор и системный администратор совершенно разные профессии.

Точно, кэп.
Сисадмин в театре это лучшая вакансия для бывшего сотрудника пресс-службы

Что сисадмину делать там, где нет сетей?

Это вы меня спрашиваете? 🤣

Ну нееет! Вы описали должность для бабульки. Хороший администратор в хорошем театре - штучный экземпляр. Во-первых, это невероятная организованность и ответственность и способность организовать процессы. Во-вторых, он отвечает за контакты со спонсорами. В-третьих, для этой позиции нужно знание протоколов, хороший общий уровень образованности, эрудиции, живость ума, светскость, дипломатичность.

Я переспросила еще раз у знакомый. Да,у них администраторы это именно работа с гостями. Тем, что вы описали, занимается заместитель худрука. Вот так, везде все по разному

Вы описываете функционал билетёра

Блатная должность.

Чем она блатная?

Вы меня извините, я писала ответ автору, а трындеть у меня нет времени

То есть. сказать нечего. Ничего страшного - вон люди уже и инфой поделились, и мнение о вашем ответе.

Очень много что делает администратор в театре) На нем полностью организация гастролей, внешних и внутренних мероприятий, оформление договоров под это всё, и куча всего ещё. Гораздо шире функционал, чем в пресс-службе горбольницы

Вы и там, и там поработать успели? Супер!

Нет, мой близкий друг работает в оперном театре в Москве, мой родственник служит в Мариинке. Спросила у них, что делает администратор, просто потому что сама, как зритель, сталкивалась только с "билеты у администратора") И никогда сама не задумывалась, что же делает этот человек. Никто не отнёсся к вопросу с ухмылкой, не счёл работу плёвой или малозначимой. Функционал у администратора в театре большой.

На заре моей молодости я работала администратором в театре. Это было давно, еще в прошлом веке. 90 процентов работы было махлевать с билетами -разносить по кассам за нал, откаты кассирам за хорошие продажи, вербовка тетенек чтоб ходили по школам и втюхивали елки и тд.

Самое главное. Маркетинг.

Что вас удивляет? Это похожие профессии. И там и там организация мероприятий и управление проектами. Конечно, если вы в своей пресс-службе только пресс-релизы засовываете в факс, то для вас это другая планета.

Я в своей пресс-службе работала последний раз 20 лет назад, и это в самом деле другая планета )))
Меня ничто не удивляет. я уточнила. Вы понимаете, в чем разница между этими процессами? Или вам только покричать о "вы там ваше"?

Правильно,просидела ничего не делая,теперь другой сидит

Зато без проблем устроится в клининг. Я старше вас,работаю уборщицей с лета и наблюдаю ситуацию со стороны в организации,где убираю. Постоянно идет просмотр новых кадров,обучение и увольнение сотрудников. Людей тасуют,как колоду карт. Ничем выдающимся новые лица не отличаются от уволенных. Виден тренд на омоложение коллективов,работает молодняк в основном,старые сотрудники это ведущие специалисты,начальники.Зато в уборщицы берут всех,главное,чтобы служба безопасности пропустила. Ваша работа в пресс службе в 40 лет прекрасно заменяется молодыми,Ищите что то другое,куда не идут работать.

И куда сейчас не идут работать, а у автора есть подходящие компетенции? В клининг?

Это надо дюжее здоровье иметь для клининга.

В регионе сеть магазинов бытовой техники (розница и опт). 99% коллектива 40+, а процентов 40-50 вообще 50+. Молоденькие только пара девочек, которые занимаются упаковкой заказов с Яндекс-маркета и Авито, и один сотрудник склада. Текучки практически нет. Если появляется вакансия, рассматривают в первую очередь людей зрелого возраста. Осенью в центральный магазин взяли администратора, дяденька чуть за 50, до нас в М-видео работал.

Желаю вам найти работу, чтобы с удовольствием получать белую зар. плату! Все меняется и ваша черная полоса заканчивается!

Да уж. Я уволилась в 2021 в марте. Отдыхала, курсы закончила.
Стала усиленно искать с января 2022., вышла в феврале 22, поработала в одной конторе 2,5 месяца с начальником психом и сбежала, потом начала усиленно искать в июле 22, в сентябре вышла на работу. Вот пока работаю.
Но тоже нелегко было найти, 44 года.

Как раз в Вашем возрасте я нашла нынешнюю работу, работаю 6-й год. А между прошлой долгой отличной и нынешней долгой отличной - прошло как раз 4 года мыканий по всяческой мути... 5 компаний сменила.

Так что... главное, не складывать лапки )))

Это не вы нашли работу, а вас согласились взять по итогам общения на еве. Случайность и везение попасть в хорошее место, где были готовы вас растить под себя.

Мимо ))) моя начальница по еве меня не опознавала - это раз.
Два - я МОМЕНТАЛЬНО конвертировала ее интерес.
И три - кто-то мешает автору ОТКРЫТЬСЯ НА ЕВЕ? :)))

Не мимо. вы в деталях расписывали. и вот недавно благодарили, что вас подобрали при крике души у работодателя "возьму ЛЮБУЮ!" Загуглить недолго.
Открыться автору никто не мешает, но душой больше никто не кричит о том, что им срочно нужна любая, как тогда.
ЗА сим - ариведерчи, все сказано, дальше орите без меня.

Так загуглите! )))) И опять окажется, что Вы приписали мне свои фантазии ))))

Писали и много раз, что именно с Евы Вас позвала кто то, кто Ваша начальница. Зачем сейчас писать, что это не так?

??? А я пишу, что это не так? :))))))))))) ГДЕ? :))))))))

Вы считаете, что такой вариант нахождения работы нельзя описать словами "нашла работу"?

+ 1.

а я тут уже писала, ради смеха сменила на ХХ себе возраст, резюме старое, даже не в статусе поиска висит - сделала 35 лет. И куча просто отзывов приходит, вас смотрели-вас смотрели...

может все же... тогось, а?

Как же жалки эти попытки скрыть возраст. По дате окончания вуза все и так будет видно.

вуз можно окончить в 20 лет, а можно и после рождение 1-2-3 ребенка. так что пофик.

зато автор по собеседованиям походит

После рождения 3 ребенка можно, а в 5 классе школы - нельзя.

А куда звали-то после того, как смотрели?

Недавно у нас взяли дядечку пенсионного возраста. Он себе 25 лет скостил в резюме. Пришел такой красавчик, директор аж дар речи потерял (у нас сразу к директору, фирма небольшая), а дядечка говорит - вы бы меня же не позвали на собеседование, укажи я свой возраст.
Короче, взяли:) Сисадмин. В первый же месяц справился со сложной внештатной ситуацией. Директор с него пылинки сдувает.
Я понимаю, что это не совет, в одном случае из тысячи сработает такая наглость. У нашего дядечки получилось))))

Не знаю, я не верю, что возраст до 50 является преградой для поиска работы. И что из-за этого резюме не просматривают.
Мне 44 (это не сильно большая разница?). Летом я уволилась из крупной медицинской сети, где проработала много лет. Ушла в маленькую клинику. Не понравилось, в январе уволилась, на следующей неделе выхожу на новую работу. Поиск занял меньше месяца. И это при том, что я "уникальный", ой, конечно же узкий специалист, то есть круг поиска мал. И при этом живу в области, то есть еще и локация важна, что еще больше на поиск влияет.

Честно висит резюме на НН, я отправляла резюме только на вакансии, которые мне подходят по всем признакам.
Вот моя статистика (за январь):
Отправлено резюме - 19
Просмотрено - 13
Приглашений - 8
Отказ - 2 (один сменил название на "директор по продажам и изменил требования, второй оч сильно удивил )))
Собеседований - 4

Да, в итоге иду по знакомству и рекомендации, но вакансия висела на НН, я на нее честно откликнулась (не просмотрена до сих пор), а потом позвонила напрямую коллеге, который там работает.

Может у вас что-то не то с резюме? Посоветуйтесь с коллегами на эту тему. Связи все поднимите. И это, не отчаивайтесь

Приходите в 47. До каждой доходит, всему своё время.
А по теме- что то уникумов развелось.
Дурной вчерашний пример заразителен.

Насчет "уникальности" - это была шутка по следам:-)
Я так понимаю

Да ни разу.
Всегда люблю контекст и иной ракурс в темах. Это очередной трэш.
Или вы забыли январское сало. Сало подписанное сыном. А срок годности того шмата уже не за горами.

Причем тут я и сало? ) Я даже специально слово-триггер в кавычки взяла, вся интонация шутлива от начала до конца, но вас прям раскукорямбило

Вы правда уверены, что 44 и 47 - глобальная разница?
Про уникальность я, разумеется, пошутила, вам бы ЧЮ прокачать, ну хоть немного.

Я отлично понимаю счастье лёгкого поиска работы. Но когда то и вы поймёте, как бывает. И причин отказов явных не будет, а устроиться вам будет некуда.
Вот приходите тогда прокачивать чуЙство юмора, ага.

Пы.сы. Мясо от бульона отделяете? Или всё не освоите мой лайфхак :)

У нас с вами видимо ЧЮ из разных песочниц, потому что про мясо и бульон я не поняла.
Что касается "легкого поиска", то нет, легким он не был, но если отрасль узкая, то, конечно, чаще всего ищут по своим. Автор что-то не договаривает. Уволили три раза, не зовут никуда, рекомендаций нет. Не в возрасте дело

В навыках.
Человек просит поддержки.

Так это из рецеБтов.

Поддержку я завегда, нужно кейс разбирать - смотреть резюме, навыки. Но то что три увольнения - это не есть гуд.

В рецеБдах тыщу лет не была, так что не в теме )))

Это именно так. И 44 и почти 50 -это огромная разница! Понимаю автора. Сама искала и подруга искала. Подруге помогла чистая случайность. Мне ничего ге помогло. Осталась в старой компании. Поняла, что только через своих в этом Возрасте. В новую компанию уже никто не возьмёт.

Мне 52. Вот буквально месяц назад без проблем нашла новую работу.

Наверное, не райтером. И не автором твитов на тви т т ере. И не плевать в потолок.

44 и 47 большая разница, это так.
Чаще всего фильтр ставится на "до 45".

