27
И я про работу
Работаю 12 лет, но всё время продлевают на год, специфика работы позволяет. Вот узнала, что на следущий год не продлят, дорабатывать еще почти 6 месяцев. Печально, деньги нужны но есть вторая работа (скорее первая, основная) есть еще одна, запасная. Только была в отпуске на той работе, на которой уволнять будут, всё время крутились мысли как мне без неё хорошо, хотя работу люблю, но устаю страшно, нет времени ни на что, включая детей. И вот сегодня был мини-скандал, во время которого случайно выплыло что я и так уже почти уволена. (Должность совсем ликвидируют, увольняют не только меня, т.е. это не вопрос что плохо работаю или еще какой-то личный). Во время мини-скандала очень не понравилась реакция непосредственного начальства. Простите за сумбур, в общем вопрос: а не уйти ли мне "вотпрямщаз". Денег жалко, но ходить как трупу там, где ты "доделываешь и на выход"- очень уж депрессивно. Посоветуйте, а?
Свернуть
Ответить
Уходите,, если по деньгам не критично.
Ответить
Если проживете и без нее, то уходите, конечно. Толку от той работы уже не будет.
Ответить
Не уходить раз деньги жалко.
Не воспринимать эти себя в эти 6 месяцев как «труп там». Вы работаете работу. Вам платят за это деньги. Это просто работа. Ничего личного и депрессивного.
Работают же люди по срочным договорам, по сдельным проектам. Доделывают работу и уходят. Вот и вы так отнеситесь.
Не воспринимать эти себя в эти 6 месяцев как «труп там». Вы работаете работу. Вам платят за это деньги. Это просто работа. Ничего личного и депрессивного.
Работают же люди по срочным договорам, по сдельным проектам. Доделывают работу и уходят. Вот и вы так отнеситесь.
Ответить
Решите, что вам важнее, козу показать или деньги получить. От этого и пляшите.
Ответить
Нет, козу показать неактуально, я взрослая тётя. Но формулировка раз 5 повторённая во время "мини-скандала"- "вы должны работать на максимуме, чтобы хорошие отзывы помогли выжить оставшейся части компании" мягко говоря, не вдохновляют. 6 месяцев "пахать на максимуме" чтобы кто-то там что-то?
Ответить
В этом случае надо уходить вотпрямщас, тем более, что вам есть куда.
Ответить
Уже сообщила, заявление написано, жду, когда перезвонят.
Спасибо за поддержку!
Спасибо за поддержку!
Ответить
Так если должность убирают, то это сокращение. И 5 окладов должны. И можно без отработки по определённой статье. Т.е. минимум 2-3 оклада получить не отрабатывая 2 месяца (статью не помню 80 кажется была).
Зачем самому и по собственному.
Смотря конечно как оформлены. Это у юристов надо узнавать подробности.
Зачем самому и по собственному.
Смотря конечно как оформлены. Это у юристов надо узнавать подробности.
Ответить
срочный трудовой договор у автора (если не ГПХ вообще), сокращение не в тему
Ответить
10
Не уходить. Если должность сокращают должны быть какте- то выплаты сверх.
Ответить
У вас три работы, что ли? Как вы успеваете-то везде? По теме-зачем уходить, если нужны деньги. Наоборот, доработайте, спрос с вас все равно уже не большой и терять нечего.
Ответить
Ну, деньги всем и всегда нужны, всех не заработаешь. Неприятно очень. Да и мысли такие были, что нужно уходить, деньги деньгами, а дети "растут как крапива под забором" и "потом на репетиторов больше потратишь". И ВЕЗДЕ не успеваю, только работать, дома бардак.
Ответить
Полгода уже тут погоды не сделает, мне кажется. Смотря о каких суммах речь, что для вас существеннее-деньги или свободное время.
Ответить
Время, наверное, пока в отпуску была поняла.
Ответить
+ 1. Не уходить, доработать.
Ответить
у вас много работ )) оцените по времени-доходу, сколько потеряете в % от общего дохода и сколько времени высвободите, только оцените рационально, реально детям так нужно ваше время или это просто вам совесть подсказывает?
если они заняты, то, возможно, излишнее внимание им не нужно, можете и деньги потерять и огорчиться, родители часто переоценивают потенциал совместного препровождения времени, особенно, если дети уже подростки
если они заняты, то, возможно, излишнее внимание им не нужно, можете и деньги потерять и огорчиться, родители часто переоценивают потенциал совместного препровождения времени, особенно, если дети уже подростки
Ответить
Дети еще небольшие. около 20-25% дохода.
Ответить
Неее, мне стыдно. Начать новый проект, бросить. Ну да, "они козлы", но я не хочу быть бОльшей козой чем необходимо.
Ответить
20
О вашем внезапном уходе если и поговорят, то пару минут. Заменят вас в тот же день.
Поэтому взвесьте просто, насколько вам нужны эти деньги за то количество времени и ресурсов, которые вы тратите на их получение
Поэтому взвесьте просто, насколько вам нужны эти деньги за то количество времени и ресурсов, которые вы тратите на их получение
Ответить
Я уже начала переговоры с "запасной работой" о увеличении нагрузки.
Ответить
Отлично! Пусть у вас всё сложится как можно скорее и наилучшим для вас образом! И этот мини-скандал вы вспоминали как момент, благодаря которому всё изменилось к лучшему!
Ответить
Спасибо!!!
Ответить
Ничего депрессивного. Работайте, как работали. Думайте о том, что просто используете их в своих целях.
Ответить
Абсолютно точно можно работать на минималках при таком отношении. Медленно и ненапряжно, с перерывами на кофе. Ибо не@й. Выкладываться точно не стоит. В спокойном темпе решаете свои вопросы с работой и увольняетесь. Думайте о себе и своих интересах.
Ответить
Всё, уволилась, завтра должны закончить оформлять и сделать рассчёт, надеюсь после этого не придётся орать и топать ногами, увольняюсь по хитрой статье, могут "не заметить" что положена компенсация, да и размер компенсации могут "недооценить".
Ответить