А на НН можно скрыть возраст? Если я правильно понимаю, то вы со своей стороны видите только кусок резюме? Ну как анонс? ФИО, должность, возраст, так? Плюс сопроводительное письме, я каждому писала индивидуальное, с обращением, никогда не копировала.

Можно.
Но все дураки вокруг на собеседовании, правда?
А оформление документов о приёме?
И вы начальница?))))))

Ну если цель попасть на собеседование? А там прям кааааак показать себя с лучшей стороны.
Да, я "начальница"

За кавычки- молодца.
Хотя бы так)

Чо сказать-спросить то хотели?
Моя должность звучит как директор по маркетингу, разумеется, у меня есть подчиненные.

Можно, но такое резюме сразу вызывает вопросы и желание "посчитать". По дате окончания вуза, например.
Если и этого нет, то велика вероятность, что резюме отправится в "корзину", если только это не какой-то уникальный специалист.

Да, наверно вы правы. А скажите, что побуждает открыть резюме? Почему нет просмотров? Сопроводительное играет роль? Мне очень интересен взгляд с другой стороны.
Я пару раз сама искала сотрудников, но я честно смотрела ВСЕ упавшие мне резюме

Нет, сопроводительное особой роли не играет. Его обычно смотрят если резюме уже заинтересовало, и хочется просто побольше прочитать о соискателе, либо есть какие-то вопросы.
Обычно все резюме не смотрят, в этом нет необходимости, в предпросмотре видно все, что нужно
Возраст, опыт работы, образование и тд - все видно. Если не подходит, зачем смотреть?

Понятно, спасибо за ответ

Работает только один вариант, если сам ищущий себе спец-та всё это на ЗЗ и прочих ресурсах лично перелопачивает.
Вот тогда собеседование срочное, а в результате - оставайтесь прямо сейчас. Вон стол, вот бумаги. Ну и что что 1,5 часа до конца р.дня. Вы приняты.
И я так принимала, и меня так же нанимали.
Уровень рук-ва смотрящего резюме не важен. Важна срочная необходимость.

А когда её нет, то вечное хождение соискателей по кругу.

* на хэд зантере.
Не знаю про 33 ничего :)

Да, тут согласна, я всегда сама резюме отправляла, и потом еще звонила если контакты указаны, говорила, что вот опыт релевантный, хочу у вас работать, резюме отправила, буду признательна ха просмотр.

Невнимательно вы прочитали.

Ну извините, как изложили

Ха, я в каком-то подрбном топе "как найти работу" тоже советовала вот так перезванивать после отправления резюме, так меня традиционно обсмеяли за такой совет ;-)

Я в резюме не указывала возраст + к дате окончания вуза прибавила 10 лет. Это помогло мне найти работу. Когда оформляли, конечно возраст узнали, но я прошла испытательный срок и меня оставили не смотря на возраст.

На Суперджобе можно, на Хантере не нашла где убрать. Но и там,и там были предложения. Одно оказалось хорошее:) Но очередь за 53 летними тётенька точно не стояла,как раньше)

ключеове - по знакомству, дальше можно было не писать...

Остальное вы не прочитали? Я на несколько собеседований сгоняла и оффер получила, так что если бы не совпало - пошла бы с улицы.
В медицинский маркетинг, кстати, "чужих" не пускают. Маркетолог с опытом работы в торговле, например, в медицине работу не найдет. Я слышала, что такое же в автомобильном и банковском маркетинге. Поэтому ничего удивительного, что многие идут по рекомендации, особенно из крупных сеток

бла-бла-бла... по знакомству... точка.

Ну если у вас нет знакомств в вашей сфере - грош цена вам как специалисту.
Для таких как вы "рекомендации" синоним слова "блат"

ага... ценнейший специалист, который сама найти работу не может, а только по знакомству... смешно...

Ок ок, если вам проще думать, что я "по знакомству" заняла ваше место - не буду вам мешать

у вас с логикой большие проблемы... теперь понятно почему по знакомству...

Да все у меня нормально с логикой, в отличие от вас. Это для вас "по знакомству", " по рекомендациям" это прям триггер - не достойна работы, тупая, блатная... Все ж трудяжки только с улицы идут. Ни за что рекомендацией не воспользуются. Смешно это.

чтд...:crazy

"Ну если у вас нет знакомств в вашей сфере - грош цена вам как специалисту." - о, ну вот вы и показали тоже себя во всей красе. А написали ведь глупость полную относительно многих позиций.

Да, я искренне считаю, что хорошего специалиста конкуренты с руками оторвут, во всяком случае в моей области это так. В других не работала, не знаю

что ж вас не оторвали?

Да меня то как раз "оторвали", на хорошее место выхожу. И верю, что работа есть, найти ее можно.

ага...оторвали, пока сама к знакомому не обратилась... самой не смешно? :crazy

Абсолютно не смешно, а радостно, что выхожу в крутую компанию с очень хорошей зарплатой. И что моим знакомым не стыдно меня рекомендовать. Это повод для профессиональной гордости. При этом у меня в кармане оффер из другой компании, туда я зашла с улицы, с НН. Но вы ж не поверите, для вас триггер это «знакомый».

бла-бла-бла...

Ваше «бла-бла» это защитная реакция?
Я сейчас зашла на НН. Мое резюме востребовано. Хотя не поднимала. С 16 января поиски начала, статистика просмотров и приглашений очень в мою пользу. Сейчас уже не ищу, но…

ага, так востребовано, что о сих пор не прочитано... и работа нашлась только по знакомству...

Что не прочитано?))) Вы даже не в состоянии осилить, чио же изображено на скрине? Или у вас другая цель?))

тёть, какая же ты нудная... успокойся уже, взяли по знакомству и радуйся...

Да я уж поняла, что тебе лишь бы доипаццо. Да, я оч рада. Классная работа это круто 😀

всё? успокойся... иди с миром... :crazy

Мне тоже она раньше казалась нормальной теткой - а тут прямо вираж.

Вы понимаете, что не все люди имеют "выход наружу" в своей работе?

Прочитали, но вы и раньше без знакомства искали и находили только то, где не задерживались.

До этого я много лет проработала в крупной медицинской сети, потом ушла в мааааааленькую частную клинику, где мне не понравилось ( ну после крупной корпорации это понятно).
Где я не задерживалась?

В маленькой клинике - не очевидно? ))

Мне не понравилось работать в маленькой клинике, с частично серой зарплатой. Плюс это косметология, а я привыкла к медицине общей практики. Не интересно. Скучно. Попробовала - не понравилось, ухожу опять в сеть. Но вам почему то хочется думать, что меня вышибли? Поэтому так обобщили "нигде не задерживалась" в первом своем посте?))

"о вам почему то хочется думать, что меня вышибли?
В каких моих словах вы это вчитали? Или вы просто так, безотносительно текстов вопросы задаете?

А вы в каких моих словах вычитали, что без знакомств я находила только то, где не задерживалась?

Да в вышеприведенных - нашли свою маленькую клинику, меньше через полгода ушли. Не? И теперь идете не туда, куда сами устроились, а туда. куда знакомые посоветовали.

А где вы прочитали, что в маленькой клинике я не по знакомству? ))
А где вы прочитали, что ДО нее я устроилась по знакомству?
Ну вы ж явно намекнули, что я "не задержалась", потому что кроме как по знакомству кишка тонка, не?

Вы во второй раз видите в моих словах СВОИ намеки. Сами себе намекаете.
Я не вносила никаких оценочных суждений и не писала никаких отрицательных характеристик. Но вы упорно ищете их и боретесь с ними.
Мне не интересны эти ваши битвы с вашими же домыслами, где вы мне доказывете, что вы нитокая, когда я в этом и не сомневалась.
А вот после этих пассажей - да, кое-какие сомнения в самом деле появились.
Но этом окончательно - адьес (может и тут прикопаться к чему-то, что я не писала, но вы придумали).

Ну да, сама ляпнула, а все вокруг дураки.
Вы вроде сами без работы давно? Поэтому так остро реагируете?

"Ну да, сама ляпнула, а все вокруг дураки."
Вы специально врете? Или не понимаете, в чем разница между правдой и ложью?
Ах, ну да - вы же продолжили )))

Я вру? О чем?

О процитированном первом предложении, которое мне приписали.
Но я уже поняла, что у вас проблемы и с восприятием тестов, и с анализом их.

Цитирую:
«но вы и раньше без знакомства искали и находили только то, где не задерживались»

Итак, гражданин соврамши, где написано мной, что я раньше искала без знакомств, но находила то, где не задерживалась?

Вы в этом видели - цитирую " а все вокруг дураки"? совпадают только буквы в разных частях слов )))
Если по сути - таки вы в маленькую клинику меньше чем на полгода по знакомству устроились? Тогда я была неправа - вы и раньше устраивались на работу по знакомству, а не в результаатх личного поиска, что так активно доказывали с самого начала треда.
Предвидя параноидальное "а где я писала о том, как устраивалась на работу в большую клинику, до большой клиники, на подработку в аспирантуру, помогать тете Маше и т.д." - НИГДЕ, потому обсуждаем мы не это, а только те факты вашей трудовой биографии, которые вы сами рассказали. Тут никто не будет гадать на бараньих кишках, что у вас еще в жизни когда-то было, о чем мы никакого понятия не имеем. Потому прикапываться, натягивая реплики о конкретных фактах к чему-то, что вы не говорили - это даже не дебилизм, а хуже. Если это не очевидно - то страшно за тех, кому вы оказываете услуги в вашей клинике, в чем бы они ни заключались.
Таки жду ответа на вопрос, где я всех объявляла дураками.

В маленькой клинике да, по знакомству, переманили из большой (куда я пришла на должность рядового менеджера с улицы)
А вот так сегодня выглядит мой НН. Могу и ранний период показать

А у меня, например, есть такое.
Это правда не сегодняшнее, но относительно свежее.
И это при условии, что
- я сейчас вообще не поднимаю резюме, оно просто там болтается с давних времен;
- в резюме нет в принципе моего постоянного (текущего) места работы, то есть последнее место работы по этой специальности в моем резюме датировано 2013 годом.
Это к вопросу, потому меня в принципе через годы помнит бывший коллега.

Нафига мне список ваших в теме, где мы про фактор знакомства говорим?
Вы не в состоянии следить за нитью беседы?

И что из этих скринов - предположу, что они в самом деле ваши отклики сейчас, - ответ на мой вопрос, где я писала, что "вме кругом дураки"?
Нет ответа? Вы тогда соврали. И продолжаете врать, как мы н же видим.

Я кажется понимаю, почему у вас проблемы с работой. Вы ж банально диалог не выстраиваете. Вы ж первая в отношении меня бред свой выдали. А теперь к расхожей фразе «вы все дураки и не лечитесь» прицепились.
Вы лучше на НН сходите. Там вакансии есть. Каждому по опыту

В четвертый и последний раз: соврали, когда про "вы все дураки" написали? Теперь все, что можете сказать -"ой, чего вы цепляетесь. вы ваше, а я вот"? Почти ни одного ответа на предыдущую реплику не дали - все "а вот там, а вот тогда", хотя я каждый раз задавала конкретные вопросы.
Ок, понятно.
И про то, что я якобы бешусь - соврали.
На работе тоже врете?
Впрочем, меня это не касается.
Спокойной ночи.

Ахаха.
Видите, как бывает.
Вы буквально недавно на меня в соседнем топе наехали, а теперь сами отбиваетесь буквально по схожей причине ;-)

Ахха, я, кстати, тоже заметила, что вы там и она здесь - близнецы-братья по настрою.

Так я наехала за другое )))
Тут триггер у людей «по знакомству», причем у моего визави проблемы с работой сейчас. Поэтому ее мой «блат» и бесит

Тут триггер у людей вообще на многое из того, что у них не получается.
А учитывая, что я тут вся такая в их глазах "дурочка с переулочка", а хвастануть люблю, а они все такие умные, не то, что я, вот у них и вечный раздрай относительно моего ника ;-)

И второй раз соврали. Вы не можете себя контролировать?

У вас все ок с работой? Я ошиблась?

Моя трудовая с прошлого года в бухгалтерии. Кроме нее у меня две подработки. Раз вам ТАК не дает покоя вопрос моей работы, что вы в третий раз приходите эту тему пальцем поковырять.
Легче стало, или все еще зудит, ценный специалист?

Бухгалтеры пришли учить райтеров, как им просочиться в кремлевский пул - брать интервью у президентов. Идите налоги оформлять. Райтеры - это ваще чудеса. Они творят чудеса. Они залезут в любой задний проход и вылезут. А потом будут продавать услуги ребрендинга. Как физика сделать учителем парикмахерского дела в тюрьме на большой зарплате. Там заключенные выходят с профессией. С рабочей профессией. Ха ха ха

вы пишете случайные слова? Ааа, ладно.

Нет, мне "не поковырять" , да и трудно не было. Вы так вцепились в слова "по знакомству", так хотите принизить чужие заслуги и достижения, что вывод только один - что-то личное.
У меня есть знакомая, бывшая коллега, которая как и автор уже несколько лет работу найти не может. И на мое " по знакомству фыркает". И никак понять не может, что тот факт, что знакомые смело рекомендуют, говорит только в мою пользу. Потому что про нее отзывы в профессиональной среде не очень. Рекомендаций ей никто не даст

Слышали, но мимо:)
Это я про авто. И я с улицы влетела, и подруга.

Это вы слышали, но мимо. Я не про «с улицы», я про опыт в маркетинге в такой же отрасли. Медицинского маркетолога не возьмут в банк на должность директора по маркетингу. Как и маркетолога из автомобильной отрасли - в медицину.

Я вам именно об этом. Мой опыт: из девелопмента в авто. У подруги - ровно наоборот)))

Ну значит хороший послужной список и кейсы до этого) я тоже когда то в медицину зашла из детских товаров. Но сейчас это редкость

Во-о-от! В десяточку :)
Сейчас уже свое агентство и людей отбираю по наличию кейсов интересных, а не возраста определенного и тд.

Ну поэтому я и говорю, что в моей сфере возраст, тем более с разницей в 3-4 года особой роли не играет. У меня лично очень хорошая строчка в резюме, после такой мне двери в любые клиники открыты - была б вакансия. У автора что-то не то с резюме, надо смотреть где подправить, ну и да, проанализировать почему три раза увольняли, это прям странно

Плюсую!
С этого и стоило начинать.
‘Устроилась по знакомству, мой потск был легче лёгкого’

Ой не, поиск легким не был )) и с девочками-менеджерами, ничему не понимающими в специфике, пришлось пообщаться, я ж не сидела и не ждала когда это "по знакомству" свалится.
Кстати, даже по знакомству я прошла три этапа собеседования - с коммерческим директором, потом групповое с руководством клиники, потом с генеральным директором. Плюс проверки СБ и сбор кучи справок. Так что все на общих основаниях, просто резюме упало не через работный сайт, а напрямую.

Это тем не менее называется по знакомству.
Поверьте, я с обеих сторон была. И нанимала, и нанималась.
Если резюме упало на нужный стол, но впереди три-пять кругов серьёзных тестов (математические, прочие задачи, не укажи нужный ответ, короче), где нужно отследить ход мыслей, решения и понять обоснование соискателя. То прошедший тесты видим же - не по щнакомству. За него никто не щамолвит словечко.
Ему нечем блеснуть, кроме знаний и навыков.
Вот только если сделал всё отлично, тогда устные круги бесед.
Короче, один из примеров найма через прямуб вроде передачу резюме. Но без гарантий вообще. Сначала тесты. Да, жто тестирование 2-3 нелели занимает, его ж проверять группе рабочей.

Разница сильно большая, потому что большинство ставит фильтр "до 45". Все.

это всё элементарно решается, убирается возраст из анкеты

Лучше снизить до 44. И вуз подкорректировать

а ещё подделать дату окончания школы и свидетельство о рождении...

Да ничего не надо переделывать. У людей с математикой беда, они два-три года вообще не вычислят никак ))

Зависит от сферы деятельности. Я моложе вас, но хороший вариант нашла через знакомых...

Мне 50. Я реально оцениваю реальности танка. Вот поверьте, как работодатель, я тоже буду осторожностью смотреть на кандидатов виоацоге 60. По многим параметрам. У нас, кстати, был своего рода эксперимент. Неудачный. Из трех обжей 45+ только один оказался адекватный. И это при том, что специфика работы такова, что 90% сотрудников с высшим образованием. Наивно знакомства, кто бы что не говорил, ну не комфортно руководителю давать указания человеку, возраста его родителей. То есть должно совпасть много факторов . Но сдаваться не стоит- кто ищет, тот всегда найдет

Плохой руководитель, я вам скажу. Подумайте над этим. Я в свои 26, когда впервые стала руководителем, давала указания и 35-летним, и 50 летним. Давала по разному, с подходом к человеку. В этом и состоит профессионализм руководителя.

Не надо фантазий. Я этот говорю с позиции соискателя а не нанимателя. И это- реальная картина. И еще, когда вам было 26 на рынке была другая ситуация

вы как раз это и делаете - фантазируете и придумываете за других людей

Что я придумываю .? Я говорил о реальности на ранке труда в районе 50 лет. А не абстракции на эту тему

Не надо фантазий. Я это говорю с позиции соискателя а не нанимателя. И это- реальная картина. И еще, когда вам было 26 на рынке была другая ситуация

И указания давать, и ошибки исправлять, и учить новому, и с субординацией в 90% случаев проблема. Про токсичность даже говорить не приходится, каждый второй топ на Еве тому доказательство

Я была руководителем в госкорпорации и у меня в 35 лет были сотрудники намного старше меня и даже пенсионеры. Замечательно работали, никаких сложностей не было, сложности были с молодыми лентяями.

Госкорпорации это отдельный вопрос. У меня папа до 85 там работал. И был не самый старый. Только эти тенденции не везде и не для всех

https://www.kommersant.ru/doc/5825843?fbclid=IwAR1qPавоткак?


ну вот откуда такие статьи?

омпании борются с последствиями дефицита кадров: одни нанимают совсем неопытных, другие — поднимают зарплаты. С нехваткой персонала сталкиваются компании из разных отраслей: в строительстве, например, дефицит рабочих рук, а IT-сектору не хватает менеджеров по продажам. В результате, как следует из результатов опроса YouDo и Headhunter, каждый третий работодатель готов предложить соискателю более высокое вознаграждение. Как долго это продлится? Выяснял Иван Якунин.

А я не понимаю как можно работать в отрасли 10-20 лет и не наработать "знакомств"? Вот выше девушку смешали с... просто потому что она вошла в компанию по рекомендации, а не с улицы. Так это и говорит о ее профессионализме, о том что она специалист, ее могут порекомендовать.
После 40-ка сложно найти работу если:
- ты не уникальный специалист,
- у тебя нет опыта в этой сфере,
- у тебя более 5-ти лет перерыв в работе...
Работаю в околобанковской сфере, довольно узкая специализация. Если кого-то ищут, прежде всего просят привести "своих", но даже если чел пришел с улицы, его очень легко пробить по своим каналам.

+100 У нас в компании большинство пришли по рекомендации.
Не путать с "по знакомству" или "по блату".
Это именно хорошие специалисты. и часто их подхватывают сразу после увольнения, либо переманивают.

Я уже второй раз на Еве пытаюсь объяснить разницу между "по рекомендации" и "по блату". У людей это просто триггер какой то.
Я хороший специалист, с профильным ВО, с кучей курсов, росла внутри компании. Да, меня рекомендуют, но на последнее место работы я проша все этапы собеседования, все тестирования и проверки СБ. На общих основаниях. Но да, меня рекомендовал бывший коллега.

Рекомендация клиентов, руководителя или коллег, что имеется в виду.

У меня были рекомендации бывшего коллеги, он же руководитель на новом месте. Пошел на повышение.
Я когда вакансию на НН увидела, то ему позвонила, сказала, что уже отправила, но просмотра нет. Он сразу попросил скинуть ему напрямую. Дальше - все этапы.

Такое у меня тоже было. Но с последнего места работы одна ушла в декрет, другая не в фарму, третья на пенсию)) Начальник не знаю нашёл что-то или нет. Я, к слову работаю:)

Ну а теперь представьте, что у большинства людей нет знакомых руководителей, которым можно написать...

Дело не в том, что вы проходили потом, дело именно в точке отправления.

Ну давайте я вам свой текущий пример.
Мне текущее предложение о работе сделал мой бывший однокурсник и бывший же коллега. Сейчас он мой биг-босс (то есть не мой непосредственный начальник, а через некоторое количество ступеней).
При этом я его о трудоустройстве не просила, это было чисто его предложение и инициатива.
Это как считать?
Мою квалификацию как только ни просклоняли в соседнем топе. Однако, факт, я - вот такой хреновый по мнению евы специалист получила личное предложение по работе, в то время как...
Лет мне на момент трудоустройства было 43 (почти 44).

Вот и у меня точно такая же история. Бывшая коллега, сейчас уже биг-босс.
Мне 49, я уже забила на работу, год сижу дома и не ищу, т к есть возможность не работать. И тут звонок. Просто предложение. Удаленка. Говорит что взяли бы с улицы, но вспомнили о тебе. Не сильный загруз.
И я уверена, что если я сейчас начну искать работу не на расслабон, а серьезно деньжат заработать, именно бывшие коллеги меня и "порекомендуют". Это как угодно можно назвать и "блат" и "знакомства" и "связи", но почему-то зовут одних и не зовут других...

Ваш однокурсник специально вас искал, что бы предложить работу?

Наверное, они подключены в какой-нибудь сети. Не нужно никого искать. Каждый подключен к 500+ бывшим сотрудникам и однокурсникам.

Откуда столько однокурсников?

Вообще как бы очевидно, мы много лет сначала учились, а потом работали вместе. У нас просто есть телефоны друг друга.
Вроде бы элементарный вопрос обмена контрактами.

10 лет назад вы работали вместе, а потом он о вас вдруг вспомнил?

Нет, вместе мы работали даже больше лет назад.
А 10 лет назад я работала (точнее уходила, когда бросала работать в тот момент) от его конкурентов (ну вот так сложились наши рабочие пути на разных этапах).

Ахха, 23 года назад 5 лет вместе учились, и тут такая я всплываю в инсте: "Юля. ты на первом канале работаешь -пристрой меня куда-нибудь. я такая же классная, как была 23 года назад!"

Я уже в прошлом топе писала, что в год МЭИ выпускает 20-25 человек по этой специальности, и больше ни один вуз в Москве таких специалистов не учит.
Часть из них не идет в специальность.
Таким образом, это достаточно малое количество, чтобы помнить каждого.
Просто поверьте мне на слово и примите как данность.
И еще раз, не я "всплыла", а он предложил.
И это за много лет было не первое его предложение о работе для меня.
Спорим, что вы мне сейчас снова не поверите?

Да-да, как я могла забыть хоть малейший факт трудовой биографии "уникального специалиста" - это так всем важно, надо учить наизусть и повторять перед сном, как устав КПСС!
Кому не пофиг, кого и как выпускает ваш МЭИ по вашей специальности? Люди про свои отрасли говорят, вы с вашими уникальными особенностями никому не интересны (даже если там все правда).

Я вам рассказывала как и почему это бывает.

Из других городов такие специалисты не приезжают?

Приезжают, но не в огромном количестве, а тоже единично.
Ибо, конечно есть региональные вузы, которые тоже обучают этому, например, в Иваново и Чебоксарах (Чебоксары вообще считается "колыбелью" нашего направления), но тоже в весьма скромных количествах.
Ещё есть техникумы, но техникумы обучают эксплуатацию, от эксплуатации до проектирования - пропасть.
Более того, даже бакалавр в МЭИ называется так:
Эксплуатация релейной защиты, автоматики и электрооборудования электростанций.
А хочешь проектировать - это в магистры.

Я, кстати, давно пиарю свою специалисть в "куда пойти учится", для тех, кого тянет в инженерию, но не понятно, куда именно. Для девочек хорошо.

Как это У ВАС в ВАШЕЙ редкой ситуации бывает - нафига это автору и всем остальным, кто к вам с вашей уникальной энэрго-ерундой отношения не имеет?

А я и не автору отвечала.
Это ветка - ответвление.

То есть, вы в чужую тему пришли пофлудить? Тогда понятно, но все равно пофиг.

Коста, звездите. Абсолютно точно помню, как Вы писали, что этот Ваш однокурсник узнал, что Вы ищите работу, был удивлён и предложил работу.
Т.е. изначальный запрос был все-таки от Вас.
Не знаю, в каком топе Вас склоняли, как специалиста, но совершенно очевидно, что Вы выполняете работу на каком-то начальном исполнительском уровне. У Вас был огромный перерыв в трудовой деятельности, те, у кого его не было, ушли далеко вперёд и уже, как минимум, являются начальниками среднего звена.

Все верно.
Узнал и предложил.
Я не просила у него работу. И даже не намекала, чтобы он взял меня к себе. Мамой клянусь ;-)
Я выполняю работу на уровне главного специалиста. И далеко не все а свои 45 начальники даже без перерывов.

Не надо мамой) Вы в Росатоме? Конечно, не все, но кто потолковее и поамбициознее точно. Не знаю, что в вашей конторе, означает главный специалист. Сейчас все кругом «помощники директоров».

Я разве сказала, что я помощник директора?
Это вполне стандартная сетка:
Инженер 3 категории
Инженер 2 категории
Инженер 1 категории
Ведущий инженер
Главный специалист (главный именно специалист, так как главный инженер - это немного другое, точнее, это совсем другое, и это не я).

У всех сейчас свои сетки. В общем-то это вполне себе самостоятельный работник. Должен сам уже распределять свою загрузку, работать с подчинёнными, участвовать в нескольких проектах и т. п. Если честно, то из Вашей загрузки и Ваших реплик касательно работы этого не видно…
Росатом, значит. Вы выкладывали маршрут передвижения из дома до работы)

Ничего странного. В западной жизни это нормально. Там вообще связи выпускников навсегда и священны. Братство. К вам это тоже придет неизбежно.

Он же знает не ее фасад сегодня. Он знает, чем она еще 25 лет назад дышала. Это другой уровень доверия.

А где смешали с грязью?

Знакомства можно наработать только на определенных должностях. У всех остальных такой возможности нет.
И к тому же уровни этих знакомств должны быть определеными.
Странно этого не понимать.

Там человека устроили по знакомству не профессиональному, а просто оказали услугу за услугу, очевидно.
И одно дело работать в отрасли и набираться опыта, и совсем другое - сидеть в одной компании на одном месте, ничего нового не изучая, да и там она стала не нужна.

Это вы про меня???

Про Косту. Вы Коста? Тогда про вас.

Просто в посте на который вы отвечаете, речь вроде про меня)))

Ах, как сильны фантазии евских анусов.
И все-то им очевидно.
Очевидно в этой ситуации только одно: мы сначала учились, а потом работали вместе достаточное количество лет.
Никаких услуг я ему никогда не оказывала.
Просто смиритесь с фактом такого моего вида хреновости, при котором зовут на работу, как бы мучительно вам это не было.

Он вас 10 лет забыть не мог?

C моей точки зрения вы такой же "анус", если вам так это слово нравится.
Тут в общем все помнят как вы не работали и как вас устроили на работу пешкой, и вы этим ужасно гордились, потому что ни нужного опыта ни знаний у вас не было. Сейчас, возможно, что-то и набралось.

Правда?
Вы так помните?
Пешкой, если хотите разговаривал в такой терминологии, я работала на прошлой работе, проработала там 6 лет, и меня туда никто не устраивал. Я пришла туда с улицы.
На текущую работу меня пригласили. И для нее у меня было и профильное узко специализированное образование, и прошлый опыт работы в течение достаточного количества лет.

Вас Новый начальник 10 лет забыть не мог? Все годы следил за вашим карьерным ростом и обучением?

Вы не поддерживаете связи с бывшими однокурсниками безотносительно работы?

Я больше 25 лет проработала персональным ассистентом руководителей из списка форбс, в профессии прошла огонь, воду и медные трубы, перерывов не было, даже на "декрет" взяла 10 дней майских праздников только (мне повезло, так совпало).
С кем у меня знакомства? С друзьями моих руководитлей ) Один даже приглашал меня на собеседование, чтобы поулыбаться и откровенно сказать, что он не может меня взять, хотя очень хотел бы, потому что может быть казус, если мой бывший руководитель увидит меня в него на работе, заглянув в гости.
Поэтому мне как раз приходилось менять отрасль и все связи при смене работы... И да, все три раза я находила работу "с улицы". Да, безусловно, были великолепные рекомендации с прежних мест работы, но ... находила именно через НН и подобные сервисы. Но было это уже 10 лет назад, мне было 36... Сейчас мне 47, ситуация уже совсем иная....
За работу держусь зубами, когтями и хвостом, потому что мои знакомства мне как раз не помогут (

Я вам рекомендую освоить профессию редактора в соцсетях, особенно в ВК. Там много пабликов для возраста 40+. Требуется делать контент, писать статьи. Если темп работы у вас хороший и пишете легко, с информацией в интернете работать умеете, то на хлеб заработаете.

...писать статьи, снимать видео, монтировать ролики, запускать акции в тренде, продвигать и привлекать новую аудиторию, добиваться показателей KPI, в 95% случаев - продавать что-то и постоянно демонстрировать рост. Соцсети - почти полностью про маркетинг, а не про то, кто как пишет. Освоить это можно, конечно, но рынок переполнен. Вход для начинающего специалиста (который умеет все вышеуказанное, но не на звездном уровне) - от 15 тыр. Исключения - есть! Устройство по знакомству, как и везде.

Глупость какая, я вам не про коммерческие страницы говорю, а про паблики.
Делать контент на тему дача, например. Подбор картинок и рерайт текста про выращивание циний.
Скрины с видео и короткое описание сути. Написание мини-статьи про какой-нибудь способ чистки раковины.
Что вы мне рассказываете, я в этой сфере 10 лет.
Редактор - идеально для тех кто писать умеет. Никакого маркетинга не надо, элементарно понимать целевую аудиторию и делать что говорит владелец сообщества. Хорошие редакторы нарасхват.

Возьмете к себе автора? Скринить видео рерайтить она точно умеет.
Дайте угадаю - сейчас будет "у нас сейчас все набраны". Даже нарасхватные редакторы )))

У меня сейчас нет редактора, я сама работаю. Я не благотворительная организация. Я намекаю на направление реального заработка, а кому надо тот все раскопает и найдет и обучение и работу.
На месте автора я бы в эту сферу пошла, если есть возможность много времени за компом проводить и зрение позволяет.

Ч.т.д., спасибо ))

Ну ухмыляйтесь дальше, у таких как вы 1000 отмазок, чтобы не работать. лучше объяснить себе и другим как все сложно и бесперспективно. А кто хочет, тот идет и делает, а не сидит и жопу отжирает в депрессии.

Я вообще-то работа, и кроме основной работы у меня два проект как раз по соцсетям )))
Ценность вашей компетенции с таким огульным подходом ради громкого слова оценила - в самом деле. ничего, кроме улыбки. не вызывает )))

Ну то что вы в дзене 2,5 года, конечно да )))) знаем знаем про дзен))) целый проект на 2000 р в месяц заработка, а может и все 3500 🤣

"Бегает и смеётся" - вы та девочка? )))
Даже если с какого-то бодуна посчитать Дзен работой (никогда так не считала), то я вообще-то в посте выше про две подработки писала. И основную работу. Но бегающие и смеющиеся не читают даже букв, про включение логики я уж промолчу))) поздравляю, вы обосрались, короче)))

Автор училась на журналиста? Или она бывший филолог, биолог и так далее? Каждый, кто побывал на журфаке, изучал, что КРИЗИС - это ВОЗМОЖНОСТЬ. Это правда. Нужно только переосмыслить и переобуться в воздухе. И найти новые возможности.

Да, везде в мире такое есть. Автору есть смысл прицепиться к какой-то потенциально денежной теме. Если она прицепилась к выращиванию циний, нужно снять с головы корону и пойти в цветочный магазин одновременно, где перед праздниками набирают всех подряд, потому что некому складывать букеты в пачку, получить там 2 смены в неделю и набраться глубокого понимания темы про почву и удобрения. Потом перепродать эти навыки следующему работодателю. Или если она прицепилась писать про раковины, нужно устроиться в магазин, продающий эти раковины, и там изучить их получше. В Америке так народ до рабочего места в Блумберге отлично доходит быстрее всех, кто закончил престижные журфаки, откуда Блумберг именно нанимает целенаправленно. А они с дерьмовыми дипломами идут писать про надувные лодки, потом про лекарства, потом про ювелирку, а там до Блумберга рукой подать с их узкой темой о чем-нибудь еще.

Да, туда пришли молодые, которых кормят мама с папой, они не знают цены своему времени, но это не значит, что туда не может прийти автор. Ей нужно прицепиться к индустрии, потом она получит опыт с этим товаром в магазине, потом перепродаст это все тем, кто платит больше, а потом перейдут в саму индустрию. Если ты пишешь про краски, то топаешь на какую-то выставку, там ловишь кого-то из руководства какой-нибудь компании и пролезаешь туда в какой-то отдел на зарплату.

А уже кто делает это более технично, кому больше везет - дело случая.

Автор, ваше преимущество - возраст. Это жизненный опыт. Молодые не видели жизни. Они так не умеют находить жертву, как уже умеете вы. Если вы изучали теории, пришло время их применить.

Если вы прицепитесь к написанию статей о чистке раковины, нужно пойти туда, где это продают, и посмотреть на тех, кто это покупает. И вы станете бесценным автором. А потом переплывете в организацию, которая это производит. Или еще что-то типа того. Потом вы найдете тех, у кого большой бюджет. И они нанимают много кого.

Значит, пришло время зайти в магазин красок и их изучить. Или еще в какой-то магазин. Нужно быть в теме, чтобы об этом писать.

Ну вы даете... Вы как из космоса. Сейчас обрывочное клиповое мышление у людей.
Никто никуда не ходит, боже мой, нашли красивые картинки в интернете, написали 2 зажигательных абзаца про цинии, а завтра про яблони или мотыгу. Никто ваши репортажи с выставок читать не будет, никому подробности не нужны, нужна краткая емкая информация по делу, кто хочет углубляться, посмотрит подробно на ютюбе. В соцсетях типа ВК и ин-сты очень примитивный контент.
Для этого не надо быть мегаспециалистом, надо уметь обрабатывать быстро информацию из интернета и находить интересное.

При чем тут репортажи с выставок? На выставках нарабатывают связи, которые дают комментарии к каким-то другим материалам. Ты с ним вместе пила кофе - он тебе ответит на твои вопросы через год. Это ДРУГОЕ. Это 2 РАЗНЫЕ индустрии. Вы про написание статей для обычного читателя про цинии. Оттуда переплывают в профессиональные издания для ИНДУСТРИИ. Это другое. Это написание статей для хозяев магазинов, который оптом скупают эти цинии. Например, на мировом рынке поднялась цена на удобрения. Через год ожидается подъем цен на какие-то еще удобрения. В связи с этим есть смысл продавать не цинии, а кактусы. Тебе нужно написать статью для тех, кому это НУЖНО, кто на этом получает деньги. Ты ничего в этом не понимаешь. Ты звонишь знакомому с выставки - он тебе объяснит, что это и почему.

В таких изданиях точно так же все берут из интернета и переписывают. Но там переписывают не для кого попало. А для тех, кто в этой индустрии делает большие деньги. И их подписчики - это какие-нибудь юристы компаний, продающих удобрения.

Представьте себе, что юристу компании, продающей удобрения, тоже с его занятостью нужно прочитать 3 абзаца о том, что за 24 часа или последние 7 дней произошло нового в его индустрии. Может, прошел суд в Польше, запретивший продавать удобрения для циний.

Этому не учат на журфаке. Как писать и где искать статьи про суд, запретивший удобрения для циний. Это нарабатывается ОПЫТОМ. Сначала ты написала для тех, кого описали Вы. Потом ты написала для следующих.

Есть огромное количество вебсайтов для обычных людей про лекарства. А есть издания, которые пишут для юристов и менеджеров компаний, которые связаны с лекарствами как-то иначе.

Ты не можешь сказать, что я хочу у вас в издании писать про удобрения на зарплате. Тебе нужно показать, что ты уже писала про это где-то. Тогда им быстрее тебя научить.

Вы про обычных читателей. А я про индустрию. А войти в индустрию - нужно иметь уже какой-то ОПЫТ. Например, они пишут статью о том, как по их мнению будет выглядеть рынок удобрений для циний через 3 года. Это жизненно важно читать тем, у кого бизнес - продавать удобрения для циний.

Ахахахах - ну вообще. Отраслевые издания мертвы, я вам ниже написала, эти статьи никому не нужны. В отрасли, в которой я работаю, 2 журнала еле сводят концы с концами. В компаних-лидерах пиарщики публикуют в них пару статей в год платных, за счет этих копеек и живут оставшиеся на плаву издания.
Все проф взаимодействие обсуждение отрасли концентрируется в профессиональных сообществах в телеграме и там ваша писательница вообще никому не нужна, там владельцы и управляющие бизнесом тусуются.
Вебсайты по теме используют CEO, там статьи для поисковиков.
80-е годы закончились давно

Да, в мире кризис профессиональных изданий. Я работала в них в Америке и знаю изнутри. НО. Никогда не говорите, что никому не нужно, потому что вы не знаете, кому что нужно. Когда они уходили в банкротство, кто их покупал? В американском варианте это покупали индусы. И они оставляли 1 главреда, увольняли всех. Но потом они дешево нанимали райтеров на каких-то почасовках написать конкретные материалы. И ты получаешь этот опыт. А потом ты идешь на мероприятия и там знакомишься. И находишь свою жертву, которая наймет тебя в офис. На зарплату. На что-то другое. Читать программистам мотивационные тренинги с утра. Призывать их мыть лицо с утра тремя скрабами. Я вообще не понимала ценности, только с годами поняла, как люди пользуются этими возможностями. Я тупо сидела на ставке редактора. Пока нас сократили и издание закрыли. Ты можешь там знакомиться с людьми. Тебя послали куда угодно - ты там знакомишься со всеми подряд.

Мир огромен. От имени сообщества рога и копыта про карнизы ты идешь на выставку - там знакомишься со всеми подряд, потому что ты пишешь статьи про карнизы. Завтра эти люди перешли с карнизов на надувные лодки вообще в другое место - и ты отлично к ним в офис заползаешь ассистеном, который готовит им распечатки за 2 часа до начала рабочего дня.

Мир огромен. Есть накатанные лыжни. А есть уникальные маршруты. Если ты пьешь кофе на выставке с 30 людьми, ты не можешь знать, куда тебя это приведет. Потому что сегодня эти люди про карнизы вещают, а завтра они сели в офис. И им нужна команда из своих. Они всех, кто там сидит, выгонят, и наберут тех, что лично им всем обязан. Стандартный метод - нанять всех с помойки, кто там страдает. Он тебе лично всем обязан.

Миллион потенциальных сюжетов. В 45 лет они никому не нужные райтеры, а в 50 они уже бегают по Конгрессу и берут комментарии про надувные лодки, какие деньги крутятся в индустрии и какие суды проходят. Кто в лодке утонул. А там они обнюхали кого-нибудь и уже в 60 лет он райтер какого-нибудь конгрессмена. Это все с опытом нарабатывается. Рано или поздно все находят кого-то, кому они впарят свои опыт и навыки.

С вашей логикой нужно идти на бухгалтера. А люди, которые идут уникальными маршрутами в конце концов плюют на зарплате в полоток. Но туда длинный путь.

Как выступают успешные выпускники. Да, они в 28 лет не были старшими аудиторами. Они все еще стояли в кастомер сервисе. Но к 30 годам они сели плевать в потолок. И пишут 1 пресс-релиз в неделю. Точно так же действуют иммигранты. Да, им 45 лет. Но они ходят и ищут жертву. Кто откроет им двери и даст туда вставить ногу. Не все переучиваются в 45 лет на компьютеры или бухгалтерию. Некоторые ходят и вынюхивают. И рано или поздно сядут на стул. И снова будут плеватьв потолок.

Мы в чужой стране так садимся на теплые места. И вы в своей стране тоже можете. Просто вы не обучены обнюхивать людей и сканировать их морды. И находить свою жертву, которой вы подойдете. Тут всегда была дикая безработица. Не в том смысле, что нет совсем работы. А нет работы для всех райтеров со всего мира, которые плохо пишут. И все же хотят сытое место и плеватьв потолок. И читать романы на работе. И тем не менее мы все нашли себе места.

OnlyFans тоже своего рода социальная сеть... И за 40+ там ого-то сколько контента)

Вроде отключили.

Ну наверно через VPN можно заливать, а для вывода денег армянскую/казахстанскую карту завести. Хотя там наверно при регистрации паспорт требуют...

какие вы сделали выводы, провалив 2 раза испытательный срок?

Литературным редактором, корректором, пишущим корреспондентом - куда угодно. Редакторская работа в качестве подработки, пока не найдете нормальное место.
Да, это копейки, но уж 30-40 тыс. заработаете.

Отправляйте резюме напрямую в информ агентства, редакции журналов, издательства. Пиарщики сейчас мало где нужны, а вот работа с текстом нужна везде!
Если английским владеете, то можно и посерьезнее что-нибудь искать..

Каждый, кто побывал на журфаке, изучал и сдавал на экзаменах, что КРИЗИС - это ВОЗМОЖНОСТЬ. Это правда. Боги дают автору шанс переосмыслить, перенастроить и найти новые возможности. Найдите тех, кто платит за статьи о каком-то виде товара. Устройтесь продавать такой товар. Потом создайте портфолио своих великих статей про этот товар. И продавайте себя в такие организации, где большой бюджет. И будете руководить маркетологами. Любой товар - по нему есть профессиональные выставки для бизнесов. Вот там и найдете контакты. Например, нужно писать про полки в магазинах или шурупы, которыми они прикручены. Или про шторы. Или про скатерти. Значит, пойдете на выставку, на которой оптом продают карнизы в магазины по всей стране.

Людей много, мест мало. Сложно тупо пойти и получить зарплату. Часто это многоступенчатая многоходовка. Если вы пишете про оптовые продажи карнизов, нужно пойти и обнюхать эти карнизы своим носом. И прищепки на карнизах.

В Америке многие райтеры по 2 года писали про лекарства, потом 3 года писали про ювелирку, потом 5 лет писали про полупроводники и так далее.

Безусловно, многие никуда не пролезли - пошли на ресепшен отеля, потом подучились в магистратуре по международным отношениям или политологии, попытались писать про путешествия и наконец получили ставочку райтера в маркетинге образовательных услуг. Это же смотря что на рынке вдруг есть. Вдруг бац и есть ставочка писать про бог знает что.

Да, американские девушки мечтают писать о великом - о новом соглашении между Израилем и Палестиной. И лекции мадам Олбрайт они прослушали лично, но мест нет. Они тоже отобежали со всеми раввинами, но им это не помогло. В конце концов даже они зашли с улицы и куда-то приткнулись писать статьи про осветительные приборы в гараже. Там тоже индустрия, там тоже много денег.

Например, нужен райтер про гаражи - идете изучать гаражи. Как прицепить сайдинг к гаражу.

Вы знаете зачем на сайтах компаний статьи? Их никто не читает по факту, они нужны для CEO, для оптимизации органической выдачи поисковых систем. Эти статьи ставят чтобы зашить в них ключевые слова. Никому в компании карнизов не нужны люди с глубоким знанием карнизов и портфолио статей. Им нужен CEO специалист который им зафигачит разом 20 статей с ключевиками и уникализированным текстом.
Вы совершенно ничего не понимаете в современном маркетинге и как в нем используется текст.

Это ДРУГОЕ. Статьи с глубоким пониманием карнизов нужны тем изданиям, подписку на которые продают владельцам магазинов, продающих карнизы. Или владельцам магазинов, продающих обувь. Им нужны статьи с глубоким пониманием того, какие появились крутые полочки для торговых залов или тележки для развоза товара по складу.

Вы путаете все в одну кучу. В компании, которая производит карнизы, есть много отделов. Когда ты там знаешь людей, а у них есть вакансии, то туда райтерша и сядет на ставочку. А то ли она там будет раздавать анкеты в отделе кадров на экзит-интервью, то ли кофе разливать... Вы не представляете себе, но кофе некому сварить. Вот работала 1 баба, а сейчас работает 4 бабы. И ни одна из секретарш не может сделать кофе, как надо. Нужно или не рассыпать, или убирать. Профессиональная уборка приходит 2 раза в неделю. Все остальное время там рассыпан кофе.

Уже и магистры психологии отвечали за кофе машину, и бухгалтеры - все они ушли на следующие должности. Чтобы занять место за современной кофе машиной, нужно там кого-то знать. Вот по линии написания статей она отлично на выставке познакомится с вице-президентом и устроится там вытирать кофе за кофе-машиной. А потом переплывет дальше.

Вы о другом вообще думаете. Я вам не про СЕО, я про другое.

В нашей стране СЕО давно берут дешево из Пакистана и с Филиппин. И еще есть масса дешевых психологов, переученных на СЕО вообще даром.

А вот кофе вытереть не может никто. Там уже магистры всех факультетов побывали, а у начальника по финансам как не было кофе нормального, так и нет.

Ты не можешь получить место на зарплате за кофе машиной с улицы. Нужно знать кого-то внутри. И так ты вставляешь ногу в двери.

Будучи автором текстов про карнизы, она может вставить ногу в двери в офис какой-то, где делают миллионы на продажах карнизов.

Вы заточены на знания. А люди проходят по связям. А связи можно найти на выставке про карнизы. Вот она пишет что-то и пошла взять комментарий. А там заодно и пролезла кофе наливать.

Есть миллионы, есть бизнесы, есть СЕО. Кофе налить некому. Если туда берут поломойку тещи, у которой диплом юриста, она быстро переплывет на место заполнять тайм- шиты. Она не будет долго наливать кофе. Опять кофе рассыпан.

В Канаде официально только 15% вакансий объявляется официально. И как же по знакомым уходят 85%, а? Так и уходят. Или ты снимала квартиру у кого-то, а у нее зять - очередной вице-президент компании рога и копыта, но там тоже есть все СЕО из Пакистана дешево. Там СЕО не надо. Они его купили на Филиппинах. Там система образования на английском. Они СЕО берут оттуда. А вот кофе разливать нужны бабы всегда. Никто не справляется. Либо психолух ушла в декрет, либо бухгалтер ушла в бухгалтерию. Место снова свободно. Вот она на выставке возьмет комментарий у хозяина и устроится на склад к его друзьям.

Журналистика - это повод познакомиться с кему угодно где угодно. Здрасьте, меня вчера наняли писать про карнизы, я ничего не понимаю, объясните мне, что это за прищепки. И прицепилась к нему прищепкой. И вытряхнула из него зарплату. Это просто один из методов найти работу. Журналистка на выставке.

У вс шиза что-ли? Вы какой-то свой мир выдумали, отличный от нашего? Короче не в РФ и беда с башкой… :chr2

Это филолух. Да, человек болен. Не приставайте.

Изучайте опыт и применяйте. А спорить тут не о чем. Мы шикарно живем в богатой стране. И многое прошли, пока устроились. В таких специальностях просачиваются и вставляют ногу в двери многоходовыми комбинациями. Мы русскоязычные. Нас через мечеть не будут рекомендовать, как рекомендуют пакистанских психологов и индонезийских социологов. Нам нужно пройти немало. И опыт у нас колоссальный.

А вы можете дальше жаловаться, что вам ставочку не дают. У нас эти ставочки уже 20 лет как не раздают. Людей много, а мест мало.

Филолух, зачем вы пишете о том, о чем понятия не имеете?
Ах, ну да. Риторический вопрос: затем же, чем все остальные годы.
оценила работу над собой - ужались до всего двух экранов! Как вам должно быть тяжело!...

Я пишу о том, что я знаю слишком хорошо. Но я и так слишком много наболтала. Так что отсутствующие фрагменты будете воображать сами. Сами-сами. Так сказать, цензура вырезала все лишнее. Хватит с вас и этого. Изучайте ОПЫТ и делайте выводы. А у нас разгар рабочего дня. Пора таки что-то и выполнить по плану.

Не сказать, чтобы не было видно, что вы больны, когда вы два раза в разных ответах одну и ту же простыню скопировали, но теперь вот это порождение сюрреалистических процессов в мозгу особенно впечатляюще )))
Напомнили мне мальчика, с которым как-то пересеклись на площадке с собаками, он рассказывал, какой он крутой спортсмен, и когда я спросила, сколько в среднем подтягивается - сказал 100 (норма десантника - 15). Мальчику было лет 11, он был шире поперек.

Я тут вам ничем не обязана. На работе сижу. Быстро как скопировала так и скопировала. Бай-бай. Удачи. Вам говорят, как в мире до космического уровня развито умение цепляться к людям и находить для себя способ через них проникнуть на работу.

А к своим реалиям адаптируйте САМИ САМИ. Нам оно до лампочки. Мы все великолепно устроены. Вы же просите советов. Вам дают самые современные методы. Начните с книги 1974 года про слабые связи Марка Грановеттера из Стенфорда. Вы только потом мне не рассказывайте, что вам не особо актуально, как искали работу раввины в Израиле в 1947 году. Там и про раввинов, и про сантехников. Адаптируйте под свои реалии САМИ САМИ.

Миллионы людей устраиваются в мире на работу в соответствии с Грановеттером. Вам никто не мешает. Случайные люди, которые трепались ни о чем, дают вам идеи.

Самый эффективный метод найти работу - трепаться со случайными людьми. Они расскажут, что в организации, где работает племянник вдруг увеличили бюджет и нанимают, как бешеные, всех подряд. И ты туда шмальни резюме.

Баба на форуме трепалась про травлю мокриц, а потом писала, как она втюхала себя на работу. Я через пару лет сделала ее финт ушами, но я его усовершенствовала. И мои навыки продать в 1000 раз сложнее, чем статистику. Хотя, говорят, что статистиков полно понаехало из арабских стран. По 5 лет арабские бабы-статистики в своих тряпках ищут хорошее место, пока влезут.

Посмотрите египетские вебсайты профессоров статистики. Там одни бабы в парандже associate professors. И все понаперлись в Канаду с родным английским. Они всегда учились на английском. Переученные из физиков и драматургов русскоязычные, когда лезут на рабочие места, конкурируют не с канадскими статистиками. А с профессорами в парандже, которые статистикой занимались всегда, а лет им тоже 50.

Филолух, хватит врать и фантазировать. Лучше идите погуляйте пока хорошая погода. Вам только на пользу.

Ваших советов кто-то просил? Люди на работе. Работать на улице из дома рано. Мороз. Летом будем с бэкярдов работать.

Не важно что вы просите - вы достали уже.

Вас не только не просили, но послали много раз, а вы все не врубаетесь.

Кто послал? Кого послал? Филолог - ваша лично фантазия. Где такой аккаунт? В космосе? В вашем аккаунте пусто. Кто такой этот вася бубкин? И чего он должен кого-то колыхать? Прицепи свое СОР, свидетельство о браке и разводе, анализ мочи, копию страницы паспорта о прописке и место рождения. Тогда выдуманные тобой фикции - психолух и филолух - подумают, шо ты имел в виду. Но они же не существуют и никогда не существовали. Парадокс.

И вам полегчает когда-нибудь.

Учитесь писать про горшки для фиалок. А потом найдете тех, кто вам заплатит зарплату. Мало ли какие гиганты кому оптом продают горшки для фиалок. Потом вас сократят вместе с кем-то. Например, ее подружки пристроят дальше. И вам расскажут, кого ищут в соседнем отделе. И занесут туда ваше резюме как проверенного человека. Который умеет красиво улыбаться и плевать в потолок. Уникальных маршрутов много.

Как в миллионном городе я пришла на интервью, и они позвали новую сотрудницу туда. А она говорит, что она меня уже знает по предыдущей работе. Ей сразу поручили про меня все написать на 2 страницы. Почитали. И сразу меня наняли.

Это же как мы с ней не разминулись в огромном городе. Она, правда, была не в восторге. Она за мной и переписывала потом года три. Бывает. Она потом сменила еще 10 работ. Но уже сидит в редакции крупного университета и снова плюет в потолок.

Какие гиганты? Я умею писать про горшки для фиалок, и про горшки, в которые писают, и про горшки, в которых готовят! Как на гигантов выйти, кому очень надо? )))

А вы где-то про себя на еве писали? Понять хоть, в каких направлениях темы развивать можете.
Мне нужен, например, человек, который будет писать на дзен. Убилась уже искать. Присылают тексты от ИИ. А то я, дура такая, распознать не могу, сами писали или нет)

Моему каналу на Дзен 2.5 года. Блистать нечем, но подписчики прибавляются, копеечка капает )))

Этому и обучают сейчас в западных университетах. Вы смотрите на каждого человека, как на потенциальное звено, которое вас с кем-то соединит. Конечно, учат никогда не просить работу, чтобы не спугнуть птичку. Ну это дело такое... Нужно слушать людей. И в мусоре найти нужное.

Обалденно смешная история. Читала я на форуме эмигрантов историю, как баба травила насекомых в съемной квартире сына-студента. Сама она физик, переученный на статистика. И в куче ее историй я обнаружила одну фишку в процессе подачи резюме. И через несколько лет я применила эту фишку, когда возникла ситуация, в которой это стало возможным. И уселась на сытое место.

Да, может, кому-то очевидно. Мне совсем не было очевидно. Как толкать свое резюме после того, как оно уже в базе у них. Я тупо сдала и забыла думать. А у нее был подход, как потом всем о себе напоминать. Типа пишешь напрямую менеджерам: готова работать сверхурочно. Кто-то и клюнет. Так она вставила ногу в двери. Я повторила это четко за ней.

В моем сюжете была другая фишка. Я подала, зная, что не могу в принципе получить эту работу. Я подала изначально под то, что буду зудеть менеджерам по имейлам, что вот я у вас уже в базе, найди меня - я приду в выходной и все тебе расчищу по всем завалам. И после такого индивидуального зудежа нашла тех, кто мгновенно клюнул.

Психологическая черта тех, кто клюнул. Они все изначально - люди с улицы. Которые прошли из жутких потогонок высоко наверх. И они понимают, что те, кто выжил в потогонке и умеет держать лицо и темп - бесценны.

Люди, принимающие решения, очень разные. Некоторые побывали в дерьме, которое нам не снилось. Они там выжили и поднялись высоко. Если им приходит имейл, что уже в твоей базе, тебе два клика поручить меня нанять, то вот мое резюме.

Есть миллион методов. На семинарах в универе есть такие, которые никогда на камеру не пишут. А есть красивые с трибуны. Не будут великие райтеры 1 предложения на тви тт еере на камеру рассказывать, как она по 100 холодных звонков делала всем подряд менеджерам. Лет 5. Пока нашла, кто клюнет.

Но я в своем репертуаре. Сначала я прочитала, как баба травила жуков или клопов, потом всю подряд ее муру про ремонт подвалов и покупку мебели. Потом как именно она втюхала себя на работу. Потом прошло года два. И я сделала четко ее финт ушами. Ты сдаешь резюме туда, куда ты не можешь пройти. Потом пишешь менеджеру, что я трудоголичка, которая тебе нужна. Ты можешь достать мое резюме из этой базы под этой вакансией. Тебе это пара кликов.

Ну ОК, я написала менеджерам около... МНОГО личных писем. Типа есть великая трудоголичка, которая вылетит пулей в любое время суток. Люди, которые сами так пролезали, понимают ценность.

Так что дарю историю успеха. Подаете на работу, которая вам вообще никак не подходит. Но в базе уже есть ваше резюме. И пишете привет, кенты, вам нужно разобрать завалы, свистните.

Вы, конечно, можете прочитать мне лекцию, что "много" человек мне ничего не дали. Но мне до одного места, потому что мне было достаточно ОДНОГО, кто даст. И слизала я эту модель с бабы-статистика, которая трепалась в соцсетях о травле жуков и мокриц. А потом я увидела такую вакансию, под которую я решила прокрутить такой финт ушами.

Механизм таким образом. Ты не подходишь на вакансию - подаешь, чтобы быть в базе - потом пишешь личные письма хоть сотне человек. И ловишь их на наживку. Моей наживкой было - приду в любое время суток и все разберу, что и где у вас завалы. Наживка ведет их к резюме. А в нем они видят ДРУГОЕ. Тот, кому надо, тот клюнет.

Мы не знаем, кому что где надо. Если им надо, они увидят то, что им нужно в резюме.

Вы заточены на конкретное.

В данном случае я продавала не знаю что. У меня 20 страниц резюме. Если человеку надо, он там найдет то, что ему надо. Если он принимает решение, он может нанимать.

Короче, мой план сработал. Дарю. У нас страшный рынок труда. У людей по 3 магистерских. Политологи, райтеры, литературоведы - выбирай любого. У них огромные списки, что еще они делали. То ли они менеджили проекты на бейскемпе, то ли они делали налоги клентам в потогонке. Они были везде.

Нужно подобраться к тем, кто нанимает, и сунуть его мордой в длинное резюме баб по 50 лет. Они были везде. И ты кладешь им наживку. Трудоголичка придет и разберет.

А потом им надо не трудоголизм - им надо что-нибудь, что они нашли в резюме. Типа звонила злым клиентам и сделала их счастливыми.

На самом деле, не нужно самой уметь делать кого-то счастливым. Нужно уметь это описать и наобещать. И рыбка клюнет. Она точно знает, что ты не будешь на работе скандалить. Ты хотя бы в теории знаешь, как лизать всех вокруг. Заткнуться и сказать, что сделаешь работу прям вот щас. Тапки натяну и быстро побегу.

Нужно уметь пообещать менеджерам сказку.

На журфаке вот чему учат, так обещать сказку и каждому мульен баксов.

Обещайте каждому то, на что он клюнет.

Филолух, несмотря на заболевание, постарайтесь понять смысл простого предложения: я говорю НЕ с вами, я с вами НЕ говорю. Ваши иностранные бредни мне не интересны

Здесь девушка с ником Кошка Питерская давала ссылку на вакансии на российском атомном строительстве в Турции. И там было несколько позиций в пресс-службе. Видели?

Помолитесь Спиридону Тимифуньскому. "Кто любит Спиридона, тот не останется без работы и без дома". Всем помогает.

Тимифуньский не поможет. Спиридон Тримифунтский )

:) :) :)

Для сильно охочих до работы!!! ДОРБРОФЛОТ, желательно семьей, год в плаванье, много денег, полное содержание. Читала статью в Комсомолке. Это скорее для ипотечников, пару лет поболтаться и попахать.

https://www.kp.ru/daily/27461.5/4665923/
Чем ж...пу рвать в вонючей Москве, лучше это.

Это только для людей без вестибулярного аппарата. Сколько времени находилась в море, столько же времени блевала, просто безостановочно.

На работы, связанные с коммуникацией и журналистикой, в западных странах всегда просачиваются дикими способами. Там никто не раздает ставок. Там миллион стратегий. И миллион случайностей. Чтобы встретить свою рыбку, кинуть ей наживку, над этим нужно работать. Вы избалованы традиционным рынком труда, где государство дало зарплаты. Люди bend over backwards - делают мостик, чтобы изогнуться невероятно и просочиться, вставить ногу в двери. А потом внутри вынюхиваешь, какой сделать следующий ход.

Этому обучают на встречах с успешными выпускниками, которые уже куда-то пролезли. Вплоть до того, что они сидели в потогонке и распесочивали войс-мейлы, оставленные ночью. Типа "я завтра не приду, у меня месячные". Чтобы это было выслано на конкретный имейл. Да, это делают якобы программы распознавания речи. Ну, видно, не везде. И так она вставила ногу в двери. А потом полезла выше.

У вас давно капитализм. Не все распределено государством. А там, где частники с придурью, там и возможности. Они кого хотят, тех и нанимают.

У нас люди получают работу, когда они прошли потогонки, там послушали, где еще страдали 100 человек, как они потом вставили ногу в двери.

Официально 15% вакансий объявляется. Вот как люди находят 85% а ???????????????? Успешные выпускники рассказывают не на камеру. На камеру они тоже что-то рассказывают. Целые отделы работают над изучением опыта успешных выпускников, как их позвать, чтобы они рассказали, как они пролезли. То ли они волонтерили тут, то ли они в потогонке по кредитным картам работали в колл-центре. И кого они потом поймали и облизали.

В учебниках написано, что объявляется 25-30% вакансий. В методичках министерства иммиграции написано, что только 15%. Вот выдали моему мужу 10+++++++++ лет назад методичку. Он ее не читал. А я читала. Там написано, что нужно спросить у менеджера дни рождения его детей и каждый раз весело поздравлять. Тяжело сократить такую милую тетку, которая поздравляет всегда тебя с ДР твоего ребенка.

Полно методичек, как лизать всех на работе. Чтобы они тебе помогали. Это главное, а не то, что ты можешь сделать работу. Заставить других людей тебе помогать.

Идите в службу занятости, подберут какую нибудь работу. С вашей профессией выбирать не приходится.

Как роскошно живут в России. У них даже служба занятости есть. В богатых западных странах есть только курсы, на которых перепишут резюме. Возьмут объявление на компьютерную безопасность с 10-летней секреткой и будут свежему иммигранту его переписывать сто раз. Он не будет иметь права еще лет 10+ туда подать. Но они будут ему морочить голову. И все на зарплате. А что он ест и где он живет, не волнует никого.

Поэтому люди изучают навыки, как просачиваться на работу, на космическом уровне. Как зайти в любой отдел на 1 час по контракту - например, проверить им 2 теста. И как всем купить кофе. И как из каждого выдоить инфу, где он работал раньше. Где работает его кузен. И как они все туда устроились. Каждую арабку спросить, где фирма ее мужа. Не нужна ли ему секретарша на разливание кофе. И так далее.

И так люди вставляют ногу в двери. А потом она зайдет секретаршей, а потом перейдет уже бухгалтером на склад с плиткой в фирме мужа его сестры.

В западных странах не такая безработица, что люди поломойки. Там у каждого 152 контракта на 2 часа в неделю. И он там всех ходит лизать. И вылизывает информацию. Как устроилась ее сестра. А, она была волонтером на празднике в музее. Делаем выводы. Так ласково улыбалась, что ее еще куда-то позвали.

Понаехали бабы с 5 дипломами от инженера до пиарщицы у одной и той же бабы. И все они порвут друг друга на куски за контракт. Она и физик, и на скрипочке пиликает с частными учениками.

Вы все избалованы. Служба занятости у них. Ты зайди на временный контракт на 1 час. Не в неделю, а контракт на 1 час - проверить тест. Ты там налей всем кофе и оближи каждую козу. И у каждой узнай, где работает ее муж, сват, брат и кум. И не нужна ли в его офисе начальнику по финансам секретарша. Может, там вчера кто-то сломал ногу или уехал выходить замуж в Палестину. Ты туда срочно прыгаешь и хватаешь ее зарплату.

Знакомая физик ехала в автобусе рядом с учителем французского. И перешла на контракты преподавать френч. И там 3 года всех лизала. И вылизала себе другое место. Так у нас находят работу. Ты берешь зубами и лижешь. И вылизываешь рано или поздно совет. Кто-нибудь тебе даст совет, где еще бюджет раздули и шмальнуть туда резюме.

Как меня из одной конторы погнали. Но я там 3 часа слушала одну бабу, как ее брат умирал от рака. И плакала с ней вместе. Через пару лет мне было надо - она пошла к своей подруге и сказала, что у меня Большое Сердце. И мне ее подружка выписала контракт.

Я там 10 лет имела халтуры, а эту подружку не знала. И что она раздает контракты, не знала. Нужно знать людей и хватать их зубами. И вылизывать из них свои контракты.

А ваши знания никому не нужны. Наймут временно - поручат им сделать - и выгонят. А зарплату будут получать те, кто умеет угодить всем.

Нужно учиться знакомиться со всеми подряд. И их слушать. И они расскажут, что у сестры в отделе некому кофе наливать. Эти должности никогда не объявят нигде. Секретарша на кофе в арабских бизнесах - это из мечети пришлют социолога из Индонезии или пианистку из Палестины. А ты туда войдешь и получишь доступ к их всему маркетингу. И дальше пойдешь по новому маршруту.

Вы живете в первобытном строе. У нас космический уровень, как просочиться на работу. Через десяток человек пройти по цепочке.

Не нанимают с улицы бухгалтера. Она сначала у его тещи моет унитазы, потом еще где-то кофе разливает. Потом он ее возьмет в отдел на инвойсы. А с улицы на инвойсы он никого не ищет. Смотрят, а вот у свекра есть поломойка с дипломом из Индонезии. Мы ее возьмем на кофе машину. А потом уже по специальности.

Люди устраиваются многоходовыми комбинациями. Ты знакомишься со всеми и доишь их. Где их тетя работает. Где их кум, сват, брат.

Вот это что сейчас было😳??

Это обычные истории, как люди в западном мире занимают должности. Вы за фасадом Линкдина это не узнаете. На фасаде будет должность начальницы, ниже будет ее простая должность, потом будет ее образование типа PhD по физике из Франции, ниже будет диплом из Индонезии. А вот как именно она просочилась и куда, кто ее выбрал из 500 резюме писать учебные планы по обучению заключенных на плотников, например, какие должности она не указала, можно узнать только у нее. Как она ехала в автобусе рядом с училкой френча часа 4, как она плакала у нее плече, как ей дали одну наводку в потогонку, как она там страдала. Все это вам там не напишут.

Заходят так. Вставляют ногу в двери. Дальше - как карта ляжет. В страны с большими лужайками приехали все. И инвесторы из Индии, и PhD всех мастей. От историков до драматургии.

Нет у нас работ для физиков. А работы, например, писать учебные планы в тюрьме для тех, кого обучат на парикмахера, так есть. Мало ли. И большие зарплаты. Ну так это же туда надо пролезть. Ну типа того.

Люди получают место работы в банке так. Идете волонтером в кружок при нужной церкви. Знаете, что там будут дети интересных родителей рисовать козлика. Лижете там всех как следует. И вдруг многодетная мама там - жена банковского руководителя. Пишете туда резюме. Потом пишете ей, ой, не могли бы вы поддержать рекомендацией. Вы не пишете наймите меня. Поддержите рекомендацией. Она же может просто написать, что у тебя отличные коммуникационные таланты и умение оказать помощь сложным клиентам. Она говорит мужу. Муж поднимает трубочку. Резюме вынимают из пачки 500 резюме. Кандидат выбран. Ну да, поработал 5 дней бесплатно на кружке для детей. Поменял памперсы, нарисовал с ними козлика. Ну а мог ничего не получить. Как повезет. Поработал в этом банке - перешел в следующий банк на повышение. В официальной биографии не напишут, как ты вставил ногу в двери.

Ты не можешь зайти просто так. Ты учишься заходить с черного входа. ОК, тебя отшвырнут. Но по дороге ты встретишь еще кого-то. Он тебе даст наводки. Ты дальше пойдешь куролесить. Люди достигают совершенства в этих уловках.

Местные тоже не получали ставочку на Уолл-Стрит сразу после получения диплома антрополога. Они сначала уплатили за своих детей за летний лагерь. А там они познакомились с родителями других детей. Они за что платят сумасшедшие деньги за летние еврейские лагеря? За знакомство с другими мамами и бабушками.

Но у некоторых получается неудачно. Например, его через эти летние лагеря свели с учеными - они сделали ему постдок. А иммиграционные проблемы они ему не решили. Для этого нужно было послушать ушлых филиппинок. А он слушал очередного ученого. А потом постдок закончился, и пришло письмо убираться из страны куда хочешь. Не всем блат помог. Временно помог. А дальше нужно было делать другие финты ушами.

С зарплатой тысяч в 20-25, ага. И то не факт, что автор подойдёт тем, кого ей подберут.

А ей что больше сейчас предлагает кто-то?

Раз с голода она не умирает, то может себе позволить на такое не соглашаться.

Значит это не отчаяние. Зачем такие громкие слова.

Ну вот с вами не посоветовалась и вашим отчаяниеметром не сверилась автор такая неосторожная и написала.

Я думаю это очередной громкий топ про то как типа не берут на работу после 40, и больше ничего.

Ахха, когда у человека долго нет работы - ему так нужна евская слава, прям заняться больше нечем!..

Через клининг тоже заходят. Например, ее тетя держит фирму по клинингу и говорит возьмите мою племяшку. Или она 2 года мыла арабке дом. А у арабки зять держит 10 разных бизнесов. Вот ему и поручили взять на работу. Тогда у нее будет зарплата - она у его сестры снимет подвал и будет туда сдавать деньги. А потом они всем подругам скажут, что внутри фирмы происходит. И те пойдут уже по наводке. И подруги же не все арабки. Подруги могут быть кем угодно. Хоть смесь сомалийца с филиппинкой с 3 дипломами. Все по связям.

Мало ли с кем дочь филиппинки и сомалийца дружит. И кому она стукнет, чем дышит в этой фирме каждый отдел. И кому шмальнуть резюме.

Нашла работу за месяц. Мне 47. Проработала на предыдущем месте... 15лет. Иностранная контора приказала долго жить.
Начала вяло искать ещё работая в декабре. Мониторила, правила резюме, смотрела вакансии- декабрь месяц глухой, но я 15 лет не искала работу, поэтому надо было вникать что и как.
Уволилась 31 декабря и 10 января начала активно откликаться, поднимать резюме и тп. Через неделю мне предложили работу "вот прям срочно и сейчас"- отказалась.. Смотрела дальше..
В итоге с 10 по 25 января посетила штук 6 собеседований, работу предложили 3 конторы. Выбрала с бОльшей, чем у меня была, зп и более удобным расположением. Функционал мне был везде знаком и понятен, ну и везде он сложный, если с этим дело ранее не имел.
1 февраля вышла на работу. Работаю, прошла "стресс вливание" - это когда ты на 4 день работы делаешь сама то, во что люди вникают месяц. Ничего- все ок. Пока всё устраивает.

Значит, у вас востребованная специальность. можно только за вас порадоваться, что столько предложений было за короткий срок.

Профессия какая?

HRG
Мульти специалист. Особенность моя - графики сменности, суммированный учет, РК и тп ( персонал технический и производственный в тч) + разработка документации и тп и ещё много чего.
Оказалось сейчас дефицит специалистов с данными особенностями .

У меня близкая . Но вы же должны понимать, что такие специалисты нужны только на крупные предприятия, таких вакансий мало и да, возраст 50+ критичен.